🔥 Бывший сотрудник OpenAI поделился откровенными впечатлениями о годе работы внутри одной из самых обсуждаемых компаний мира.
Он присоединился к команде в мае 2024, ушёл три недели назад — и решил написать личные размышления, пока всё ещё свежо в памяти.
Он подчёркивает: никаких скандалов или внутренних конфликтов — просто желание снова что-то строить с нуля. Несмотря на это, он признаёт: сложно уйти с работы, где ты видишь рождение AGI своими глазами и участвуешь в запуске Codex.
Культура OpenAI — это
хаос, скорость и независимость.
Компания за год выросла с
1000 до более чем 3000 сотрудников. Почти все руководители делают совершенно другую работу, чем пару лет назад. И всё внутри строится снизу вверх: roadmap’ов не было, а идеи рождались и запускались без бюрократии.
Всё общение происходит в Slack — никаких email, почти никакого планирования. Команды могут быть хаотичны и перегружены, но часто это работает: если идея крутая, люди просто начинают делать, и вокруг появляется команда.
Руководители не мешают, а помогают — особенно в исследовательских командах. Исследователь воспринимается как мини-руководитель: выбрал интересную задачу — вперёд. Главное — не «казаться», а «делать». Политика и презентации — не в цене. Лучшие идеи побеждают.
OpenAI умеет разворачиваться на ходу. Как только появляется новая информация, стратегия может кардинально поменяться — и в этом сила. Вдохновлённый атмосферой Segment, автор признаёт: OpenAI удалось сохранить эту гибкость даже при таком масштабе.
Закрытость — часть культуры.
Из-за огромного внимания общества и прессы компания крайне аккуратно делится информацией. Многое не анонсируется даже внутри. Но при этом она остаётся самой открытой из «больших AI-лабораторий»: модели попадают в API, доступны не только корпорациям, но и отдельным пользователям.
Внимание к реальным рискам (злоупотребления, манипуляции, self-harm) — важный фокус внутри. Хоть фундаментальные угрозы (в духе "intelligence explosion") тоже обсуждаются, упор в работе на конкретные и прикладные сценарии.
Технологически OpenAI — монорепозиторий на Python, немного Rust и Go. Всё крутится на Azure, но доверяют только 2–3 сервисам. Инфраструктура напоминает ранний Facebook: всё движется быстро, дублируется, много внутренней разработки и отсутствие строгих архитектурных комитетов.
Он отдельно отметил уникальность команды Codex, с которой провёл последние 3 месяца. За 7 недель (!) они с нуля запустили продукт: с контейнерным рантаймом, fine-tuning моделей, git-интеграцией и полноценным асинхронным агентом. В ночь перед запуском они сидели до 4 утра, а утром уже нажимали на кнопку.
Codex показал: будущее программирования будет похоже на общение с ассистентом, а не набор кода строка за строкой. С момента запуска Codex сгенерировал более 630 000 pull request’ов — это десятки тысяч на каждого инженера в команде.
Несмотря на скандалы в пресе — тысячи людей, искренне верящих, что строят нечто важное. OpenAI остаётся одной из самых амбициозных организаций в мире: не только чат, не только API, но и hardware, агенты, изображения — и это ещё не всё.
📌
Читать
@data_analysis_ml
#openai #ai #ml #llm #chatgpt