ACareer++

Нужно ли высшее образование для карьеры в Европе? Короткий ответ: зависит от страны, профессии, конкретной компании и ваших навыков продажи себя.

Лично я три раза пыталась закончить вуз и по разным обстоятельствам бросала. Сейчас я Senior Backend Developer в международной компании и у меня всё ещё нет "корочки".

🇺🇸 США: формально не нужен, на практике помогает Для H1B визы диплом бакалавра (или 12 лет опыта вместо него) почти обязателен. Без визы, если вы уже green card или гражданин можно, но: 🔹 Корпорации (FAANG, банки, страховые) отфильтровывают резюме без диплома на уровне ATS 🔹Стартапам и агентствам всё равно, главное портфолио

Тем не менее, я проходила на собеседования в FAANG и крупные банки на позиции middle-senior без диплома, секрет - грамотно составить резюме

🇪🇺Европа 🔹Германия, Швейцария: очень любят бумажки. В немецкие/швейцарские компании без диплома сложно, но можно через портфолио и нетворк. Международным компаниям обычно всё равно и они обычно платят больше местных. 🔹Нидерланды, Скандинавия гибче в этом плане, опыт перевешивает диплом. 🔹Испания, Италия: диплом важен для местных, но иностранцам с опытом прощают. 🔹Польша, Чехия IT без диплома это норма, джунов обычно берут по тестовым заданиям ✅ Когда диплом реально НЕ нужен (даже в Европе): 🔹 Вы senior с 5+ годами опыта и сильным GitHub/портфолио 🔹 Идёте через самозанятость (B2B контракты) 🔹 Работаете в нише: blockchain, mobile dev, AI/ML, но не рисерч (там смотрят на проекты, не на корочку) 🔹 Ваш диплом из "непонятного вуза" - он иногда даже вредит (спросят: почему не топ?) ⚠️ Когда диплом критичен: 🔹 Медицина, юриспруденция, архитектура, бухгалтерия (лицензии и регуляторы), но тут часто нужно местное образование 🔹 Преподавание в госшколах/университетах (тоже не всегда признаётся образование из СНГ) 🔹 Визовые категории (H1B, Blue Card иногда требует диплом) 🔹 Крупные корпорации с HR-фильтрами (SAP, Siemens, Bosch) Вообще, высшее образование в реальности не про знания. Оно про: 🔹 фильтр HR (особенно в Германии и США) 🔹 визу (для H1B и Blue Card часто нужен диплом) 🔹 нетворк (но его можно собрать и без вуза) Если диплома нет, путь сложнее, но не закрыт. Если есть: используйте как преимущество, но не расслабляйтесь, выпускники топовых вузов тоже далеко не всегда находят работу. А у вас есть диплом? Наняли бы человека без диплома? Делитесь в комментариях ⬇️

Как эффективно использовать AI в работе? Часть 2: общие принципы В предыдущем посте я рассказала про то, какие задачи может помогать решать искусственный интеллект. Теперь обсудим, как же собственно общаться с AI продуктивно. 🔹 AI любит контекст Представьте, что вы даёте задачу джуну-аутисту: распишите максимально конкретно и подробно, что вы хотите от него 🔹 Сохраняйте лучшие промпты, а лучше вообще небольшую статистику/библиотеку промптов Это позволяет лучше понимать, что хорошо работает, с какой моделью 🔹 Используйте "персоны": описание перспективы для AI Например, "ты продуктовый аналитик в финтехе", "ты безопасник" и "ты UX дизайнер" даст очень разные ответы. Такие промпты помогают проверить что-то со стороны разных специалистов. 🔹 Проверяйте факты ❗️ AI свойственны галлюцинации, поэтому стоит проверять, особенно даты, имена и юридические факты Некоторые чат боты умеют присылать ссылки, можно как минимум их проверять 🔹 Пишите промпты на английском Большинство моделей обучается на данных на английском. Да, AI умеет переводить, но в процессе может теряться много нюансов. А ещё он "думает" на том языке, на котором идёт диалог, и из-за количества данных на русском он "глупее". Для технических, юридических или культурно-специфичных задач часто лучше перевести отдельно, а с AI общаться на английском. 🔹 Формулировки с "не" плохо работают Лучше перефразировать на позитивную, например: "Пиши сухо, фактологично, как техническая документация" или "выполняй строго по ТЗ без лишнего" 🔹 Волшебная фраза "step by step" Можно задавать вопросы к логике ответа, можно просить объяснять ход рассуждений, можно просить расписать план имплементации новой фичи до того, как вайб-кодить А какие принципы вы бы добавили в этот список? Делитесь в комментариях ⬇️

Ваши пожелания по контенту Буду благодарна, если напишите в комментариях, какие посты вам наиболее интересны, какие темы стоит освещать больше или меньше. Что можно улучшить в канале?

Как эффективно использовать AI в работе? Часть 1 Спасибо за отклик, вижу, что тема интересна, поэтому рассказываю про то, как я использую AI и какие best practices я подсмотрела у разных коллег 🔹 Для написания писем, сообщений и апдейтов Если вы работаете зарубежом, рабочая переписка это иногда квест "не звучать грубо, но донести мысль" Пример запроса в ChatGPT: Rewrite this in a polite, assertive business English (US/UK). Remove passive aggression. I need to reject a client's scope creep but keep the relationship Помогает сэкономить время на подбор слов и не запутаться в культурных нюансах 🔹 Для подготовки к переговорам Промпт: You are a tough Procurement Manager from Walmart. Poke holes in my proposal: [вставьте свой текст]. Ask the 5 most uncomfortable questions. Then score my preparedness from 1 to 10 Потратьте 15 минут и на созвоне ни один вопрос не будет сюрпризом Промпт для генерации идей: You are a negotiations expert. I want to archive [ваш контекст]. Give me 10 arguments and explain how to serve them to persuade [контекст про то, с кем у вас переговоры] 🔹 Для оптимизации рутинных задач Вам надо проверить отчёт или сопоставить данные с таблицей? Решается за один промпт: "I need to change names in this RFC according to the guidelines attached. Create a table with namings that should be changed and explain why" 🔹 Генерация промтов Например, запрос в Claude: I need to [написать cold email для LinkedIn / подготовить 5 идей для поста / объяснить баг джуниору]. Act as a senior prompt engineer. Ask me 5 clarifying questions (tone, audience, length, format, constraints). Then generate the optimal prompt based on my answers Генерация промпта для повторяющихся сценариев, например: Create a reusable prompt template for generating weekly status reports for a German tech lead. Include placeholders for [completed], [blockers], [next week]. Specify tone: factual, no fluff, bullet points. Output the template in a copy-paste format 🔹 Генерация видео и изображений - Для схем и диаграмм используйте Napkin.ai: заливаете текст, AI превращает в схему - Gamma/Time для презентаций: выдаст готовую презентацию в стиле Google Slides, которую можно редактировать. Экономия 3 часов. - Нужен логотип для пет-проекта, иконки для дашборда, обложка для Notion? Используйте Recraft.ai (бесплатно, есть стили под корпоративы США/Европы) и IconifyAI (генерация набора иконок в едином стиле) В следующем посте расскажу про общие принципы, которые помогут использовать AI эффективно Про какие использование AI в каких областях ещё хотите узнать? Пишите в комментариях ⬇️

Заменит ли нас всех AI и что делать? В последние полгода я все чаще слышу от клиентов в США и Европе "я боюсь, что ИИ сделает мою работу ненужной" или "я не использую ChatGPT, потому что это нечестно" Давайте разберемся, что действительно происходит На рынке труда сейчас тренд: в большинстве компаний AI не заменяет специалистов, но компании нанимают сотрудников, пользующихся AI эффективно. ❗️Однако есть нюанс. Работодатели (особенно в корпоративной среде) крайне негативно относятся к бездумному копипасту. Они хотят видеть human-in-the-loop - человека, который управляет технологией, а не прячется за ней Поэтому сейчас важно учиться применять AI-инструменты в работе и делать это грамотно Это большое конкурентное преимущество, если вы разбираетесь и умеете эффективно использовать современные технологии Как можно использовать AI в работе? 🔹Для рутинных задач Например: написание отчетов, писем клиентам, структурирование meeting notes 🔹 Работа с данными и анализ Например: подготовка к переговорам, анализ рынка, SWOT 🔹 Для оптимизации написания кода Например: помощь с большими шаблонными кусками кода, осознанный вайб-кодинг 🔹 Для редактирования текстов Например, можно просить переформулировать вежливо на иностранном языке или проверить важный текст на опечатки Если пост наберёт 20🔥, сделаю пост про то, как грамотно пользоваться AI для рабочих задач, чтобы он действительно помогал, а не ставил палки в колёса

Как успешно проходить собеседования? К сожалению, навык прохождения собеседований это отдельный навык. Вы можете быть первоклассным специалистом и плохо проходить собеседования. ❗️Прежде всего: если вы недовольны, какие результаты у вас на собеседованиях, не бегите сразу улучшать харды, проходить курсы и тд. Велика вероятность, что вы будете улучшать харды, но не улучшать навык прохождения собеседований. 🔹Для начала стоит понять, в чем именно у вас сложности. Если это технические темы, то какие конкретно? Может ли быть дело не в техническом навыке, а в том, как вы его используете или как коммуницируете на собеседовании? Когда разобрались с чем проблема, нужно разобраться, как этот навык прокачивать и заняться этим. Но без фанатизма, важно вовремя вернуться к собеседованиям и не застревать на обучении слишком долго. 🔹 Поэтому очень полезно анализировать собеседования: вы понимаете, где ваши слабые места, на чем вас завалили, а также вы видите общую тенденцию. Легко скатиться в "у меня ничего не получается", если у вас нет таблицы и вы не видите, что здесь "вам отказали, потому что начался hiring freeze", здесь "был кандидат с более релевантным опытом", а там вы просто не понравились HR-у. В собеседованиях на рынке с большой конкуренцией всегда есть доля случая и важно не ждать, что вас сразу везде будут звать. Иногда вас не берут, не потому что с вами что-то не так, а потому что так сложились обстоятельства. Лично я, чтобы подготовиться к собеседованиям, стараюсь просто больше ходить на собеседования. После анализирую слабые места, разбираюсь с ними и иду дальше на следующий собес. А какой у вас подход? Как вы предпочитаете готовиться к собеседованиям? Делитесь в комментариях ⬇️

Где искать вакансии в рисерче?🧐 Большая подборка источников Телеграм каналы и боты для поиска: 🔹GetMatch - бот для подбора вакансий с открытыми зарплатными вилками 🔹Connectable Jobs 🔹ML and Dev connectable jobs 🔹Luna Park Сайты: 🔹Habr карьера - бывают и зарубежные вакансии 🔹Wellfound - вакансии в стартапах, бывает research, особенно в AI Популярные зарубежные платформы тоже подходят, надо настроить поиск на вакансии в research: 🔹LinkedIn 🔹StepStone 🔹Indeed 🔹Glassdoor 🔹Research in Germany 🔹Fraunhofer - для вакансий в Германии 🔹EURAXESS - вакансии в Европе в research 🔹Joint Research Centre 🔹Marie Curie Actions 🔹 Research Gate Также рекомендую сделать за сайтами больших компаний, как SAP, Google, IBM, Meta или Яндекс А если вас интересуют вакансии в университетах, то смотрите сайты крупнейших университетов. В Германии, например, TU, Berlin University Alliance А какие ресурсы вы бы добавили в этот список? Делитесь в комментариях ⬇️

Подборка каналов для поиска вакансий в Blockchain и Web3 🔹 Крипто Headhunter 🔹 Crypto Jobs List 🔹 Web3 Jobs 🔹 Ethereum Jobs 🔹 Web 3.0 Jobs 🔹 Crypto HR Знаете ещё каналы? Делитесь в комментариях ⬇️

Как получить повышение на работе?📈 ✅Пошаговый гайд роста внутри компании, стратегия, которая работает Часто может казаться, что для повышения на следующую позицию или значительного повышения зарплаты нужно сделать что-то выдающееся, соответствовать абстрактному понятию "сеньора", подружиться с менеджером или просто очень стараться И потом бывает грустно видеть, что повысили не вас, хотя вы упахивались на работе весь год 1⃣ Прежде всего определитесь, чего конкретно вы хотите: ❔ больше денег ❔ вырасти в должности Стать сеньором, вырасти в менеджера ❔ или, может, что-то ещё? Например, сменить направление или изменить условия работы, сменить компанию Тут важно понимать, что третий пункт это обычно не совсем про повышение: если это ваш случай, возможно, вы хотите не повышения, а, например, уйти в другую компанию Если вы хотите и денег, и повышение в должности, важно грамотно выстроить переговоры: не путать эти два процесса в один и обсудить оба (не рассчитывайте на то, что повышение в должности автоматически значит значительное повышение в деньгах) 2⃣ Обсудить с менеджером ❌Да, если вы не скажете, менеджер не будет знать, что вы вообще хотите расти. Если вы промолчали и вас повысили, вам реально повезло Приходите к менеджеру и скажите, что хотели бы повышения. Обсуждайте максимально конкретно: на сколько денежное повышение, на какую должность и в какие сроки. Попросите поставить конкретные цели и метрики, что вам надо сделать и в какой срок, чтобы получить это повышение. Также лучше зафиксировать ваши договоренности 3⃣ Приходите с результатами за своим повышением Дальше ваша задача просто достичь поставленных целей и метрик, презентовать результаты менеджеру и напомнить о вашей ранее зафиксированной договоренности Не надо упахиваться, не надо стремиться к идеальному воображаемому образу сеньора, просто выполняете конкретные KPI ❗️Эта простая стратегия работает в 90% случаев Конечно, бывают разные ситуации, не очень приятные менеджеры и сложные процессы повышения в компании, с которыми это может быть сложнее А у вас был опыт получения повышения внутри компании? Делитесь своими историями в комментариях ⬇️

Хочу сделать контент на канале полезней для вас Для этого мне нужно пообщаться с вами и понять, что сейчас актуально, с чем сталкиваетесь, чего не хватает. Это поможет мне делиться именно тем, что вам будет полезно и интересно Если готовы помочь, напишите моему ассистенту @mindsetw "созвон". Он проведет с вами короткий созвон на 10-15 минут в удобное вам время. А в благодарность вы получите "AFox++ Starter pack" в него входит: 🔹 Чек-лист неочевидных ошибок в резюме 🔹 Гайд по составлению продающего резюме с шаблонами 🔹 Большая подборка сайтов для поиска вакансий в разных странах Нужно примерно 5 человек Спасибо ❤️

Подборка тг каналов с вакансиями для дизайнеров 🔹Designer jobs 🔹Jobs for designers 🔹UI/UX Jobs 🔹Уголок дизайнера - в основном проекты и заказы 🔹UI/UX Jobs вакансии и аналитика чат, где также дизайнеры делятся своими резюме 🔹UI/UX Jobs канал с вакансиями и резюме 🔹Работа для дизайнера 🔹Вакансии для дизайнеров 🔹Designer chat 🔹Работа в геймдеве 🔹Jobs in GameDev & IT Какие ещё каналы рекомендуете? Делитесь в комментариях ⬇️

Нужна ваша помощь Коллеги, для того, чтобы узнать вас получше и делать контент, который будет полезен именно вам, делаю небольшой опрос Буду благодарна, если ответите на все вопросы честно: это займёт пару минут (всё анонимно) Это поможет мне понять, какие темы вам интересны, а заодно смогу собрать портрет аудитории для потенциальных рекламодателей😅

Где искать работу начинающему специалисту? Подборка тг каналов и чатов с вакансиями 🔹Nomad Jobs 🔹Young intern 🔹Relocate junior 🔹JunoJobs 🔹Питон 🔹Питон разработка 🔹Аналитика 🔹Young & Junior 🔹Job for junior 🔹My resume 🔹Стажировки зарубежом Рекомендуйте другие ресурсы для джунов и стажёров в комментариях ⬇️

ЖЕНЩИНА В IT | Часть 2 Дорогие мои подруги и коллеги! Восхищаюсь вашими способностями руководить сложнейшими проектами, создавать сильные команды, учиться и преподавать, отстаивать мнение в неравных «боях» со стейкхолдерами и подставлять свои хрупкие плечи тем, кому нужна помощь. При этом рожать и воспитывать детей, создавать уют в доме, готовить вкусняшки и делать ремонты, бегать марафоны и скай-ранить, оставаясь очаровательными красавицами, чьи стрелки на глазах выдерживают любой снегопад и продолжительность рабочего дня. Горжусь быть одной из вас! 🤎 Анастасия Винокурова «Настяящая жизнь» 🤎 Анна Шипиль A FOX++ 🤎 Юлия Яковлева AI or not AI 🤎 Алиса Фадеева «Мы вам перезвоним» 🤎 Екатерина Бадовская «Катя, а ты правда agile-коуч?» 🤎 Сабина Алигьери «Делай как никто» 🤎 Екатерина Фролова IT Oper 🤎 Татьяна Осадчук Red Hat | Татьяна Осадчук 🤎 Мария Куртова LinkedIn С уважением и теплотой, ваша Елена Логачева, автор международного проекта «Эмоции успеха»

Подборка тг каналов для поиска работы для фронтендеров 🔹FrontEndDev 🔹Frontend Job Offers 🔹Frontend Developer Jpbs 🔹For Web 🔹Jobs for Frontend 🔹Javascript jobs 🔹Работа: верстка и фронтенд Знаете ещё подобные каналы? Делитесь в комментариях ⬇️

AI инструменты для составления резюме и поиска работы Если вы любите оптимизацию и AI, это подборка для вас 🔹 Kickresume Классический chat GPT wrapper, который генерирует для вас резюме. Адаптирует под ATS, даёт оценку вашему резюме, а также позволяет написать сопровмтельное письмо и создать персональный сайт 🔹 Rezi AI Проверяет и добавляет ключевые слова, помогает добавить метрики и конкретные результаты, проверяет совместимость с ATS 🔹 Beamjobs AI Помогает составлять резюме и писать кастомизированные сопроводительные письма. Быстро генерируют улучшенные версии с метриками 🔹 Teal HQ Создаёт адаптированное под вакансию резюме, с учётом ключевых слов и ATS 🔹 Careerflow AI Оптимизирует LinkedIn, даёт рекомендации по улучшению резюме и помогает искать вакансии 🔹 Jobscan Помогает оптимизировать резюме: сравнивает его с вакансиями и показывает недостающие ключевые слова и навыки 🔹 FlashFireJobs Помогает автоматизировать поиск работы: анализирует ваше резюме, подаётся за вас на подходящие вакансии Лично моё мнение: использовать AI как помощника можно и нужно, но важно понимать, что это не панацея, сгенерированный текст отличим от написанного человеком и вам стоит всё равно проверять, что делает AI А какие AI инструменты вы используете для поиска работы? Делитесь в комментариях ⬇️