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Canal de Telegram para distribución de información oficial para personas trabajadoras de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS).

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Saludos. Estamos evolucionando nuestros canales para mantenerles mejor informados. A partir de ahora, este espacio en Telegram será sustituido por nuestro nuevo canal en WhatsApp, donde podrán recibir información institucional de forma más ágil y cercana. Le invitamos a unirse aquí: https://whatsapp.com/channel/0029VakK48dLSmbg0O5CXr3h Este canal de Telegram dejará de utilizarse próximamente. ¡Le esperamos en el nuevo espacio en WhatsApp para seguir conectados!

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📢 ¡Ya está disponible el canal de WhatsApp *Somos CCSS*! 🔗 Ingrese directamente aquí: https://whatsapp.com/channel/0029VakK
📢 ¡Ya está disponible el canal de WhatsApp *Somos CCSS*! 🔗 Ingrese directamente aquí: https://whatsapp.com/channel/0029VakK48dLSmbg0O5CXr3h También puede escanear el código QR que aparece en la imagen. 🔔 Active las notificaciones para no perderse ninguna actualización. *Somos CCSS*
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💰 Aumento salarial CCSS 2026 📅 Pago: 17 de abril de 2026 📌Rige desde: 1 de abril de 2026 *➕ ¿Qué incluye? ✔️ ₡10.000 para
💰 Aumento salarial CCSS 2026 📅 Pago: 17 de abril de 2026 📌Rige desde: 1 de abril de 2026 *➕ ¿Qué incluye? ✔️ ₡10.000 para todas las personas con salario compuesto 🔹 Aumento adicional: • ₡10.000 extra para salarios entre ₡287.000 y ₡514.600 (total de aumento ₡20.000) 🔹 Aumento gradual adicional para salarios entre ₡514.601 y ₡534.050: 👉El aumento aplica progresivamente según el salario en ese rango 📉 Desde ₡19.750 hasta ₡10.150 acumulado (incluye los ₡10.000 generales)
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PERMISO PARA ACOMPAÑAR A CITA MÉDICA (ARTÍCULO 46 INCISO H) ¿SE CAMBIÓ LA NORMATIVA? ❌ NO ✅ SE ACLARÓ SU APLICACIÓN ¿SE ELIMI
PERMISO PARA ACOMPAÑAR A CITA MÉDICA (ARTÍCULO 46 INCISO H) ¿SE CAMBIÓ LA NORMATIVA? ❌ NO ✅ SE ACLARÓ SU APLICACIÓN ¿SE ELIMINA EL BENEFICIO? ❌ NO ✅ EL PERMISO SIGUE VIGENTE ¿POR QUÉ SE HIZO LA INTERPRETACIÓN? 🔍 PARA UNIFICAR CRITERIOS EN TODA LA INSTITUCIÓN ¿QUÉ PASA CON CRITERIOS O DISPOSICIONES ANTERIORES? ⚠️ QUEDAN SIN EFECTO ✅ RIGE UN SOLO CRITERIO INSTITUCIONAL ACUERDO DE JUNTA DIRECTIVA – INTERPRETACIÓN AUTÉNTICA
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Nueva Política Institucional del Buen Trato.   ¡Actualizamos la Política Institucional de Buen Trato! Lo hicimos pensando en quienes vivimos la institución día a día. Este esfuerzo conjunto busca fortalecer una cultura centrada en las personas.   Descargue la Política Institucional del Buen Trato 2026 mediante el QR.   Consultas: Lic. Jonathan Quirós Solórzano  correo: jquiros@ccss.sa.cr
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CCSS ratifica acuerdo de la Política de Remuneración del Sector Público https://www.ccss.sa.cr/noticias/noticia?v=215220695380
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🏥 CCSS regula permisos por acompañamiento a citas médicas La Junta Directiva aprobó una interpretación del artículo 46 que o
🏥 CCSS regula permisos por acompañamiento a citas médicas La Junta Directiva aprobó una interpretación del artículo 46 que ordena y aclara el uso del permiso con goce salarial para acompañamiento a citas médicas. ⏱️ A partir de ahora, el permiso se otorga según el tiempo efectivo de la cita, incluyendo traslados y gestiones asociadas, no por día completo. ⚖️ Esta medida busca un equilibrio entre los derechos de las personas trabajadoras y la continuidad de los servicios de salud. 👥 Además, permitirá mayor claridad en su aplicación, menos conflictos laborales y una mejor organización del recurso humano.
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