HR-будни

HR vs Искусственный интеллект: кто быстрее закроет вакансию? AI перестал быть экспериментом — теперь он помогает HR в реальной работе. 13 ноября в 11:00 МСК приглашаем на вебинар Lerna и СберПодбор. Разберём: 🔹 Тренды рынка труда 2025 🔹 Как рекрутеры уже используют нейросети 🔹 Кейсы автоматизации найма и адаптации сотрудников с AI 🔹 Как избежать ошибок при внедрении 🎙 Спикеры: Ольга Шабаева, Работа.ру / СберПодбор Марина Арефьева, Lerna 📅 13 ноября | 11:00 МСК 🎟 Участие бесплатное 🇧🇾 Регистрация на вебинар для Беларуси 🇰🇿 Регистрация на вебинар для Казахстана 🇺🇿Регистрация на вебинар для Узбекистана

Кризис вовлечённости и производительности в ритейле: что могут сделать HRD в 2025 году? 40% работодателей говорят о дефиците кадров. Текучесть остаётся высокой, затраты на персонал растут. HRD — на передовой. 1 октября в 14:00 эксперты Lerna и Verme расскажут, как удерживать людей и повышать продуктивность: ✔️ Разобраться в ситуации на рынке труда ритейла ✔️ Использовать обучение для роста вовлечённости ✔️ Поддерживать менеджеров и снижать риски выгорания ✔️ Внедрять технологии, которые помогают достигать целей 📅 1 октября, 14:00 МСК 👩‍💼 Марина Арефьева (Lerna) 👨‍💼 Дмитрий Филимонов (Verme) 🖥 Онлайн, бесплатно 👉 Регистрируйтесь по ссылке

🔓 Excel, ИИ, PowerPoint, Word — нужны всем. Но учатся только несколько человек? Часто бывает так: — обучение получил тот, кому нужно “здесь и сейчас” — а навык-то — важен всей команде 📌 Таблицы заполняют все — но в Excel уверенно работает пара человек 📌 Презентации делают во всех отделах — но с PowerPoint на «ты» в основном маркетинг 📌 Word используют каждый день — но большинство не знает даже половины функций 📌 ИИ всё активнее входит в бизнес — но обучаются единицы, хотя интерес — у многих 📚 Поэтому мы в Lerna сделали безлимитные подписки на ключевые навыки, чтобы: ✅ обучать всю команду — без ограничений по количеству доступов ✅ выбирать конкретный навык: Excel, Word, PowerPoint или ИИ ✅ отслеживать прогресс сотрудников в HR-кабинете 🎯 Когда доступ к обучению открыт для всех — компания растёт быстрее. 🇧🇾 Оставить заявку для Беларуси 🇰🇿 Оставить заявку Казахстана 🇺🇿Оставить заявку Узбекистана

Как вовлечь и удержать поколение Z в обучение С молодыми сотрудниками привычные форматы обучения всё чаще дают сбой. Онлайн-курсы без обратной связи быстро теряют внимание, длинные лекции «не заходят», а стандартные мотивационные приёмы перестают работать. Почему так происходит и как построить обучение, которое реально вовлекает и даёт результат? 📌 На открытом вебинаре Lerna и МТС Линк для HR и L&D специалистов обсудим: — Почему деление на поколения может мешать, а не помогать — Как справляться с «вторым экраном» и рассеянным вниманием — Что важно молодым сотрудникам и какие у них ожидания от развития — Кейсы компаний, которые пересобрали обучение под новое поколение И самое главное — поделимся приёмами и инструментами, которые можно применять сразу. 📅 29 августа ⏰ 11:00 (МСК) 💻 Онлайн, бесплатно по регистрации 🇧🇾 регистрация для Беларуси 🇰🇿 регистрация для Казахстана 🇺🇿 регистрация для Узбекистана

В 2025 году маркетинговый подход к поиску сотрудников становится стандартом — компании делают акцент на сильном HR-бренде. 🧠 Особую ценность получают HR-маркетологи, которые умеют создавать привлекательное предложение и внедрять современные маркетинговые инструменты для продвижения вакансий и вовлечения персонала. Мы подготовили для вас подборку “HR маркетинг”, чтобы вы смогли: ➤ Строить и продвигать сильный HR-бренд работодателя; ➤ Запускать эффективные digital- и офлайн-кампании для поиска лучших специалистов; ➤ Анализировать эффективность каналов и автоматизировать рекрутинг; ➤ Повышать вовлечённость и удерживать сотрудников через внутренние проекты. 👇Переходите по ссылке и внедряйте лучшие HR-маркетинговые решения уже сегодня! https://t.me/addlist/UyHQ9ghn0aw4NmZi

📢 Уже завтра — Бесплатная конференция «НЕ ПО ШАБЛОНУ» Для тех, кто устал от теории и мотивационных слайдов! На бумаге — система, онбординг, вовлечённость. В жизни — курсы мимо, руководители в стороне, всё на энтузиазме HR...

📍 30 июля | 11:00 МСК | Онлайн ⚡️На реальных кейсах покажем, как компании решают задачи обучения в условиях нехватки времени, ресурсов и внимания.

❌ Без воды, без инфостиля, без «и всё получилось». 🎯 Только конкретика! 🎁 Офф-рекорд-бонусы, которые не пойдут в запись! Регистрируйтесь — всё самое полезное будет только в эфире! 👇🏻 🇧🇾 регистрация для Беларуси 🇰🇿 регистрация для Казахстана 🇺🇿 регистрация для Узбекистана *еще больше полезных вебинаров в канале @afisha4hr

🚀 HR в движении: возможности для роста HR-процессы стремительно меняются под влиянием технологий, трендов рынка труда и запросов новых поколений сотрудников. Чтобы быть в числе лидеров, современному HR важно регулярно обучаться и посещать профессиональные события. В новой подборке “HR Развитие” — лучшие Telegram-каналы, где публикуют: ● Бесплатные вебинары и мастер-классы ● Топовые обучающие курсы для развития навыков ● Анонсы отраслевых HR-конференций ● Полезные кейсы, статьи и книги Не упустите новые возможности для роста — скачайте подборку по ссылке и оставайтесь на волне изменений! 👉https://t.me/addlist/CjGZQMAdBPsxMDky

😤 Команда учится. HR старается. А результат — всё так же «на ручнике»... Курсы не включают, руководители не поддерживают, вовлечённости — ноль. Значит, дело не в людях. А в системе. 🔥 30 июля в 11:00 МСК — бесплатная онлайн-конференция «Не по шаблону» Унесёте приёмы, которые работают в реальности — а не в презентациях!

📌 4 честных кейса — без теории и мотивационных слайдов: — AVON: как вовлекли команду через Excel-марафон — DataРу: soft skills-марафоны как бенефит с долгим эффектом — Balton: как развивали управленцев с синхронным прогрессом — IT-компания: как включили поколение Z без давления и обязаловки

➕ круглый стол: обсудим, что работает по-разному и почему 🎁 Off the record-бонус: 1 находка от каждого спикера — только вживую, без записи! Регистрируйтесь — чтобы обучение начало работать! ⬇️ 🇧🇾 ссылка для Беларуси 🇰🇿 ссылка для Казахстана 🇺🇿 ссылка для Узбекистана *еще больше полезных вебинаров в канале @afisha4hr

📣 УЖЕ ЗАВТРА — вебинар, который HR-ы пересылают друг другу с фразой: «Наконец-то в точку!» 😤 Z-сотрудники выходят на работу — и всё встаёт. Они теряются. Наставники на пределе. Руководители снова всё тянут. Пока одни ждут инициативу, другие — в панике от неопределённости. 📍23 июля в 11:00 МСК — разложим, почему старые подходы больше не работают и как включать джунов без перегрузки команды.

📌 Только по делу: — Что реально помогает включать z-сотрудников — Как запускать адаптацию без бюджета — Приёмы, которые работают — и не сжигают команду

🎙 Спикеры: — Анастасия Петуненкова (HR, CEO HRPROSVET) — Марина Арефьева (HRD Lerna СНГ, 12+ лет в корпоративном обучении) ⚡️ Уже завтра. Онлайн. Бесплатно. 👇🏻 Успей зарегистрироваться — чтобы не тянуть джунов вручную! 🇧🇾 ссылка для Беларуси 🇰🇿 ссылка для Казахстана 🇺🇿 ссылка для Узбекистана *еще больше полезных вебинаров в канале @afisha4hr

😤 Джун пришёл — и всё встало? Он не знает, с чего начать. Наставник выгорает. Руководитель снова всё тащит сам. HR запускает онбординг — но новички не включаются в работу.

📎 На бесплатном вебинаре 23 июля разберём: — Почему джуны не включаются — и как это меняется с понятными ожиданиями — Как адаптировать поколение Z без выгорания и лишних затрат — Когда молодой сотрудник усиливает, а когда тянет вниз — Как быстро закрывать пробелы у новичков — Кейсы: от малого бизнеса до распределённых команд

🔥 Вы узнаете: — Приёмы, которые разгружают HR и наставников — Форматы, которые реально включают новичков — Инструменты, которые можно запускать сразу — без бюджета и долгих согласований 🗓 23 июля | ⏱ 11:00 МСК Регистрируйтесь, чтобы джуны включались с первого дня! ⬇️ 🇧🇾 регистрация для Беларуси 🇰🇿 регистрация для Казахстана 🇺🇿 регистрация для Узбекистана *еще больше полезных вебинаров в канале @afisha4hr

📊 🔎 Исследования показывают, что компании с сильными HR-практиками демонстрируют более высокие показатели роста прибыльности и удержания сотрудников. Сегодня HR — это стратегический партнёр, который помогает компании двигаться вперёд, используя современные инструменты, аналитику и гибкие подходы. 🤩 Собрали для вас лучшие каналы по теме “HR и бизнес”, чтобы вы уверенно говорили с бизнесом на одном языке.

В подборке вы найдёте: ➤ Инструменты для эффективной коммуникации и переговоров с бизнесом; ➤ Аналитику, цифры и дашборды, которые понятны бизнесу; ➤ Методики и практики вовлечения лидеров в HR-проекты; ➤ Инструменты для оптимизации найма и HR-процессов; ➤ Ключевые тренды в бизнесе и HR, чтобы всегда быть в курсе.

Используйте эти ресурсы для роста и новых идей в HR. 👇Забирайте подборку по ссылке👇 https://t.me/addlist/hevMOWAiSTA0Zjdi

Сильных специалистов не найти — а задачи бизнеса никто не отменял... Рынок сужается. Найм затягивается. Адаптация срывается. Текучесть растёт. Когда постоянный найм не решает проблему — компании растут изнутри, через наставничество!

📌 На бесплатном вебинаре разберём: — Как менторинг ускоряет адаптацию и снижает текучесть — Почему он стал ключевым форматом в 2025 — Как внедрить buddy-систему без бюджета — Что меняется, когда руководитель — наставник — Какие метрики доказывают эффект

Кейсы Lerna и One Price Coffee — как развивать команду даже при ограниченных ресурсах. 🗓 24 июня | ⏱ 11:00 МСК | 📍 Онлайн ➡️ Участвовать бесплатно *еще больше полезных событий в канале @afisha4hr

📊 Исследования показывают, что на 60% успех в карьере зависит от психологических и личностных качеств. 💡 Ваш карьерный рост и эффективность — это прежде всего умение управлять эмоциями, строить отношения и адаптироваться к изменениям. 🌱 Мы верим в ваш потенциал. С теплом и поддержкой мы собрали подборку «HR и Психология», полезную как для HR-экспертов, так и для всех, кто стремится к карьерному успеху. Разбираем ключевые темы: — Развитие лидерских качеств и управление командами — Мотивация и вовлеченность — Профилактика выгорания и поддержка ментального здоровья — Лучшие методы оценки и развития персонала — Эффективные программы адаптации и снижения стресса — Конфликты и коммуникации 👉 Забирайте подборку по ссылке

🚀 ГОТОВЫ К САМОМУ ГЛАВНОМУ СОБЫТИЮ ЛЕТА В УЗБЕКИСТАНЕ? #HRНАСТЫКЕЭПОХ — форум, где HR и бизнес сходятся, чтобы зарядить тебя актуальными знаниями, полезными связями и мощной энергией! 🔹 Это не просто форум. Это: ПРАКТИКИ И ИНСТРУМЕНТЫ | НЕТВОРКИНГ | ЭМОЦИИ | КЕЙСЫ И РЕШЕНИЯ

💼 Кому стоит быть? Для всех, кто отвечает за людей и результат — хочет выстроить эффективную систему управления, повысить вовлеченность команды, масштабировать бизнес и увеличить прибыль. 📈 Научитесь создавать команды, закрывать вакансии в условиях кадрового голода, снижать текучесть, развивать бренд работодателя и автоматизировать процессы — для роста бизнеса и увеличения прибыли! 🔥 2 дня контента, драйва и WOW-атмосферы! 📌 500+ участников, 20+ спикеров, 8 часов практики без воды, только проверенные решения и обмен реальным опытом 🦒 Шоу, тёплое окружение и незабываемые впечатления

📍 Ташкент | 24-25 июня ✨ Хватит откладывать участие на потом и смотреть со стороны — мир не стоит на месте, и он точно не будет ждать! Хватит пропускать. Пришло время развиваться. Мы ждём тебя! ❤️ 🔥 Регистрируйся, чтобы получить решение для своих задач *еще больше полезных событий в канале HR-афиша

😤 Почему команда всё ещё не команда? Z — не слушают, X — не объясняют, Y — застряли между. Разные стили, скорости и логики — вместо синергии напряжение и хаос. В итоге — команда разваливается, бизнес буксует.

📌 На бесплатном вебинаре: — Почему процессы ломаются в мультипоколенческих командах — Как поколения воспринимают задачи, фидбек и контроль — Почему универсальные решения не работают — и как выстроить эффективные — Как менторство и новые договорённости помогают — Как превратить разницу в поколениях в стратегию развития — Кейсы: RG Brands, Антикафе — как они строили командную культуру

🎁 Бонус: доступ на неделю к библиотеке Lerna: 610+ мини-курсов по управлению и soft skills. 📅 18 июня | ⏰ 11:00 МСК Регистрируйтесь, чтобы команда снова стала командой👇🏻 🇧🇾 ссылка для Беларуси 🇰🇿 ссылка для Казахстана 🇺🇿 ссылка для Узбекистана 🇰🇬 ссылка для Кыргызстана 🇹🇯 ссылка для Таджикистана *еще больше полезных событий в канале HR-афиша

😤 Почему обучение прошло — а в работе ничего не изменилось? Сотрудники прошли обучение — результата нет. Назначили тимлидов — команда всё равно тянет вверх. Внедрили ИИ — делают вручную. Наставничество, роли, новые процессы — на бумаге есть, а в жизни нет. Потому что вовлечённость не возникает «по плану».

🎯 На бесплатном вебинаре 4 июня разберём: — В чём разница между геймификацией и игровыми форматами — и как они запускают действия в обучении, изменениях и развитии — Почему уровни, баллы и PBL работают, а классические форматы буксуют — Кейсы FMCG, Avon и Роскосмос

🎁 Новым компаниям — бесплатный доступ на неделю к библиотеке Lerna: 580+ мини-курсов для управленческих, коммуникационных, цифровых и пр. навыков сотрудников. 📅 4 июня | ⏰ 11:00 МСК Зарегистрироваться бесплатно 👇🏻 🇧🇾 ссылка для Беларуси 🇰🇿 ссылка для Казахстана 🇺🇿 ссылка для Узбекистана 🇰🇬 ссылка для Кыргызстана 🇹🇯 ссылка для Таджикистана

🔥Theory of generations: существуют ли зуммеры и альфа на самом деле, и как работать с подрастающим поколением Работа с подрастающим поколением — тема волнующая большинство специалистов нашей сферы. Как работать с так называемыми зуммерами и альфа? И существуют ли они на самом деле? Мы решили комплексно подойти к этому вопросу и подготовить для вас неделю активного постинга с топовыми экспертами, чтобы раскрыть тему взаимодействия поколений «от» и «до» 📆 Со 2 по 6 июня в телеграм-канале наших друзей Human Way пройдет неделя, посвящённая теории поколений Что обсудим: • Откуда появилась теория поколений. Можно ли на нее опираться в реальности или это совокупность стереотипов, не применимых к конкретному индивиду • Психологические особенности взаимодействия с сотрудниками 2000+ года рождения • Страхи и приоритеты молодых людей. Их карьерные и политические амбиции • Сложности работы с молодыми сотрудниками, кейсы и решения • Успешные проекты по привлечению молодых талантов Эксперты недели подбора: • Антонина Селезнева — доктор политических наук, доцент кафедры социологии и психологии политики факультета политологии МГУ • Ирина Липатова — HRD международной компании Layher • Алина Сорокина — психотерапевт, экзистенциальный психолог • Екатерина Растригина — HRD UzCarlsberg • Алена Сенева — HRD Uzum Fintech + секретный спикер, руководитель реализации крупных промышленных проектов, в том числе в государственных корпорациях и бизнесе Присоединяйтесь к каналу Human Way, чтобы не пропустить событие! 🔘 Перейти в телеграм-канал Human Way

❓ Почему после найма результата всё ещё нет? Рекрутер выложился. Вакансия закрыта. А бизнес — всё равно недоволен. 🔍 28 мая на бесплатном вебинаре разбираем, почему найм не решает задачу — и как это изменить ещё на этапе заявки.

📌 Что будет на вебинаре: — Алгоритм трансформации запроса: из «нужен человек» в бизнес-результат — 3 вопроса, которые экономят квартал работы (и тонны нервов) — Матрица компетенций: шаблон, синхронизирующий ожидания и реальность — Кейс «Газпромбанка» и «Хоум Банка»: когда не искать, а доращивать

📅 28 мая | ⏰ 11:00 МСК Участвовать бесплатно — чтобы следующий найм действительно решал задачу бизнеса! 👇🏻 🇧🇾 ссылка для Беларуси 🇰🇿 ссылка для Казахстана 🇺🇿 ссылка для Узбекистана

😤 Всё стабильно — а сотрудники всё равно уходят?! Опросы провели, с топами пообщались, отчёты сдали... Но команда продолжает проседать. Люди уходят. Часто — без объяснений. Почему? 📉 Разбираем, что реально стоит за текучкой — и как HR может повлиять до того, как станет поздно.

📌 На вебинаре: — Свежая аналитика по причинам ухода — Почему опросы не работают (и что работает вместо) — Как включать руководителей в удержание — Как развитие снижает отток без бюджета и сложных запусков — Системный подход Lerna: обучение вместо хаоса

🎁 После вебинара — доступ на месяц к базе из 580+ мини-курсов для развития и удержания сотрудников 📅 22 мая | ⏰ 11:00 МСК Участвовать бесплатно 👇🏻 🇧🇾 ссылка для Беларуси 🇰🇿 ссылка для Казахстана 🇺🇿 ссылка для Узбекистана

🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥 уже завтра 🔥 с топ-экспертами из WIUT, Lerna и бизнеса СНГ. Бесплатная онлайн-конференция: «Когда повышение становится проблемой» Поговорим о том, как вырастить сильных управленцев изнутри — без хаоса, выгорания и текучки.

5 причин, почему вы скажете: “Хорошо, что не пропустил эфир”: — Ошибки, которые чаще всего ломают карьерный рост — Как развить стратегическое мышление у будущих лидеров — Модель AGES: как обучать, чтобы знание закреплялось — Только реальные кейсы — без воды — 🎁 Бонус: PDF-скрипт карьерной встречи «Готов ли сотрудник к росту»

🔗 Регистрируйтесь по ссылке — эфир уже завтра!