اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
Sofiasheiss|HRP
رفتن به کانال در Telegram
Создаю сильные команды, которые генерят прибыль! 🎓HR BP в проектах 📈hr консалтинг ⚡️нанимаю 📍Moscow Для связи- @sofiasheiss
نمایش بیشتر1 551
مشترکین
-224 ساعت
اطلاعاتی وجود ندارد7 روز
اطلاعاتی وجود ندارد30 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئن '26
ژوئن '26
+27
در 0 کانالها
مه '26
+75
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+134
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '26
+62
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+96
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+32
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+31
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+32
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+19
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+21
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '25
+19
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+13
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+24
در 0 کانالها
Get PRO
مه '25
+51
در 1 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+59
در 1 کانالها
Get PRO
مارس '25
+77
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+24
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+57
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+223
در 1 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+12
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+75
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+120
در 1 کانالها
Get PRO
اوت '24
+15
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+20
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+19
در 0 کانالها
Get PRO
مه '24
+91
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+96
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '24
+59
در 2 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+27
در 1 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+29
در 1 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+580
در 9 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+200
در 7 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+119
در 1 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+13
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+1 579
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+770
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+139
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+172
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+104
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+766
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+406
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+425
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+718
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 20 ژوئن | +1 | |||
| 19 ژوئن | +1 | |||
| 18 ژوئن | +2 | |||
| 17 ژوئن | +2 | |||
| 16 ژوئن | +2 | |||
| 15 ژوئن | +3 | |||
| 14 ژوئن | +2 | |||
| 13 ژوئن | +3 | |||
| 12 ژوئن | +1 | |||
| 11 ژوئن | +1 | |||
| 10 ژوئن | +1 | |||
| 09 ژوئن | +2 | |||
| 08 ژوئن | 0 | |||
| 07 ژوئن | +1 | |||
| 06 ژوئن | +1 | |||
| 05 ژوئن | 0 | |||
| 04 ژوئن | 0 | |||
| 03 ژوئن | +1 | |||
| 02 ژوئن | +2 | |||
| 01 ژوئن | +1 |
پستهای کانال
| 2 |  +1Мой день рождения🙌🏼
Благодарна жизни за жизнь, ситуации, а особенно за людей рядом
Столько всего мне наделали💔
Спасибо всем, кто тут! Вы мне важны🫂 | 226 |
| 3 |  +4📍Котор
Так скучала по Европе, пару лет не была!💔 | 332 |
| 4 |  Работать с таким видом>>>❣️😭
Мы в Черногории!) | 417 |
| 5 |  +1У меня стандартный блюз перед днем рождения🫠
Под это настроение идеально подошла книга «Беседы с Богом»
Делюсь первыми заметками🫰🏻🫂 | 439 |
| 6 | Меня как никого раздражает что hh-конкретный монополист
Мало того, что к работе сервиса в целом есть вопросы, так и еще стоимость базы контактов просто космическая!!
Во времена кризиса лишних 700тыс на дороге ни у кого не валяется))
При холодном поиске я всегда иду через свои каналы в первую очередь – это бесплатно для заказчика, а мне приятно сэкономить деньги:
-мои базы;
-рекомендации;
-мои соц сети
За последние пару месяцев так закрыли несколько вакансий
Но, к сожалению, бывают случаи, когда покупка базы необходима (но и там можно найти более экономичную лазейку:)) | 475 |
| 7 | ⚡️вакансия⚡️
Junior менеджер по продажам b2b
Задачи:
-холодные продажи b2b клиентам;
-частичный цикл сделки(только до расчета стоимости);
-выходы на ЛПР;
-выстраивания отношений с партнерами
Важно:
-опыт работы в b2b продажах от 6 месяцев;
-сильные коммуникативные навыки;
-желание развиваться в холодных продажах
Условия:
-полная удаленка(работа из любой точки рф);
-минимум бюрократии;
-понятная система мотивации
Подробности и резюме тг: @sofiasheiss | 524 |
| 8 | Напоминание для коллег и всех тех, кто хочет развивать свой бизнес!🤓📈
Я и другие классные спикеры выступаем на конференции human уже 26 июня!
Моя тема особенно актуальна особенно в период кризиса
Спич составляла я сама, поэтому расскажу на конкретных примерах как НЕ надо и по шагам разложу что делать нужно уже сейчас!
Ссылка на покупку билетов:
https://humanconf.ru/pro?utm_source=remtehnika&utm_medium=cross
Жду всех🙌🏼 | 485 |
| 9 |  +4чем я могу помочь бизнесу?
Ответ в слайдах👩🏽💻 | 544 |
| 10 | ⚡️вакансия⚡️
менеджер по развитию B2B продаж (удаленно)
Что нужно делать:
— выстраивать коммуникацию с застройщиками, отелями и партнерами
— развивать B2B направление корпусной мебели
— работать с возражениями и усиливать лидогенерацию
— сопровождать сделки до передачи в реализацию
Что важно:
— опыт в B2B продажах
— сильные коммуникации и самостоятельность
— умение работать в удаленном формате
— опыт с холодными от 2ух лет
Условия:
— полная удаленка
— работа из любой точки России
— фикс + KPI + %
— возможность влиять на развитие направления
Для отклика — отправляйте резюме с пометкой “b2b”: @sofiasheiss | 550 |
| 11 | Пост для собственников бизнеса и hr
Если у вас есть классные вакансии, присылайте их сюда:
@sofiasheiss
На меня подписаны такие классные и активные люди, что вакансии закрываются за неделю;) | 478 |
| 12 | Как в кризис не остаться без половины команды
люди устали жить в состоянии тревоги, неопределенности и постоянных изменений.
Контекст в мире меняется слишком быстро, стабильности почти нет, и это напрямую влияет на сотрудников
Именно поэтому сегодня задача собственников, HR и руководителей — создать внутри компании ощущение опоры и предсказуемости.
Сейчас это напрямую влияет на текучку, вовлеченность и устойчивость бизнеса.
одна из главных причин увольнений сейчас — дефицит ощущения безопасности.
Когда человек не понимает, что происходит вокруг, мозг автоматически начинает искать более стабильное место
Что реально помогает снизить тревожность команды:
1. Повышать осведомленность сотрудников
Регулярные общие встречи — раз в месяц или хотя бы раз в квартал — сейчас это необходимость
О чем говорить:
— что происходит в компании;
— какие результаты сейчас есть;
— какие планы дальше;
— чего ожидать команде.
Почему это важно?
Потому что понимание происходящего дает людям ощущение контроля. А контроль = снижение тревоги.
2. Давать людям возможность быть услышанными
Доверие в команде строится не через ощущение:
«Меня здесь слышат».
Когда у сотрудников есть пространство для обратной связи, вопросов и диалога — уровень напряжения внутри команды снижается в разы.
3. Не ломать базовое чувство безопасности
Самое очевидное, но почему-то до сих пор критически частое: задержки зарплаты.
Можно выстраивать корпоративную культуру, делать тимбилдинги, но если человек не уверен, что вовремя получит деньги — никакая атмосфера это не перекроет.
Сейчас сотрудники остаются не только там, где интересно,
они остаются там, где спокойно🙏🏼 | 633 |
| 13 | ⚡️вакансия⚡️
*ко мне в команду🫂
Junior рекрутер-маркетолог
Ищем человека, который хочет попробовать себя на стыке профессий
Обязанности: участие в привлечении B2B-клиентов через маркетинговые инструменты; помощь в настройке лидогенерации; постепенное обучение HR-процессам за наш счет.
Требования: базовый опыт в маркетинге
Условия:
частичная занятость;
удаленка;
возможен карьерный рост до hr
Для связи - @sofiasheiss с пометкой “hr”🙏🏼 | 543 |
| 14 | Hr бесполезное звено или 2 часть о моей работе
🔻оффер+его согласование со всеми сторонами. Может занять около недели
🔻составление kpi и всего прочего
🔻полный! онбординг. Вместе с 1/1 со всеми сторонами еженедельно! Повторюсь, мне очень хочется чтобы вы сработались, предотвращаю конфликты и недопонимания;)
🔻медиации если требуются
🔺следующая глава- hr консалтинг.
• усиление команды
• нахождение точки потери эффективности
• выстраивание грамотных процессов управления (не как мы делали 20 лет назад, а так, чтобы это работало сейчас)
Описала кратко, но работы минимум на месяц
🔺и последнее. Корпоративный коучинг:
-кто-то выгорел? Поможем
-кто-то хочет уйти? Оставим (если нужно)
-надо уволить? Сделаем
-надо перевести всех в офис? Кончено
-настроить корпоративную культуру? Мое любимое!
В общем, без ложной скромности, делаю многое!
Для первичного созвона пишите «созвон»: @sofiasheiss 📈📈📈 | 557 |
| 15 | Сегодня мне сказали такую фразу:
«Я и не думала, что ты делаешь ТАК много и у тебя ТАКАЯ ответственность»
Однажды писала подобный пост в Тредс, но здесь решила рассказать подробнее о том что же я делаю!
Поехали:
-во-первых, у меня несколько проектов. Всегда.
Потому что мне так нравится и потому что я люблю деньги:) честно!
-во-вторых, в каждом из моих проектов есть цикл найма. Это основная статья моего времени, в каждом проекте есть:
🔻бесплатный пробный созвон, чтобы определить подходим ли мы друг другу;
🔻глубинное исследование портрета кандидата/кандидатов вместе с заказчиком-взять и нанять по ключевым словам могут все. По тотальному мечту-очень немногие (я могу🥰)
🔻цикл рекрутинга. Это вакансия/телефонные интервью/согласования/скрининг
Это занимает около 10 часов в неделю(учитывая рекрутера)
🔻вторичные+финальные интервью+тестовые+ принятие решения. Здесь наибольшая ответственность. Ошибка стоит дорого, 3-6 окладов.
Риски я беру на себя и нанимаю заново БЕСПЛАТНО если потребуется. Как вы понимаете, я очень заинтересована чтобы у вас был достойный кандидат с первого раза😂
Это не все.. вторую часть делаем??🤓 | 529 |
| 16 |  +1me & also me✌🏼
в перерывах между созвонами! | 635 |
| 17 | Поиск работы персонала в hh в 2026 году.. | 0 |
| 18 | Друзья и коллеги, мини опросик вам с утра!💅🏼🌤️
Хочу услышать ваше мнение о поиске работы и персонала
как соискателей так и руководителей/рекрутеров/hr | 0 |
| 19 | ⚡️Топ-вакансии этой недели⚡️
1. Бизнес-ассистент для CEO
📍Москва; гибридный график
-идеально подойдет для молодых и амбициозных людей с аналитическим складом ума!
•участие в встречах топового уровня;
•конспектирование планерок;
•помощь в решении стратегических задач
2. Руководитель направления развития и продаж b2b
📍Европейская часть России; удаленка+выезды
-для тех, кто готов к высокому уровню автономии
Ключевой результат:
Выход на стабильный рост продаж и формирование сильного присутствия бренда на рынке
3. Senior финансист
📍Москва; гибрид
-большим преимуществом будет опыт в консалтинге
Все подробности и резюме можно направить в личные сообщения: @sofiasheiss | 0 |
| 20 |  Как только на улице появляется солнце-жизнь становится на 1000% прекраснее!🤩🤍 | 0 |
