程序员之家

【如果女性编写的代码消失了，互联网会有多糟？】 为突出女程序员对科技领域的隐形贡献，近日，Girls Who Code组织发起了“Missing Code”（消失的代码）活动。该组织的创始人兼CEO Reshma Saujani说： “通过这个活动，我们希望激励下一代的女程序员，向她们展示如果她们不构建、设计、编码，这个世界会是什么样子。因为如果没有她们的贡献，我们所知道的世界，将会分崩离析。” 今天是史上第一位程序员爱达·洛芙莱斯（Ada Lovelace）的生日，趁今天，来看看女性编程消失后的网络世界吧～ source

telegra.ph/科技大数据与监控迈向科技威权主义的巴西-12-09 | 多数派

【曝光黑厂Amazon】 大家好，今天非常的沉重。得知一个小伙伴直接被Amazon公司开除了（现在还没有完全被开，但是所有access已经被block了，估计马上的事了） 说一下原因：六月份的时候，楼主经朋友得知Amazon内部的一个网站，可以直接在Amazon网上买东西，每样商品500刀以下不需要经理的approval，直接送货。 由于多年来在Amazon的做牛做马组从来没有得到过任何福利，加上正值疫情期间，有些org同意报销wfh所需要的用品，不得不承认楼主没有抵住可以撸羊毛的诱惑，在那个网站上买了2000刀的wfh用品。包括800刀的显示器（标注organization preferred的商品不需要approval）和一个耳机，键盘之类的东西，还有几本书。随后楼主把这个网站告诉了几个朋友包括这个被开的小伙伴。小伙伴也马上撸了3000刀的羊毛，不过也都是wfh办公用品。估计这个网站一传十，十传百，被很多人用了。 上周hr找到了小伙伴，质问TA为什么要买每一件东西，说 TA 不frugal， 有behavior issue。今天HR告知小伙伴下周一不能工作了，access也没有了，还没有正式下termination的通知。Terminate的话，是没法拖的，也没有severance pay。楼主虽然还没有被HR约谈，但是经理已经在1:1 note上加了这件事情，估计是口头警告。 发这个帖子是想知道还有没有别的人被波及，或者知道更多的信息。再者，楼主对这件事情非常震惊，因为这个网站并不是一个后门，去年own这个网站的org还到处宣传，欢迎员工去网站上购买工作用品。这个网站上也没有任何policy说能买什么不能买什么，没有任何total limit，approval也是自动的。楼主和小伙伴并没有特别浪费，买的都是正经的办公用品，为什么可以以这样的理由开除员工？这样做是合理的吗？ 最后祝小伙伴找工作顺利。 【Clarify】是每样物品500刀以下不需要approval。标有organization preferred 商品不需要approval（比如楼主买的显示器， 是跟公司里发的显示器是一样的），没有总额限制。由于没有总额限制，楼主才买多了。 【补充】说明一下为什么楼主觉得这个网站非常misleading：首先，这个网站宣传让员工去上面购买工作所需用品，还声称这个网站以后要替代concur（内部的报销网站）。所以网站并不是非正规渠道，楼主在reinvent还拿过宣传单。 其次，购买的时候是有邮件通知经理的。有个经理看到邮件就问这是怎么回事，在告知了这个网站之后，经理研究了一发，得出结论说员工的确可以在这个网站上购买工作用品，然后自己薅了一个桌子。 https://www.1point3acres.com/bbs/thread-694080-1-1.html

Telegram User bot: 删除自己在特定群组发过的所有信息。 https://github.com/gurland/telegram-delete-all-messages

黑厂谷歌开除吹哨员工： www.theverge.com/2020/12/3/22150355/google-fires-timnit-gebru-facial-recognition-ai-ethicist

曝光黑厂谷歌，阻挠工会，违反劳动法。https://www.theverge.com/2020/12/2/22047383/google-spied-workers-before-firing-labor-complaint 曝光黑厂亚马逊，使用自动化器械导致工人工伤翻倍。 telegra.ph/亚马逊工伤数据曝光机器人进军服务业如何加深对工人的控制和剥削-11-28 签名抵制亚马逊： makeamazonpay.com

Telegram User Bot 的例子 https://github.com/abusetelegram/telegram-recorder

一个面向新手的线上隐私教程。 https://privacy.n0ar.ch 来源

telegra.ph/豆瓣阅读多个技术职位热招中期待你的加入-11-18 source

MIT搞了一个很有趣的研究，通过咳嗽声来分辨新冠感染者，准确率接近百分之百。这个研究之前是用来辨别阿兹海默患者的。详情见： telegra.ph/咳两声就能锁定新冠MIT收集20万咳嗽样本用AI辨别无症状感染者准确率100-11-02 他们已经收集了二十多万个咳嗽声样本，也还在继续收集。感兴趣的可以点这里去贡献一个样本，需要提供性别、年龄和最近的身体状况，然后录制一下咳嗽声： opensigma.mit.edu source

我们毕业了，挂科的李华进入了只招男生的大企，本硕全优拿奖学金的小红拿着简历无人问津，我们都有光明的未来。 校招季来临，你在校招中遇到性别歧视了吗？ #消除就业性别歧视# source 【网评】程序员这个岗位同理，企业会倾向于招男生，在面试评级的时候同等级一男一女只有一个hc时就会选择男生。

有人基于各大科技公司的隐私政策整理了每家公司收集的数据类型，结论是： 1. 记录数据最多的是Google，主要因其整个业务都是基于数据的。 2. 隐私保护做得最好的是Apple，只保留维护个人账户所需的数据。 3. Twitter和Facebook记录的数据都超过了它们所需要的，不过对于Facebook来说，主要是你自己输入的数据。 4. Amazon在隐私保护上仅次于Apple，主要是因为Amazon不像Google、Facebook和Twitter那样依赖广告收入。 图表详解看这里： www.security.org/resources/data-tech-companies-have 期待有人做一个中国科技公司版本。 source

例如程序员发起的“996icu”运动，如果“特殊工时制度”合法化，程序员们的维权将面临维权不再有法可依的严重局面。这将意味着程序员的行动要么进一步激进化，跨越法律的局限；要么彻底偃旗息鼓。 telegra.ph/深圳改开四十周年--劳动合同法被架空后劳动者还能自救吗-10-22 | 多数派

如果你用比特币买一杯咖啡，计算这次交易所消耗的能量大约可以煮沸两万杯的开水。 https://thecorrespondent.com/655/blockchain-the-amazing-solution-for-almost-nothing/86714927310-8f431cae link source

telegra.ph/从中国地缘政治利益看监控丝路的兴起-10-19 【频道编案】本文指出了极其重要的监控极权问题，以及国家间监控力量的联合。 美中不足的是，作者期待包庇白人至上主义的五眼联盟，和警权根深蒂固的英美，能够遏制中共监控的扩张。这样的期待难免会落空。 事实上，香港警察就曾受到美国警方的训练。

telegra.ph/反直觉一种新方法或让AI模型拥有联想力甚至能识别从未见过的事物-10-25 telegra.ph/A-radical-new-technique-lets-AI-learn-with-practically-no-data-10-16

telegra.ph/数字人权的胜利科技公司拒绝再贩售断网工具给白俄罗斯林冠廷数字公民独立评论-10-14 | 新闻

1. “去中心化”的消亡是全球互联网公司不约而同做出的选择。 2. 今天的国际互联网基础结构，很大程度是先驱们怀抱着世界大同的开放梦想而设置的，这种开放性正逐渐被当代人破坏殆尽。 telegra.ph/社交网络去中心化消亡史-10-13-2