StackBridge / Карьера в IT
رفتن به کانال در Telegram
Здесь мы соединяем технологии с реальным бизнесом, а таланты с возможностями.💙 📌Оставить заявку можно на нашем сайте https://stackbridge-it.ru/ Присоединяйтесь! 🙌🏻
نمایش بیشتر3 807
مشترکین
-424 ساعت
+57 روز
-5330 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئیه '26
ژوئیه '26
+29
در 0 کانالها
ژوئن '26
+15
در 0 کانالها
Get PRO
مه '26
+100
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+90
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '26
+125
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+129
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+158
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+157
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+155
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+156
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+151
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '25
+142
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+179
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+148
در 0 کانالها
Get PRO
مه '25
+315
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+223
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '25
+223
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+165
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+145
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+216
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+660
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+222
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+372
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '24
+207
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+213
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+113
در 0 کانالها
Get PRO
مه '24
+362
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+210
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '24
+145
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+1 362
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 13 ژوئیه | +5 | |||
| 12 ژوئیه | +1 | |||
| 11 ژوئیه | +5 | |||
| 10 ژوئیه | +17 | |||
| 09 ژوئیه | +1 | |||
| 08 ژوئیه | 0 | |||
| 07 ژوئیه | 0 | |||
| 06 ژوئیه | 0 | |||
| 05 ژوئیه | 0 | |||
| 04 ژوئیه | 0 | |||
| 03 ژوئیه | 0 | |||
| 02 ژوئیه | 0 | |||
| 01 ژوئیه | 0 |
پستهای کانال
+5
"Диплом есть, опыт работы тоже, но дальше созвонов с HR дело не идет" 😢
Знакомая картина для многих. В такой точке оказалась наша выпускница Валерия. За плечами бакалавриат «Бизнес-информатика» и год работы аналитиком в региональной компании. Вот только вместо серьезной аналитики задачи сводились к настройке low-code платформ.
В мае 2025 года Лера поняла, что хотела бы расти. Самостоятельные отклики приносили только короткие телефонные интервью, после которых было затишье.
Валерия пришла к нам. Мы подтянули коммерческую практику и прокачали навыки под реальные запросы компаний. 💙
Итог: Спустя 6 месяцев плотной работы Лера продвинулась и забрала оффер сразу на позицию Middle-аналитика!
👀 Читайте её историю в карточках!
#stackbridge_кейс
| 2 |  +5👀Чек-лист: Проверь свое резюме перед отправкой в компанию
Рынок ИТ сейчас перенасыщен откликами, у HR-специалиста уходит всего 5-7 секунд на первичный просмотр одного резюме. Если оно оформлено хаотично, робот (ATS-система) или рекрутер отправят его в отказ, даже не просмотрев до конца.
Мы регулярно проводим карьерные аудиты и замечаем одну и ту же ситуацию: талантливые ребята пишут отличный код, но совершенно не умеют презентовать себя.
Этот пост выжимка нашего опыта, которая поможет вам проверить ваше резюме. Cоставили важные пункты, которые важны в резюме.
Перед тем как нажать кнопку «Откликнуться», свертесь с нашим чек-листом. И пусть ваше резюме будет сильным. 🙂
👀 Ну а чтобы ваше резюме было вне конкуренции – приходите к нам! Мы сделаем его не просто структурированным, но ещё и подкреплённым реальными навыками. 💙
#stackbridge_полезное | 737 |
| 3 |  🌀 Открываем новую рубрику: анонимный вопрос.
Иногда хочется спросить, но стеснение останавливает...🫣
Мы запускаем формат, в котором любой из вас может задать абсолютно любой вопрос о карьере в ИТ, поиске работы, технологиях, о процессах в компании и трудоустройстве.
На ваши вопросы вопросы мы будем давать ответ прямо здесь, в канале. Вы получите развернутый ответ от нашей команды менторов и специалистов компании, а также сможете обсудить тему с коллегами в комментариях. Задайте свой первый вопрос через форму ниже. 💙
📌 Задать вопрос
#stackbridge_компания | 834 |
| 4 |  +3💫 Из студента матфака в Middle Python разработчика за 6 месяцев.
Наш выпускник Дмитрий согласился поучаствовать в интервью и решил поделиться своим личным опытом пути к офферу.
Дима учится на направлении «Высшая математика и информатика», до прихода к нам знал базу Python, но на рынке в апреле 2025 года столкнулся со сложностями: вакансий почти не было, а отклики сгорали без ответа. Дмитрий пришел к нам, мы расширили его стек до реальных требований рынка и сделали упор на практику.
Результат: через 6 месяцев Дмитрий вышел на оффер сразу по грейду Middle с зарплатой 120 000 ₽.
👀 Интервью Дмитрия читайте в карточках. А откликнуться на вакансию Python разработчика можно прямо в комментариях. 💙
#stackbridge_кейс | 1 092 |
| 5 |  +2⚡iOS vs Android: кто больше зарабатывает в мобильной разработке?
Мы изучили данные Getmatch за первое полугодие 2026 года, чтобы сравнить доходы разработчиков под Apple и Android, вот что получилось:
– iOS-разработчики: медианная зарплата на рынке держится в районе 274 тыс. рублей.
– Android-разработчики: медианная зарплата на рынке держится в районе 260 тыс. рублей.
💬 Многие выбирают стек, ориентируясь на вилки, а после обучения сталкиваются с реальностью, где разница в доходах на старте минимальна.
Выбирать направление стоит не по зарплатам, а по специфике рынка. Например, Android-разработка более гибкая из-за обилия корпоративных приложений, а iOS требует адаптации под закрытую экосистему Apple.
👀Ну а мы помогаем доводить навыки до коммерческого уровня под конкретные и реальные запросы рынка мобильной разработки. Откликнуться на вакансии IOS и Android можно в комментариях.
#stackbridge_карьера | 1 093 |
| 6 |  +3🌪 Реальность 2026: почему джуну невозможно найти работу в одиночку?
Отправлено 150 откликов, выполнено 5 тестовых, а в ответ тишина или автоотказы. Дело не в качестве ваших проектов или резюме. Система найма изменилась, и старые методы поиска больше не работают:
Автоматизация: резюме теперь фильтруют ии системы, до рекрутеров они часто не доходят.
Жесткие требования: индустрия обросла фильтрами, и пробивать эти стены в одиночку довольно сложно.
Новые правила: сейчас выигрывает тот, кто фокусируется на прокачке навыков, а рутину поиска доверяет профессионалам.
Двигаться к работе проще и надежнее в команде с теми, кто знает этот рынок изнутри. Как обойти фильтры и превратить хаос в понятный трек — рассказали в карточках.
💬 А пока вы можете откликнуться в комментариях и мы свяжемся с вами. 💙
#stackbridge_полезное | 1 095 |
| 7 |  +4🤔 Стоит ли обучаться на разработчика, если ИИ всех заменит? Разбираемся вместе
Каждый новый релиз нейросетей (вроде недавних Claude 5) вызывает волну тревоги: «Зачем учиться разработке, если ИИ за сутки переписывает миллионы строк кода?».
Но если заглянуть глубже, паника преувеличена. ИИ меняет правила игры, но не отменяет саму профессию.
Что происходит на самом деле?
Инструменты автоматизации не уничтожают разработчиков, а меняют их ключевую роль. Написание синтаксиса действительно становится задачей нейросетей. Но программирование само – это прежде всего архитектура, логика, понимание бизнес-целей и умение связать разные системы воедино. ИИ супер-эффективный инструмент, но которому всё еще нужен архитектор.
В текущих реалиях нужно правильно расставить акценты в вашем развитии как специалиста с самого первого дня.
👀 А в карточках разбираем более подробно данный вопрос.
#stackbridge_карьера | 1 234 |
| 8 |  👀 Эра автономных ИИ-агентов: выносливость в Claude 5
Хотя Claude Fable 5 (и Mythos 5) экстренно закрыли. Разработчики, успевшие протестировать модель в первые три дня, остались в шоке. Удивились способности часами держать фокус на одной комплексной задаче, не теряя нить логики и контекст.
В архитектуру вшит режим «Adaptive thinking» и встроенные верификационные циклы. Модель сама проверяет себя, запускает тесты и исправляет собственные ошибки до тех пор, пока не достигнет цели.
🙌🏻 Два кейса, которые действительно удивили:
– Финтех-гигант Stripe отдал Fable 5 задачу по глобальной миграции кодовой базы на 50 миллионов строк кода. Нейросеть полностью переписала проект за одни сутки, у команды инженеров на это ушли бы месяцы плотной работы.
– В тестах на автономность модель прошла культовую игру Pokemon FireRed целиком, ориентируясь только по скриншотам экрана (через зрение). Без текстовых подсказок, логов кода или карт: чистый визуальный анализ ситуации в реальном времени.
#stackbridge_новости | 949 |
| 9 |  +5⏳ Нормально ли не найти работу за 3-6 месяцев?
Многие помнят времена, когда открыл резюме, как тут же сыпятся предложения, а дальше оставалось выбирать компанию по бенефитам, стеку и з/п. За последние годы структура рынка глобально изменилась. Сегодня затяжной поиск работы стал стандартным этапом карьеры, с которым сталкиваются специалисты разных уровней.
Когда процесс поисков затягивается на 3-6 и более месяцев, многие начинают сомневаться в своей квалификации. Если вы сейчас находитесь в этой точке – выдохните, с вами всё нормально. В текущих реалиях важно уметь сохранять рабочий настрой и понимать внутренние механизмы рынка.
В аналогичной ситуации сегодня находятся не только начинающие специалисты, но и специалисты уровня Senior/Lead. Из-за небольшого количества высоких позиций и длительных циклов согласования дорогих контрактов, их поиск проекта тоже занимает от 3 до 6 месяцев.
👀 Разбираем в карточках, почему сроки найма выросли и из чего они складываются.
#stackbridge_карьера | 1 287 |
| 10 |  +1👀 Подводим итоги трудоустройства наших специалистов за май.
Май считается непростым месяцем для найма из-за праздничных дней и длинных выходных. Но для нашей команды и специалистов он прошел продуктивно, праздничные дни не помешали активности на рынке.
💫 Вот как выглядит наш май в цифрах:
- 270 собеседований прошли наши специалисты в различных компаниях.
- 9 классных офферов уже на руках у ребят.
- 120.000 средняя заработная плата.
💡На какие позиции в прошлом месяце был самый горячий спрос у работодателей, лидеры мая:
- 1С программист
- Системный анализ
- Аналитика данных
- Python разработчик
- Android разработчик
С началом июня мы не сбавляем темп. Впереди полноценный летний сезон, и мы уже разворачиваем новые карьерные треки для наших специалистов. 💙
#stackbridge_компания | 1 054 |
| 11 |  +6🐣Топ-5 фраз на собеседовании, которые выдают неуверенность
На техническом интервью тимлиды и HR оценивают не только ваш стек, но и софт скиллы. Часто кандидат с отличной базой портит впечатление о себе неуверенными речевыми привычками. Они считываются как маркер того, что на специалиста нельзя будет опереться в реальном проекте.
Совет от нашего ментора:Собеседование все-таки не экзамен со строгим преподавателем, а партнерские переговоры. Заменяйте оправдания и сомнения на факты, готовность разбираться и понимание процессов.
💬 Разобрали 5 частых фраз, которые крадут ваши очки на собеседовании. А их правильные альтернативы – смотри в карточках 👀
#stackbridge_карьера | 1 185 |
| 12 | 👀 Claude стал умнее и честнее: главное об обновлении от Anthropic за выходные
Anthropic прокачали свой флагман Opus 4.8, сделав упор на точность и работу над ошибками.
Что изменилось:
– Меньше галлюцинаций: модель теперь честнее сообщает о сомнениях и в 4 раза реже пропускает собственные баги в коде. Подросли маркеры в тестах на логику и кодинг.
– Ползунок «усилий»: доступен всем пользователям. Можно вручную регулировать глубину рассуждений: выше – Claude думает дольше, но качественнее. Ниже – отвечает моментально.
– Динамические воркфлоу: инструмент для разработчиков теперь умеет запускать сотни параллельных под-агентов для перепроверки результатов. Позволяет автоматизировать миграцию кодовой базы на сотни тысяч строк под ключ.
💬 Также Anthropic тизерит мощную модель Mythos. Сейчас её тестируют в сфере кибербезопасности, но общий доступ обещают открыть ближайшие недели.
#stackbridge_новости | 1 134 |
| 13 |  +4⚖️ Софт или хард скиллы: что важнее на рынке труда в 2026 году?
Долгое время правила найма в IT сфере были довольно простыми: умеешь писать чистый код, показал знание базы и алгоритмов – оффер твой. Но сейчас на рынке происходят сильные изменения.
С развитием ИИ, рутинное написание кода, генерация базовых тестов или поиск багов быстро автоматизируются. Харды стали базовым «входным билетом» на собеседование, которым уже не удивишь, но финальное решение все чаще принимается на основе софтов.
Техническая часть – это ваш входной билет. Без него резюме не пройдет первичный фильтр рекрутера или ИИ-скрининг. Но когда перед тимлидом оказываются два кандидата с одинаковыми навыками, выбор упадет на того, с кем комфортнее и эффективнее работать. Поэтому, конечно, необходимо вкладываться в оба направления.
💬 По нашему опыту отобрали софты, которые работодатели в 2026 году ищут в первую очередь. Смотри в карточках 👀
#stackbridge_карьера | 1 103 |
| 14 | 👀 Yandex B2B Tech запустит ИИ-сервис для создания сайтов VibeCraft
Новый инструмент позволит создавать сайты, веб-приложения, CRM, опросы и онлайн-игры. Пользователю необходимо описать идею текстом: встроенный ИИ-ассистент уточнит детали и автоматически реализует проект. Официальный запуск запланирован на июнь.
Сервис ориентирован на предпринимателей, стартапы и продакт-менеджеров. VibeCraft не будет ограничен шаблонами, планируется генерация решения под конкретные задачи.
Продукт будет построен на базе экосистемы Yandex B2B Tech. Инфраструктуру обеспечит Yandex Cloud, нейросети – Yandex AI Studio, за хранение кода будет отвечать SourceCraft.
💬 Как считаете, хорошая ли получится альтернатива зарубежным платформам? Будете тестировать?
#stackbridge_новости | 1 024 |
| 15 |  +5😵💫 Мотивация на нуле: поиск работы отнимает много сил
Поиск работы в IT сегодня – это полноценный и довольно таки изматывающий процесс. Недели уходят на отклики, тестовые задания и собеседования, а в ответ приходят шаблонные отказы или тишина. Легко опустить руки и словить выгорание.
Главная ошибка многих кандидатов воспринимать отказ как оценку своей личности или профпригодности. На самом деле найм – это бизнес-процесс со множеством различных факторов: от закрытия вакансии внутри компании, до пересмотра бюджета на найм.
Чтобы процесс не превратился в кошмар, к нему нужно относиться как к долгосрочному проекту.
Помните: поиск работы обязательно закончится оффером, а восстанавливать ментальное здоровье и мотивацию придется гораздо дольше.
А в карточках собрали советы, которые помогут пережить этот период. 💭
#stackbridge_полезное | 994 |
| 16 | 📚Обучайся сейчас, плати потом: что такое модель ISA?
Наверняка вы сталкивались с аббревиатурой ISA (Income Share Agreement). На русском можно назвать «договор о разделении доходов».
Давайте разберем, что это за модель такая. Структура кардинально отличается от привычной оплаты курсов:
— Вы учитесь бесплатно. Никаких первоначальных платежей. Изначально компания вкладывает в вас ресурсы, время менторов и знания.
— Вы ищете работу. После окончания программы помогают составить актуальное CV, пройти собеседования и трудоустроиться.
— Вы платите только тогда, когда начнете зарабатывать. Оплачиваете фиксированный процент от своей реальной зарплаты только после того, как успешно трудоустроились. Если работу найти не удалось – вы ничего не платите. 🙌🏻
Почему же компании выбирают ISA? 🤔
Казалось бы, зачем компаниям рисковать и учить людей «в долг»? На самом деле, эта модель выгодна двум сторонам, «мотивация и вин-вин».
— В обычной модели обучения онлайн-школа получает деньги сразу, и ей не так важно, найдете вы потом работу или нет. В модели ISA компания материально мотивирована дать вам хорошее обучение и довести до сильного оффера. Ваша победа — это победа и компании тоже.
— Чтобы студент быстро рос и дошел до middle-уровня, компания привлекает сильных практикующих менторов. Это гарантия того, что вас учат актуальным технологиям, а не устаревшим.
👀При этом модель ISA не «волшебная таблетка» и не гарантия моментального оффера. Со стороны студента также важны вовлеченность, мотивация и готовность активно обучаться. И такой формат лучше всего работает когда обе стороны действительно заинтересованы в результате.
💬 Кстати, мы как раз работаем именно по модели ISA. Мы уверены в нашей программе и наших менторах, поэтому вкладываемся в карьерный рост наших специалистов, ведем до результата и разделяем риски на старте.
#stackbridge_компания | 970 |
| 17 | 👀 DeepSeek разрабатывает ИИ-агента для написания кода
Компания DeepSeek объявила о создании новой внутренней команды Internally Harness team. Она сфокусируется на разработке десктопного ИИ-агента DeepSeek Code Harness.
Проект задуман как аналог существующих сервисов Claude Code и Cursor. Основная задача предоставить разработчикам автономного помощника, который интегрируется напрямую в рабочую среду на компьютере и помогает автоматизировать процессы написания и редактирования кода.
Сроки релиза и технические подробности создатели пообещали раскрыть позже.
💬 Пользуетесь ли вы подобными десктопными ассистентами в своей работе? Верите в успех DeepSeek?
#stackbridge_новости | 1 076 |
| 18 |  🚀 Ловим активность рынка: направление 1С-разработки.
Сейчас в российском IT-секторе происходит масштабный сдвиг: многие бизнесы и корпорации переходят на отечественный софт. И лидером этого процесса стала платформа 1С.
Спрос на специалистов вырос, и это направление будет развиваться в ближайшее время. Мы в свою очередь не остаемся в стороне и активно реагируем на запросы рынка. 🙌🏻
Совсем скоро у нас появится возможность переобучения на 1С-разработчика с поддержкой наших менторов. Мы готовим программу, которая поможет быстро и комфортно перейти в эту сферу, которая сейчас особенно востребована.
А пока мы стабильно принимаем отклики на вакансию 1С-разработчика.
💬 Пишите в комментариях, если вам актуально, и мы свяжемся с вами. 💙
#stackbridge_вакансии | 1 191 |
| 19 | 👀 Google провела I/O 2026. Главные анонсы:
– Gemini 3.5 Flash стал основным AI во многих сервисах Google, сделав их работу в разы быстрее.
– Представили Gemini Omni - совершенно новую мультимодальную модель, которая быстро и без задержек обрабатывает текст, изображения и видео.
– Поиск Google получил крупнейшее обновление за 25 лет: теперь там есть полноценный AI-режим и «умные» агенты для сложных задач.
– Ассистент Gemini Spark научился выполнять реальные действия за пользователя, теперь ему можно поручить навести порядок в Gmail, Docs и других рабочих сервисах.
– Показали новые очки Android XR и рассказали, как операционка будет развиваться на умных устройствах.
– AI глубже интегрируют в YouTube, Workspace и саму систему Android.
💬 Что думаете о презентации Google I/O 2026? Какие анонсы зацепили больше всего и готовы ли вы доверить ИИ-агентам свою рабочую рутину каждый день? 💙
#stackbridge_новости | 1 186 |
| 20 | Наш канал становится активным, контента будет больше. Мы хотим, чтобы канал был для вас максимально удобен. Все публикации будут разделены на понятные рубрики. 📂
📝 Мы уже готовим много интересного материала, а чтобы ничего не перемешалось, вводим систему навигации. О чём будем рассказывать:
#stackbridge_новости — главные тренды AI и IT-рынка, важные события мира технологий.
#stackbridge_полезное — различные дорожные карты, чек-листы и подробные гайды для специалистов.
#stackbridge_карьера — разбор ошибок на тех-интервью, секреты продающего CV и советы от HR, менторов и психологов.
#stackbridge_экспертиза — разборы различных кейсов, полезные статьи и инсайды от наших ведущих менторов.
#stackbridge_задачка — интересные задачи, встречающиеся на собеседованиях, задачки на логику и сообразительность.
#stackbridge_опрос — собираем ваше мнение, делимся опытом и обсуждаем насущные IT-вопросы.
#stackbridge_компания – новости о жизни компании, истории студентов и выпускников.
#stackbridge_вакансии — актуальные предложения о работе и стажировках в stackbridge.
Впереди много планов, экспертизы и полезных публикаций. Наш канал меняется к лучшему и растет. Мы рады, что вы проходите этот путь вместе с нами! 💙
💬 Поделитесь в комментариях: какая рубрика была бы более интересна для вас? 👀 | 1 317 |
