Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

😀 Главный государственный инспектор отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Гомельского областного управления Департамента Вячеслав Сафонов, принял участие в работе мобильной группы Ветковского райисполкома.

➡️ Во время выезда представитель Департамента выявил ряд нарушений требований по охране труда, в том числе в части: 🔴не применения противогололедных материалов на территории организаций 🔴не отключения от всех видов энергоносителей неисправного оборудования (отсутствует визуальный разрыв питающих цепей) 🔴применения неисправного ручного слесарного инструмента 🔴эксплуатации передвижной вышки, у которой колеса не оборудованы тормозными устройствами 🔴допуска рабочих по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений к выполнению работ в личной одежде и личной обуви.

📄 С должностными лицами организаций проведены профилактические беседы о соблюдении законодательства об охране труда, выданы рекомендации для устранения выявленных нарушений.

📄 В ходе надзорной деятельности устанавливаются факты допуска работающих к самостоятельной работе руководителем организации или структурного подразделения без оформления приказа (распоряжения). ‼️Разъясняем! 📄 Допуск работающих к самостоятельной работе после прохождения первичной проверки знаний по вопросам охраны труда осуществляется руководителем организации (структурного подразделения) и оформляется приказом (распоряжением).

п. 50 Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175

✔ Обращаем внимание! Нарушение должностным или иным уполномоченным лицом работодателя или индивидуальным предпринимателем требований по охране труда в соответствии с ч. 1 ст. 10.13 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях влечет наложение штрафа в размере от 5 до 40 базовых величин.

🏖Обязан ли каждый наниматель выплачивать единовременную выплату на оздоровление? И в каком размере ее выплачивают? Справочно: ▪️Материальная помощь (или единовременная выплата на оздоровление) при предоставлении трудового отпуска носит характер дополнительной социальной льготы. ▪️Ее установление регулируется локальными правовыми актами нанимателя, которые принимаются в организации самостоятельно, а также соглашением сторон, закрепленным в положениях заключенного сторонами договора (контракта). 🗣подробнее рассказывает Татьяна Рахубо, консультант главного юридического управления Министерства труда и социальной защиты.

⚡️Сегодня Александр Семич проведет выездной прием граждан по вопросам соблюдения законодательства о труде и об охране труда ➡️ Осиповичский районный исполнительный комитет (г. Осиповичи, ул. Сумченко, 30) #выездной_прием_граждан

‼️ От организации «А» поступил вопрос, какой случай признается «групповым несчастным случаем»? ❗️Сообщаем⬇️

В соответствии с абзацем 7 пункта 2 Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утв. постановлением Совета Министров Республики Беларусь 15.01.2004 № 30, дано определение термину «групповой несчастный случай» – событие, в результате которого одновременно два и более работающих одного страхователя получили повреждения здоровья, повлекшие необходимость их перевода на другую работу, временную (не менее одного дня) или стойкую утрату ими профессиональной трудоспособности либо смерть.

✔ Таким образом, «групповым несчастным случаем» признается случай, в результате которого одновременно два и более работающих одного страхователя получили повреждения здоровья, повлекшие необходимость их перевода на другую работу, временную (не менее одного дня) или стойкую утрату ими профессиональной трудоспособности либо смерть.

😀 Начальник отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Сакович Д.А. в составе мобильной группы Волковысского райисполкома совместно с представителями райисполкома, госэнергогазнадзора, санитарного надзора посетил филиал «Агрокомплекс «Шиловичи» ОАО «Агрокомбинат Скидельский» и КСУП «Гнезно». ➡️ Читать подробнее

📞 Прямая телефонная линия с населением

Завтра, 6 февраля, заместитель директора Департамента - начальник управления надзора за соблюдением законодательства о труде Гришукевич Марина Ивановна проведет прямую телефонную линию по вопросам нарушений законодательства о труде, выявляемых Департаментом государственной инспекции труда при осуществлении надзора, ведение административного процесса в отношении выявленных нарушений.

🕘 9.00 до 12.00 📞 8 017 364-48-54

😀 ❌При проведении надзорных мероприятий очень часто выявляются факты, когда в главе «Требования по охране труда при выполнении работ» инструкций по охране труда не отражаются требования по применению работающими средств индивидуальной защиты, соответствующих характеру выполняемой работы и обеспечивающих безопасные условия труда. ❗ Это связано с тем, что в главе «Общие требования по охране труда» инструкций по охране труда отражается обязанность работающих использовать и правильно применять средства индивидуальной защиты и средства коллективной защиты.

✔ Вместе с тем, отражение в главе «Требования по охране труда при выполнении работ» инструкций по охране труда требования по применению работающими средств индивидуальной защиты, соответствующих характеру выполняемой работы и обеспечивающих безопасные условия труда определено пунктом 34 Инструкции о порядке разработки и принятия работодателями локальных правовых актов, содержащих требования по охране труда, в виде инструкций по охране труда для профессий рабочих и (или) отдельных видов работ (услуг), утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 176.

‼️Напоминаем! За нарушение требований по охране труда ч. 1 ст. 10.13 КоАП предусмотрена административная ответственность в виде штрафа в размере от 5 до 40 базовых величин.

📖Будущие мамочки берите на карандаш. Собрали в одну памятку гарантии работающим беременным женщинам ❌Запрещается: ▪️привлекать к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни, работе в ночное время, выходные дни; ▪️направлять в служебную командировку; ▪️снижать заработную плату по мотивам, связанным с беременностью. ▪️расторжение трудового договора по инициативе нанимателя

в связи с: ▫️сокращением численности или штата работников ▫️несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению работы ▫️неявкой на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам)

🔄Перевод на легкий труд беременных женщин

В соответствии с заключением ВКК или МРЭК

▪️снижаются нормы выработки, нормы обслуживания; ▪️переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. 🏖Предоставление трудового и социального отпусков 🤰Отпуск по беременности и родам ▪️Продолжительность - 126 календарных дней

▫️в случаях осложненных родов, при рождении двоих и более детей, - 140 календарных дней), ▫️для проживающих и работающих на территории радиоактивного загрязнения, - 146 календарных дней (в случаях осложненных родов, в том числе рождения двоих и более детей, - 160 календарных дней).

▪️Основанием для предоставления отпуска является листок временной нетрудоспособности, выданный государственной организацией здравоохранения. ❗️Напомним, наниматель обязан ▪️предоставить беременной женщине трудовой отпуск перед или после социального отпуска по беременности и родам (при условии, что он не использован полностью) ▪️предоставить женщине после окончания отпуска по беременности и родам отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по ее письменному заявлению.

Отпуск по уходу может быть использован полностью либо по частям любой продолжительности.

😀 В Витебском областном управлении Департамента государственной инспекции труда 04.02.2025 года состоялось подведение итогов работы за 2024 год.

В совещании принял участие первый заместитель директора Департамента Томашев Денис Николаевич, представитель Прокуратуры Начальник отдела по надзору за исполнением законодательства и законности правовых актов и Председатель областного объединения профсоюзов.

Читать подробнее

😀📄 Гомельское областное управление Департамента в ходе надзора за исполнением законодательства о труде установило факт грубого нарушения в деятельности частного предприятия и потребовала обеспечить выплату заработной платы его работникам

Согласно ст.57 Трудового кодекса Республики Беларусь выплата заработной платы за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом отработанного времени является обязанностью нанимателя.

✔ В результате принятых мер на основании требования Гомельского областного управления, произведена 17 работникам выплата заработной платы за сентябрь-октябрь 2024 года в полном объеме на сумму более 12 тыс. рублей.

Требование выдано в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 09.01.2023 № 3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы».

‼️Соблюдение трудовых прав граждан находятся на постоянном контроле Гомельского областного управления Департамента государственной инспекции труда. ❗ В связи с устранением нарушений в установленный требованием срок меры ответственности за нарушения законодательства о труде в отношении должностных лиц не применялись.

🔥🔥Беларусь выбирает будущее, в котором технологии будут работать на благо человека

❗️Презентационный ролик Республики Беларусь на «Digital Almaty - 2025»

📢Обучающий семинар для руководителей и специалистов кадровых служб прошел в Мингорисполкоме Рассматриваемые вопросы: ✔️соблюдение требований законодательства при назначении лиц, уволенных по дискредитирующим основаниям; ✔️декларирование доходов и имущества государственными должностными и иными обязанными лицами. 📌По итогам в формате блиц-сессии эксперты ответили на интересующие вопросы участников семинара.

☎️ Алло, подскажите, что делать, если... Делимся основными номерами, по которым можно задать вопрос в компетенции Минтруда и соцзащиты 📌Инфолиния Министерства ▪️8 (017) 309-9-309.

с 9.00 до 10.30 в рабочие дни.

📌Инфолиния Департамента госинспекции труда ▪️8 (017) 360-41-23.

с 8.00 до 13.00 в рабочие дни.

📌Многофункциональный центр обслуживания ФСЗН ▪️8 (017) 352-05-01.

8.30 - 13.00, 14.00 - 17.30 в рабочие дни.

📌ФСЗН - по вопросам несвоевременной выплаты госпособий ▪️122.

с 9.00 до 12.00, каждую среду.

📌Столичный контакт-центр государственных соцуслуг ▪️139.

с 8.00 до 20.00 в рабочие дни.

‼️ Вопрос : У меня трое детей до 16 лет (2, 9 и 11 лет), работаю с понедельника по пятницу с 8-часовым рабочим днем. Наниматель отказал мне в предоставлении свободного оплачиваемого от работы дня в неделю, так как моя жена не работает и получает пособие по уходу за двухлетним ребенком. Правильно ли это? 🔴 Отвечаем!

🇧🇾 Президентом Республики Беларусь избран ЛУКАШЕНКО Александр Григорьевич, за кандидатуру которого подано 5136293 голоса избирателей, что составило 86,82 %, то есть более половины граждан Республики Беларусь, принявших участие в голосовании.

❄️Февраль радует долгожданным снежком! Встречаем понедельник с задором и настраиваемся на позитивную рабочую неделю! P.S. Не забывайте, что безопасный труд — залог успеха. Проверьте, все ли готово к новым рабочим дням: документы, техника и, главное, ваше хорошее настроение 😉

🎈 Завершаем неделю и январь! Друзья, вот и подошла к концу очередная рабочая неделя, а вместе с ней — и целый январь! Отдыхайте в выходные: ☕️ Перезагрузитесь за чашкой горячего чая, 📚 Наслаждайтесь зимними вечерами с книгой или фильмом — февраль уже на пороге! ✨Трудовая неделя завершена, и это повод гордиться собой! Пусть выходные принесут вам вдохновение, новые идеи и много приятных моментов. До встречи в понедельник! ✨

❓ Вопрос: «Нужно ли запрашивать сведения из единого государственного банка данных о правонарушениях в отношении работника, которого переводят из рабочего на руководящую должность в государственной организации?» ❗️ Ответ: Нет, не нужно. ❗Такие сведения обязательно запрашивают только при приеме на работу в государственную организацию на руководящую должность

абз. 4 ч. 2 п. 11 Декрета Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций»

😀 Департамент государственной инспекции труда — за безопасный труд в аграрной сфере!

В рамках реализации мероприятий «Года безопасности труда в сельском хозяйстве» главный государственный инспектор Витебского областного управления Департамента Березяк О.Р. принял участие в работе мобильной группы Лиозненского райисполкома.

✔ Цель выезда — усиление контроля за соблюдением требований охраны труда в сельскохозяйственных организациях и профилактика производственного травматизма. В ходе работы мобильной группы: 🟢 Проведен мониторинг условий труда; 🟢Оценено состояние техники безопасности на рабочих местах; 🟢 Даны рекомендации по устранению выявленных нарушений. 🔍 Читать подробнее