Придатка :)

Подивіться мою кіску😂😂😂

🥂

Добранич 🤣🤣🤣

Мені здається моя кішечка Деніз – Діва. Коли я насипаю корм, і кілька крупинок випадають із пакетика, вона спочатку їсть їх, а потім те, що в тарілочці 😂. Любить чисту підлогу. У матір. У мене асцендент у Діві 😁

Всіх Дів з днем народження!😁

Раночку. Прям я зараз 😂

Я не можу, цій животик😍😍😍

Мій стан ввечері пʼятниці 😭😂

Майже не спала сьогодні. Як ви?

Ми поробили майже всю роботу, і готови взяти нову 😁. Швидко допоможемо вам з закриттям ваших вакансій ⭐️ За останні три місяці закривали такі позиції. Завжди рада поспілкуватись по вашим запитам на складні та критичні ролі. ✔️ Founding Member of Technical Staff (Research/Post-Training) / SF ✔️ Senior Platform Engineer / SF ✔️ Talent Acquisition Lead / Canada ✔️ CEO / Europe, remote ✔️ Director of Franchise / Remote for UAE ✔️ Head of Supply — Travel / Remote for UAE ✔️ Project Manager – Marketing & Creative Operations / Remote for UAE ✔️ Head of Operations Excellence / Remote for UAE ✔️ Senior QA Automation Engineer (Playwright/TypeScript) / Remote for US

Раночку від Деніз 💙

Друзі, прошу допомогти Алені на іжу котикам. Вона живе в Голосєєво яке страшно обстрілюють. Я перерахувала 2000 грівень на лікування котикам, і зараз ще треба допомога на іжу. Дуже дякую вам https://send.monobank.ua/jar/7Vo1XpS3U9

Ну!

Останній робочий інсайт по тих вакансіях, які зараз ведемо: великий акцент на тому, як саме ми продаємо цю позицію кандидатам. І це не про опис компанії та бенефіти. Якщо людина з іншого домену, то треба приділити більше уваги, щоб пояснити індустрію продукту, яка попередня експертиза потрібна і чому. В цілому — показати, чому саме цей перехід може бути цікавим з точки зору кар’єрної траєкторії: певна роль, певний продукт, певний рівень відповідальності як наступний крок у кар’єрі. Людині має бути зрозуміло, чому пишуть саме їй і чи розуміємо ми її попередній досвід та як він сюди лягає. Наскільки нова команда може бути фітом для людини з її поточним досвідом. Оскільки ми постійно хантимо і це основна частина роботи, бо люди зараз досить важко переходять в інші компанії, багато аналізують, роблять свої ресерчі — тому, якщо ваша роль пов’язана з хантингом, дуже раджу будувати якомога структурніше інформацію про те, навіщо ця позиція саме цим конкретним людям і який буде реальний бенефіт. Треба вміти дуже структурно вести такі переговори.

Проводжу експеримент. Періодично пощу сильно соціально несхвалені мем, де торкається тема сорому. Як учора про мастурбацію та медитацію, і бачу відписки та реакції типу 🤮та 🖕 Воістину тема сорому і задоволення невичерпна в різниці реакцій залежно від внутрішнього дозволу людини отримувати задоволення без сорому Сором - це страх бути відкинутим іншими. Страх зникнути з соціуму, залишитися віч-на-віч з безмежною байдужістю, бути непотрібним і нецінним. P. S. А ще цікаво що люди яки ставлять 🤮, або 🖕зазвичай не відписуються, вони отримували задоволення та індульгенцію засуджуючи мене за очі 😁

В мене всі 3 чакри 😁. Я регулярно слухаю 90 псалом, але під нього не мастурбую😁. Медитації зранку, Що у вас?

Я в цілому захоплююся людьми, які усвідомлені батьки. Але батьки хлопчиків це прямий хай левелів нервової системи 😁

Друзі, в мене є кандидатка які збудувала $11M annual portfolio and building a DevOps & Security Center of Excellence from the ground up to 100+ professionals. Якщо сфера вашого бизнеса Cybersecurity - вона просто знахідка ⭐️ Я її особисто коучила і вона розглядає пропозиції зараз. Окрім сильного технічного бекграунду, вона офігезна тім, що їй можна дати задачу, вона її виконує і приїде до вас вже з результатами, ще з і пропозицію як можна покращити процес. Таких людей одиниці. Заделіверит все що завгодно. Дуже крута, розумна і самостійна. Рекомендую від всього ♥️ Delivery leader with 14 years in IT services — from hands-on QA engineering to Delivery Director owning an $11M annual portfolio and building a DevOps & Security Center of Excellence from the ground up to 100+ professionals. I own delivery as a business, not a function: full accountability for revenue, margin, staffing mix, utilization and forecasting across 10 enterprise accounts — and I grow it, partnering with Sales across 20+ pre-sales pursuits and converting single engagements into multi-phase programs with follow-on contracts. My technical foundation is what makes that credible. I came up through QA and the full SDLC, so I govern multi-cloud (AWS, Azure, GCP), DevSecOps and AI/ML programs on substance — engineers trust the conversation, and clients trust the answer. What I'm known for is building teams that deliver demanding work without burning out. The practice I built carried our most complex accounts and held the lowest attrition in the organization — continuity that directly protected revenue and kept clients through multi-year programs. Sector depth in regulated industries: energy & utilities, healthcare, government. Рекомендую за фіксований бонус, пишить мені в особисті 💙