Ольга Вьюник/ все о трудовой миграции

«Бухгалтерия 2.0.: нейросети, автоматизация, обмен опытом»

Всем привет из Санкт-Петербурга🤗 Питер для меня — это всегда не только работа, но и встречи с любимыми людьми 💙 Причём не только с теми, кто живёт здесь😁 Конференции и выступления вообще стали отличным поводом хотя бы иногда вытаскивать нас всех из онлайна и собирать в одном городе. Вот, например, с Натальей Зиминой мы тоже чаще видимся онлайн, а сегодня наконец встретились вживую 🥰 И с Татьяной Бохолдиной похожая история — спасибо конференциям за то, что дают нам повод встречаться почаще 😁 А утро сегодня началось вот с такого вида👆🏼😍 Позавтракала, немного поработала — и дальше в насыщенный питерский день. Обожаю такие поездки: когда и работа, и люди, и город — всё совпало 💙

А что вообще происходит за кадром школы?😉 Последние недели я периодически смотрю на свой календарь и думаю: как мы вообще всё это успеваем? (да, если честно, не только последние недели, а в целом всегда 😄) Вчера — эфир и выступление. Сегодня я уже в Питере. Завтра — ещё одно выступление, плюс встреча со студентами курса «Миграционный специалист». А помимо этого, ежедневный контент, польза, материалы… Параллельно заканчивается уже вторая неделя обучения. А это значит, что каждый день вместе со мной в процесс включена команда: кураторы проверяют задания и помогают студентам, технический специалист решает вопросы с платформой, команда отвечает на сообщения и следит, чтобы ничего не потерялось👌🏼 Потому что за любым «у меня не открывается урок» или «я не понимаю, куда нажать» для нас стоит живой человек, который, возможно, и так переживает, всё ли он успеет и получится ли у него. Поэтому хочется, чтобы хотя бы организационно обучение проходило спокойно, без лишней тревоги 💙 А ещё параллельно мы готовим «Кадровый фокус». И вот там за красивой программой на один день скрываются десятки часов созвонов, сотни сообщений, согласования со спикерами, подрядчиками, площадкой и миллион мелочей, о существовании которых участники конференции даже не должны догадываться 😁 И всё это делает команда, которая разбросана по разным городам России. Поэтому «Кадровый фокус» для нас — особенное событие ещё и по одной причине: мы наконец встречаемся вживую🫶🏼 В день конференции будем на площадке с самого утра: готовить, проверять, встречать вас, решать последние вопросы. Но обязательно успеем обняться и сказать друг другу: «Ну что, погнали!» 🔥 Многие из вас уже знакомы с частью моей команды — общались с девочками на созвонах, интервью, во время обучения. Но обычно вы видите только результат нашей работы. А за кадром школы каждый день происходит гораздо больше. И я всё чаще думаю, что надо иногда вам эту внутрянку показывать 😁 Потому что школа — это уже давно не только я. Это большая команда людей, которые каждый день делают её лучше 💙 Поэтому сегодня попрошу вас об одном: поставьте этому посту ❤️ — но не мне, а моей команде. Думаю, они точно заслужили этот лайк 🥰

Ну что, многие угадали 😁 Мой любимый город — Питер 💙 И в этот раз еду туда не только отдыхать от семьи, как заботливо запланировал муж 😂 Есть большой рабочий повод. Уже 19 сентября выступаю на конференции «Бухгалтерия 2.0: нейросети, автоматизация, обмен опытом». Буду говорить на тему «Как делегировать работу с ИИ сотрудникам». Расскажу, как мы сами используем ИИ в работе команды, какие задачи ему действительно можно передать, где он экономит время, а где без человека всё равно никуда. Конференция пройдёт в Санкт-Петербурге + онлайн, поэтому присоединиться можно из любого города. 🗓️19 сентября 📍 Отель «Москва», пл. Александра Невского, 2 🕙 10:00–18:00 👉 ПОСМОТРЕТЬ ПРОГРАММУ И ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ Я уже рассказывала подробнее о программе и спикерах — посмотреть можно здесь → https://t.me/migration_expert/3916 А я поехала совмещать приятное с полезным 😁 Питер, встречай! 💙

Ну что, одно дело на сегодня сделано 😁 Сегодня провела эфир в «Что делать Консалт» 🔥 Вчера как раз рассказывала вам, почему с этой компанией у меня связана отдельная история😉, то пропустил — почитать можно здесь ⬅️ А я тем временем уже собираюсь мчать дальше 🚄 Муж нагладил вещи и почти собрал мне чемодан. Сейчас ещё покормит и отправит работать и заодно отдыхать от семьи 😂 Что за чудо-человек🫰🏼 Правда, сказал, чтобы кольцо обязательно надела 😂 Ну а еду я в свой любимый город 💙 Как думаете, в какой? 😁 Пишите свои варианты в комментариях 👇🏼

Могла ли я представить это в 2015 году? Вряд ли 😄 Недавно нашла свои документы с обучения за 2015 год…И сразу вспомнила себя в то время. Я приходила учиться, сидела среди слушателей, записывала, впитывала информацию и смотрела на спикеров, которые выходили перед залом и делились своими знаниями🥰 На крупные компании, профессиональные мероприятия, сильных экспертов тогда я смотрела немного снизу вверх. Училась у них, наблюдала и думала: вот бы когда-нибудь самой стать таким специалистом. Прошло 11 лет. И сегодня уже меня приглашают выступать и делиться своими знаниями с другими специалистами ❤️‍🔥 17 сентября выступаю на мероприятии «Что делать консалт». И для меня это гордость и очень хорошо показывает профессиональный путь😎 Там где я когда-то училась и с жадностью поглощала информацию, сегодня эти компании приглашают меня спикером🔥 Каждый день особо не замечаешь пройденного пути. Просто работаешь, учишься, ошибаешься, снова учишься, берёшь новые задачи и постепенно растёшь. А потом находишь сертификат десятилетней давности — и понимаешь, как сильно за это время изменилась твоя роль. Наверное, поэтому я до сих пор храню свои свидетельства, дипломы и сертификаты. Для меня это не просто бумажки. Это точки моего профессионального пути. Поэтому и вам советую собирать своё профессиональное портфолио👌🏼 Даже если это было небольшое обучение или бесплатный вебинар — это всё ваш путь🫶🏼 Через несколько лет вы можете открыть эту папку и с удивлением обнаружить, что когда-то только мечтали оказаться где-то там… 💙😉

Можно ли поставить иностранца на миграционный учет по адресу предприятия? Кажется, вопрос из серии «да или нет». Но, как я часто говорю, в миграционном законодательстве редко можно ответить однозначно, не зная всех обстоятельств 😅 Даже здесь, прежде чем сказать «можно» или «нельзя», нужно узнать сильно больше. Для начала я бы выяснила, о каком иностранце идет речь и трудоустроен ли он уже в этой компании 🧐 Потому что ситуации могут быть разными. Например, иностранный гражданин уже работал у работодателя, потом выехал из России и снова въехал. После нового въезда ему снова нужно вставать на миграционный учет. Формально для этого въезда учет будет первичным, но сам человек при этом уже является сотрудником компании. И здесь важно учитывать, что для первичной постановки на миграционный учет и для продления миграционного учета правила будут отличаться. Поэтому смотреть только на слово «первичный» и на основании этого делать вывод нельзя ❌ Дальше выясняем, где иностранный сотрудник фактически проживает 🤔 Если работодатель ставит его на миграционный учет по адресу предприятия, это должно быть место, где сотрудник действительно проживает. Поставить его на учет там только потому, что работодателю так удобнее, нельзя ❌ Теперь другая ситуация. Допустим, компании принадлежит квартира и в ней действительно проживает иностранный сотрудник. Здесь мы уже говорим о жилом помещении. То, что собственником квартиры является юридическое лицо, само по себе не делает ее «адресом предприятия». Если иностранный гражданин живет в этой квартире, рассматриваем постановку на учет именно в жилом помещении. А вот с так называемыми «общежитиями при предприятии» отдельная история. Там тоже есть свои нюансы: что это за помещение, какой у него статус, как оно используется и где фактически проживает иностранный гражданин. Поэтому про общежития давайте сделаю вам отдельный пост, потому что пытаться уместить все возможные ситуации сюда — получится уже небольшая методичка 😅 А пока, если перед вами стоит вопрос, можно ли поставить иностранного сотрудника на миграционный учет по адресу предприятия, сначала задайте три вопроса: — трудоустроен ли этот иностранный гражданин у работодателя? — что это за помещение и какой у него статус? — будет ли иностранный гражданин там фактически проживать? И уже после этого можно разбирать конкретную ситуацию. В миграционке ошибки часто совершаются не потому, что специалист не знает норму закона, а потому, что пытается применить ее, не увидев все обстоятельства конкретного иностранного гражданина. Это та самая система, о которой я постоянно говорю 😎 Когда у вас выстроена последовательность действий, вы понимаете, какие вопросы нужно задать и на что обратить внимание в конкретной ситуации. И вам уже не приходится каждый раз искать ответ «можно или нельзя» и пытаться заучить огромное количество информации. Вы просто видите ситуацию целиком и понимаете, куда смотреть дальше👌🏼

Как собрать кадровиков в одном месте и устроить им НЕ банальную конференцию😁 Идея «Кадрового фокуса» появилась у меня ещё 4–5 лет назад, когда я только начинала активно вести соцсети. ❓Почему вообще захотелось её сделать? За годы работы в миграционном консалтинге я очень много общалась с кадровиками, бухгалтерами, миграционными специалистами. И видела, насколько кадровые специалисты загружены: документы, сроки, изменения, проверки, сотрудники — миллион задач одновременно. При этом их работу часто недооценивают. Иногда даже сами кадровики. Со стороны кажется: ну что там сложного, сидят, бумажки перекладывают. А сколько всего на самом деле остаётся за кадром. Мне хотелось создать место, где можно не только получить профессиональные знания, но и немного вынырнуть из этой рутины. Я сама в какой-то момент устала от режима «дом — работа — дом — работа». А когда стала чаще выбираться на мероприятия и общаться с коллегами, поняла, насколько это заряжает. И подумала: почему бы не сделать такое место и для кадровиков?😉 Только обычную конференцию в формате «пришли — восемь часов послушали доклады — разошлись» делать совершенно не хотелось. Поэтому «Кадровый фокус» изначально задумывался другим🪄 Сильные спикеры и профессиональные темы — обязательно. Но вместе с ними живое общение с экспертами и коллегами, знакомства, элементы игры и шоу, неформальная часть. Чтобы получить пользу и заодно хотя бы на один день перестать быть серьёзными взрослыми людьми, у которых постоянно что-то горит 😄 За 2 года я увидела, что это работает. Люди приходят одни, знакомятся, продолжают общаться после конференции. А сейчас некоторые участники уже говорят: «Наконец-то снова увидимся на “Кадровом фокусе”!» 💙 И вот этого мне и хотелось. Чтобы «Кадровый фокус» был не мероприятием, куда один раз купил билет и сходил, а местом, куда хочется возвращаться к своим 🙌🏼 17 октября снова встречаемся в Москве. И если переживаете: «Я там никого не знаю, приду одна и буду стоять где-нибудь в сторонке…» — познакомиться и включиться в общение будет очень легко 😁 Но если вы не любите активные знакомства — тоже выдыхайте. Никто не будет вытаскивать вас за руку участвовать во всех активностях и заставлять со всеми знакомиться 🤗 Хотите включаться во всё — пожалуйста. Хотите спокойно слушать программу и наслаждаться атмосферой — тоже прекрасно. Мне хочется, чтобы на «Кадровом фокусе» каждому было комфортно быть собой. Наверное, поэтому я и не очень люблю называть его просто конференцией 💙 🪄Больше узнать о мероприятие — вам в канал «КАДРОВЫЙ ФОКУС» 🪄Уже готовы забрать билет в лучший выходной осени — САЙТ КОНФЕРЕНЦИИ (классный, правда? 😉)

И вот, у нас случилась первая живая встреча студентов этого потока, в Москве 💙 Такие встречи — это намного больше, чем просто «увиделись и познакомились». Собрались, посидели, поболтали, наконец увидели друг друга не только по аватаркам в чате 😁 Конечно, не обошлось без приятностей: раздала учебники и наши фирменные подарочки 🎁 Но самое ценное даже не это. Самое ценное — люди, которые собираются на курсе. Потому что одно дело, вместе учиться онлайн, обсуждать рабочие ситуации в чате и встречаться на наших больших онлайн-разборах. И совсем другое, сидеть за одним столом и разговаривать: «А у тебя как?» «А мы делаем вот так». «О, а у меня была похожая ситуация!» Я всегда агитирую своих студентов: если вы живёте в одном городе, находите друг друга и встречайтесь. Потому что именно так постепенно и появляется настоящее профессиональное окружение: можно обменяться опытом, спросить совета, посмотреть на привычную ситуацию с другой стороны. А иногда — просто выговориться человеку, которому не нужно полчаса объяснять, что такое миграционный учёт 😁 Для меня такие встречи тоже очень ценные. Каждый поток — это совершенно разные люди, опыт, истории. И каждый раз своя особенная энергия 🔥 Спасибо всем, кто пришёл на нашу встречу в Москве 🫶🏼 Очень рада была увидеться, познакомиться поближе и просто провести время вместе. И да… «Миграционный специалист» — это не только уроки, законы и практика. Это ещё и люди. Связи. Поддержка. Профессиональное окружение. А мы ведь только начинаем 😉

Сегодня встречаемся со студентами в Москве 😉 Буду раздавать учебники, знакомиться лично и, конечно, много общаться 🤗 Очень люблю такие живые встречи, когда можно наконец увидеться не через экран 💙

А что сейчас происходит с «Кадровым Фокусом»? 😉 До конференции остаётся чуть больше месяца, и у нас сейчас тот самый период, когда постепенно складывается весь пазл 🧩 Программа готова, спикеры собраны, и я очень довольна тем, какая команда экспертов у нас получилась в этом году🔥 Будет много практики, актуальных тем и разных взглядов на кадровую работу. Определились и с ведущим: Александр Наумов — один из самых востребованных иллюзионистов России. Думаю, он добавит нашему дню самую настоящую магию🪄 С площадкой тоже всё решено. 17 октября встречаемся в г. Москва, ул. Адмирала Макарова, 6с13, торговая галерея «Невский причал» Ⓜ️ Водный стадион. Зал уже представляю заполненным нашими участниками 💙 Позаботились и о тех, кто будет приезжать из других городов. Для участников конференции договорились о специальных условиях проживания в отелях, гайд со списком отелей и промокодом, тоже есть в закрытом канале👌🏼 И параллельно сейчас активно работаем с партнёрами конференции. Здесь пока не буду раскрывать все карты, но готовим ещё несколько приятных сюрпризов для участников 🎁 В общем, работа идёт сразу по всем фронтам🔥 Горжусь тем, что «Кадровый Фокус» стал одним из первых мероприятий, где мы ушли от привычного формата «сцена — доклад — следующий спикер» и сделали из конференции настоящее тематическое событие, с общей концепцией, атмосферой и шоу. Кажется, неплохое направление задали 😉 📅 17 октября 📍 Москва 💙 «Кадровый Фокус 2026» ➡️ ЗАБРАТЬ СВОЙ СЧАСТЛИВЫЙ БИЛЕТ А если хотите наблюдать за подготовкой, первыми узнавать новости, знакомиться со спикерами и не пропустить всё, что мы готовим: ➡️ ПОДПИСАТЬСЯ НА ЗАКРЫТЫЙ КАНАЛ «КАДРОВЫЙ ФОКУС» До встречи 17 октября! Будем делать этот день полезным, живым и очень насыщенным 🔥

Сегодня немного личного. Хочу поделиться маленьким достижением Кирилла 💙 Многие из вас уже знают моего сына, я иногда рассказываю о нём здесь☺️ На выходных мы ездили за город, я набиралась сил перед стартом курса. И там у нас случилось небольшое открытие 😁 Кирилл ходит на плавание. Но в бассейне, где он занимается, он достаёт ногами до дна. Поэтому я как-то не особо понимала, насколько хорошо он уже умеет держаться на воде. А тут мы приехали в парк-отель, и оказалось, что он уже спокойно держится на глубине! Я, честно говоря, удивилась 😂 Вроде ходит на занятия, что-то делает, учится. А потом попадает в другую ситуацию, и оказывается, что уже многое умеет. И я подумала, что с нами, взрослыми, часто происходит то же самое. Мы каждый день делаем какие-то небольшие шаги, учимся, разбираемся, пробуем. И не всегда замечаем, насколько уже продвинулись. А потом попадаем в свою «большую воду» — и вдруг понимаем: я уже могу. Я знаю, что делать. Я справлюсь. Результат ведь не появляется сам по себе. Он складывается из того, что мы продолжаем делать, даже когда кажется, что ничего особенного не происходит😉 И сейчас у студентов курса «Миграционный специалист» начинается такой же путь. У нас уже открыт первый модуль. Мы последовательно идём от основ к более сложным вопросам, разбираемся, практикуемся, собираем знания в систему. Чтобы потом, когда в работе появится своя «большая вода», чувствовать себя увереннее, понимать, на что опираться, и не теряться в нестандартной ситуации. Вот такой у меня сегодня получился вывод из обычной семейной поездки 😁 А Кириллом я, конечно, очень горжусь 💙

Сегодня хочу поговорить с вами на немного необычную для моего блога тему — про искусственный интеллект 😁 Хотя, если честно, в нашей работе он уже давно не такая уж необычная история. Мы в Школе довольно активно используем ИИ для анализа, визуала и многих других задач. И я вижу, сколько времени это может экономить команде👌🏼 ИИ — это уже не только «напиши письмо» или «перескажи документ». Когда начинаешь думать, как встроить его в работу сотрудников, вопросов становится гораздо больше… ✔️Что можно делегировать? ✔️Как организовать работу команды с ИИ? ✔️Где он действительно экономит время, а где без специалиста всё равно не обойтись? Как раз об этом я буду говорить 19 сентября на конференции «Бухгалтерия 2.0: нейросети, автоматизация, обмен опытом». Я уже рассказывала вам об этом мероприятии, а сегодня хочу ещё раз пригласить вас присоединиться 💙 Моя тема — «Как делегировать работу с ИИ сотрудникам». А вообще программа получилась очень практическая. Со своими крутыми темами также выступят: Татьяна Бохолдина, Надежда Самкова, Ольга Ларионова, Татьяна Стариковская, Антонина Жулите, Татев Багрян и Галина Волкова. Темы у всех очень интересные, поэтому рекомендую перейти на сайт организаторов и посмотреть полную программу — там можно подробнее познакомиться с каждым выступлением. Тут 👉🏼 https://taplink.cc/buhbanda/p/neiro/ 19 сентября • Санкт-Петербург + онлайн 📍 Отель «Москва», пл. Александра Невского, 2 🕙 10:00–18:00 Можно приехать лично, познакомиться с коллегами и спикерами, а можно подключиться онлайн. Так что если давно хотели разобраться с ИИ не на уровне «поиграться с нейросетью», а попробовать сделать его нормальным рабочим инструментом, присмотритесь к программе😉 Буду рада увидеться с вами 19 сентября! 💙 👉 ПОСМОТРЕТЬ ПРОГРАММУ И ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

❗️Новые формы уведомлений — забирайте готовые шаблоны. Напоминаю, что с 1 сентября 2026 года изменились формы уведомлений, связанных с трудовой деятельностью иностранных граждан. Чтобы вы не запутались в старых и новых бланках, я собрала для вас пакет обновлённых форм в соответствии с приказом МВД России от 12.05.2026 № 290 👌🏼 Можно скачать, сохранить себе в рабочую папку и переслать коллегам, которые тоже занимаются оформлением иностранных сотрудников. Что именно изменилось и на что обратить внимание, в этом посте ↘️ПРО ФОРМЫ Забирайте документы, сверяйте свои шаблоны и не забывайте ставить реакции, если такие материалы полезны 😉 📎 Пакет новых форм — ниже 👇🏼

Первая встреча со студентами ✅ — знакомимся, включаемся в процесс и начинаем этот путь вместе 💙 Курс «Миграционный специалист» официально стартовал 🚀 Ура🥳 Поздравляю всех с началом нового этапа 🙌 Больше 120 студентов уже внутри: знакомятся в чате, заходят на платформу и начинают обучение. Впереди у нас 6 недель. И это не просто «посмотреть уроки и получить диплом». Будем разбирать реальные рабочие ситуации, задавать вопросы, спорить, искать решения и постепенно собирать всё в одну понятную систему. Чтобы в какой-то момент вместо «Так, а что мне теперь делать с этим иностранцем? 😅» появилось спокойное: «Ага, понятно. Действуем вот так». 📖 56 практических видеоуроков 📺 Онлайн-встречи со мной и разборы нестандартных ситуаций 🗂 Рабочие материалы, бланки, образцы документов и алгоритмы ✏️ Домашние задания и тесты 💬 Чат, поддержка и коллеги, с которыми можно обсудить даже самую заковыристую задачку. За эти 6 недель пройдём путь от правового статуса иностранных граждан до трудовых отношений, миграционного учёта, ответственности и налогов. И главное — будем учиться понимать не только «как правильно», но и почему именно так. Потому что готовый ответ есть не на каждую ситуацию, а вот система в голове помогает разобраться 💯😉 Я очень рада, что мы снова собрались такой большой компанией. Впереди много работы, интересных задачек и, уверена, поводов сказать себе: «Какая я крутая, я теперь это понимаю!» 🥰