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💼 Togo : le ministère de la Justice recrute 20 agents pour les maisons de justice en 2026
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MINISTERE DE LA JUSTICE ET DES DROITS HUMAINS APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DES MAISONS DE JUSTICE Dans le souci de faciliter davantage l’accès à la justice, les maisons de justice ont été instituées par décret n° 2018-034/PR du 27 Février 2018. Elles sont créées en milieu urbain et rural. Elles ont pour missions essentielles : d’assurer un accueil de la population locale pour lui fournir une information sur ses droits et devoirs ; d’organiser des activités de médiation et de conciliation notamment celles qui sont mises en œuvre à l’initiative des parties. Dans le cadre de son programme d’extension de ces structures, le gouvernement a décidé, d’en créer au titre de l’année 2026, dans les localités suivantes : Adétikopé Gléi Kouméa Nadoba A cet effet, le Ministère de la Justice recrute pour le compte de ces maisons de justice, du personnel suivant les conditions ci-après : I- CONDITIONS GENERALES DE CANDIDATURE A- Lieux d’affectation et langues parlées Adétikopé /Commune d’Agoè-Nyivé 6/ Préfecture d’Agoè-Nyivé/ Langue Ewé ; Gléi / Commune d’Ogou 3 / Préfecture d’Ogou / Langue Ifè-Ewé ; Kouméa/ Commune de Kozah 2/ Préfecture de la Kozah/ Langue Kabyè Nadoba / Commune de Kéran 3 / …
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| 2 | 💼 ONOMO Hotels recrute en Afrique : plusieurs postes à pourvoir à Lomé, Casablanca et Abidjan
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Opérant 22 hôtels dans plus de 14 pays et 17 villes africaines, Onomo Hotels est le plus grand groupe hôtelier africain. Le groupe vous offre une carrière à l’échelle continentale. POSTE 1 : Casablanca – Onomo Casablanca City Center Onomo Casablanca City Center offre plusieurs opportunités et recherche de nouveaux talents pour rejoindre son équipe. Postes à pourvoir : Assistante Gouvernante Maître d’hôtel Commis de Rang Chef de Rang Réceptionniste Agent de Réservation Envoyez vos CVs à travers le lien suivant : POSTULER POSTE 2 : Chef de Cuisine – Onomo Casablanca City Center Nous recherchons notre prochain(e) Chef de Cuisine pour rejoindre notre équipe et contribuer à une belle aventure culinaire. Pour postuler : POSTULER POSTE 3 : Réceptionniste – ONOMO Hotel Lomé Nous renforçons notre équipe et recrutons actuellement un(e) Réceptionniste, basé(e) à ONOMO Hotel Lomé. Lieu : ONOMO Hotel Lomé, Togo Pour postuler : POSTULER POSTE 4 : Sales Assistant(e) – ONOMO Abidjan Airport Nous renforçons notre équipe et recrutons actuellement un(e) Sales Assistant(e), basé(e) à ONOMO Abidjan Airport. Lieu : ONOMO Abidjan Airport, Côte d’Ivoire Pour postuler : POSTULER POSTE 5 : Reservation Manager – ONOMO Abidjan Airport Nous renforçons notre équipe et recrutons actuellement un(e) Reservation Manager, basé(e) à …
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| 3 | 💼 Un (01) Représentant Pays (H/F)-13/09/2026
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Un (01) Représentant Pays (H/F) Lieu : Lomé- TOGO, ce poste impliquera des déplacements fréquents à travers le Togo. Date limite : 13 Septembre 2026 à 23h59 GMT CONTEXTE DelAgua est une entreprise sociale forte de plus d’une décennie d’expérience dans la mise en œuvre de projets de développement carbone à grande échelle qui transforment la vie des ménages ruraux dans les pays les moins avancés d’Afrique. Notre programme Live Well utilise le financement carbone pour fournir gratuitement un foyer de cuisson à haut rendement énergétique, accompagné d’un programme d’éducation et d’un accompagnement à vie. À ce jour, plus de 2 millions de foyers ont été distribués, transformant la vie de plus de 8 millions de personnes et générant un changement de comportement durable ainsi que de multiples impacts mesurables pour les populations et l’environnement. Il s’agit du plus grand programme de cuisson propre de ce type au monde, avec des opérations au Rwanda, en Gambie et en Sierra Leone. DelAgua cible exclusivement les communautés rurales qui, autrement, ne pourraient pas se permettre la transition vers une cuisson propre. Suite à ce succès, DelAgua est actuellement engagée dans une expansion importante de ses projets à travers l’Afrique subsaharienne, avec pour objectif d’accroître …
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| 4 | 💼 CHAMPISO GROUP recrute-15/09/2026
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CHAMPISO RECRUTE ! Dans le cadre du développement de ses activités, CHAMPISO GROUP recrute des jeunes dynamiques et motivés pour rejoindre son équipe à Lomé. 🎥 1. ANIMATEURS / ANIMATRICES DE LIVE TIKTOK – VENTE Vous aimez TikTok, vous êtes à l’aise devant la caméra et savez convaincre ? Rejoignez-nous pour présenter et vendre les produits CHAMPISO à travers des Lives TikTok. Profil recherché : ✅ Avoir au moins 1 000 abonnés sur TikTok ✅ Être à l’aise devant la caméra ✅ Avoir une bonne expression orale ✅ Être dynamique, convaincant(e) et à l’aise avec la vente ✅ Savoir interagir et maintenir l’attention d’une audience en direct 🌐 Forfait Internet pris en charge par CHAMPISO 💰 Rémunération attractive 🏍️ 2. AGENTS DE LIVRAISON Nous recherchons également des agents sérieux et disponibles pour assurer la livraison des commandes CHAMPISO. Profil recherché : ✅ Sérieux, ponctuel et responsable ✅ Savoir conduire une moto ✅ Bonne connaissance de Lomé et de ses environs 🏍️ Moto de livraison mise à disposition 💰 Rémunération attractive 📩 COMMENT POSTULER ? Envoyez votre CV + lettre de motivation à : 📧 recrutementchampiso@gmail.com Pour les candidats Live TikTok, indiquez également le lien ou le nom de votre compte …
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| 5 | 💼 Un Chauffeur-13/09/2026
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OFFRE D’EMPLOI : CHAUFFEUR Une société basée à Aného (TOGO) recherche pour emploi un Chauffeur sérieux, expérimenté, ponctuel et professionnel. Missions principales : Assurer le transport du personnel, des responsables et des personnes autorisées ; Effectuer les déplacements professionnels et administratifs selon les besoins de l’entreprise ; Assurer le transport et la livraison de documents, matériels ou marchandises ; Veiller à la sécurité des personnes et des biens transportés ; Respecter strictement le code de la route et les règles de sécurité routière ; Effectuer les contrôles de routine du véhicule avant et après chaque déplacement ; Veiller à la propreté et au bon état général du véhicule ; Signaler rapidement toute panne, anomalie ou besoin d’entretien du véhicule ; Assurer le suivi des opérations d’entretien, de vidange et de réparation ; Tenir à jour les documents liés à l’utilisation du véhicule; Planifier les itinéraires en tenant compte des horaires et des contraintes de déplacement ; Assurer les courses et démarches administratives qui lui sont confiées. Profil recherché : Être titulaire d’un permis de conduire catégorie B en cours de validité ; Maîtrise de la conduite des véhicules de catégorie C serait un atout Avoir au moins 2 ans d’expérience …
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| 6 | 💼 Conducteurs de tricycles
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Une société de la place spécialisée dans la distribution des bières à Lomé, cherche à recruter des conducteurs de tricycles pour ses dépôts sis à Agoè Assiyéyé, Agoè Logopé, Apessito, et à Amandahomè. Profil recherché : Avoir au moins le diplôme du BEPC. Être de bonne moralité, Être orienté résultat, Avoir le sens du travail bien fait. Savoir gérer les clients et leur assurer une bonne satisfaction. Résider dans les quartiers Agoè Assiyéyé, Agoè logopé, Apessito, et Amandahomè et dans leurs environs. Salaire Net : SMIG 55.000 FCFA NB : les intéressés peuvent nous envoyer leur CV par WhatsApp sur le +228 96 17 04 13. Lire aussi: Stagiaire Comptable
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| 7 | 💼 Stagiaire Comptable
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Avis de recrutement – Stagiaire Comptable Secteur d’activité : Transport & Livraison Type de contrat : Stage (3 à 6 mois) Début de stage : Immédiatement Lieu : Lomé Niveau d’expérience : 2 à 3 ans dans un poste similaire ,une expérience préalable dans un cabinet comptable est obligatoire. Niveau d’études : Bac+2 / Bac+3 en Comptabilité, Gestion, Finance ou CCA Langues de travail : Français Nombre de poste : 1 Indemnité de stage : En fonction du profil 📝 Description du poste Une startup togolaise spécialisée dans les services de transport et de livraison et basée à Lomé recherche un(e) Stagiaire Comptable motivé(e) pour renforcer son service comptabilité. Ce stage offre l’opportunité d’acquérir une expérience pratique en gestion comptable et financière au sein d’un environnement dynamique et innovant. 👩🏾💼 Supervision Le/La Stagiaire Comptable sera rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier. 🎯 CI-DESSOUS LA REPARTITION DES CHARGES. Support Comptable Passer les écritures comptables courantes (achats, ventes, banque, caisse, opérations diverses) ; Participer à la saisie et au traitement des pièces comptables ; Assurer le classement et l’archivage des documents comptables ; Effectuer les rapprochements bancaires ; Participer aux déclarations fiscales et sociales ; Suivi Financier Assister dans le suivi des …
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| 8 | 💼 APROFEHTO recrute un consultant pour la révision de son manuel de procédures administratives et comptables
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Termes de références pour la mise en œuvre de l’Activité 3.3: Recruter un consultant pour appuyer l’APROFEHTO dans la révision d’un manuel de procédures administratives et comptables. Projet Femme handicapée en Action pour l’inclusion au Togo (FHAIT) Financement : CBM Septembre 2026 Contexte L’Association pour la Promotion de la Femme Handicapée au Togo (APROFEHTO) intervient sur le territoire national depuis 1997. Elle milite pour l’épanouissement intégral des femmes handicapées et des mères d’enfants handicapés. Dans le cadre de son partenariat avec CBM, APROFEHTO a récemment bénéficié d’une évaluation organisationnelle visant à analyser ses capacités institutionnelles, ses systèmes de gouvernance et ses pratiques opérationnelles. Cette évaluation a permis de mettre en évidence des points forts, mais également des domaines nécessitant des améliorations afin de garantir une meilleure conformité aux standards internationaux, une gestion plus efficace et une durabilité accrue des interventions. Les recommandations issues de cette évaluation portent notamment sur le renforcement des procédures administratives et comptables, la formalisation des politiques de gestion des ressources humaines, l’amélioration du dispositif de gestion des risques, ainsi que l’élaboration et la mise en œuvre d’une politique de sauvegarde. Afin de répondre à ces recommandations et de se mettre à jour vis-à-vis des exigences de conformité …
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| 9 | 💼 APROFEHTO recrute un Consultant pour l’élaboration de son Plan stratégique 2026-2030 au Togo
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Termes de Référence Projet Femme Handicapée en Action pour l’Inclusion au Togo (FHAIT) Financement CBM Activité 3.5 : Elaboration de Plan Stratégique d’APROFEHTO 2026 – 2030 Septembre 2026 Contexte Depuis sa création en 1997, l’Association pour la Promotion de la Femme Handicapée au Togo (APROFEHTO) s’est imposée comme une organisation pionnière dans la défense des droits des femmes handicapées et des mères d’enfants handicapés. Elle œuvre pour leur inclusion sociale, économique et politique, en favorisant l’accès aux services essentiels, la participation citoyenne et la lutte contre les discriminations. Grâce à ses actions de sensibilisation, de plaidoyer et de renforcement des capacités, APROFEHTO a contribué à améliorer la visibilité des personnes handicapées dans les politiques publiques et à promouvoir une société plus inclusive. Cependant, après près de trois décennies d’existence, l’organisation évolue dans un environnement marqué par des défis multiples : rareté des ressources financières, exigences accrues des bailleurs en matière de gouvernance et de conformité, ainsi que la nécessité de s’adapter aux mutations sociales et économiques du pays. L’évaluation organisationnelle récente menée avec l’appui de CBM a mis en lumière des acquis importants, mais aussi des faiblesses structurelles, notamment en matière de planification stratégique, de mobilisation des ressources et de suivi-évaluation. …
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| 10 | 💼 APROFEHTO recrute un Consultant en Gestion des Ressources Humaines au Togo
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Termes de Référence Projet Femme Handicapée en Action pour l’Inclusion au Togo (FHAIT) Financement CBM Activité 3.3 : Elaboration de Politique de gestion des ressources humaines Septembre 2026 Contexte Depuis sa création en 1997, APROFEHTO s’est imposée comme une organisation pionnière dans la défense des droits des femmes handicapées et des mères d’enfants handicapés au Togo. Son action repose sur une vision inclusive et équitable de la société, où chaque personne, indépendamment de ses limitations physiques ou sociales, peut participer pleinement au développement communautaire et national. Pour concrétiser cette mission, l’association s’appuie sur ses ressources humaines, qui constituent le socle de son efficacité et de sa crédibilité. Le personnel, les bénévoles et les partenaires sont les moteurs de la mise en œuvre des activités et de la pérennité des résultats. Cependant, l’absence d’une politique formalisée de gestion des ressources humaines limite la capacité de l’organisation à optimiser son capital humain. Les pratiques actuelles, bien que fonctionnelles restent peu structurées. Ce qui peut entraîner des difficultés en matière de recrutement, de motivation, de rétention et de développement des compétences. Dans un environnement marqué par des défis organisationnels et financiers, cette lacune expose APROFEHTO à des risques de démobilisation du personnel, de perte …
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| 11 | 💼 Togo : APROFEHTO lance un appel à candidature pour l’élaboration d’une Politique de gestion des risques
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Termes de Référence Projet Femme Handicapée en Action pour l’Inclusion au Togo (FHAIT) Financement CBM Activité 3.3 : Elaboration de Politique de gestion des risques Septembre 2026 Contexte Depuis sa création en 1997, l’Association pour la Promotion de la Femme Handicapée au Togo (APROFEHTO) s’est imposée comme une organisation pionnière dans la défense des droits des femmes handicapées et des mères d’enfants handicapés. Elle œuvre pour leur inclusion sociale, économique et politique, en favorisant l’accès aux services essentiels, la participation citoyenne et la lutte contre les discriminations. Grâce à ses actions de sensibilisation, de plaidoyer et de renforcement des capacités, APROFEHTO a contribué à améliorer la visibilité des personnes handicapées dans les politiques publiques et à promouvoir une société plus inclusive. Dans un environnement marqué par l’incertitude et la complexité, APROFEHTO s’expose à des risques multiples d’ordre stratégiques, financiers, opérationnels, juridiques et technologiques. L’absence d’une politique claire de gestion des risques peut compromettre la réalisation ou l’atteinte des objectifs et la pérennité des activités. Une évaluation organisationnelle récente menée avec l’appui de CBM a mis en lumière des acquis importants, mais aussi des faiblesses structurelles, notamment en matière de prévention et gestion des risques. Ce constat souligne la nécessité pour APROFEHTO …
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| 12 | 💼 La Compagnie Aérienne ASKY is recruiting a Passage agent
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La Compagnie Aérienne ASKY is recruiting a Passage agent. JOB TILTE Passage agent THE ROLE Welcome and assist passengers in a professional and friendly manner. Check passengers in and issue boarding passes. Verify travel documents, including passports, tickets. Register and label checked baggage. Provide passengers with flight and boading information. Assist passengers with special needs. Coordinate the boading process and ensure procedures are followed. Ensure compliance with airport safety and security regulations. QUALIFICATIONS / EXPERIENCES High school diploma or higher. Good command of English and French. Excellent customer service and communication skills. Ability to work under pressure and in a team. Basic compter skills. Flexible and willing to works shifts, weekends, and public holidays. Email your application to: askyrecrutement@flyasky.com The application must include: – a letter of motivation – A curriculum vitae – A copy of birth certificate – A copy of certificate of nationality – Copies of all diplomas and certificates Only selected candidates will be contacted Deadline for submission: September 15, 2026 Lire aussi: La Compagnie Aérienne ASKY is recruiting a Ramp agent
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| 13 | 💼 La Compagnie Aérienne ASKY is recruiting a Ramp agent
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La Compagnie Aérienne ASKY is recruiting a Ramp agent. JOB TILTE Ramp agent THE ROLE Load and unload passenger baggage, cargo, and mail safety and efficiently. Operate ground support equipment according to safety procedures. Perform all airport safety, security, and company regulations. Report any safety hazards, equipment defects, or opérational issues. Work closely with flight crews, ground handling teams, and other airport personnel to ensure on-time departures. Assist with aircraft arrival and departure operations. Ensure the safe handling and transportation of baggage and cargo. Follow all airport safety, security. QUALIFICATIONS / EXPERIENCES Punctuality and discipline. Temwork and cooperation. Good physical fitness. Ability to follow safety procedures. Ability to work efficiently under pressure. Attention to detail and responsibility. Email your application to: askyrecrutement@flyasky.com The application must include: – a letter of motivation – A curriculum vitae – A copy of birth certificate – A copy of certificate of nationality – Copies of all diplomas and certificates Only selected candidates will be contacted Deadline for submission: September 15, 2026 Lire aussi: Catholic Relief Services (CRS) recrute-15/09/2026
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| 14 |  📢 *OPPORTUNITÉ DE RECRUTEMENT*
Une école recherche un(e) Graphiste & Community Manager Junior 🎨📱
🎯 *Missions principales :*
• Création de visuels et contenus pour les réseaux sociaux
• Animation et développement des communautés en ligne
• Création de contenus engageants
• Participation à la communication digitale de l’école
💡 *Profil recherché :*
• Créatif(ve), dynamique et autonome
• Formation ou expérience en graphisme, communication ou marketing digital
• Bonne maîtrise des outils de création graphique
• Bonne connaissance des réseaux sociaux
• Une première expérience en community management est un plus
📩 *Pour postuler :*
Envoyez votre CV + Portfolio à :
👉 *[wehire228@gmail.com](mailto:wehire228@gmail.com)*
📌 *Objet : Candidature – Graphiste & Community Manager Junior*
🚀 *Vous connaissez quelqu’un qui correspond au profil ? Partagez-lui cette opportunité !* | 110 |
| 15 | 💼 Subvention entrepreneuriat jeunes Afrique 2026
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Subvention Entrepreneuriat 2026 du Laboratoire d’Action Jeunesse UA-UE : Jusqu’à 31 500 Euros pour les Jeunes Entrepreneurs Africains Le Laboratoire d’Action Jeunesse UA-UE (Union Africaine – Union Européenne) vient d’ouvrir un nouvel appel à candidatures pour sa subvention entrepreneuriat 2026. Ce programme s’adresse aux organisations dirigées par des jeunes qui portent des initiatives économiques innovantes sur le continent africain. Le montant du financement peut atteindre 31 500 euros par organisation sélectionnée. Si vous êtes à la recherche d’une opportunité de financement solide pour développer une entreprise sociale, renforcer les compétences entrepreneuriales des jeunes ou plaider pour un environnement économique plus favorable en Afrique, cette subvention mérite toute votre attention. Voici tout ce qu’il faut savoir pour postuler avant la clôture des candidatures. Résumé de la subvention Montant du financement Jusqu’à 31 500 euros Organisme Laboratoire d’Action Jeunesse UA-UE Public cible Organisations dirigées par des jeunes (18-35 ans) Zone géographique 12 pays africains ciblés Date limite 23 septembre 2026 à 13h00 (heure d’Afrique centrale) Contact entrepreneurship@aueuyouth.com Quels sont les objectifs de cette subvention à l’entrepreneuriat ? Le programme finance des actions concrètes portées par des jeunes autour de trois grandes priorités liées à la participation économique des jeunes en Afrique : Développement des compétences : …
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| 16 | 💼 Catholic Relief Services (CRS) recrute-15/09/2026
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Catholic Relief Services (CRS) est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des Etats-Unis. CRS travaille pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans considération de race, de religion ni de nationalité. CRS est présent au Togo et au Bénin depuis 1958 et entretient des relations de longue date avec des partenaires ecclésiastiques et non ecclésiastiques, les gouvernements et les communautés locales. Dans les deux pays, CRS met en œuvre des programmes visant à améliorer les conditions de vie des populations à travers des interventions dans les domaines de l’éducation, de la nutrition, de la cohésion sociale, du développement de la jeunesse, de l’agriculture, de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance, ainsi que de la réponse aux urgences. Les programmes bénéficient d’une base de financement diversifiée et s’appuient sur des partenariats solides pour répondre aux besoins des communautés et renforcer leur résilience. Dans le cadre de la mise en œuvre de ces projets, CRS recherche des personnes qualifiées et compétentes hommes ou femmes de nationalité togolaise ou béninoise pour occuper le poste suivant : Lieu de travail : Lomé-TOGO ou Cotonou-BENIN, / Département : Programme Cluster Togo-Bénin Résumé du …
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| 17 | 💼 Impact Vision Business (IVB) recrute
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IVB RECRUTE ! 📢 COMMERCIAL(E) – DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL Impact Vision Business (IVB), spécialisée dans le nettoyage professionnel, recrute un(e) Commercial(e) dynamique, motivé(e) et véritablement orienté(e) résultats. 🎯 VOS MISSIONS * Prospecter de nouveaux clients et entreprises * Identifier les décideurs et obtenir des rendez-vous * Présenter et vendre les services de nettoyage IVB * Développer et fidéliser le portefeuille clients * Assurer le suivi des prospects jusqu’à la signature * Contribuer activement à la croissance commerciale de l’entreprise 🔎 PROFIL RECHERCHÉ * Excellent sens de la communication et de la négociation * Dynamisme, persévérance et autonomie * Sens du contact et culture du résultat * Capacité à prospecter sur le terrain et par téléphone * Une expérience commerciale constitue un atout * Une bonne maîtrise de la prospection B2B est fortement appréciée 💡 Notre priorité : trouver une personne qui sait VENDRE, convaincre et transformer les opportunités en clients. 📍 Lieu : AGOÈ -DÉMAKPOE 📩 POUR POSTULER Envoyez votre CV + carte d’identité + une courte présentation à : mhgrouperecrutement@gmail.com NB : n’oublie pas votre numéro de téléphone 📞 WhatsApp uniquement : +228 97913404 Lire aussi: Togo : recrutement d’un consultant pour l’évaluation finale du projet WACA ResIP
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| 18 | 💼 Agent d'Appui (H/F)
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Ref :#323318; Pays: Togo; Type de Contrat: CDD ; Secteur d'Activite: Administration - Secretariat/ Services publics; Niveau de Formation: ; Experience requise: ; Remuneration: Salaire fixe; Nbre de Postes: 146; Fin recrutement: 2026-09-17 [...]
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| 19 | 💼 Togo : recrutement d’un consultant pour l’évaluation finale du projet WACA ResIP
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MINISTERE DE L’ENVIRONNEMENT, DES RESSOURCES FORESTIERES, DE LA PROTECTION COTIERE ET DU CHANGEMENT CLIMATIQUE PERSONNE RESPONSABLE DES MARCHES PUBLICS PROJET D’INVESTISSEMENT DE RESILIENCE DES ZONES COTIERES EN AFRIQUE DE L’OUEST (WACA ResIP) Don IDA administré par la Banque Mondiale : IDA : D286-TG Recrutement d’un consultant pour l’évaluation finale du projet WACA-ResIP- Togo AVIS D’APPEL A MANIFESTATION D’INTERET (SERVICES DE CONSULTANT –SELECTION DE CONSULTANT INDIVIDUEL) AMI N°008 /2026/MERFPCCC/PRMP/UGP-WACA ResIP Le Gouvernement de la République Togolaise a reçu de l’Association Internationale de Développement (IDA) un don et un crédit pour le financement du Projet d’investissement de la résilience des zones côtières en Afrique de l’Ouest (WACA ResIP). Il a l’intention d’utiliser une partie du montant du don pour effectuer les paiements autorisés au titre du contrat pour l’évaluation finale du projet. La mission consiste analyser et à documenter la performance globale de l’exécution du Projet WACA ResIP pour chacune de ses composantes, sur la base des indicateurs de résultats, en mettant l’accent sur les résultats des interventions par rapport aux objectifs visés. Elle ambitionne également de tirer les principaux enseignements/leçons apprises et de formuler des recommandations pratiques pour la consolidation des acquis et l’orientation des futures initiatives dans le domaine de …
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| 20 | 💼 OTR : un appel d’offres de 458 millions FCFA pour l’acquisition de matériels informatiques et bureautiques
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Section I Avis d’Appel d’Offres Ouvert (AAOO) Objet : Appel d’Offres Ouvert pour l’acquisition de matériels informatiques et bureautiques au profit de l’Office Togolais des Recettes (OTR) Réf.: AAOO N°005/2026/OTR/CG/CSG/PRMP/CGMaP Le présent Avis d’appel d’Offres Ouvert fait suite à l’Avis Général d’Appel d’Offres paru dans Togo presse du 22 Mai 2026, à la page 17. L’Office Togolais des Recettes (OTR) dispose des fonds au titre du Budget, Gestion 2026, afin de financer l’acquisition de matériels informatiques et bureautiques et a l’intention d’utiliser une partie de ces fonds pour effectuer des paiements au titre du présent Marché d’acquisition de matériels informatiques et bureautiques, objet du présent Avis d’Appel d’Offres Ouvert. L’OTR sollicite des offres sous plis fermés de la part de candidats éligibles et répondant aux qualifications requises pour la fourniture de matériels informatiques et bureautiques répartis en trois (03) lots comme suit : Lot n° 01 : Acquisition de matériels informatiques composés comme suit : i. cent (100) ordinateurs portables de type 1 ; ii. trente (30) ordinateurs portables de type 2 ; iii. cinquante (50) ordinateurs de bureau de type 1 ; iv. cent (100) ordinateurs de bureau de type 2 ; et v. cent quatre-vingts (180) onduleurs. Lot …
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