程序员之家

【谷歌工会七大诉求】

【谷歌员工组成工会！】 经过多年艰苦努力，面对公司不断的打压，谷歌员工地下组织半年多，工会今天公开露面！ 从2018年的员工上街罢工开始，谷歌员工一路走来。近年来，谷歌内部报复性解雇事件迭起，希望工会的出现能让这一切有所改变。 https://www.nytimes.com/2021/01/04/technology/google-employees-union.html 近年来谷歌内部的报复性解雇： telegra.ph/NYT--The-Great-Google-Revolt-01-04

#拼多多员工#996？可能是圈外人不太了解情况吧。给各位科普一下： 这位员工所处多多买菜业务线，实行的是硬核奋斗模式。 即：一周工作7天，一周6天的超级大小周模式。没错，就是13天休1天再13天…… 且每天工作时间不得低于10小时，每个月硬性要求工作时间不低于300小时。当时已经在互联网圈炸圈了。 如果说996是没人性，恐怕拼多多的硬核奋斗模式，连兽性也没了吧…… source

豆瓣用户花钱找程序员解决豆瓣添加唱片条目问题，央视颁发感动中国奖🤣 telegra.ph/使用Chrome插件-更加方便地添加音乐条目-01-04 source

【拼多多98年出生的女性员工猝死】 拼多多员工因"996"，半夜一点半下班后猝死。 互联网行业，不应该建立在森森白骨之上。 source 新闻 新闻

【拼多多98年出生的女性员工猝死】98年的啊，人生才刚开始啊～RIP source 新闻 新闻

98年的啊，人生才刚开始啊～RIP source 新闻 新闻

#阿里巴巴#【阿里被调查，“996福报”要取消了】谁也没想到，阿里巴巴公司被反垄断调查后，获利最大的居然是阿里员工们！ 刚刚看到，有阿里巴巴员工爆料，说阿里取消361绩效考核制度，马云提倡的996或将终结！阿里巴巴集团 CPO 童文红在内部论坛也宣布了这件事儿！ 361是阿里独创的绩效考核制度，其中如果员工年终绩效为 3.25 分或以下，则会被取消年终奖和晋升机会，连续 2 年绩效评分低于 3.25 就会面临被辞退的风险。说白了，这就是末尾淘汰制，换了个名字而已。而这个制度，也是导致阿里人均996的最大原因之一。 如果阿里取消996福报，其他互联网公司会跟进吗？ source

telegra.ph/号称种族及性别平权的Google为何在AI界掀起歧视的风暴-12-29 | 报导者

通过键盘声推测打字内容： https://github.com/ggerganov/kbd-audio

https://bugs.telegram.org/c/724 Vote for this issue to promote the official improvement of non-English search ------ 请为此问题投票以促进官方改进非英文搜索

TG之父：Telegram 将开始考虑盈利 Durov’s Channel 在他的个人频道发布了一则关于 Telegram 转型的消息，在Telegram历史上的大部分时间里，他以个人的积蓄来支付公司的开支。 然而，以目前的发展速度，Telegram的用户数将达到数十亿，需要适当的资金。 消息概要如下： 1、Telegram 不会被出售，将会继续保持独立 2、Telegram 不会关闭，会继续运营下去且保持免费 3、考虑加入高级付费功能，原有基础功能不会收费 4、为 Telegram 公共频道推出广告平台，让频道主可以投放广告 5、1对1的私密对话等功能不会被加入广告 查看全文翻译 | 查看原文 [消息等级 Level B · #重要 ]

【可橙救援】【请大家关注跨性别OIer可橙的事情！】 可橙是全国青少年信息学竞赛一等奖得主，现在被关押在宏开非法戒网瘾学校。 telegra.ph/冠军男孩想做女孩却被送戒网瘾学校后消失16天-涉事机构曾因殴打学生致残被起诉-12-16

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【字节跳动欺骗应聘者】 我被字节跳动给骗了，在我手里已经有了另一家offer的情况下，字节告诉我终面通过，在我表达出愿意选择字节以后，字节hr却说暂时不能发offer，并且以“公司需要一周的手续流程”“打包票offer会发下来的！”为由，让我放心拒绝另一家公司，因为另一家要求的入职日很近，而出于对字节跳动这样一家大企业的信任，再加上确实比较喜欢那个项目，也去公司见过制作组成员，我没有犹豫的空间，只能照做。 随后，噩梦开始了，字节hr开始频繁失联，此时面试的项目组成员加了我微信，替我转达想法并且安抚我的情绪，期间我去字节附近找好租房，想再和hr确认时却又失联。此时项目组成员来安抚我，在得到了对方“下周offer肯定能发”的承诺后，我又等了一星期，昨天，忍无可忍的我放了狠话要求hr给我一个答复，终于hr和我说了实话，流程卡住，不一定能发，今天我再去问，变成了“确实发不下来”。 期间拖了我长达一个月时间，另一家的岗位已不再招人，项目组成员告诉我hc卡住，无能为力，我不明白没有hc的岗位为什么要发招聘来骗人？只是为了hr的业绩是吗？甚至于上周还和我保证了“这周可以有结果”，这周却连续多次不回复消息，如果不是我态度坚决要求答复，hr还是继续装死不打算搭理我。 source

【你在网络上最喜欢的老师】 作为程序员经常在B站技术区浑水。 发现一个老师讲数据库讲的非常好👍。 老师台湾人，动不动就在顶会发论文，穿衣搭配非常好看，身材超级好，口语特别正。 哦对，数据库我已经学完了🤪 课程： https://b23.tv/ZNjg74 source