МОЛОДЁЖНЫЙ СОВЕТ

«Новогодняя сказка» для детей сотрудников ГК «Прогресс Агро» «Новогоднее настроение – своими руками!». Под таким девизом на выходных прошел творческий мастер-класс для детей и внуков сотрудников ГК «Прогресс Агро». Под руководством наставника ребята из подручных материалов изготовили новогодние венки. Уникальные поделки станут отличным украшением дома и создадут праздничную атмосферу в преддверии Нового года, уверены организаторы мероприятия. - Мы регулярно организуем подобные мастер-классы для сотрудников Компании и их семей. Ведь это способствует укреплению корпоративных традиций и созданию благоприятной атмосферы внутри коллектива. На протяжении всего года мы с ребятами изготавливали тематические подделки, посвящённые разным праздникам и временам года, и новогодняя игрушка стала логичным окончанием года. Всегда приятно видеть, как дети проявляют свою фантазию и креативность, что делает каждую поделку уникальной и неповторимой, - признается ведущий специалист группы кадрового администрирования и социально-трудовых отношений ГК «Прогресс Агро» Александра Рудик. Как говорят организаторы мастер-классов, традиция их проведения продолжится и в следующем году.

Внутренние тренинги для молодых специалистов Эффективные коммуникации, эмоциональный интеллект и ораторское мастерство – сегодня современные реалии требуют от представителей самых разных профессий не только глубокие познания в профильной области, но и обладание комплексом общих навыков, тесно связанных личностью. Поэтому в ГК «Прогресс Агро» запустили серию внутренних тренингов для молодых специалистов, в рамках которых им прививают владение так называемыми «Soft Skills». Занятие проходили в течение всего года. Заключительное прошло 12 декабря в молодёжном центре. Молодым специалистам рассказали о том, как нужно выступать на публике, улучшать свою эффективность, достигать поставленных себе целей, и здраво оценивать те или иные аспекты своей деятельности. - Такие мероприятия очень сильно способствуют развитию сотрудников: умение донести свою мысль правильно до аудитории, правильно разговаривать - очень немаловажные качества, которые стоит прорабатывать не только молодому поколению, но и людям постарше. В предыдущих модулях мы рассматривали то, как правильно общаться с людьми, выстраивать коммуникацию, управлять своими эмоциями. – прокомментировала лектор мероприятия, ведущий специалист группы кадрового администрирования и социально-трудовых отношений ГК «Прогресс Агро» Александра Рудик. Полученные теоретические знания ребята сразу же закрепили практикой. Для них были подготовлены специальные интерактивы. — Это было очень увлекательно. Я считаю, что прокачивать свои навыки именно в таком формате очень важно, потому что ты не можешь предположить какое задание тебе выпадет, что вызывает интерес. Очень хочется, чтобы такие мероприятия продолжались и были интереснее с каждым годом, – комментирует экономист по труду АО «Рассвет» Валерий Амоев.

Экскурсии на предприятиях ГК «Прогресс Агро»🔰 Этот месяц выдался действительно насыщенным! Почти каждую неделю наши предприятия посещали студенты из разных вузов и по самым разнообразным направлениям. Так, 10 и 11 декабря 2024 года нас посетили студенты КубГАУ, обучающиеся по программам «Цифровая экономика» и «Аграрный менеджмент». Многие из них не раз слышали о нашей компании, но мечтали лично увидеть масштабы производства. Мы с удовольствием организовали экскурсионные маршруты по ключевым объектам, чтобы показать самое интересное. Сезон экскурсий в этом году подошел к концу, но мы с нетерпением ждем новых встреч со студентами уже в следующем году!

Сотрудники ГК «Прогресс Агро» приняли участие в донорской акции Сахарный завод «Свобода» вчера утром стал местом притяжения для желающих внести свой вклад в укрепление общественного здоровья. Здесь прошла традиционная для «Прогресс Агро» донорская акция. Участие в ней приняли порядка 60 сотрудников предприятий группы компаний, каждый из которых сдал по 450 мл крови. Донорство крови уже давно стало важным направлением волонтерской деятельности «Прогресс Агро», которое сформировало вокруг себя целое сообщество людей, готовых всегда прийти на помощь. Большую роль в его становление сыграла программа «Здоровое предприятие», которое уже не первый год реализуется на производствах группы компаний, и ставит перед собой цель привить сотрудникам принципы здорового образа жизни. - Программа «Здоровое предприятие» включает в себя несколько направлений, от организации занятий спортом до прохождения регулярных медобследований. Но одним из самых популярных является донорство крови. Нам приятно, что каждый раз мы получаем огромное количество заявок на участие. И учитывая, что количество людей, которых готова принять мобильная станция крови, ограничено, нам приходится выбирать, кто будет участвовать. И мы всегда стараемся обязательно привлечь людей, которые раннее кровь не сдавали. Уверены, что наше сообщество будет расти и дальше, - говорит главный специалист отдела по социальной политике и региональному развитию Константин Карпов. Не останавливает доноров не неудобства процедуры, не подготовка к ней. За несколько дней до сдачи крови необходимо начинать придерживаться определенной диеты, отмечают специалисты. - К каждой сдачи крови у меня особая подготовка. Отказ от вредной пищи и здоровый сон, - признается главный специалист по развитию производственной системы «Паритет Агро» Инна Семкина. – На протяжение уже трех лет стараюсь сдавать кровь не меньше трех раз в год. Видя мой настрой интерес к теме проявляет и моя семья. Рассказываю детям о важности донорства, и привлекаю мужа к сдаче крови. Следующая акция донорства крови для сотрудников ГК «Прогресс Агро» пройдет уже в 2025 году. План мероприятий расписан на целый год.

Сотрудники ГК «Прогресс Агро» приняли участие в донорской акции Сахарный завод «Свобода» вчера утром стал местом притяжения для желающих внести свой вклад в укрепление общественного здоровья. Здесь прошла традиционная для «Прогресс Агро» донорская акция. Участие в ней приняли порядка 60 сотрудников предприятий группы компаний, каждый из которых сдал по 450 мл крови. Донорство крови уже давно стало важным направлением волонтерской деятельности «Прогресс Агро», которое сформировало вокруг себя целое сообщество людей, готовых всегда прийти на помощь. Большую роль в его становление сыграла программа «Здоровое предприятие», которое уже не первый год реализуется на производствах группы компаний, и ставит перед собой цель привить сотрудникам принципы здорового образа жизни. - Программа «Здоровое предприятие» включает в себя несколько направлений, от организации занятий спортом до прохождения регулярных медобследований. Но одним из самых популярных является донорство крови. Нам приятно, что каждый раз мы получаем огромное количество заявок на участие. И учитывая, что количество людей, которых готова принять мобильная станция крови, ограничено, нам приходится выбирать, кто будет участвовать. И мы всегда стараемся обязательно привлечь людей, которые раннее кровь не сдавали. Уверены, что наше сообщество будет расти и дальше, - говорит главный специалист отдела по социальной политике и региональному развитию Константин Карпов. Не останавливает доноров не неудобства процедуры, не подготовка к ней. За несколько дней до сдачи крови необходимо начинать придерживаться определенной диеты, отмечают специалисты. - К каждой сдачи крови у меня особая подготовка. Отказ от вредной пищи и здоровый сон, - признается главный специалист по развитию производственной системы «Паритет Агро» Инна Семкина. – На протяжение уже трех лет стараюсь сдавать кровь не меньше трех раз в год. Видя мой настрой интерес к теме проявляет и моя семья. Рассказываю детям о важности донорства, и привлекаю мужа к сдаче крови. Следующая акция донорства крови для сотрудников ГК «Прогресс Агро» пройдет уже в 2025 году. План мероприятий расписан на целый год.

День открытых дверей в Ладожском многопрофильном техникуме 🔰🌾

Профчетверги "Прогресс Агро": продолжаем знакомить школьников с миром агробизнеса Каждый четверг в школах Усть-Лабинска и соседних территорий проходят профчетверги – лекции, на которых представители ключевых направлений ГК «Прогресс Агро» рассказывают учениками о профессиях и преимуществах работы в аграрной сфере. Такие встречи позволяют детям узнать о возможностях трудоустройства и карьерного роста в агробизнесе. В рамках очередных мероприятий для школьников читали лекции сотрудники разных предприятий. 🚜Николай Романенко, старший инженер по эксплуатации машинно-тракторного парка АО "Рассвет" провел встречу с учениками школы № 13 ст. Новолабинской и рассказал о механизаторском направлении. 🌽Максим Чечура, агроном отделения № 17 АО "Рассвет" прочитал лекцию в школе № 21 по направлению «Агрономия». 🐮Мария Бондаренко, ветеринарный врач-эмбриолог отдел клонирования АО "Рассвет" поделилась тонкостями ветеринарной профессии с детьми из школы № 14 станицв Тенгинская. 🔝 Учащиеся школы № 22 узнали об особенностях работы в центре контроля качества от Эльмиры Ветчинкиной - главного инспектора по качеству. - Мы понимаем, насколько важно такое раннее знакомство молодежи с профессиями, связанными с сельским хозяйством и привлечение новых кадров в эту отрасль. Участники лекций получают возможность задавать вопросы и обсуждать актуальные темы, что способствует формированию интереса к аграрной деятельности, - отмечает заместитель генерального директора по персоналу Александр Слепцов.

ГК Прогресс Агро и Кореновский политехнический техникум: сотрудничество для будущих специалистов. Группа компаний "Прогресс Агро" приняла участие в Дне открытых дверей для будущих специалистов в Кореновском политехническом техникуме. В мероприятии приняли участие старший специалист отдела обучения и развития ООО "Прогресс Агро" Ольга Гриценко и начальник отдела персонала АО "Сахарный завод "Свобода" Надежда Орловская. Специалисты компании рассказали студентам о возможностях трудоустройства и преимуществах работы в "Прогресс Агро". В рамках мероприятия была озвучена инициатива о заключении соглашения о сотрудничестве с техникумом, что позволит студентам проходить практику в компании. "Мы стремимся к развитию кадрового потенциала и считаем, что тесное сотрудничество с образовательными учреждениями — это залог успешного будущего как для студентов, так и для нашей компании", — отметила Надежда Орловская Кроме того, "Прогресс Агро" планирует заключать целевые договоры со студентами, что создаст дополнительные возможности для профессионального роста и трудоустройства молодых специалистов в аграрной сфере.

ГК Прогресс Агро и Кореновский политехнический техникум: сотрудничество для будущих специалистов. Группа компаний "Прогресс Агро" приняла участие в Дне открытых дверей для будущих специалистов в Кореновском политехническом техникуме. В мероприятии приняли участие старший специалист отдела обучения и развития ООО "Прогресс Агро" Ольга Гриценко и начальник отдела персонала АО "Сахарный завод "Свобода" Надежда Орловская. Специалисты компании рассказали студентам о возможностях трудоустройства и преимуществах работы в "Прогресс Агро". В рамках мероприятия была озвучена инициатива о заключении соглашения о сотрудничестве с техникумом, что позволит студентам проходить практику в компании. "Мы стремимся к развитию кадрового потенциала и считаем, что тесное сотрудничество с образовательными учреждениями — это залог успешного будущего как для студентов, так и для нашей компании", — отметила Надежда Орловская Кроме того, "Прогресс Агро" планирует заключать целевые договоры со студентами, что создаст дополнительные возможности для профессионального роста и трудоустройства молодых специалистов в аграрной сфере.

Студенты КубГУ продолжают знакомиться с ГК Прогресс Агро🔰 Молодые специалисты ГК Прогресс Агро охотно принимают участие в профориентационных мероприятиях для студентов. День открытых дверей экономического факультета не стал исключением, и мы с радостью приняли участие в этом мероприятии. Нашу компанию представляли старший специалист отдела обучения и развития Ольга Гриценко и специалист по мониторингу Фёдор Скориков. Они не только рассказали студентам о нашей работе, но и поделились личными историями: как выбрали свою профессию, справлялись с первыми задачами и превращали идеи в реальные проекты. Такие встречи не только позволяют работодателю рассказать о себе, но и помогают студентам найти именно то место, где они хотят развиваться.

ГК «Прогресс Агро» начинает сотрудничество с Санкт-Петербургским государственным аграрным университетом (СПбГАУ) 21 и 22 ноября делегация ГК «Прогресс Агро» посетила Санкт-Петербургский государственный аграрный университет (СПбГАУ). Визит Компании как одного из опорных работодателей АПК, позволил наметить совместные планы в вопросах научного сопровождения и подготовки специалистов. В частности, было подписано соглашение о сотрудничестве, включающее обмен опытом, технологиями и участие в совместных образовательных программах. В настоящее время на базе «Прогресс Агро» сформирована и успешно реализуется целая система профориентации и работы с высшими и средними учебными заведениями, действуют программы стажировок и наставничества, которые становятся отличным кейсом для интеграции не только среди ВУЗов региона присутствия компании, но и по всей стране.

"Сегодня привлечение молодых специалистов является приоритетной задачей как для кадровой политики ГК «Прогресс Агро», так и для всей отрасли в целом. У нас есть многолетний опыт профориентационной работы в Краснодарском крае, и мы готовы его транслировать на другие регионы, в том числе за пределами ЮФО. Понимая, какой дефицит кадров сегодня испытывает АПК, сотрудничество с новыми университетами станет отличной перспективой как для дальнейшего трудоустройства молодежи, так и для стабильной работы всей сферы. Мы будем очень рады, если ребята из Питера станут выбирать нашу Компанию в качестве работодателя, который предоставляет все возможности для карьерного роста и развития," - отмечает Анастасия Шевелева, начальник отдела обучения и развития персонала ГК «Прогресс Агро»

Также представители Компании, руководители и сотрудники факультета ветеринарной медицины университета обсудили планы совместной работы в области эмбриологии и клонирования. Директор по животноводству АО «Рассвет» Дарья Горских поделилась опытом в части эмбриотрансфера и основными тенденциями этого направления. В марте 2024 года в АО «Рассвет» появился на свет первый в России теленок, клонированный по технологии Handmade Cloning. Это событие и научные разработки ГК «Прогресс Агро» оказались особенно интересны ВУЗу в качестве перспективной области для построения карьеры будущих выпускников. Поэтому в дальнейшем планируется сотрудничество холдинга с СпбГАУ и консультация специалистов университета по вопросам эмбриологии. Стоит отметить и знаковые даты, в которые состоялся визит в Санкт-Петербург. 22 ноября СПбГАУ отметил своё 120-летие. Делегация ГК «Прогресс Агро» приняла участие в торжественных мероприятиях, подчеркнув важность партнерства и обмена опытом с одним из ведущих образовательных учреждений страны.

Мафия в деле 🎭 Вчера мы организовали для молодых специалистов увлекательный игровой вечер. Поводом для встречи послужила культовая игра “Мафия”. Это была не просто игра – это была настоящая битва логики, интуиции и харизмы! Ну и напоследок - отличное завершение дня! Благодарим всех, кто присоединился к нашему вечеру, и уже думаем о новых форматах для встреч!🫶

Будущее за пищевой промышленностью Более 250 школьников из Усть-Лабинска и Усть-Лабинского района стали гостями Дня открытых дверей, организованного институтом пищевой и перерабатывающей промышленности КубГТУ. Участие в мероприятии в качестве одного из ключевых работодателей АПК приняли представители ГК «Прогресс Агро»: АО «Сахарный завод «Свобода», ООО «Элеватор», ООО «Южный мясокомбинат», молочный цех АО «Рассвет» и ООО «Центр контроля качества». На базе РДК «Кубань» студенты совместно с преподавателями представили 7 площадок по основным направлениям своих кафедр. Главная цель – познакомить детей с перспективами профессий в сфере пищевой промышленности и заинтересовать их как будущих абитуриентов. Площадки, с которыми смогли познакомиться усть-лабинские школьники, наглядно, интересно, в интерактивном формате продемонстрировали тонкости профессиональной подготовки «пищевиков». Многие студенты делились своими собственными наработками, которых удалось достигнуть за время учебы. Здесь можно было продегустировать образцы молочной продукции, чая, хлебобулочных изделий, узнать больше о продуктах из растительного сырья и животного происхождения. Профессии, о которых рассказывали студенты, сегодня являются одними из самых востребованных, и задача обеспечить отрасль стратегическим кадровым резервом стоит как перед работодателями, так и перед высшей школой. - Именно сейчас АПК испытывает потребность в молодых квалифицированных кадрах и наша задача совместно с представителями Управления образованием, уже с ранних лет прививать подрастающему поколению любовь к сельскому хозяйству, показывать, что это не только растениеводство, агрономия и животноводство. Это и IT-технологии, инженерия, экология, и в целом, это «отрасль будущего», которая дает возможность для профессионального роста, - отметила Анастасия Прасолова, ведущий специалист отдела обучения и развития персонала ГК «Прогресс Агро». Презентуя опыт ГК «Прогресс Агро» на пленарной части мероприятия, Анастасия Прасолова рассказала о кадровых программах поддержки, которые реализуются в компании и о взаимодействии с учебными заведениями Краснодарского края. Это многолетний опыт, который позволяет самим взращивать нужных специалистов и обеспечивать предприятия мотивированными и квалифицированными сотрудниками. Важность популяризировать аграрные профессии отмечают и представители ВУЗов. - Для того, чтобы в отрасли был стабильный экономический эффект и выпускалась более качественная продукция, нам нужно обеспечивать ее кадрами и прежде всего всем вместе преломить психологию на так называемые «модные» профессии и знакомить детей с направлениями пищевой отрасли, как одной из самых востребованных и базовых. Сейчас в пищевой отрасли появляются актуальные для нашего времени направления, такие как функциональное питание, производство диетических продуктов, продуктов специального назначения – это все мы можем делать и об этом нужно рассказывать нашим школьникам, показывая все преимущества и условия работы, - отмечает доктор технических наук, профессор, заведующий кафедрой биоорганической химии и технической микробиологии КубГТУ Владимир Лобанов. Вопрос обеспечения инженерными кадрами представители ВУЗа и предприятий, входящих в ГК «Прогресс Агро», обсудили на круглом столе, наметив перспективы дальнейшего сотрудничества. Прозвучали предложения по созданию профориентационных кластеров, расширения возможностей трудоустройства и важности создания инженерных классов. Достигнута договоренность продолжать сотрудничество и уже в ближайшее время запланировать и организовать встречи производственников непосредственно на площадках ВУЗа.

Творческие будни в Прогресс Агро 🔰 В минувшую субботу состоялся уже второй мастер-класс по рисованию 🎨 Подобные мероприятия стали доброй традицией в нашей компании и пользуются большой популярностью среди работников. Ведь творчество помогает отвлечься от рабочих задач и зарядиться энергией. 🧑‍🎨Провела мастер-класс специалист по закупкам ООО «Прогресс Агро» София Болдырева.

Стартовал новый сезон программы «Управление проектами в АПК» Торжественное открытие состоялось в Кубанском государственном аграрном университете. Участие в мероприятии приняли специалисты ГК «Прогресс Агро», преподаватели ВУЗа и 25 студентов разных факультетов, прошедших не один этап строгого отбора, прежде чем быть выбранными для участия в программе. Впереди у ребят целый год занятий с наставниками компании, в рамках которого они обучаться основам проектной деятельности, получат новые теоретические знания, закрепят их на практике на производственных площадках «Прогресс Агро» и по итогу предоставят на суд жюри свои проекты по решению актуальных задач, стоящих перед группой компаний. - Программа «Управление проектами в АПК» уже давно зарекомендовала себя как инструмент привлечения молодых, и что самое важное, уже подготовленных кадров в «Прогресс Агро». Работая с нашими наставниками над проектами, студенты не только получают на практике актуальные навыки, но и погружаются в жизнь компании, решая реальные задачи, стоящие перед производством. И после прохождения такой программы студенты уже выходят готовы специалистами, интегрированными в рабочие процессы группы компаний. И мы с удовольствием принимаем их у себя, предоставляя все возможности для дальнейшего развития, - говорит советник генерального директора ГК «Прогресс Агро» Владимир Зюзин. Всего в рамках программы студентам предстоит разработать и защитить проекты по 5 направлениям: «Растениеводство», «Животноводство», «Экономика», «Стратегия» и «Переработка и хранения зерна». Выбор темы осуществляется наставником и зависит от потребности конкретного предприятия. - На производстве всегда важно иметь возможность посмотреть на задачу со стороны, отойти от привычных рамок, тогда и получается найти неожиданные решения. Именно этим и занимаются участники программы. Мне, как наставнику, важно направить их, и сделать из них команду. И тогда будет результат. Уже не первый год ряд их предложений активно внедряются на предприятиях, - говорит главный агроном ГК «Прогресс Агро» Александр Ендовицкий. В этом году одним из нововведений программы «Управление проектами в АПК» стало привлечение в качестве вторых наставников преподавателей ВУЗа. Как отмечают организаторы, это позволит подкрепить проекты научной базой. Максимальное вовлечение ГК «Прогресс Агро» в жизнь Кубанского государственного аграрного университета не остается незамеченным. Группа компаний становится одним из основных работодателей студентов ВУЗа. - Мне о программе рассказали бывшие выпускники нашего факультета, которые сейчас уже работают в «Прогресс Агро». Это прекрасный шанс поработать в таком крупном агрохолдинге, в живую увидеть современные практики и проверить свои силы. И упускать я его не собираюсь, - улыбается студентка 4 курса Амина Аббасова. Свои проекты участникам программы предстоит защитить в июне следующего года. По итогам им будут выданы дипломы дополнительного образования.

Иммерсивный спектакль 🎧🎶 Когда вы в последний раз задумывались о том, какое место вы теперь называете домом? Знаете ли вы его тайны? А что находилось на центральной площади, скажем, 50 лет назад? Теперь у вас есть шанс узнать всё это и даже больше. Фонд «Вольное Дело-Юг» приглашает всех жителей города стать участниками уникального иммерсивного спектакля «Созидай! Всё только начинается!». Молодежный совет ГК «Прогресс Агро» получил возможность окунуться в эту историю, посетив спектакль в Усть-Лабинске. Молодые специалисты были буквально заворожены: время пролетело незаметно, а впечатлений хватит надолго. Благодарим Фонд «Вольное Дело-Юг» за шанс увидеть город с новой, захватывающей стороны! 📸Фото: пресс-служба Фонда «Вольное Дело-Юг»

1 ноября прошла акция «Добрые вещи». Но она бы не состоялась без неравнодушных работников ГК «Прогресс Агро» и жителей города Усть-Лабинск. Общественная организация Усть-Лабинского района Союз многодетных семей «Большая семья», стала посредником между благотворителями и многодетными семьями, которые нуждаются в помощи. «Многие из нас не знают, куда деть вещи, которые ещё в хорошем состоянии, но уже не приносят радости, а выбросить их жалко. Фонд с удовольствием принимает такие вещи: работники тщательно их отсортируют, а затем они переходят в руки семьям, либо организация сама доставляет помощь», — Зыбинская Регина, руководитель социального сектора Молодёжного Совета «Прогресс Агро». Фонд оказывает помощь более чем 200 многодетным семьям в Усть-Лабинском районе. На базе НКО успешно реализуются различные проекты: это психологические тренинги для мам, пап и детей, мероприятия для семей, организован пункт сбора и выдачи вещевой помощи, также организация является координатором от Банка еды «Русь».

Уважаемые коллеги! От всей души поздравляю вас с Днем народного единства! Этот праздник символизирует силу духа и сплоченность нашего народа, которые позволяют преодолевать любые трудности и добиваться великих успехов. Сегодня, как никогда, важно помнить о наших корнях, традициях и общей цели — создание процветающего будущего России. Его невозможно представить без достижения продовольственной безопасности страны, которую обеспечивают, в том числе, и сотрудники "Прогресс Агро". Пусть этот день наполнится теплом, радостью и гордостью за нашу общую работу. Желаю каждому из вас здоровья, счастья, благополучия и новых достижений на благо нашей компании и родной страны! А.Г. Уланов Генеральный директор ГК "Прогресс Агро"

До открытия программы «Управление проектами в АПК» остались считанные дни, и мы активно завершаем отбор лучших студентов Кубанского государственного аграрного университета. На прошлой неделе прошёл второй этап отбора — деловая игра и тест на логическое мышление. Эти испытания помогают выделить студентов с высокими показателями в ключевых компетенциях: умение работать в команде, стратегическое мышление, управление ресурсами и аналитические навыки. Участникам предстояло разрабатывать оригинальные решения в условиях, приближённых к реальным бизнес-сценариям. Сейчас мы уже формируем итоговый список из 25 студентов, которые станут участниками программы «Управление проектами в АПК». Лучшие из лучших скоро начнут обучение под руководством опытных наставников, и впереди их ждёт множество практических задач и проектов, которые позволят глубже понять специфику управления в агропромышленном комплексе. Желаем успехов финалистам — этот путь откроет для них новые возможности и перспективы!

Добрые вещи🫂 Задаетесь ли Вы вопросом - Куда деть ненужные вещи?🤔 Вариантов, куда отдать ношенные вещи, множество. Но так приятно подарить вторую жизнь этим вещам и стать с их помощью благотворителем. Для этого вам всего лишь нужно отдать вещи тем, кто в них нуждается. Общественная организация Усть-Лабинского района Союз многодетных семей «Большая семья» станет посредником между вами и теми людьми, которым нужна помощь. Можно ли отдать б/у вещь? Конечно! Принимают одежду, обувь, сумки, ремни, детские игрушки, подушки, одеяла и текстиль. В период с 29 октября по 1 ноября Вы можете собрать вещи и 1 ноября в 13:00 привезти вещи в Фонд по адресу: ул. Пролетарская 104 ❗️Главное условие, чтобы вещи были в состояние для последующего ношения.