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ADAMS EVO
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🎬 Nouvelle vidéo
Si t'as des problèmes avec Instagram en ce moment bannes, restrictions etc cette vidéo est exactement ce qu'il te faut.
J'ai fait une case study complète: pourquoi ça arrive, ce qui a changé, et surtout ce que tu peux mettre en place dès aujourd'hui pour protéger ton agence.
https://www.youtube.com/watch?v=0Ek30eICGx4
| 2 |  Nouvelle vidéo avec ma manager Anaïs ! 🔥
On vous explique les dernières actus de l'agence, ce qu'il faut savoir et comment on a rebondi sur les galères qu'on a eu dernièrement.
C'est out:
https://youtu.be/IAvUIgYsic0?si=bUYDXgFvnaMYGkCM | 715 |
| 3 | Si tu galères avec ton agence et que tu souhaites accélérer avec un vrai groupe de network et avec un programme à jour de A à Z…
Vous savez où me trouver → @adams_evo | 588 |
| 4 |  Et une assistante qui close les modèles des membres pour de vrai :)) | 534 |
| 5 |  +2Les retours des membres de mon discord! 🔥
J’ai le meilleur groupe et meilleur programme je ne suis pas ouvert au débat :) | 472 |
| 6 |  J’ai passé deux semaines à refaire tout l’écosystème de mon mentorship et mettre tous les process à jour de A à Z.
Beaucoup propose des mentorships avec des process soit qui datent ou carrément sans process du tout lol
Voici tout ce qui a été update (et qui le sera en continu):
✅ Process pour démarrer proprement ton agence
✅ Calls de groupe (moi, pas coach de coach)
✅ Calls 1/1 (moi, pas coach de coach)
✅ Groupe de network
✅ Call closing assuré par ma manager si besoin
✅ Process d'outreaching
✅ Process d’onboarding carré
✅ Process de chatting (🇺🇸/🇫🇷)
✅ Process marketing (Insta, Twitter, TikTok + Reddit soon)
✅ Mastermind le 20 juin prochain
Honnêtement, je connais pas UN écosystème plus complet que ça en OFM à l’heure actu.
Que tu démarres de zéro ou que tu fais déjà du CA et que tu galères avec ton agence t'as une solution qui s’offre à toi.
Si tu veux accélérer, sans parler chinois envoie moi un DM → @Adams_evo 🤝 | 522 |
| 7 |  Tout le monde parle de scaling. Mais personne ne montre vraiment comment.
J'ai pris une modèle OF à 3K, et en moins de 3 semaines, elle était à 20K+ 💸
Dans cette vidéo, je te fais le case study complet chiffres réels, décisions réelles, étape par étape.
C'est out 🍿
https://www.youtube.com/watch?v=tltLROem76M | 638 |
| 8 |  C’est dans ce genre de call que tu réalises à quel point être bien entouré change tout 👊🏾
Quand t’as accès aux bonnes infos et aux bonnes personnes, t’es beaucoup moins perdu dans les périodes compliquées
Et en ce moment avec les réseaux sociaux… ça change littéralement toutes les semaines.
Un jour une stratégie fonctionne, le lendemain elle est morte.
Les algos changent, les méthodes évoluent, les comptes sautent, les tendances vont trop vite…
Du coup le vrai avantage aujourd’hui, c’est pas juste “travailler plus” c’est savoir quel move faire, à quel moment, et surtout éviter de perdre du temps dans les mauvaises directions
Le network te donne ce coup d’avance que les autres n’ont pas tu vois les changements arriver plus tôt, tu t’adaptes plus vite, et t’es jamais vraiment seul face aux problèmes et au final, le plus important c’est surtout d’être dans le bon bateau avec les bonnes personnes autour de toi qui te feront avancer 🤝 | 647 |
| 9 |  Pour 2 personnes ça devrait le faire 😁 | 780 |
| 10 | RECRUTEMENT | CHATTER MANAGER AGENCE US
Je recherche un 2ème Chatter Manager pour rejoindre mon agence 🇺🇸
Voici ce que je cherche :
✅ Bilingue anglais (indispensable)
✅ Expérience avec des créatrices à communauté
✅ Capable de s'organiser et de mettre en place des process solides
✅ Savoir analyser les performances des chatters (KPIs, métriques, suivi)
✅ Expérience en recrutement de chatters
✅ À l'aise pour implémenter et suivre des KPIs efficaces
Si tu te reconnais dans ce profil, n'hésite pas à me DM directement 📩 | 933 |
| 11 |  Petit point sur le mois d’Avril 💸
On a fait 200K+ avec l’agence.
Le début de mois était pas ouf, on a eu un creux vers la mi-mois, et on a bien rattrapé ça sur la fin grâce à des recrutements et des choses qu'on a mises en place en interne.
Je vais vous sortir un case study sur une modèle qu'on a recruté ce mois-ci et qui a très bien démarré 👊🏾
Sur l'année on est à 942K, l'objectif c'est de passer le million avant fin mai lol
On continue à push, force à tous 🤝 | 856 |
| 12 |  12k day
Réveil toujours pas difficile 🫨 | 777 |
| 13 |  Nouvelle video 🎥
On a tourné un podcast dans mon Urus à Dubai avec Alan (membre de mon accompagnement)
Il est passé de 0 à 50K/mois avec son agence.
Il raconte tout
https://www.youtube.com/watch?v=Nd2QNqU26yQ | 0 |
| 14 |  Btw 9k day hier tout en étant sur l’île des chômeurs lol | 0 |
| 15 |  Modèle recrutée il y a 12 jours, qui ne générait aucun revenu.
Depuis qu’elle a signé avec mon agence: déjà 12K générés, avec une journée record à 4,2K.
Bon modèle + bon process + bonne équipe = 💸 | 0 |
| 16 |  🎬 Nouvelle vidéo !
Il y a 2 mois, j’ai investi dans ma première villa (1 300 000 €) un moment fort que je voulais vous partager.
Bon visionnage 👇
https://www.youtube.com/watch?v=DI0nF3TVg14 | 0 |
| 17 |  Y’a quelques mois, j’étais encore bloqué à 2/3K par jour.
Aujourd’hui, on est de retour sur des journées à 8K+ avec l’agence.
Au final, c’est toujours la même recette qui fait la diff :
- Recruter des modèles ultra quali
- Garder des process marketing + chatting carrés et à jour
- S’entourer d’une vraie team
Peu importe comment, si tu lock in et que tu charbonnes ton agence tous les jours, ça finit toujours par payer.
Force 👊🏾 | 0 |
| 18 |  Une des compétences les plus importantes dans ce business, c’est clairement l’outreach (le recrutement).
Pas de modèle = pas de business
C’est un point sur lequel j’ai pas mal galéré dans mon agence ces derniers temps car ça devient de plus en plus complexe avec toute la concurrence mais c’est loin d’être 100% saturé.
Recruter en soi, c’est pas compliqué.
Mais recruter les bons profils c’est une autre histoire.
Ces derniers temps, j’ai complètement revu mes process et mon approche.
Et depuis, les bons leads tombent beaucoup plus simplement.
Pas besoin de fake model ou quoi.
Tout le monde fait les mêmes choses la différence se joue dans les détails.
👉 Soigne ton profil
👉 Améliore ton approche
👉 Sois réactif
👉 Et surtout : follow-up les modèles que tu veux signer (important)
Force 💪 | 0 |
| 19 | Les G go follow ce compte, je vais envoyer full valeur dessus:
https://www.instagram.com/adams.ofm | 0 |
| 20 | Il y a eu pas mal de changement ces derniers temps dans l’industrie OFM et c’est est en train de détruire pas mal d’agences.
La plupart des gens doublent leurs efforts…
mais sur les mauvaises choses, juste parce que la strat du voisin a l’air « mieux »
Si mon agence génère autant de cash sur la durée, c’est pas grâce à des stratégies magiques.
C’est parce que je maîtrise les bases de ce business à fond et que je me concentre uniquement sur ce qui génère du cash,
ce qui fonctionne sur le long terme, pas sur 2 semaines.
Juste des choses que j’ai testées, validées,
sur 3 ans et plus de 5M$ générés.
Un truc que je veux que vous vous mettiez dans le crâne cette année:
➡️ Stick to the plan.
La plupart d’entre vous ont fait un plan en début d’année et les 3/4, l’ont déjà changé.
Pas parce qu’il était mauvais.
Mais parce que votre cerveau n’arrive pas à rester focus et là je parle pas juste de votre journée de taf.
Je parle de choisir la bonne direction de votre business.
Donc de votre vie.
Si vous êtes partout, sans vraie direction,
sans savoir où vous allez…
Vous allez finir l’année EXACTEMENT au même point.
C’est à dire nulle part.
Donc à partir d’aujourd’hui :
Faites un plan.
Solide.
Un plan que vous mettez au-dessus de TOUTES distractions.
Si vous avez besoin d’aide pour construire votre plan vers votre premier 5/6 figures,
envoie moi DM on va gérer ça ensemble.
Cette année, c’est celle où tout doit changer!
Force 👊🏾 | 0 |
