📚 EREMINA.PROQA: всё о тестировании и QA
رفتن به کانال در Telegram
Всё о тестировании и QA 📚 Автор - Александра Ерёмина: ✅ QA Lead, преподаватель, ментор ✅ 15+ лет в IT ✅ 10+ лет в тестировании и QA ➡️ https://taplink.cc/ereminaproqa
نمایش بیشتر897
مشترکین
اطلاعاتی وجود ندارد24 ساعت
اطلاعاتی وجود ندارد7 روز
اطلاعاتی وجود ندارد30 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
هیچ دادهای
مشکلی وجود دارد؟ لطفاً صفحه را تازه کنید یا با مدیر پشتیبانی ما تماس بگیرید.
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
دسامبر '24
دسامبر '24
+22
در 0 کانالها
نوامبر '24
+25
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+28
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+33
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '24
+3
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+16
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+5
در 0 کانالها
Get PRO
مه '24
+24
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+14
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '24
+24
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+925
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 21 دسامبر | 0 | |||
| 20 دسامبر | +2 | |||
| 19 دسامبر | 0 | |||
| 18 دسامبر | +1 | |||
| 17 دسامبر | 0 | |||
| 16 دسامبر | 0 | |||
| 15 دسامبر | 0 | |||
| 14 دسامبر | +2 | |||
| 13 دسامبر | 0 | |||
| 12 دسامبر | +1 | |||
| 11 دسامبر | +8 | |||
| 10 دسامبر | 0 | |||
| 09 دسامبر | +4 | |||
| 08 دسامبر | +2 | |||
| 07 دسامبر | 0 | |||
| 06 دسامبر | +1 | |||
| 05 دسامبر | 0 | |||
| 04 دسامبر | 0 | |||
| 03 دسامبر | +1 | |||
| 02 دسامبر | 0 | |||
| 01 دسامبر | 0 |
پستهای کانال
Итак, все письма-приглашения отправлены.
До встречи сегодня на вебинаре 🙌
| 2 |  بدون متن... | 0 |
| 3 | Если вы зарегистрировались на завтрашний вебинар, но не получили на почту письмо со ссылкой, то отпишите под этим комментом и я перешлю письмо повторно. | 0 |
| 4 | А если вы закончили чьи-то другие курсы, но еще ищете работу, то приходите завтра на вебинар по техникам тест-дизайна. Будем практиковаться в pairwise testing. 🙂
К слову, на почти всех собесах моих выпускников спрашивали про ТТД. И почти все тестовые задания включали какую-то из ТТД: КЭиГУ, pairwise, диаграммы состояний и переходов, ТПР.
Я уже не говорю про то, насколько часто приходится прибегать к ним в работе на проектах (конечно, если тестировать эффективно и качественно, а не "тяп-ляп и проверили"). | 0 |
| 5 | И это - меньше, чем через месяц после старта программы трудоустройства.
Для тех, кто еще не в курсе: я реально помогаю своим выпускникам с трудоустройством. Программа стартует после завершения курса "Тестирование ПО" и принять участие в ней может каждый мой выпускник, кто успешно завершил обучение на курсе и РЕАЛЬНО хочет найти работу.
В прошлый раз все такие выпускники нашли работу сразу после завершения курса, поэтому программу трудоустройства даже не было необходимости стартовать.
В этот раз в ней - 4 моих выпускника. И меньше, чем за месяц, двое из них уже трудоустроились в штат ИТ-компаний, причем без стажировки и сразу на зарплату.
Так что если вы или ваши знакомые тоже реально хотите не только стать хорошим тестировщиком, но и трудоустроиться, то:
1. Записывайтесь ко мне в февральскую группу на курс "Тестирование ПО": https://sites.google.com/view/ereminaproqa/from0tohero 📃
2. Пройдите обучение.👩🎓👨🎓
3. Включитесь в программу трудоустройства. 👩💻👨💻
И получите оффер точно так же, как остальные мои выпускники. 🙌 | 0 |
| 6 | بدون متن... | 0 |
| 7 | Всем привет!
Пока мы готовимся к завтрашнем вебинару по pairwise testing, понедельник начинается с хороших новостей: трудоустроилась еще одна моя выпускница февральской группы "Тестирование ПО". | 0 |
| 8 | Всем привет!
Тем, кто зарегистрировался на вебинар по pairwise testing, разослала письма со ссылкой на добавление в Skype-группу.
Присоединяйтесь!
Если письма нет во входящих, то проверьте спам.
До встречи на вебинаре во вторник 20 февраля в 19.00. 🙌 | 0 |
| 9 | بدون متن... | 0 |
| 10 | К слову, еще одно подтверждение того, насколько реально часто на практике используется ТТД pairwise testing.
Моя выпускница, которая трудоустроилась всего неделю назад (я писала о ней чуть выше), применяет эту ТТД уже для первых своих проектных задач: | 0 |
| 11 | Всем привет!
Ну что ж, голосование окончено.
Большинством голосов победила тема вебинара “доменное тестирование + pairwise” 💃🕺
Так что приглашаю вас 20 февраля в 19.00 по Минску на бесплатный вебинар-практикум по такой интересной и эффективной ТТД, как pairwise testing (а также расскажу про доменное тестирование).
Вас ждут:
👍 лайфхаки по её применению;
👍 разборы примеров;
👍 знакомство с классным инструментом для pairwise тестирования;
👍 практические задания;
👍 ответы на ваши вопросы.
А еще - бонус 🎁: приятная скидка на курс-практикум по техникам тест-дизайна, который стартует 1 марта 2024: https://sites.google.com/view/ereminaproqa/ttd?authuser=0#h.dxq8kfynotzy
Также при регистрации вы можете указать задание, которое хотели бы разобрать на вебинаре. Это может быть задание с проекта, вопрос из собеседования или просто задача, в решении которой вы бы хотели себя перепроверить.
Я выберу одно из заданий и, если на вебинаре будет оставаться время, то сделаю его разбор.
Как стать участником вебинара:
1️⃣ подписаться на мой блог;
2️⃣ заполнить анкету: https://taplink.cc/ereminaproqa;
3️⃣ через 1-2 дня проверить свою почту;
4️⃣ пройти по ссылке на Skype-группу в присланном вам письме-приглашении.
⚠️ Обратите внимание: количество мест ограничено.
Буду рада вашим лайкам ❤️ и репостам
#вебинар #техникитестдизайна | 0 |
| 12 | بدون متن... | 0 |
| 13 | بدون متن... | 0 |
| 14 | А еще хочу поделиться с вами хорошей новостью 🔥
Меньше, чем через месяц после старта программы трудоустройства, моя выпускница не только получила оффер, но и уже приступила к работе на проекте. 💃 | 0 |
| 15 | Какая из тем для вебинара вам интересней? | 0 |
| 16 | А я подумываю в ближайшее время провести вебинар по техникам тест-дизайна.
Но пока не определилась, по какой из ТТД.
Помогите мне определиться: ТПР или pairwise? 🙂 | 0 |
| 17 | 🎉 Mastermind «Сессия тестирования с призовым фондом» 🎉
Ищем функциональные и баги верстки, а за правильное выполнение заданий выдадим денежные призы.
У нас в Pro-test.Studio есть добрая традиция периодически устраивать сессии-соревнования по тестированию партнерских проектов.
🔍 В этот раз будем тестировать iOS приложение для работы с Контактами.
💰 Призы:
1️⃣ место: 2000 рублей
2️⃣ место: 1000 рублей
3️⃣ место: 500 рублей
⏰ Старт: пятница 09 февраля в 10:00
🏁Финиш: понедельник 12 февраля в 14:00.
🏆 Подведение итогов: утром во вторник 13 февраля.
Каждый участник получит:
✔️ Опыт работы с реальными дизайн макетами и красивым UI KIT в Figma, по которым можно потестировать продукт.
✔️ Чек-лист для тестирования верстки.
✔️Обратную связь по некорректно заведенным багрепортам.
💼 Для участия присоединяйтесь к ЧАТУ СЕССИИ - все подробности и доступы будут именно там. | 0 |
| 18 | Интересная активность, особенно для новичков! ⬇️ | 0 |
| 19 | А теперь давайте посмотрим, какие варианты попали в ваш ТОП.
1️⃣ место - мало вакансий для manual QA без опыта.
На самом деле вакансий не мало. Их столько, сколько было и раньше, а то и больше.
Хотите немного статистики?
За 2 недели мои ребята в сумме откликнулись больше, чем на 100 свежих вакансий для джунов без опыта (и, к слову, без знания автоматизации).
И еженедельно появляется 30-40 новых таких вакансий.
Для меня эта ситуация неудивительна, ведь я долгое время вела тут рубрику #vacancyonthursday, где каждую неделю публиковала новые вакансии для джунов.
Да, можно говорить о том, что на эти вакансии много желающих.
Но пример моих выпускников показывает, что их почему-то на собесы приглашают.
Так что, возможно, дело не в том, что вакансий мало. 😉
2️⃣ место - отправленные CV даже не просматриваются.
Это проблема не только джунов.
Когда-то в 2020 и 2021 году я тоже искала работу. Так вот. Около трети моих откликов не просмотрены до сих пор! А я на тот момент уже была QA Lead.
При этом в некоторых компаниях моё CV просматривали 4-8(!) раз. Но так ничего и не написали. 🤷♀️
Почему так происходит - это на самом деле тема для отдельного поста. 🙂
3️⃣ место - почти везде для junior QA требуется знание автоматизации.
Это не так. Выше я уже привела статистику.
Просто некоторые работодатели, как правило, ищут автоматизаторов на зарплату manual qa. 🙂
Такие вакансии встречались и раньше.
Более того, некоторые вакансии джунов по требованиям больше похожи на вакансии миддлов (а предлагать будут зарплату джуна, естественно).
Но такие вакансии есть и были раньше и у миддлов, и у сеньоров: требования - как на грейд выше, зарплата - как на грейд ниже. 🙂
К слову, так же было и в 2020 в разгар ковида.
4️⃣ место - постоянные отказы.
А вот это, кстати, мои ребята озвучили как проблему №1 по итогам первой недели участия в программе трудоустройства. И это их очень сильно демотивировало.
ИМХО. С отказами ситуация аналогичная, как и с просмотрами. Иногда отказы прилетают даже без просмотра.
💡 И вот тут очень важно понимать одну на самом деле очень простую, но неочевидную вещь!
❌ Это вообще НЕВАЖНО, сколько у вас отказов.
✅ Важно то, сколько раз вас пригласили на собес.
Более того, отказы - это здорово! За них мысленно надо сказать “спасибо” HR, которые не поленились вам этот отказ прислать. Ведь теперь вы можете спокойно вычеркнуть эти вакансии из своего списка и не тратить на них свои мысли и время.
В этом плане просмотры без отказа куда хуже: вы вынуждены их отслеживать, переживать (ответят - не ответят) и тратить на это и время, и моральные ресурсы.
У нас на weekly meeting, например, произошел такой диалог:
Выпускница: У меня аж 13 отказов!!! 😱
Я: А приглашений на собес сколько?
Выпускница: Всего два…
😂
Так зачем “париться” насчет отказов, если аж ДВА собеса всего за одну неделю?!
А вот если вас на собесы вообще не зовут, то, конечно, надо анализировать, почему так происходит.
Причин может быть несколько:
1️⃣ “слабое" резюме;
2️⃣ неудачное фото;
3️⃣ плохая репутация курсов, которые вы закончили, в глазах нанимателей;
4️⃣ резюме нерелевантно вакансии;
5️⃣ вы поздно откликнулись на вакансию, и ваше CV уже имеет №100500 в очереди;
6️⃣ вам доступен только очень маленький процент вакансий, а о многих вы просто не знаете;
7️⃣ не подходит ваша локация;
8️⃣ нужного человека уже нашли, но вакансию еще не убрали;
и т.д.
С пунктами 7-8, увы, ничего не поделаешь.
А вот если вы хотите избежать пунктов 1-6, то становитесь моими выпускниками и главное - включайтесь в программу трудоустройства. 🙂
Напоминалочка:
🚀 Старт группы “Тестирование ПО” - конец февраля.
📝 Регистрация уже открыта: http://surl.li/psyvj
💡 Подробности - здесь: http://ereminaproqatestingcourse.tilda.ws/ | 0 |
| 20 | Ну что ж, а теперь правильный ответ на вопрос о ТОП-1 проблеме, которую подсветили мои выпускники на weekly meeting.
🥁
Им просто не хватает времени, чтобы:
❗️ откликаться на все те вакансии, что им предлагаются;
❗️ готовиться к собесам;
❗️ проходить все те этапы собесов, на которые их приглашают.
Неожиданно, да? 🙃
Например, вчера пришлось решать проблему с двумя выпускницами.
У обеих:
✔️ тех. собесы на этой неделе;
✔️ тех. собесы в начале следующей недели,
✔️ еще им прислали ТЗ, которые надо выполнить ASAP.
И вот мы решали, от каких вакансий, возможно, придётся ОТКАЗЫВАТЬСЯ, иначе пострадает качество подготовки по всем вакансиям. | 0 |
