Карьера без барьера

Ни дня без стресса 😳 В России хотят ввести новые правила для приема на работу Дума рассмотрит законопроект о «гарантированном предложении о трудоустройстве». Работодатели не смогут отозвать оффер, условия контракта должны прописываться максимально подробно, а у соискателя будет пять дней на размышления.

Знала ли я что-то о тат медиа до сели? Кроме их стойки в аэропорту Казани. Нет! Как и многие) Но вот теперь в курсе, что есть смм-террористка и руководитель с ангельским терпением! А Вы на чьей стороне?

Мы и понедельник

Государство заботится о работающих гражданам! Дополнения, поправки, изменения в ТК РФ. 1️⃣ Сохраняется существующий порядок уведомлений", — сказал заместитель руководителя фракции единороссов Андрей Исаев. Он добавил, что из законопроекта исключили и норму о возможности подписывать электронной подписью документы о прохождении инструктажа по технике безопасности. 2️⃣ Сам документ посвящен регулированию оплаты сверхурочной работы. Предусматривается увеличение предельного количества часов переработок со 120 до 240 в год. При этом, уточнил Исаев, до 120 часов первые два часа переработки оплачиваются в полуторном размере, следующие два — в двойном, а со 121-го часа оплата сразу идет не менее чем в двойном размере. Такая переработка возможна только с согласия самого работника и при условии, что это предусмотрено коллективным договором или отраслевым соглашением, подчеркнул зампред фракции. Кроме того, работники, работающие сверхурочно более 120 часов в год, получают право на выходной день за счет работодателя для прохождения диспансеризации, отметил Исаев. По его словам, эта норма будет использоваться в основном на предприятиях оборонной промышленности, где работа происходит в три смены и где ограничена возможность приема новых сотрудников с соответствующими допуском и квалификацией. С идеей дать работодателям право уведомлять сотрудников об увольнении в электронном виде не согласился и Совет Госдумы. Участники заседания, состоявшегося 12 мая, настаивали на том, что работник должен получать уведомление лично под роспись — только такой подход может в полной мере обеспечить соблюдение его прав. По материалам РИА.

Кому подходит портфельная карьера Завершаем краткий экскурс о портфельной карьере. Сегодня несколько слов о том, для кого этот вид карьеры подойдёт. Практика показывает, что эта модель эффективна для специалистов: ✅ с развитыми навыками самоорганизации: управлением временем, планированием, финансовым учётом. ✅ важна устойчивость к когнитивной нагрузке – умение переключаться между разными логиками и контекстами. ‼️Наилучшие результаты портфельная карьера даёт тем, кто уже обладает подтверждённой экспертизой хотя бы в одной области. Без этого фундамента многозадачность становится хаотичной.

А мы с тобой, брат, из пехоты, А летом лучше, чем зимой. С войной покончили мы счеты… Бери шинель — пошли домой. Война нас гнула и косила. Пришел конец и ей самой. Четыре года мать без сына… Бери шинель — пошли домой. К золе и пеплу наших улиц Опять, опять, товарищ мой, Скворцы пропавшие вернулись… Бери шинель — пошли домой. А ты с закрытыми очами Спишь под фанерною звездой. Вставай, вставай, однополчанин, Бери шинель — пошли домой. Что я скажу твоим домашним, Как встану я перед вдовой? Неужто клясться днем вчерашним? Бери шинель — пошли домой. Мы все — войны шальные дети, И генерал, и рядовой Опять весна на белом свете… Бери шинель — пошли домой

Привет, на будущей неделе берем отпуск, если будет что-то важное - будем писать!

Практические шаги для старта портфельной карьеры ✅ Аудит собственных компетенций.  Составьте список навыков, которые потенциально могут быть востребованы как самостоятельные услуги. Отдельно отметьте те, что уже приносят доход, и те, что остаются не монетизированными. ✅ Анализ временных затрат.  Зафиксируйте актуальную структуру рабочего времени в течение 1–2 недель. Определите, какие задачи можно делегировать, а какие – переформатировать под новые роли. ✅ Запуск одной новой роли.  Не пытайтесь сформировать портфель из трёх направлений одновременно. Выберите одну дополнительную активность с низким порогом входа и протестируйте гипотезу на 2–3 месяцах. ✅ Разделение финансов.  Ведите учёт доходов и расходов по каждому направлению. Это необходимо не только для налоговой отчётности, но и для оценки реальной эффективности каждой роли. ❗Портфельная карьера – не тренд в модном смысле этого слова, а адаптивная стратегия на рынке с высокой волатильностью. Она требует осознанного проектирования и самодисциплины, но взамен предлагает большую устойчивость и профессиональную автономию. А как вы считаете, портфельная карьера - это про свободу или про изматывающую многозадачность?

Почему портфельная карьера набирает популярность: (продолжение темы от 29 апреля) 1️⃣ Фрагментация рынка труда.  Компании всё чаще нанимают специалистов под конкретные задачи, а не в штат. Это снижает барьеры для входа в несколько проектов одновременно. 2️⃣ Фактор устойчивости.  Для профессионала зависимость от одного работодателя сопряжена с финансовыми и психологическими рисками. Портфель из нескольких источников дохода даёт большую предсказуемость в условиях неопределённости. 3️⃣ Циклы профессионального выгорания.  Переключение между разными типами задач позволяет сохранять когнитивную гибкость и снижает монотонность труда.

Зарплата официанта в Сочи доходит до 600 тыс. рублей в месяц. Все из-за наплыва туристов. Более того: в пик сезона доход может составить 700-800 тыс. Я в МАХ — по ссылке.

Собственно, если думаете как бы перестать экономить и стать богатым, то вот. Как человек, питающий экономку Сочи, подтверждаю: в пик сезона и на Розе Пик денег в ресторанах оседает много, еще и не в каждый попадешь

Сегодня поводов для радости, видимо, нет Разница зарплат у мужчин и женщин стала максимальной за 13 лет. В среднем зарплата занятых на крупных и средних предприятиях женщин в 2025 году была на 33,7%, сообщает ТАСС. Также названы регионы с максимальным разрывом между женскими и мужскими зарплатами — Мурманская область, Забайкальский край и Еврейская автономная область. Минимальная разница — в Ингушетии, Кабардино-Балкарии, Ивановской области, Республике Алтай и Северной Осетии.

Мы и понедельник...

Сегодня Первомай! Оркестры дальние слышны, В цветных флажках трамвай… Взлетает лёгкий красный шар Под самый небосклон, Пылают буйно, как пожар Полотнища знамён…

Портфельная карьера: Есть мнение, что именно портфельный тип карьеры является залогом устойчивости в изменчивом мире! 🤔 Представьте: у вас не одна зарплата, которую в любой момент может урезать начальник, а три-четыре устойчивых источника дохода из разных сфер. Вы не боитесь сокращений, не выгораете от однообразия и сами решаете, сколько и кому продать своих знаний. Это не фриланс с его хаосом и не «вторая работа по ночам». Это портфельная карьера, и она, вопреки страхам, доступна не только топ-менеджерам, а любому специалисту с системным подходом. Разберем, как она устроена и с чего начать. Портфельная карьера – это одновременное развитие нескольких профессиональных ролей, которые могут относиться к разным сферам и приносить как основной, так и дополнительный доход. Ключевое отличие от совместительства или фриланса – системность. Речь идёт не о случайных подработках, а о сформированном наборе видов деятельности, которые человек ведёт параллельно. Пример структуры портфеля: – основная роль (стабильный доход, трудовой договор или долгосрочный контракт); – проектная деятельность в смежной или несмежной области; – консультирование или экспертиза (навык, выведенный в отдельную услугу); – нематериальная деятельность (наставничество, блогерство).

Платформа по продаже подержанных автомобилей CarPrice перешла «Ростеху» — данные об этом подтвердили в самой госкорпорации. Суд ранее изъял CarPrice в рамках процесса по делу бизнесмена Александра Галицкого и инвестфонда Almaz Capital Partners (признаны решением суда запрещенным в России экстремистским объединением). Помимо CarPrice, «Ростеху» переданы еще ряд цифровых активов, изъятых по решению суда