Михаил Никлус | СМО Edtech

Посмотрел интервью Дмитрия Данилова в подкасте Соколовского про становление Умскул Ссылка на подкаст Лично с Димой не знаком, но впечатление приятное) Выделю основные аспекты, которые откликаются и я прочувствовал сам: 1. Окружение и команда. Важно обрастить окружением с общей целью и желанием... И не жадничать) Щедро делиться с партнерами и расти вместе. 2. Желание и энергия заменяют компетенции (до определенного этапа) Вот тут 100% согласен. Я проводил кучу собеседований на разные позиции и для меня ключевым решением в найме кандидата не всегда является опыт и компетенции. Конечно, есть управленческие позиции, на которые без опыта и определенных знаний нельзя брать, но речь сейчас не об этой категории найма. Люди без опыта готовы выполнять большой объем работы, у них есть желание и энергия. Это конечно 100% правда) И именно эти две составляющие могут заменить в моменте компетенции и более того это первый шаг к их приобретению) 3. Про математику и точные науки. Смотрю успешных предпринимателей и у всех есть база в математике, физике. Думаю, что скоро на всех лендингах онлайн-школ будет "Сдавай профильную математику, чтобы построить успешную карьеру", "ЕГЭ на 90+ - первый шаг к успешному будущему")) Если короче: учите математику) 4. Удача: в нужный момент в нужном месте Конечно, рынок ЕГЭ в какое-то время прощал абсолютно все. Если хочешь построить успешный бизнес, то возьми проблему, которое не может решить государство и реши ее.)))) Сейчас все намного сложнее. Конкуренция сильно выросла. Важно выделяться и по шаблону уже не прокатит)

Моя новая подружка)

Хочу сегодня написать про команду и мое отношение к ней Я искренне убежден, что команда — это твоя вторая семья . Около трети своей жизни мы проводим на работе, а с учетом текущих реалий может быть и больше. Цифра просто шокирует. А теперь представьте, что эту треть вы проводите с людьми, с которыми у вас «не мэтч». Кажется, что это как прожить несчастливый брак. К счастью, я об этом ничего не знаю) Всегда подбирал к себе в команду прекрасных людей: кто-то уже был профессионалом, кто-то им стал в процессе работы.. кто-то может сказать: «работа - работой, а семья - семьей», но я принимать это не готов. Крутые результаты достигаются быстрее, если работа — это не только деньги, а что-то больше.

Хочу сегодня написать про команду и мое отношение к ней Я искренне убежден, что команда — это твоя вторая семья . Около трети своей жизни мы проводим на работе, а с учетом текущих реалий может быть и больше. Цифра просто шокирует. А теперь представьте, что эту треть вы проводите с людьми, с которыми у вас «не мэтч». Кажется, что это как прожить несчастливый брак. К счастью, я об этом ничего не знаю) Всегда подбирал к себе в команду прекрасных людей: кто-то уже был профессионалом, кто-то им стал в процессе работы.. кто-то может сказать: «работа - работой, а семья - семьей», но я принимать это не готов. Крутые результаты достигаются быстрее, если работа — это не только деньги, а что-то больше.

Похожие на тебя люди. Соулмейты. Встретились сегодня с Мишей @petrovichimarketing — ex-CMO «100-бальный репетитор», ныне руководитель маркетинг направления в Maximum Education. Обсудили EdTech рынок, ЕГЭ-рынок, топов, кор.культуру, найм сотрудников и работу в крупных компаниях с ярдами в оборотах. И это был действительно приятный разговор. Иногда ко мне приходят познакомиться руководители компаний с целью обычного "шпионажа", назовём это так, что мы тоже обсудили с Мише. Тот момент, когда от овнера, руководителя нужно не знакомство с тобой, коворкинг, а попытка вытащить из тебя ценную информацию, которая конвертится в сотни миллионов прибыли, бесплатно. Этакое, жлобское отношение и обесценивание тебя, как эксперта и специалиста, воспользовавшись бесплатной консультацией под тегом "Знакомство". И этим занимаются не мелкие ребята, у которых нет денег на консультацию, трекинг, а ребята обладающие многомиллионым ресурсом, для кого заплатить за консультацию 20 тысяч рублей, как на выходных отдохнуть. Я об этом уже как-то бомбил в блоге. И тут ты встречаешь человека, с которым приятно обсудить челленджи, расфокусы, попытки сделать этот мир чуточку лучше в попытках разъебать рыночек новыми идеями, техническими решениями и внедрением лучших практик других команд. По доброму, с горящими глазами, с обсуждением жизы 😎 Таких людей не хватает в контактах не только для общего развития и нахождения в инфополе, но и для дополнительного веса чаши под названием: «В этом мире ещё остались адекватные C-Level руководители». А когда встречаешь таких, то час времени пролетает максимально незаметно и лампово. И, самое забавное, что первое наше знакомство произошло в момент конфликта маркетинг-интересов, работая на две конкурирующие компании, когда я пришёл к Мише с уточняющими вопросам по добросовестному конкурированию в таргетированной рекламе. Я душный, да, но кто бы сомневался. 🚜

Похожих людей по вайбу на пальцах можно пересчитать. И у каждого они свои. Держите их в контактах. Если у вас случается мэтч, то кто знает, быть может вы с этим человеком горы свернёте, ну или просто офигенно полезно попьёте кофе, найдя взаимное понимание в общих вопросах.

Рекомендую, кстати, подписаться на Мишу, мало ли там что интересное и экспертное появится. Пару постов для себя подцепил. (нет, это не взаимопиар, подозрительные мои) Отстраняясь от этой истории знакомства, порефлексировал на тему, почему со мной сложно начать работать. Проблема во мне или... Казалось бы, кто откажется в здравом уме от чека в 400-500 тысяч (и такой предлагали), когда это хороший финансовый буст, особенно в моменты просадок, пусть и работать надо будет фулл-тайм? Кто-кто? Вы сейчас читаете его блог ахаха Со мной очень сложно начать работать, даже предлагая хороший чек за моё время, не говоря уже про партнёрство в долгую. Многолетний опыт научил меня склоняться в сторону "упустить бабло в моменте", за что немного пожрать себя, чем начать сотрудничать с теми, кто вызывает у меня подозрение, с кем мы не мэтчимся по видению, и тем более с теми, кто вызывает неприязнь. Это всегда путь к выгораниям и хреновому настроению, которое легко перетягивается в личную, внерабочую жизнь. Ну а я уже хочу кайфовать от того, что я делаю в свои 35, а не "отрабатывать".

Наконец-то лично познакомились с @yesmrmo Это тот человек, благодаря которому тысячи школьников учились в Вебиуме) Да да, есть люди, которые в тени и о которых никогда не говорят, но они своими действиями значимо влияют на судьбу людей. Это про маркетологов, которые работают с качественным и значимым продуктом.

Всем привет! Продолжаю поиск сотрудников в проект Готов рассмотреть стажеров 1. Менеджер Youtube-каналов Составление контент-плана вместе с преподавателями для предметных каналов, оптимизация роликов с тегированием 2. Маркетолог (проектирование и сбор воронок в чат-ботах) Нужны базовые знания сбора ботов на конструкторах senler / salebot / chat2desk Навыки архитектуры воронок продаж в мессенджерах 3. CRM- маркетолог Сегментация пользователей в рассылках VK, TG Написание рассылок Отправка информационных и продающих сообщений по сегментам Пишите в личные сообщения. Пообщаемся детальнее @michaelniklus Если у вас есть знакомые с опытом работы в EDtech, то буду очень благодарен за рекомендации. Знаю, что меня читают маркетологи, которые работают в нише ЕГЭ / ОГЭ. Буду рад предложить вам интересный оффер в интересном проекте. Пишите, не стесняйтесь)

Простите, это очень смешно)

Вперед, братья сербы 🫶

Работа ночью - это какой-то отдельный вид кайфа. Тихо и спокойно. Никаких созвонов и кучи горящих чатов. А у вас когда самое продуктивное время суток?

Набираю сейчас себе команду и хочу поделиться своим методом поиска кандидатов, с которыми не нужны тестовые задания. Кейс 1. Мне нужно найти специалиста по воронкам. Что я сделал: Вбил в соцсетях маркетолог автоворонки. При запросе мне выдает кучу разных групп. Выбираем самые свежие и смотрим, как ребята делают воронки под себя. Согласитесь, себе хреново делать не будешь. Если воронка качественная, то можно писать в личку с возможностью пообщаться и посотрудничать. В моем случае сработало идеально) Кейс 2. Найти youtube-специалиста. Спойлер: найти готового крутого специалиста по сути в стартап - задача анриал. Думаю, что это одна из самых недооцененных профессий сейчас. (Срочно открывайте курсы. Потом прибылью поделитесь) Так вот, я захожу на ютуб и смотрю молодых талантливых блогеров, которые ведут тематические каналы. Что мне это дает? Я уверен, что кандидату нравится работа с ютуб и имеет насмотренность. Он точно знает как работать с творческой студией. Все остальное можно докрутить. Тоже есть попадания) Кейс 3. Начинаем работать с новым конструктором чат-ботов, в котором я вообще не секу)) Взял вбил запрос «как создать чат-ботов в chat2Desk”. Мне выдает кучу туториалов от частных специалистов. Смотришь видос и понимаешь, что человек точно шарит и может решить твои задачи. Снова done ✅ В Максимум ИЗИ собирается прикольная банда) PS: На фото мой балконный офис. Наконец-то перестал шляться и создаю свое рабочее пространство 😂

Сегодня интересный день. Пробую для себя что-то новое)

Люблю читать Фридмана. Всегда пишет годноту про регулярный менеджмент. Почитайте. Это «жиза»

Если бы вам дали 1 млн $, что бы вы с ним сделали?

Еще хотел поделиться с вами мнением по поводу данного персонажа. Рост популярности Он растет, потому что резонирует. Делает то, что по морально-этическим соображениям не будет делать ни один преподаватель. Резонанс двигает в алгоритмы. Пример: записал шортс, что те, кто мало зарабатывают — это бездари Что будет дальше? Люди, которых оскорбили напишут комментарии и посмотрят. Напишут много комментариев. Что сделает ютуб? Он увидит, что видео интересно и будет его дальше пихать всем.. Подача контента Напомните, кто-нибудь ему, что он работает с детьми и какое внимание приковано к этому сегменту со стороны государства. Научить математике он сможет, но преподаватель — это не только про предмет. Неосознанность школьников Школьников привлекает этот «грязный маркетинг». Это факт. От этого и грустно.

Думайте.