Plenum

Самые классные проекты получаются с теми, кто вовлекается в процесс и искренне болеет за результат. А когда проделанная работа появляется в коммуникациях бренда — сразу в сердечко! Такой мэтч случился у нас с проектом для Рязани и командой клиента. Мы помогли с нуля разработать туристическую навигацию для города и результаты проекта уже сейчас можно увидеть на улицах — листайте фотки. Лучше, чем идейный вдохновитель проекта об этом никто не расскажет, поэтому читайте тут, как реализовывалась такая масштабная задача и почему теперь в Рязани одна из лучших туристических навигаций. А мы пока готовим подробный кейс — stay tuned! #пленум_кейсы

Новый год — новые вакансии! Коллеги-дизайнеры, мы в поисках талантливого мидла, переходящего в синьора. Очень нужен спец, который умеет работать в команде, но при этом остается самостоятельным и может закрывать базовые задачи. Без поддержки не оставим, конечно — работать нужно будет под руководством арт-директора. Что для нас особенно важно, кроме прокачанных технических навыков: системность, инициативность, скорость, любовь к типографике и опыт работы в агентстве. С нас — сильная команда, супер-клиенты, зп от 90к, гибридный режим и крутая корпоративная культура с ивентами и обучениями. Читайте подробности вакансии по ссылке и пишите на hello@plenum.ru, мы вас ждем! #пленум_карьера

Дорогие наши клиенты, партнёры, студенты! Все, кто вместе с нами в этом году создавал новые сильные бренды, придумывал, исследовал, стратегировал и учился! Кажется, в этом году мы успели сделать очень много! Благодаря нашей работе много бизнесов смогли сделать новые шаги и измениться. Мы не только создали много сильных и смелых брендов, но успели записать подкасты, упаковать знания в статьи и лекции, и даже сделать курс про брендинг нового поколения, который, мы надеемся, воспитает новое поколение специалистов по брендингу. Мир за окном сейчас точно не назовёшь стабильным и предсказуемым, при этом все мы видим огромное количество открывающихся возможностей. Как продолжать развиваться? Как выбрать курс для своего бренда, и придерживаться его несмотря ни на что? У нас есть свой ответ на любые вызовы — профессионализм. Перефразируя классику, качественно делай — качественно будет. Мы продолжим оттачивать подходы, методологии, осваивать технологии, развивать наши команды, и учиться лучше понимать вас. А пожелать хочется, чтобы все неприятные сюрпризы остались в прошлом, и следующий год был годом созидания!

Коллеги, мы пережили все рабочие недели в 2023 — с этим можно поздравить! Немного фотографий с прошедшего корпоратива и бокал за счастливый 2024-й. Передаем слово Илье. С наступающим! 🐲🥂

Несколько лет назад мы в Пленуме объединили роль аккаунта и проджекта — так появились бренд-продюсеры, курирующие проекты от и до. За годы такой работы эта роль трансформировалась и становилась объемнее, а мы экспериментировали с разными подходами и искали идеальный вариант. Нашли. А Паша Нестеренко, наш операционный директор и бренд-продюсер, собрал весь опыт и наблюдения в новой статье на Sostav. О том, чем продюсер отличается от менеджера и как вырасти в классного спеца — читайте по ссылке. #пленум_лонгрид

Почему руководители проектов — самые недооценённые спецы в индустрии? Рынок брендинга сложился из дизайна. 20 лет назад его создали люди, рисовавшие логотипы, которые смогли эволюционировать, собрать команды, работать на уровне смыслов и подружиться с маркетингом. Достаточно быстро всем стало понятно, что творчество — это вершина айсберга, а под темной водой — огромное количество не менее нужной работы. В артелях стали возникать менеджеры, приходившие в эту профессию просто из случайных сфер, — секретари, помощники, операторы колл-центров, продажники, кто угодно. Стандарты возникали крайне медленно, а профессиональное образование до сих пор так и не случилось. На VC вышла крутая статья-рассуждение от Ильи Лазученкова, управляющего партнера Пленум. О том, как живет российский рынок брендинга последние пару лет и точках роста, на которые надо обратить внимание и клиентам и агентствам. 📎 Читайте и комментируйте по ссылке. #пленум_лонгрид

Ну а мы напоминаем, что всегда ищем талантливых спецов в команду — все актуальные вакансии в закрепе. Если ваше агентство мечты — это Пленум, ждем письма на hello@plenum.ru. Разыскиваются: 🐥(E)motion-designer [part-time] 🐥Newbiz Junior [full-time]

В дизайне один из самых трудоёмких этапов — поиск решения. Если пропустить стадию анализа и сразу взяться за фигму и иллюстратор, процесс может привести к неожиданному и совсем неподходящему результату. С поиском работы также: суета и бессистемность тут только мешают. Если не рефлексировать и бездумно плыть по течению, можно в какой-то момент обнаружить себя на нелюбимой работе в кругу малоприятных людей (я знаю, о чём говорю). В поиске работы стадию анализа можно свести до одного правила: для того, чтобы не тратить время, нужно потратить время. Если уделить несколько дней или недель поиску решения сейчас, можно сэкономить несколько лет жизни. Этот принцип работает в две стороны: Не тратьте своё время В самом начале поиска определитесь с приоритетами. Чем хочется заниматься, в какой сфере развиваться и чего достичь. Интересуетесь брендингом — посмотрите, кто в последнее время делал громкие кейсы. Чтобы погрузиться в ритейл, подавайте резюме в студии с соответствующими компетенциями. А за «Каннским львом» идите в рекламное агентство, у которого он есть. Смотрите, кто какие проекты делает и с какими клиентами работает. Да, это звучит очевидно, но только когда смотришь на это со стороны. Легко отвлечься на другие бонусы: вот тут, судя по соцсетям, добрый нетоксичный коллектив. Тут офис красивый. А это агентство предлагает ДМС со стоматологией. Это хорошие бонусы, но они вторичны. Не получится перестроить работу всей компании под себя. В неподходящем месте не научат нужным скилам. Чтобы взвесить все «за» и «против», можно составить таблицу работодателей с интересующими критериями. Я, например, давно хотела работать в брендинге и сначала выписала все студии и агентства, о которых слышала на дизайн-фестивалях, и чьи проекты были у меня в избранном на бехансе. Из них я исключила тех, кто не упоминал всю команду проекта в кейсах: мне было важно, чтобы моя работа была видима. Набрав внушительный список студий, я собрала их в таблицу и расписала второстепенные критерии: «находятся в центре Москвы», «входят в рейтинг АКАР» и т.д. И рассылала по 2–3 резюме в день, начиная с самых подходящих. Так я попала в Пленум. Не тратьте наше время Тут уже пришло время позаботиться о нанимателе. Не благородства ради, а выгоды для:) Обеспечьте работодателю бесшовное взаимодействие с вашим портфолио. Преподнесите себя максимально понятно. Скорее всего, отсматривать резюме соискателей будут не отдельные hr-специалисты, а руководство и арт-директора, а у них помимо найма полно основной работы. Чем больше препятствий в коммуникации, тем больше это раздражает. И наоборот — забота о пользователе вызывает уважение и добавляет очков к портфолио. Часто в статьях по поиску работы советуют делать собственный сайт-портфолио, но это совсем не обязательно. Просто подумайте о нанимателе и упростите ему задачу. Худшее, что можно придумать: прислать ссылку на облачный сервис, в котором запакованный архив, а в архиве папки по проектам. И в каждом — две-три картинки. Я запомню только собственную ярость, а классные проекты — нет. Не надо подробно описывать задачи проекта и собственные душевные метания при разработке решения. Об этом можно поговорить на собеседовании. Оставляйте только самое существенное для понимания сути проекта. Как это делала я: присылала овервью своего опыта и работ в виде пдф-документа со встроенными ссылками на беханс. Так можно быстро составить общее впечатление, а если хочется узнать подробнее — по ссылке всегда можно посмотреть больше красоты. На работе мы проводим треть жизни. И я глубоко убеждена, что, несмотря на сложности, она должна приносить радость и удовлетворение. Если работа мечты не находится по щелчку пальцев — это нормально. Вспомните главное правило поиска — и вы найдете то, что ищете. #пленум_лонгрид

#пленум_лонгрид Наша арт-директорка Женя и ее авторская рубрика о карьере в дизайне уже тут. Сегодня о самом важном правиле поиска работы или «как выглядит правильная рефлексия соискателя».

Новый кейс для сложного продукта. КиберГРП — это софт, созданный для упрощения добычи нефти. В его основе — гидроразрыв пласта (ГРП) — технология, которая позволяет создать в нефтяном пласте на глубине нескольких километров дополнительные трещины, чтобы нефть легче поступала в скважину. КиберГРП помогает правильно рассчитать траекторию и мощность, и проконтролировать весь процесс удаленно. В качестве основы визуальной системы мы предложили знак, совмещающий в себе физический и цифровой мир. Главная функция продукта — симуляция гидроразрыва, а его основа — цифровые технологии и точные вычисления. Мы сделали визуальную отсылку к тому, как выглядит процесс внутри КиберГРП — объединили тепловые схемы и обработку огромных массивов данных. В итоге получился метафоричный знак, отражающий сразу несколько смыслов. Смещенные блоки напоминают сам разрыв, отсылают нас к графику роста добычи, который обеспечит КиберГРП, а еще напоминает развевающийся флаг — дает нужный масштаб для международного игрока. Подробности о процессе работы ищите на нашем сайте. #пленум_кейсы

Sostav объявил шорт-листы «Итогов года 2023» — наш проект для ресторана ZimaЛето в списке лучших. Ждем результатов финального голосования! 🤞🏻🥳

Мы снова в хорошей компании говорим о дизайнерском вечном. Сегодня в 19:00 будет открытая лекция Егора на Просторе. Что расскажем: — Как воплотить дизайн в реальность? — Как сделать так, чтобы ваш дизайн существовал не только в портфолио, но и в реальной среде через годы и десятилетия. — Почему важно оформлять проект не только в виде кейса, но и в виде гайда для дальнейшей поддержки и тиражирования. Как это сделать — формат, содержание, оформление и наполнение. Подключайтесь к трансляции сегодня в 19:00 и готовьте вопросы. /ссылка на лекцию/

Мы обещали новый кейс — мы сделали! Обновленный Cloud.ru — провайдер облачных технологий и решений на базе ИИ. Наша команда переосмыслила логотип компании — простой квадрат превратился в символ портала с красивой метафорой: переход к новым технологиям и сервисам, в центре которых — клиент и его потребности. Портал — это и есть основа визуальной системы, разделяющая привычный мир и мир высоких технологий и возможностей внутри Cloud.ru. Так мы отразили визионерский взгляд компании с индивидуальным подходом к задачам каждого конкретного бизнеса. Больше чем за год совместной работы мы помогли обновить не только логотип, но и поработали над позиционированием и развитием визуальной системы онлайн и оффлайн. Подробнее об идее и реализации читайте на нашем сайте. #пленум_кейсы

р

Работа со словом в брендинге — как отразить смыслы в названии? Давно мы не обсуждали нейминг. Подумали-подумали и пригласили к нам в подкаст эксперта в этом деле, профессионального неймера и основательницу Академии Wordshop Светлану Майбродскую. Получился очень теплый выпуск о красоте слов и важности названия в брендинге. Ищите в подкасте: *️⃣Почему так сложно придумывать названия на русском языке *️⃣В чем особенности питерского нейминга *️⃣Тренды в работе со словом *️⃣Когда названия-аббревиатуры — хороший прием *️⃣Как оценить красоту слова Яндекс.Музыка Spotify Apple Podcasts mave.digital #пленум_подкаст