fa
Feedback
قناة إختبار القدرة المعرفية

قناة إختبار القدرة المعرفية

رفتن به کانال در Telegram

كل مايخص #اختبار_القدرة_المعرفية لتواصل @mdsjs

نمایش بیشتر

📈 تحلیل کانال تلگرام قناة إختبار القدرة المعرفية

کانال قناة إختبار القدرة المعرفية (@hgfcwj) در بخش زبانی عربی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 12 050 مشترک است و جایگاه 16 452 را در دسته آموزش و رتبه 6 255 را در منطقه المملكة العربية السعودية دارد.

📊 شاخص‌های مخاطب و پویایی

از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 12 050 مشترک جذب کرده است.

بر اساس آخرین داده‌ها در تاریخ 25 سپتامبر, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر -101 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر -2 بوده و همچنان دسترسی گسترده‌ای حفظ شده است.

  • وضعیت تأیید: تأیید نشده
  • نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 5.33% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 3.05% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب می‌کند.
  • دسترسی پست‌ها: هر پست به طور میانگین 643 بازدید دریافت می‌کند. در اولین روز معمولاً 368 بازدید جمع‌آوری می‌شود.
  • واکنش‌ها و تعامل: مخاطبان به‌طور فعال حمایت می‌کنند؛ میانگین واکنش به هر پست 1 است.
  • علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند مُتَتَابَعَة, قُدرَة, حَلّ, قَانُون, رِيَال تمرکز دارد.

📝 توضیح و سیاست محتوایی

نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاه‌های شخصی توصیف می‌کند:
“كل مايخص #اختبار_القدرة_المعرفية لتواصل @mdsjs”

به لطف به‌روزرسانی‌های پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 26 سپتامبر, 2026)، کانال همواره به‌روز و دارای دسترسی بالاست. تحلیل‌ها نشان می‌دهد مخاطبان به‌طور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته آموزش تبدیل کرده‌اند.

12 050
مشترکین
-224 ساعت
-427 روز
-10130 روز
جذب مشترکین
سپتامبر '26
سپتامبر '26
+47
در 0 کانال‌ها
اوت '26
+63
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '26
+113
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '26
+143
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '26
+18
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '26
+97
در 1 کانال‌ها
Get PRO
مارس '26
+14
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '26
+321
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '26
+162
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '25
+40
در 1 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '25
+112
در 1 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '25
+29
در 1 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '25
+202
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '25
+100
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '25
+241
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '25
+80
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '25
+452
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '25
+254
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '25
+47
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '25
+1 731
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '25
+1 689
در 1 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '24
+1 695
در 1 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '24
+467
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '24
+157
در 1 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '24
+924
در 2 کانال‌ها
Get PRO
اوت '24
+333
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '24
+330
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '24
+418
در 2 کانال‌ها
Get PRO
مه '24
+235
در 2 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '24
+270
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '24
+169
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '24
+264
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '24
+207
در 1 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '23
+147
در 1 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '23
+452
در 1 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '23
+410
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '23
+707
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '23
+1 170
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '23
+628
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '23
+257
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '23
+123
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '23
+80
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '23
+472
در 0 کانال‌ها
تاریخ
رشد مشترکین
اشارات
کانال‌ها
26 سپتامبر0
25 سپتامبر0
24 سپتامبر0
23 سپتامبر0
22 سپتامبر0
21 سپتامبر+1
20 سپتامبر0
19 سپتامبر0
18 سپتامبر0
17 سپتامبر0
16 سپتامبر0
15 سپتامبر0
14 سپتامبر0
13 سپتامبر+1
12 سپتامبر0
11 سپتامبر0
10 سپتامبر+2
09 سپتامبر0
08 سپتامبر+11
07 سپتامبر+11
06 سپتامبر+5
05 سپتامبر+3
04 سپتامبر+1
03 سپتامبر+10
02 سپتامبر0
01 سپتامبر+2
پست‌های کانال
🚨🚨🚨🚨نزلت درجات اختبار #القدره_المعرفية الاخير 🔥🔥 بشرونا كيييف درجاتكم
Anonymous voting

2
🚨السؤال التالي جاهم في اخر اختبار #القدرة_المعرفية وهذي طريقة الحل بكللللل بسااااطة 👌🔥 المزيد من التكنيكات بانتظارك في دور
🚨السؤال التالي جاهم في اخر اختبار #القدرة_المعرفية وهذي طريقة الحل بكللللل بسااااطة 👌🔥 المزيد من التكنيكات بانتظارك في دورتنا: https://nnabba.com/QBRNdA
604
3
من الاسئلة الهامة والمكررة واللي جت في اخر اختبار #القدره_المعرفية السؤال التالي 👇🔥 للمزيد انضم الينا من الرابط: https://nn
من الاسئلة الهامة والمكررة واللي جت في اخر اختبار #القدره_المعرفية السؤال التالي 👇🔥 للمزيد انضم الينا من الرابط: https://nnabba.com/QBRNdA
1 068
4
📣📣📣اذا كنت محتار بين المصادر وتدور شرح حلو وشامل ومختصر ومجانا🔥🔥 هذي روابط الورشات المجانية لاتنسى الفولوووالمتابعة والمزيد بانتظارك في دورتنا https://nnabba.com/QBRNdA https://youtu.be/C4Kyrx76JIk?si=aae7r6uVpVZQPufe https://youtu.be/E-89WqairoA?si=EUGi8XXWF4dDnEpG https://youtu.be/ZXQKJ1BSS5Q?si=9q3DAX83t4uSxFPv https://youtu.be/9_9Oog3gEbQ?si=p2rDe1RUHbBLx9Ki https://youtu.be/_RMwcfO2zV8?si=IxVJ7iwpB64C43hq https://youtu.be/1FjZyPs8o90?si =mRgZVm1atuW19UH8
953
5
#مواعيد_تهمك | ستعلن نتائج اختبار #القدرة_المعرفية (الرقمي) المنعقد خلال شهر سبتمبر 2026م؛ يوم الخميس 8 أكتوبر 2026م، عبر ملف
#مواعيد_تهمك | ستعلن نتائج اختبار #القدرة_المعرفية (الرقمي) المنعقد خلال شهر سبتمبر 2026م؛ يوم الخميس 8 أكتوبر 2026م، عبر ملفك الشخصي في منصة سديد: sadeed.etec.gov.sa مع تمنياتنا لكم بالتوفيق.
1 099
6
بدون متن...
1 130
7
بدون متن...
959
8
بدون متن...
835
9
بدون متن...
798
10
بدون متن...
860
11
🚨🚨🚨🚨🚨شروحات الاسئلة الحسابية اللي جتهم في اخر اختبار #القدرة_المعرفية انضم الينا الان واضمن الترقية القادمة🤝 كود الخصم AS https://nnabba.com/QBRNdA
837
12
https://youtu.be/1FjZyPs8o90?si=t1IH6dESpo-Dyn9w هنا شرح مفصل لجدول القبلي والبعدي
942
13
بدون متن...
803
14
يتخيل البعض أن العمل من البيت، أو ما يعرف باسم (العمل عن بُعد)، يجعل الموظف قادراً على الاستمتاع بيومه، ينهض من النوم وقتما شاء، ويفطر على راحته، ثم يعمل متى شاء، ويقسِّم يومه بين العمل والحياة الخاصة، بحيث يستطيع العدل بينهما، ويجمع بين الحسنيين، نفس الراتب، مقابل عمل مريح، فلا إزعاج من زميله الذي يتحدث في الهاتف بصوت عال، ولا مدير يتدخل في كل جزئية من العمل، وفوق كل ذلك يرى أولاده، ويقضى وقتاً أطول معهم، فيشعرون بوجوده، ويشاركهم حياتهم. هذا النوع من العمل لم يبدأ حديثاً، بل قامت شركات كبرى مثل (آي بي إم)، بتطبيق هذا النموذج في ألمانيا منذ أكثر من سنوات عشر، وارتفعت نسبة الموظفين العاملين بهذه الطريقة إلى الثلثين، وتبين أن الشركة لم تستطع أن توفر بذلك الكثير من التكاليف الناجمة عن خفض عدد المكاتب المخصصة للموظفين فحسب، بل ارتفعت إنتاجية الموظف، وتحسنت نوعية العمل بصورة ملحوظة. ظهر جلياً أن الموظف الذي يعمل من بيته، غالباً ما يشعر بأن عليه أن يحقق نتائج ممتازة، لإثبات أن حصوله على ثقة صاحب العمل في مكانها، وأنه يستفيد من الحرية الممنوحة له لصالح العمل، وأن عنده دوماً ما يمكن تسميته بالشعور بالذنب، فلا يسمح لنفسه بالحصول على الاستراحة، التي تضمنها له القوانين، ولا يتوقف من العمل حتى في عطلة نهاية الأسبوع، ويواصل العمل لساعات متأخرة في الليل، وحتى في وقت المرض، لا يرضى أن يتمتع بحقه في الإجازة المرضية، بل يتحامل على نفسه، ليجلس على مكتبه، ويواصل العمل. كل هذه الظواهر جعلت النقابات العمالية، تتساءل عن كيفية الحيلولة دون انتهاك حقوق الموظف، الذي يتحول إلى مدير صارم في التعامل مع نفسه، ويجعل نفسه مسؤولاً عن تحقيق نتائج أفضل للشركة، حتى ولو كان ذلك على حساب حياته الخاصة، لذلك طالبت النقابات أصحاب العمل، بأن يجري إعادة تأهيل للمديرين، الذين تغيرت مهامهم في ضوء هذا التحول في آلية العمل، بحيث أصبح مطلوباً من المدير الآن أن ينصت إلى صوت الموظف في المكالمة، لكي يطمئن على حالته النفسية والبدنية، وينتبه إلى مواعيد كتابة الرسائل الإلكترونية، وينبه الموظف إلى عدم جواز العمل في منتصف الليل، وإلى أن العمل في الفترة بين الثامنة مساءً والسادسة صباحاً ممنوع، حفاظاً على صحته وعلى حياته الخاصة. 🌼🍃س: الموظف الذي يعمل من بيته يحقق نتائج ممتازة بسبب ؟ أ- شعوره بالذنب✅ ب-اهتزاز ثقة مديره به  ج-عدم شعوره بالحرية د- تمتعه بالاجازة المرضية  🌼🍃س: أي من الخيارات التالية خاطئة بشأن مكافحة النقابات العمالية انتهاك حقوق الموظف عن بعد ؟ أ-وجوب متابعة حالته النفسية  ب-الحرص على متابعة الإنجاز ✅ ج-الاهتمام بوقت الرسائل الالكترونية  د- التقيد بوقت العمل  🌼🍃س: العلاقة بين ثقة المدير في الموظف والانتاجية هي علاقة ؟ أ- عكسية  ب- تكاملية ج- طردية✅ د- أفقية 🌼🍃س: أنسب عنوان للنص ؟ أ- مكتسبات الموظف  ب- موظفون في منازلهم ✅ ج- الموظف والرقابة  د- حقوق العمال
721
15
ضد نفيس
635
16
مرادف كسد
647
17
مرادف رث
673
18
ضد توارى
631
19
السبب في ان الاسر الفقيرة تعاني اكثر من غيرها ؟
595
20
بدون متن...
582