اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
Nexigner
رفتن به کانال در Telegram
Внутрикорпоративный Telegram-канал Nexign. Здесь мы делимся самыми актуальными новостями и разными полезностями — чтобы вы всегда были в курсе того, чем живет компания сегодня.
نمایش بیشتر1 688
مشترکین
-324 ساعت
-37 روز
-330 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئیه '26
ژوئیه '26
+2
در 0 کانالها
ژوئن '26
+17
در 0 کانالها
Get PRO
مه '26
+11
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+23
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '26
+22
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+16
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+5
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+35
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+12
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+21
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+19
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '25
+29
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+31
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+19
در 0 کانالها
Get PRO
مه '25
+20
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+23
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '25
+26
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+38
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+21
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+75
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+49
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+42
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+44
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '24
+67
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+30
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+72
در 0 کانالها
Get PRO
مه '24
+18
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+25
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '24
+30
در 1 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+46
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+18
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+29
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+29
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+20
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+21
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+18
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+15
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+28
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+17
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+11
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+49
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+13
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+13
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+45
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+33
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+14
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+14
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+46
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+24
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+49
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+18
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+28
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '22
+34
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '22
+9
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '22
+9
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '21
+8
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '21
+14
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '21
+15
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '21
+19
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '21
+3
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '21
+13
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '21
+9
در 0 کانالها
Get PRO
مه '21
+11
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '21
+12
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '21
+19
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '21
+4
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '21
+150
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '20
+886
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 03 ژوئیه | +2 | |||
| 02 ژوئیه | 0 | |||
| 01 ژوئیه | 0 |
پستهای کانال
🎙 Второй выпуск уже через две недели!
В новом эпизоде подкаста «Кто за кодом?» ведущие Ксюша Лихолобова и Саша Митясов говорили с Сашей Богдановым — техлидом CCM_PORTAL, который внедряет AI в разработку.
Обсудили, можно ли написать универсального агента для фронтенда, как нейросети помогают в регрессионном тестировании и что AI пока делает хуже человека. И конечно — стоит ли бояться, что он заменит инженеров.
Ставь 💚, если ждешь выпуск!
И пиши в комментариях, кого бы хотелось видеть в следующем эпизоде — мы читаем все 👀
| 2 |  +3Июньский экомарафон: как это было 🔥
Июнь в Nexign прошел под знаком заботы о планете. Мы запустили месяц семейного экоактивизма и организовали экскурсии для сотрудников с детьми в шести городах.
В ходе активностей ребята⬇️
♻️ узнали, как сортировать отходы и почему мусор — это ресурс;
🛠 своими руками переработали пластиковые крышки в брелоки и значки, смастерили поделки из вторсырья;
⭐️ главное — отлично провели время вместе с родителями и узнали друг друга с новой стороны.
🔗 Больше фото, впечатлений участников и подробностей — в новости по ссылке.
Напоминаем, что в офисах Nexign по-прежнему можно сдавать пластиковые крышечки — это маленькое действие, которое превращается в большие дела. А если вы хотите провести подобную активность в своем городе или у вас есть идеи для следующих экомероприятий, пишите на Nexign.InternalCommunications@nexign.com, мы всегда открыты к предложениям.
Спасибо всем, кто разделил с нами экоактивности. Вместе мы делаем большое дело 💚 | 645 |
| 3 |  Настраиваемся на выходные с новым выпуском #HelloNexigner 🔥
Сегодня в рубрике Владимир Ястребов — специалист по поддержке продаж, а в свободное время — путешественник, который ходит на байдарке по рекам Кольского полуострова и Карелии, ночует в палатке под шум порогов и знает, что самая частая травма в походе — это ожог от костра.
«Главное — люди. Наравне с природой это самая интересная часть. Возьмите неподготовленного горожанина, поместите его на майскую реку в Карелии и наблюдайте за его метаморфозами. Они будут, гарантированно» — делится Владимир.
Какие виды водного туризма бывают? Как «Угрюм-река» привела к реальным сплавам? И почему люди в походе раскрываются с новой стороны? Узнаешь в публикации на Neon 🔗
Если ты тоже хочешь рассказать о своем хобби, получить nexy и восхищение от коллег, пиши на Nexign.InternalCommunications@nexign.com ✉️
Ждем твою историю! 💚 | 977 |
| 4 |  План на вечер: посмотреть свежий выпуск «Кто за кодом?» с Юлией Дробиной 🎙
Если еще сомневаешься, оцени отрывок, где наша героиня отвечает на сложный архитектурный вопрос с помощью яркой метафоры🔥
📹 Смотри выпуск на YouTube, RUTUBE, VK Video
🎧 Слушай, выбрав аудиоплатформу на Mave, или прямо в Telegram
А если уже посмотрел, делись впечатлениями в комментариях 💭 | 947 |
| 5 |  Новый сезон менторской программы Nexign x СПбГУ на подходе 🔥
Хочешь не просто делиться опытом, но и реально влиять на чью-то карьеру? Присоединяйся к менторской программе 2026, которая уже в пятый раз объединит Nexigner’ов и амбициозных студентов технических направлений вузов по всей России.
С 2022 года 38 наших коллег стали менторами для 96 молодых специалистов. Ребята не только обрели уверенность в карьерном выборе, но и пополнили в ряды сотрудников Nexign.
В этом году программа пройдет с октября по декабрь. Участников ждут▶️
✅ торжественный старт программы в офисе Nexign;
✅ встречи с ментор+менти, работа над карьерным планом, полезные гайды и классный мерч;
✅ поддержка и подведение итогов!
Если ты готов поделиться своим профессиональным и жизненным опытом, пройди опрос до 10 июля 📆
🔗 Подробнее о программе читай в новости на Neon
Помоги студентам сделать первые карьерные шаги! 💚 | 970 |
| 6 |  Nexign Voice — успей поделиться своим мнением до 25 июня! 🔥
16 июня в компании стартовал расширенный полугодовой опрос вовлеченности Nexign Voice. Мы снова измеряем пульс команды по четырем главным метрикам: вовлеченность, лояльность, удовлетворенность и Happy Index.
Если ты еще не успел пройти опрос, пожалуйста, сделай это до 25 июня включительно. Заполнение анкеты займет не больше 15 минут 🕘
🔗 Присоединиться можно по индивидуальной ссылке, которая пришла на электронную почту с адреса my@survey.happy-inc.ru.
Пожалуйста, читай вопросы внимательно, отвечай максимально честно. Комментарии и предложения только приветствуются — именно из них рождаются реальные изменения!💪🏻
А если хочешь узнать, как именно мы работаем c обратной связью Nexigner’ов и что уже было реализовано по итогам предыдущего опроса, читай статью на Neon 📲
Твой голос имеет значение 💚 | 892 |
| 7 |  Давай вместе развивать спорт в Nexign! 🏐
В нашей компании уже есть спортивные активности: футбол, волейбол, настольный теннис, хоккей, беговые встречи, йога. Но чтобы они действительно были полезны и интересны большому количеству Nexigner'ов, нам важно узнать твое мнение.
Пройди короткий опрос — это займет всего 3–4 минуты. Расскажи▶️
🟢занимаешься ли ты спортом сейчас;
🟢какие активности тебе интересны;
🟢как часто готов тренироваться;
🟢что мешает участвовать в корпоративных тренировках;
🟢чего не хватает спортивной жизни Nexign.
Твои ответы помогут сделать спортивные активности более удобными, разнообразными и востребованными 🤾🏽
🔗 Читай на Neon большую новость о спортивных достижениях наших коллег, чтобы вдохновиться!
Если у тебя есть идеи по развитию спортивного сообщества или желание помочь с организацией тренировок и мероприятий, обязательно укажи это в опросе или напиши на hrbrand@nexign.com ✉️
Спасибо за участие 💚 | 895 |
| 8 | Михаил Матюшин, генеральный директор, подводя итог:
Сейчас для Nexign самым дорогим и важным ресурсом является время. По каждому направлению мы уже определили первоочередные задачи и составили план достижения целей до конца года. Я вижу, что команда мотивирована и наращивает свои усилия. Очень важно не терять этого подъема, выйти на требуемые показатели и добиваться результата по каждой функции к нужному моменту.
Я верю в команду Nexign, верю в целеустремленность руководителей. Только вместе и с полной отдачей, постоянно развиваясь и используя все возможности, мы сможем показать нужный результат и гордиться своей работой! | 1 229 |
| 9 | Валерия Теняева, директор по управлению персоналом:
В первом полугодии одной из наиболее приоритетных задач для нашей команды оставалось направление IT-аккредитации. Мы провели масштабную работу по заключению соглашений по форме Минцифры, на текущий момент удалось подписать почти все необходимые договоры. Помимо этого, мы продолжаем работу с вузами: здесь мы ровно в середине пути. Всего в 2026 году мы обучим порядка 1000 студентов и проведем более 4000 часов занятий. Также Nexigner’ы примут более 100 дипломных работ от выпускников.
Второй серьезный вызов для нашей команды — работа с бюджетным заданием и контроль за использованием запланированных отпусков. Прогресс по этому направлению достаточно хороший, план даже немного перевыполнен. Надеюсь, что эта тенденция продолжится и во втором полугодии.
Также хочу напомнить, что недавно в компании стартовал регулярный опрос Nexign Voice — он продлится до 25 июня, и я очень прошу каждого Nexigner’а поделиться своим мнением. А 24 июня начнется процесс оценки результативности сотрудников и постановки целей на второе полугодие — здесь тоже прошу всех быть внимательными и соблюдать сроки. | 1 177 |
| 10 | Рустем Габдрахимов, операционный директор:
В 2026 году показатели операционного департамента продолжают улучшаться, а это значит, что мы выбрали правильную стратегию развития. Так, общий KQI подразделения составил 92,95%. Во втором полугодии будем стремиться поднять его еще на несколько пунктов.
Важно понимать, что операционная эффективность — это не разовые улучшения и не «дожатие SLA». Это система, в которой скорость, качество сервиса, устойчивость инфраструктуры и управляемый экономический эффект помогают бизнесу реализовывать цели в условиях, где цена каждого ресурса и каждого решения становится выше.
Если говорить о реализованных проектах, то наша команда осуществила переезд трех офисов Nexign — в Ульяновске, Нижнем Новгороде и Екатеринбурге. Также мы без единого замечания получили сертификат ISO 9001 и стабилизировали закупочный процесс, снизив средний срок проведения закупочной процедуры. А миграция ЦОД Linx позволила нам снизить затраты на аренду на 30%.
Среди важных задач на второе полугодие перед нами стоят снижение нагрузки на конкретных сотрудников, усиление экспертизы команды, повышение производительности и уровня автоматизации, выполнение бюджетного задания, а также повышение KQI подразделений операционного департамента. | 1 166 |
| 11 | Андрей Князев, технический директор по бизнес-системам «МегаФон»⏩
Команда технического департамента по бизнес-системам «МегаФон» завершила первое полугодие с высокими показателями по клиентской обращаемости, доступности сервисов и соблюдению сроков реализации проектов. Вместе с тем, опыт повышенной аварийности на стыке первого и второго кварталов показал направления, на которых необходимо сосредоточить дополнительные усилия.
Во втором полугодии ключевой задачей станет достижение бизнес-показателей «МегаФон» по абонентской базе постоянного потребления, выручке и Free Cash Flow. Для этого нам необходимо ускорить разработку, сохраняя стабильность сервисов и исключая критические аварии, затрагивающие абонентов. | 895 |
| 12 | Сергей Карпов, коммерческий директор:
Подводя итоги первого полугодия 2026, отмечу высокий темп работы нашей команды.
Несмотря на валютные колебания, внешние геополитические и экономические риски, воронка продаж остается довольно высокой и продолжает расширяться. Это стало возможным благодаря нескольким факторам.
В телеком-направлении мы запускаем новые пресейлы по BSS и Standalone-решениям. Тут очень важно выиграть все проекты, а также вовремя завершить все наши текущие BSS-инициативы, которые находятся на стадии активного внедрения — их у нас пять. Успешная работа в этой части формирует доверие клиентов и репутацию Nexign на телеком-рынке России и СНГ.
Enterprise-направление тоже приносит результаты. За первое полугодие по Neon HRM уже заключено 6 проектов — это столько же, сколько было за весь предыдущий год.
Появился и первый коммерческий проект этого года по IT-продуктам. Будем наращивать пресейлы и работу по линии партнерского канала — во втором полугодии это даст синергетический эффект как на воронку продаж, так и на заключенные сделки этого года.
Помимо этого, ведется всесторонняя работа по линии маркетинга и продвижения. На горизонте наше крупнейшее клиентское мероприятие «Нексаммит», которое мы проводим уже в третий раз, и в этом году оно полностью будет посвящено телеком-повестке России и СНГ. В мае мы уверенно показали себя на крупнейшей конференции «ЦИПР-2026», по линии Neon HRM представили стенды решения применительно к конкретным отраслям — промышленности и госсектору.
В активной фазе находится проект по переходу на новый сайт Nexign: во втором полугодии работы будут завершены, и 2027 год мы начнем с обновленным, более удобным и передовым сайтом для лидогенерации и работы с рынком.
Также во втором полугодии наша команда сосредоточится на качественной реализации текущих проектов и переводе расширенной воронки в завершенные контракты. Уверен, что все эти инициативы дадут возможность прийти к нужному результату и выполнить все поставленные перед Nexign финансовые цели. | 818 |
| 13 | Ольга Братова, финансовый директор:
Сегодня я хотела бы напомнить о том, как оценивается результат по годовым целям Nexign. Наши цели по внешнему контуру состоят из трех пунктов.
Выручка — это объем выполненных работ и переданных лицензий. Это значит, что клиент подписал акт и принял работы, но «живых» денег в этот момент мы еще не получаем — это доход только на бумаге.
Второй показатель — OIBDA-CAPEX. Из выручки мы вычитаем все наши расходы — это тоже цифра на бумаге, а не реальные деньги.
Наконец, третий показатель — Free Cash Flow, который отражает реально полученные средства. Клиент платит нам деньги, а мы физически расплачиваемся за принятые товары или услуги.
Цели по этим трем пунктам формируются по результатам утвержденного бюджета. Это совокупность определенных предположений о портфеле проектов и показателях их реализации. По сути, общая финансовая цель — это сумма целей по проектам, которые мы планируем реализовать.
Нужно понимать, что показатели по целям одного проекта могут существенно повлиять на цели всей компании. Если мы отстаем по одному проекту, есть два пути: либо перевыполнить показатели по другому проекту: искать дополнительную выручку и более эффективно внедрять; либо уменьшать расходы. Только так мы сможем выполнить все взятые обязательства и обеспечить закрытие годовых целей. | 797 |
| 14 | Традиционно встречу открыл генеральный директор Nexign Михаил Матюшин — он рассказал о текущем прогрессе выполнения целей компании с акцентом на внешний контур.
Михаил Матюшин, генеральный директор⏩
Мы построили систему, которая позволяет прогнозировать достижение ключевых показателей по компании, на регулярной основе отслеживать текущий уровень достижения целей и формировать прогнозы в зависимости от изменения вероятности продвижения по воронке продаж каждого из бизнес-направлений, а также фактического выполнения текущих обязательств.
Система разделяет три типа прогноза: гарантированный — основанный на взятых обязательствах; реалистичный — учитывающий высоковероятные сделки; оптимистичный — с учетом вероятностей сделок всей воронки.
На текущий момент только оптимистичный прогноз приближает нас к желаемому уровню выполнения целей. Это значит, что сейчас все подразделения должны сосредоточиться на инициативах, направленных на увеличение выручки, максимально эффективное выполнение текущих обязательств в установленные сроки, продуктовое развитие и контроль расходов для компенсации отклонений от желаемого прогноза с ежемесячным контролем.
Также Михаил рассказал о фокусах всех бизнес-подразделений и общих функций на второе полугодие 2026, отдельно подчеркнув, что только совместная командная работа позволит выйти на требуемые показатели. | 1 049 |
| 15 | ⚡️H1 Nexign All-Hands Meeting стартует уже через полчаса!
Приходите в зал Key или подключайтесь онлайн через Контур.Толк, ссылка ждет в календарях 📆
И, конечно, готовьте свои вопросы для Q&A-сессии ⁉️
Ключевые тезисы выступлений, как и прежде, будем публиковать здесь в режиме онлайн 🔄
В ближайшие два часа нас ждет много интересного! 💚 | 1 014 |
| 16 | Свежий выпуск «Кто за кодом?» в обновленном формате уже ждет 🎙
Героиней первого выпуска четвертого сезона стала Юлия Дробина — главный системный архитектор Nexign. Она ответила Саше и Ксюше на сложные архитектурные вопросы с помощью ярких метафор.
Юлия рассказала ⬇️
✅ какие архитектурные стили применяются в Nexign;
✅ как появилась витрина API и чем отличаются API_DOC, API_MAN и API_PLATFORM;
✅ почему разработка API может быть дорогой и как сделать ее эффективнее;
✅ что делать, если запрос клиента противоречит правилам;
✅ как проходил переход на YAML-документацию;
✅ в чем разница между продуктовой и заказной разработкой;
✅ как успевать все и объяснять необъяснимое.
В новой рубрике «Технически говоря» Николай Рязанцев рассказал о продукте TORS и интересных кейсах его применения у клиентов. А еще в конце видео добавили забавные бэкстейджи!
📹 Смотри выпуск на YouTube, RUTUBE, VK Video
🎧 Слушай, выбрав аудиоплатформу на Mave, или прямо в Telegram
И это еще не все: специально для Nexigner’ов подготовили на Neon секретное видео, в котором Юлия рассказала о своем самом масштабном факапе за годы работы в Nexign. Смотри по ссылке 👀
После просмотра выпуска обязательно поделись впечатлениями в комментариях 💚 | 1 067 |
| 17 |  +5Месяц семейного экоактивизма в Nexign стартовал на отлично 🌱
Первые экскурсии уже прошли в Санкт-Петербурге и Краснодаре. Маленькие Nexigner’ы познакомились с миром переработки, узнали, почему отходы могут стать ресурсом, поучаствовали в мастер-классах и своими руками сделали брелоки из переработанных крышечек. А главное — отлично провели время вместе с родителями! 💚
«Полтора часа пролетели незаметно», — поделилась впечатлениями одна из участниц экскурсии в Краснодаре. И, судя по отзывам, это мнение разделяют и дети, и взрослые 😊
🔗 Больше фото, впечатлений участников и подробностей — в полной новости по ссылке.
Экскурсии в других городах пройдут уже в эти выходные, успевайте присоединиться ⬇️
📍 Запись в Казани
📍 Запись в Москве
📍 Запись в Новосибирске
📍 Запись в Самаре
Ждем вас на семейных экоактивностях! ♻️ | 1 194 |
| 18 |  +2До премьеры нового сезона «Кто за кодом?» — всего неделя!🎙
📆 Уже 17 июня выйдет первый выпуск четвертого сезона корпоративного подкаста.
В нем вас ждут вопросы от зрителей, более динамичный формат, рубрика «Технически говоря», обновленный визуал и новая локация для съемок 🔥
Первый выпуск с Юлей Дробиной уже на этапе монтажа. Обсудили архитектурные стили, API, YAML-документацию, AI, продуктовую и заказную разработку — спасибо каждому, кто задавал такие интересные вопросы!
В этом посте делимся видеобэкстейджами со съемок 👀
🔗 Фотобэкстейджи и эксклюзивный фрагмент выпуска с ответом Юли на вопрос «Какой метафорой ты бы охарактеризовала свою работу?» ищи в новости по ссылке. Спойлер: метафор в выпуске будет много 😉
Ставь лайк, если ждешь 💚 | 1 290 |
| 19 |  H1 Nexign All-Hands Meeting уже на следующей неделе⚡️
19 июня в Nexign пройдет традиционная стратегическая встреча H1 Nexign All-Hands Meeting.
Обсудим текущий прогресс по стратегическим целям и определим, на чем стоит особенно сосредоточиться во втором полугодии.
📆 Когда: 19 июня, с 10:00 до 12:00 (МСК).
📍Где: Санкт-Петербург, зал Key или онлайн в Контур.Толк.
⁉️ В завершение встречи состоится Q&A-сессия, где топ-менеджеры ответят на вопросы Nexigner'ов. Прислать их заранее можно на q&a@nexign.com — эти темы коллеги осветят в первую очередь.
Приглашение со ссылкой для подключения к трансляции и информацией о списании трудозатрат появится у всех в календарях до конца недели ✉️
До встречи 💚 | 1 178 |
| 20 |  English Speaking Clubs возвращаются 🇬🇧
С началом лета Nexign Academy возобновляет разговорные клубы🔥
📆 Когда: по вторникам, 18:00–19:00 (МСК)
📍 Где: онлайн через Контур.Толк
👤 Для кого: общая группа со средним уровнем владения языком
Что вас ждет ⬇️
⏺️ практика разговорного английского в неформальной обстановке;
⏺️ расширение словарного запаса и рост уверенности в общении;
⏺️ знакомства с коллегами из разных команд;
⏺️ интересные темы и развитие навыков коммуникации.
Расписание на июль ищи в разделе «Обучение» на Neon HRM и обязательно записывайся 🔗
А пожелания по темам занятий и не только отправляй Ксении Кузнецовой ✉️
Let’s speak English! | 1 363 |
