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Somos CCSS
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Canal de Telegram para distribución de información oficial para personas trabajadoras de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS).
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| 2 |  📢 ¡Ya está disponible el canal de WhatsApp *Somos CCSS*!
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| 4 |  💰 Aumento salarial CCSS 2026
📅 Pago: 17 de abril de 2026
📌Rige desde: 1 de abril de 2026
*➕ ¿Qué incluye?
✔️ ₡10.000 para todas las personas con salario compuesto
🔹 Aumento adicional:
• ₡10.000 extra para salarios entre ₡287.000 y ₡514.600 (total de aumento ₡20.000)
🔹 Aumento gradual adicional para salarios entre ₡514.601 y ₡534.050:
👉El aumento aplica progresivamente según el salario en ese rango
📉 Desde ₡19.750 hasta ₡10.150 acumulado (incluye los ₡10.000 generales) | 0 |
| 5 |  PERMISO PARA ACOMPAÑAR A CITA MÉDICA
(ARTÍCULO 46 INCISO H)
¿SE CAMBIÓ LA NORMATIVA?
❌ NO
✅ SE ACLARÓ SU APLICACIÓN
¿SE ELIMINA EL BENEFICIO?
❌ NO
✅ EL PERMISO SIGUE VIGENTE
¿POR QUÉ SE HIZO LA INTERPRETACIÓN?
🔍 PARA UNIFICAR CRITERIOS EN TODA LA INSTITUCIÓN
¿QUÉ PASA CON CRITERIOS O DISPOSICIONES ANTERIORES?
⚠️ QUEDAN SIN EFECTO
✅ RIGE UN SOLO CRITERIO INSTITUCIONAL
ACUERDO DE JUNTA DIRECTIVA – INTERPRETACIÓN AUTÉNTICA | 0 |
| 6 | Nueva Política Institucional
del Buen Trato.
¡Actualizamos la Política Institucional de Buen Trato! Lo hicimos pensando en quienes vivimos la institución día a día. Este esfuerzo conjunto busca fortalecer una cultura centrada en las personas.
Descargue la Política Institucional del Buen Trato 2026 mediante el QR.
Consultas:
Lic. Jonathan Quirós Solórzano
correo: jquiros@ccss.sa.cr | 0 |
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| 9 | CCSS ratifica acuerdo de la Política de Remuneración del Sector Público
https://www.ccss.sa.cr/noticias/noticia?v=215220695380 | 0 |
| 10 |  🏥 CCSS regula permisos por acompañamiento a citas médicas
La Junta Directiva aprobó una interpretación del artículo 46 que ordena y aclara el uso del permiso con goce salarial para acompañamiento a citas médicas.
⏱️ A partir de ahora, el permiso se otorga según el tiempo efectivo de la cita, incluyendo traslados y gestiones asociadas, no por día completo.
⚖️ Esta medida busca un equilibrio entre los derechos de las personas trabajadoras y la continuidad de los servicios de salud.
👥 Además, permitirá mayor claridad en su aplicación, menos conflictos laborales y una mejor organización del recurso humano. | 0 |
