#карьера_2_0
Карьера_2_0 - Карьера_2_0 Ваша карьера со смыслом! Мы рассказываем о том, как строить и развивать карьеру, ориентироваться в трендах, находить отличную работу и увольняться с плохой. В современных условиях мы поддержим и поможем найти почву под ногами.
نمایش بیشتر368
مشترکین
-124 ساعت
+47 روز
+630 روز
توزیع زمان ارسال
در حال بارگیری داده...
Find out who reads your channel
This graph will show you who besides your subscribers reads your channel and learn about other sources of traffic.
تجزیه و تحلیل انتشار
| پست ها | بازدید ها | به اشتراک گذاشته شده | ديناميک بازديد ها |
01 #вакансия
#медиа
#create
«Сноб» ищет стажера в отдел креатива.
Обязанности:
— создание креативных концепций для различных брендов;
— выполнение задач от отдела маркетинга;
— помощь редакции.
Условия:
— работа из офиса на Красном Октябре.
Требования:
— креативность;
— умение проводить фактчек, писать нескучно и понятно;
— грамотность;
— широкий кругозор;
— культурный бекграунд;
— высокая обучаемость.
Контакт:
[email protected]
‼️Рассматриваем резюме с портфолио и сопроводительным письмом | 21 | 0 | Loading... |
02 #вакансиидня | 20 | 0 | Loading... |
03 #вакансия
#медиа
#редактор
Из любви к бывшему работодателю рекомендую:
Men Today ищет младшего редактора раздела «Стиль».
Обязанности:
— самостоятельное написание статей на темы моды и стиля, размещение на сайте;
— сбор информации для материалов раздела «Стиль».
Условия:
— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
— гибридный формат (удаленка с периодическим посещением офиса).
Требования:
— опыт работы в онлайн-издании в сфере моды от года;
— интерес к теме мужской моды, насмотренность;
— идеальный русский;
— английский на уровне свободного чтения, перевода и работы с источниками;
— развитые навыки коммуникации, умение вести деловую переписку;
— наличие примеров написанных статей и готовность пройти тестовое задание обязательны.
Контакт:
[email protected] | 18 | 0 | Loading... |
04 Media files | 2 | 0 | Loading... |
05 #работа
#дней
#эксперимент
Интересные и загадочные жители юго-восточной Азии, всё надо делать через усилие, тогда будет результат
👏А может шестидневная рабочая неделя?
🥁 Samsung Group вводит шестидневную рабочую неделю для своих руководителей с целью «поддержать ощущение кризиса» и стимулировать их максимальные усилия для преодоления сложностей. В ближайшее время топ-менеджеры Samsung Display, Samsung Electro-Mechanics и Samsung SDS перейдут на шестидневную рабочую неделю. Сотрудники Samsung C&T, Samsung Heavy Industries и Samsung E&A уже добровольно работают шесть дней в неделю с начала 2024 года.
🤔Согласно сообщению The Korea Times, принятие подобного решения может негативно сказаться на доверии и моральном настрое сотрудников, даже если большинство из них продолжат работать по пятидневной рабочей неделе. Некоторые эксперты также сомневаются в том, что данное решение приведет к ощутимым результатам.
А как считаете вы? Согласились бы поработать 6 дней? | 18 | 0 | Loading... |
06 #работа👏А может шестидневная рабочая неделя?
➖Samsung Group вводит шестидневную рабочую неделю для своих руководителей с целью «поддержать ощущение кризиса» и стимулировать их максимальные усилия для преодоления сложностей. В ближайшее время топ-менеджеры Samsung Display, Samsung Electro-Mechanics и Samsung SDS перейдут на шестидневную рабочую неделю. Сотрудники Samsung C&T, Samsung Heavy Industries и Samsung E&A уже добровольно работают шесть дней в неделю с начала 2024 года.
📎Согласно сообщению The Korea Times, принятие подобного решения может негативно сказаться на доверии и моральном настрое сотрудников, даже если большинство из них продолжат работать по пятидневной рабочей неделе. Некоторые эксперты также сомневаются в том, что данное решение приведет к ощутимым результатам.
А как считаете вы? Согласились бы поработать 6 дней? | 2 | 0 | Loading... |
07 О том, что будет определять экономику в ближайшие годы
Национальные цели майского Указа Президента
Президент подписал Указ о национальных целях развития России на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года.
В документе определены национальные цели развития
🔹сохранение населения, укрепление здоровья и повышение благополучия людей, поддержка семьи
🔹 реализация потенциала каждого человека, развитие его талантов, воспитание патриотичной и социально ответственной личности
🔹 комфортная и безопасная среда для жизни
🔹 экологическое благополучие
🔹 устойчивая и динамичная экономика
🔹 технологическое лидерство
🔹 цифровая трансформация государственного и муниципального управления, экономики и социальной сферы
Показатели по целям «Цифровая трансформация государственного и муниципального управления, экономики и социальной сферы» и «Технологическое лидерство»:
🔸 обеспечение технологической независимости и формирование новых рынков по таким направлениям, как биоэкономика, беспилотные авиационные системы, экономика данных и цифровая трансформация, искусственный интеллект и др.
🔸 увеличение к 2030 г. уровня валовой добавленной стоимости в реальном выражении и индекса производства в обрабатывающей промышленности не менее чем на 40% по сравнению с уровнем 2022 г.
🔸 обеспечение к 2030 г. вхождения России в число 10 ведущих стран мира по объему научных исследований и разработок
🔸 увеличение к 2030 г. внутренних затрат на исследования и разработки не менее чем до 2% валового внутреннего продукта, в том числе за счет увеличения инвестиций со стороны частного бизнеса на эти цели не менее чем в два раза
🔸 увеличение к 2030 г. доли отечественных высокотехнологичных товаров и услуг, созданных на основе собственных линий разработки, в общем объеме потребления таких товаров и услуг в России в полтора раза по сравнению с уровнем 2023 г.
🔸 увеличение к 2030 г. выручки малых технологических компаний не менее чем в 7 раз по сравнению с уровнем 2023 г.
🔸 достижение к 2030 г. «цифровой зрелости» гос. и муниципального управления, ключевых отраслей экономики и социальной сферы
🔸 формирование рынка данных, их активное вовлечение в хозяйственный оборот, хранение, обмен и защита
🔸 увеличение доли домохозяйств, которым обеспечена возможность качественного высокоскоростного широкополосного доступа к интернету, в том числе с использованием сетей спутниковой и мобильной связи, с учетом роста пропускной способности магистральной инфраструктуры, до 97% к 2030 г. и до 99% к 2036 г.
🔸 обеспечение в 2025–2030 гг. темпа роста инвестиций в отечественные решения в сфере ИТ вдвое выше темпа роста валового внутреннего продукта
🔸 переход к 2030 г. не менее 80% российских организаций ключевых отраслей экономики на использование базового и прикладного российского ПО в системах, обеспечивающих основные производственные и управленческие процессы
🔸 увеличение к 2030 г. до 95% доли использования российского ПО в госорганах, госкорпорациях, госкомпаниях и хозяйственных обществах, в уставном капитале которых доля участия Российской Федерации в совокупности превышает 50% , а также в их аффилированных юрлицах
🔸 увеличение к 2030 г. до 99% доли предоставления массовых социально значимых гос. и муниципальных услуг в электронной форме. В том числе внедрение системы поддержки принятия решений в рамках предоставления не менее чем 100 массовых социально значимых государственных услуг в электронной форме в проактивном режиме или при непосредственном обращении заявителя, за счет внедрения в деятельность органов госвласти единой цифровой платформы
🔸 создание к 2030 г. эффективной системы подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров для приоритетных отраслей экономики
🔸 обеспечение к 2030 г. повышения уровня удовлетворенности граждан качеством работы гос. и муниципальных служащих и работников организаций социальной сферы не менее чем на 50%
🔸 создание системы эффективного противодействия преступлениям, совершаемым с использованием информационно-телекоммуникационных технологий, и снижения ущерба от их совершения | 34 | 0 | Loading... |
08 🔸 обеспечение сетевого суверенитета и информационной безопасности в интернете
Спасибо тг каналу Минцифры | 1 | 0 | Loading... |
09 И наша не постоянная рубрика реестр на реестре.
Появляется новый реестр лиц осуждённых и освободившихся, чтобы (внимание!) работодатели могли их нанимать. Ну и правда, а не все же новые сезоны «Ждуль» снимать
https://www.tadviser.ru/a/804598 | 34 | 0 | Loading... |
10 #сплетни
Мэр Москвы Сергей Собянин заявил РИА Новости, что не ждет перехода кого-то из своих замов на федеральный уровень.
Не знаю. Ходят, говорят, слухи, словно мухи. Ничего не ожидаю. | 39 | 0 | Loading... |
11 PR-специалисты последнее время становятся все заметнее в инфопространстве, а иногда и вовсе начинают конкурировать по медиавесу и значимости со своими клиентами. В феномене растущей популярности, обыкновенно, серых кардиналов индустрии разбираются BoF. «Появись я на снимках с фотокола в начале своей карьеры (а такое случалось), огребла бы неприятностей», — делится Саванна Энжель, сегодня — глава собственного PR-агентства.
Долгие годы все те, кто стояли за организацией мероприятий в индустрии моды и развлечений, оставались невидимыми для публики. Изменения начались тогда, когда эта самая публика заинтересовалась «внутренней кухней» пресс-туров, вечеринок, показов, фестивалей — и теми, кто стоит за созданием всего этого. Так, аудитория PR-специалистов, event-менеджеров, журналистов начала расти, превращая их в самодостаточных инфлюенсеров. Например, Кейт Бейтли — PR-специалист, представляющая звезд TikTok и именитых подкастеров вроде Алекс Купер — недавно посвятили полноценный профайл The New York Times. А про Джиа Куан (ведет бренды Area, Telfar, Luar в Нью-Йорке) Vanity Fair выпустили статью на 4000 знаков. И конечно, в каждом случае не обходится без рекламных размещений в соцсетях.
Знаменитостями люди из индустрии начали становиться не сейчас, но в 2024-м у их растущей популярности есть отличительная черта. Аудитории интересно наблюдать за ежедневной профессиональной рутиной этих людей, а не просто за их персоналиями. В эпоху личного бренда для многих глав бутиковых PR-агентств подобного рода публичность — чуть ли не главная движущая сила бизнеса, позволяющая хоть как-то конкурировать с гигантами (которые становятся все больше и больше). Благодаря раскрученному личному профилю в соцсетях, легче выстроить доверительные отношения с клиентами и найти новых. И даже называть такие профили «личными» не приходится, так как, по большей части, все они — про бизнес. И KPI все тот же — media coverage для клиентов, только теперь еще с использованием личных соцсетей и профайлов в медиа. | 39 | 0 | Loading... |
12 #карьера
#личный опыт
За время своей работы в качестве HR, я пережила несколько кризисов:
✔️2008 года коснулся всех, ну почти,
✔️2010 в туризме, когда обанкротились крупнейшие отечественные туроператоры,
✔️2015 уменьшения влияния иностранного капитала в отечественных СМИ.
Любой кризис - это материальные потери, уменьшение бюджета и сокращение штата сотрудников.
Во всех кризисах, которые прошла я резали в первую очередь отделы PR и маркетинга. На какое-то время спрос на профессию пиарщика резко сокращался. Думали, что не перспективно, малоприбыльно, нестабильно.
Но реальность оказалась другой. Рост соц. сетей, успешные продажи, если прокачан имидж бренда, компании, когда грамотный маркетинг.
Уже давно сфера PR и маркетинга перешла из разряда затратных в необходимые и прибыльные.
А вот и мнение экспертов про PR специалистов ⬇️
PS кстати, я сейчас частенько подбираю PRщиков и смежных с ними специалистов | 31 | 0 | Loading... |
13 Media files | 35 | 0 | Loading... |
14 📱В России к 9 Мая выпустили iPhone 15 Pro «Победа» за 519 тысяч рублей (5,6 тысяч долларов) | 36 | 1 | Loading... |
15 Надеемся, что это шутка, ну или что-то ооооочень нишевое | 33 | 0 | Loading... |
16 Всех, причастных к связи и радио, с Праздником! | 34 | 1 | Loading... |
17 #кадры
#smm
#fasion
Илона Герасименко стала head of SMM belle you. Илона начинала свою карьеру на позиции специалиста по рекламе в международной промышленной выставке «Металл-Экспо». Затем работала в коммуникационном агентстве «Аппетитный маркетинг», а также в барном холдинге Sidr Group. Также продюсировала предметные съемки для Herbalife и несколько съемок для Puma Россия. Далее была продюсером бренда Sorelle Era и оттуда ушла на должность исполнительного продюсера в арт-кластер «Таврида». Попутно запускала проекты Аркадия Новикова Cihan Steak & Kebab и Антона Пинского Rocky 2 по SMM.
PS немного инсайдерской информации. Илона, будучи известным и эффективным специалистом, выполнила тестовое задание работодателя.
А вы что думали, руководителям не дают ТЗ? | 34 | 0 | Loading... |
18 #вакансия
#стажировка
#архитектура
#наставничество
К вопросу о подготовки смены поколений в профессии и наставниках. Современный рынок настаивает на необходимости своевременно готовить молодые кадры, а главное иметь в штате грамотных наставников.
Если вы молодой архитектор и любите работать с детьми, то это вакансия для вас:
Общество Юных Архитекторов ищет стажеров на летние детские интенсивы.
Обязанности:
— работа в паре с куратором на одной из смен детских городских интенсивов в студии;
— работа с детьми: объяснение теории, помощь на практике;
— знакомство с методологией и внутренней кухней Общества.
Условия:
— стажировка не оплачивается;
— длительность смены интенсива: 5 дней по 3-6 часов (в зависимости от возраста детей);
— возможность присоединиться к команде и получить оплачиваемую работу куратора в мастерских.
Требования:
— высшее образование или обучение на старших курсах по профилю архитектора, дизайнера, столяра, керамиста, скульптора, художника или ремесленника всех направлений;
— желание работать с детьми и подростками, готовность учиться у кураторов;
— пребывание в Санкт-Петербурге во время обучения и интенсива.
Контакт:
[email protected] (резюме присылать с портфолио и сопроводительным письмом) | 36 | 0 | Loading... |
19 #вакансия
#медиа
#редактор
Вакансия как раз для тех кто любит рестораны и писать. Редактор в Telegram-каналы
Что делать:
– ведение 4-х TG-каналов: Где поесть в Москве, Где поесть в Питере, GoToEatSpb, GotoEatMSK.
– координация дегустаций, посещение ресторанов и написание постов. Правки и редактура постов написанных другими авторами. Съёмка и монтаж видео. Создание рекламных креативов. Коллаборации.
Кого ищут:
Пишущий и грамотный (ошибки, опечатки недопустимы) человек из Гастро-Сферы. Кандидат должен разбираться или готов изучать: TG, VK, Inst, Youtube, Rutube, Pinterest, Дзен, Tik-Tok.
Условия:
– нагрузка высокая (примерно 8-10 часов в день), но можно набирать её постепенно;
– ЗП — 100 тыс. при полной загрузке. Готовы к вашим предложениям по ЗП;
– работа в молодой, интересной команде, с современной корпоративной культурой;
– работа в офисе 3 дня в неделю, возможна удаленная работа;
– офис в центре Петербурга, у метро Горьковская;
– возможность прокачать свои навыки в наиболее востребованных областях: SMM, маркетинг, реклама в соц. сетях.
Контакт:
@CEOwork. | 29 | 0 | Loading... |
20 #вакансия
#fintech
#marketing
Ozon Fintech ищет менеджера по маркетинговым коммуникациям В2С.
Обязанности:
— разработка планов продвижения продуктов банка, находящихся в зоне ответственности менеджера;
— запуск спецпроектов, стимулирующих акций, спецпредложений, мотивационных конкурсов;
— работа с каналами CRM маркетинга, диджитал размещениями внутри Ozon;
— анализ эффективности продвижения, рекламных кампаний и всех активностей;
— составление ТЗ для смежных подразделений (медиапланирование, дизайн, digital, копирайтинг, аналитика, продуктовые и бизнесовые команды и прочее);
— разработка коммуникационных материалов: презентаций, видеороликов, POS-материалов, страниц спецпроектов/лендингов, мерча;
— участие в проведении маркетинговых исследований для решения коммуникационных задач.
Условия:
— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
— комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха;
— частичная компенсация покупок в вендинговых автоматах, скидки в разных заведениях;
— предоставление современной техники для работы;
— возможность гибридного или удаленного формата работы по согласованию с руководителем;
— ДМС со стоматологией с первых недель работы, страховка для выезда за границу во время путешествий и командировок, врач в офисе, психолог;
— занятия йогой дважды в неделю, скидки на карты многих фитнес-клубов;
— работа со сложными B2B- и B2C-сервисами с миллионами пользователей;
— разработка без legacy-кода: обычно мы создаем продукты практически с нуля;
— возможность учиться у руководителей наших команд с огромным опытом в банкинге и IT;
— возможности для развития и карьерного роста: участие в конференциях и повышение квалификации, доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек.
Требования:
— опыт успешного запуска федеральных кампаний, спецпроектов;
— опыт в маркетинге в банковском или IT-секторе от 2 лет;
— желание развиваться в направлении В2С (опыт в данном направлении будет преимуществом).
Контакт:
@california_too (Виктория) | 27 | 0 | Loading... |
21 #вакансиидня
Если вы решили, что на праздниках можно не заниматься поиском работы, то вы заблуждаетесь.
❗Работодатели в огне и ищут к себе специалистов! | 29 | 0 | Loading... |
22 #вакансия
#стажировка
‼️ Рекомендуем работодателя.
Международной employer-брендинговое агентство makelove ищет стажера в отдел по работе с клиентами.
Обязанности:
— работа в паре с аккаунт-менеджером;
— коммуникация с клиентами;
— таск- и тайм-менеджмент;
— работа с брифами, сметами и дорожными картами;
— контроль бюджетов и KPI проектов.
Условия:
— менторство на всех этапах стажировки;
— возможность развития в сфере employer-брендинга;
— возможность присоединиться к команде после завершения стажировки.
Требования:
— студент старших курсов, выпускник или начинающий специалист;
— коммуникабельность;
— желание развиваться в аккаунт-менеджменте;
— знание инструментов Google и Яндекса.
Контакт:
Откликаться тут. | 34 | 0 | Loading... |
23 #вакансия
#стажировка
#архитектура
#наставничество
К вопросу о подготовки смены поколений в профессии и наставниках. Современный рынок настаивает на необходимости своевременно готовить молодые кадры, а главное иметь в штате грамотных наставников.
Если вы молодой архитектор и любите работать с детьми, то это вакансия для вас:
Общество Юных Архитекторов ищет стажеров на летние детские интенсивы.
Обязанности:
— работа в паре с куратором на одной из смен детских городских интенсивов в студии;
— работа с детьми: объяснение теории, помощь на практике;
— знакомство с методологией и внутренней кухней Общества.
Условия:
— стажировка не оплачивается;
— длительность смены интенсива: 5 дней по 3-6 часов (в зависимости от возраста детей);
— возможность присоединиться к команде и получить оплачиваемую работу куратора в мастерских.
Требования:
— высшее образование или обучение на старших курсах по профилю архитектора, дизайнера, столяра, керамиста, скульптора, художника или ремесленника всех направлений;
— желание работать с детьми и подростками, готовность учиться у кураторов;
— пребывание в Санкт-Петербурге во время обучения и интенсива.
Контакт:
[email protected] (резюме присылать с портфолио и сопроводительным письмрм) | 1 | 0 | Loading... |
24 Если Вы уже запланировали в праздники невероятно саморазвиться, но, боитесь, что, как и раньше, Вас ждёт фиаско, то ниже занимательная выдержка. И благодаря ей совесть может быть чиста - вот у предков было время на это самое саморазвитие, а у нас …🙈🙈🙈 | 42 | 0 | Loading... |
25 🤔 Как говорил Карл Маркс, «Свободное время — пространство для развития личности».
Как вам кажется, у вас много свободного времени? Мне, вот, кажется, что много, но всё равно не хватает. А как было со временем у крестьянина, скажем, в XIII веке? Сейчас разберёмся.
Нам поможет книга американской ученой Джулиет Шор, в которой она уже больше 30 лет назад задавалась вопросом о том, сколько люди работают. Действительно, у меня было такое представление, что в XIX веке рабочие на фабриках работали сутками. А что было до этого? Ну, наверное, было ещё хуже.
Середина XIX века
Правда: обычный рабочий пахал по 70 часов в неделю, что складывалось в 3100-3600 часов в год (сейчас примерно 1800 при 40-часовой неделе).
Миф: так было всегда.
Перенесёмся в XIII-XIV века.
Правда: крестьяне трудились от рассвета до заката.
Миф: они в это время постоянно работали и делали так каждый день.
Тут Шор ссылается на несколько более ранних исследований о труде средневековых крестьян, и появляются несколько существенных НО. Световой день в среднем по ходу года примерно 12 часов, из которых мы вычитаем завтрак, обед, ужин и послеобеденный сон. Получается, что по 8 часов крестьяне работали только летом в самые длинные дни. Также нужно вычесть, например, 50 (!!!) церковных праздников, в которые никто, конечно не работал.
Не буду вас томить: в средневековье предки работали примерно 1500 часов, то есть дней на 15 в год меньше, чем мы с вами. Да, люди жили беднее, но спокойнее и свободнее, чем нынешний офисный планктон.
Вот тебе и прогресс! | 40 | 0 | Loading... |
26 #сплетни
Голоса клевещут, что Решетников и Мурашко не сохранят своих портфелей. | 65 | 2 | Loading... |
27 наконееец дошли руки до книги «Никогда-нибудь» Елены Резановой, консультанта по стратегиям карьеры. книга про то, как искать себя в любом возрасте и перестать откладывать жизнь на потом. мне очень нравится)
выписала для вас отрывок про подвохи занятости:
1. загруженность создает иллюзию успеха. успех в нашей голове как-то незаметно стал связан с забитым расписанием, многозадачностью, отпусками в режиме «всегда на связи» и даже ночными бдениями в офисе. вы несетесь на полной скорости, при этом не двигаясь ни к какой цели. но подумать вам об этом некогда.
2. загруженность создает иллюзию смысла. вы пропускаете жизнь буднично и незаметно. день за днем, задача за задачей, из бесконечного списка дел. в самой большой группе риска – ответственные и «правильные» люди. ведь они стараются все сделать как надо – тогда как включение «я пришел не туда» может быть болезненным.
3. загруженность сужает кругозор и создает профессиональный тунель, из которого сложно выбраться. со временем мы прочно замыкаемся в одном профессиональном сценарии – нам некогда смотреть по сторонам. нам даже некогда точить пилу – мы все время пилим.
как проверить, в туннеле ли вы?
~ я больше двух лет ничему не учился, просто выполняю рабочие обязанности.
~ я не могу с ходу рассказать о том, что нового происходит в моей сфере, какие тренды, какие инновации.
~ я не знаю интересных профессионалов и лидеров мнений в темах, которые мне интересны
~ если меня спросят, какую книгу я могу рекоммендовать новичкам в моей области, то я не смогу назвать книг за последние 2-3 года
~ я не знаю, где в моей теме учат лучших и где можно было бы получить профессиональный апдейт
~ я ни с кем не общаюсь за пределами компании, меня не знают, я не бываю на конференциях и других событиях.
чем больше «да», тем глубже вы в туннеле.
если наберем 200 ❤️🔥, то поделюсь практиками, которые дает Лена по выходу из туннеля. | 60 | 3 | Loading... |
28 В выходные попался этот пост, и прям хорош! Часто, очень часто люди в работу сбегают из жизни. И создают там какие-то установки, дескать упахался, значит продуктивно день прошёл, не наказали = похвалили, вычеркнул все дела из списка - молодец.
Увы, с реальностью это не связано. По мне даже и не тоннель, а вихревой поток, из которого сложно выбраться.
Проверьте себя | 51 | 0 | Loading... |
29 VK, «Сбер» и «Яндекс» отказались от создания совместной мобильной ОС на основе Android.
Компании решили сосредоточиться на разработке собственных версий, сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на источник на IT-рынке.
В «Яндексе» изданию сообщили, что разрабатывают систему YaOS на базе открытого кода AOSP для умных телевизоров, но не стали комментировать разработку ОС для мобильных устройств. В VK подчеркнули, что не разрабатывают собственную ОС. В «Сбере» на запрос издания не ответили.
Спасибо Медиавойнам | 54 | 0 | Loading... |
30 #слухи
Ну, посмотрим, кто из списка выйдет в дамки | 47 | 0 | Loading... |
31 💼 Пока многочисленная когорта «источников», «экспертов» и «аналитиков» пытается предугадать будущий состав Правительства Российской Федерации, публикуем список топ-чиновников из министерств и ведомств, которые включены в федеральный резерв управленческих кадров на 24 апреля 2024 года. Кому-то из этих перспективных лиц суждено уже в мае-июне подрасти до должностей «директор департамента», «заместитель руководителя» или «заместитель министра». Кстати, не секрет, что зачастую именно этот уровень топов принимает значимые для граждан и бизнеса решения, а отнюдь не члены кабинета министров. | 44 | 0 | Loading... |
32 #работа
#радость
#статистика
В межпраздничные дни не хочется сильно нагружать себя, нашли интересную статистику.
😃 «Радость — это эмоция, которая делает нашу жизнь ярче и насыщеннее» — Андрей Вознесенский
Проведенный опрос, выявил, что для многих российских работников есть особенные дни, которые надолго остаются в памяти.
И что же, согласно результатам, нас больше всего радует на рабочем месте?
📯Да, отпуска и премии — это, безусловно, одни из тех радостных моментов. Но, интересно, что день перед отпуском и день выплаты премий назвали лишь 8% опрошенных.
📯Еще для 8% россиян каждый день на работе — лучший, что, безусловно, говорит о любви к своей профессии
📯Некоторые же вспоминают корпоративные мероприятия (7%)
📯Для других настоящим праздником стал день завершения проекта (6%).
📯Для 4% наибольшими радостями стали дни, когда достигались высокие показатели в работе или когда получали благодарность.
📯Повышение зарплаты и продвижение по карьерной лестнице остались важными моментами для 3% и 2% опрошенных соответственно.
🥁Также среди запоминающихся радостей появились: смена руководства, автоматизация рабочих процессов, изменение графика работы, командировка, повышение квалификации, переход на удаленную работу и даже отпуск начальника.
*данные SuperJob
А что для вас является настоящей радостью на работе? Поделитесь в комментариях! | 48 | 0 | Loading... |
33 #сплетни видимо, до августа эта рубрика с нами
Вице-мэр Москвы Анастасия Ракова после майских праздников переходит на федеральный уровень. Говорят, что на место Голиковой. Министр правительства Москвы Евгений Стружак станет новым вице-мэром. С чем мы его и поздравляем. Тюмень-Москва — карьерный рост. @gosdumaem | 58 | 5 | Loading... |
34 🙋#ищут_сегодня:
• «Cбер» ведет набор разработчиков для участия в блокчейн-хакатоне DeFi Hack 2024. Посмотреть детали и зарегистрироваться до 2 июня можно тут
• МТС ищет стартапы для Blockchain Accelerator по направлениям, среди которых FinTech, ИБ и другие. Узнать условия и подать заявку до 10 июня можно здесь
• Платформа университетского технологического предпринимательства ищет команды для участия в рейтинге «Топ-1000 университетских стартапов» по направлениям «Цифровые технологии», «Робототехника» и другим. Ознакомиться с условиями и подать заявку до 11 октября можно здесь
• Платформа НТИ ищет специалиста по работе со стартапами. Условия вакансии и форма отклика доступны по ссылке | 56 | 0 | Loading... |
35 #вакансиидня | 53 | 0 | Loading... |
36 Минфин США 1 мая включил в санкционный список ряд крупных российских цифровых компаний и интеграторов, в том числе корпорацию «Ланит», группу «Астра» и группу компаний IBS. Ряд игроков ранее уже попадали под ограничения США и ЕС, также список пополнили разработчики ИБ-решений и создатели цифровых архивов, — Коммерсант. | 57 | 2 | Loading... |
37 #ИИ
Вот такую картинку создал ИИ на тему: Мир, Труд, Май...
Интересно, какие у вас ассоциации от этой картинке | 58 | 0 | Loading... |
38 Дорогие подписчики, Друзья!
Поздравляем вас с 1 Мая! Этот праздник символизирует труд, солидарность и единство. Желаем вам успехов в работе, крепкого здоровья, благополучия и весеннего настроения. Ведь хорошее здоровье и позитивное настроение являются залогом успешной карьеры.
Пусть в вашей жизни всегда будет место для творчества, радости и любви. С праздником! | 47 | 0 | Loading... |
39 Поздравляем ударников труда из Москвы
https://ict.moscow/news/11-stolichnykh-proektov-tsifrovizatsii-gorodskogo-khoziaistva-moskvy-vtoroi-raz-poluchila-gran-pri-natsionalnoi-premii-umnyi-gorod/ | 60 | 0 | Loading... |
40 #карьерныйспециалист
#помощь
В преддверии длинных выходных хочется поделиться мнением коллег на тему, зачем нужно обращаться за помощью к специалисту по карьере, ведь во всемирной паутине есть такое разнообразие материалов.
Действительно, на запрос «Советы по карьере» вы найдете множество рекомендаций, лайфхаков и «экспертных» мнений.
Но есть одна проблема 😕- большинство из них не работают!
Почему? Потому что они основаны на чужих историях успеха и карьерных целях других людей.
Только вы сами можете ответить на вопрос: «Чего я хочу от своей карьеры?»
Когда ваша карьерная цель отражает ваши истинные желания, найти свое место в профессиональном мире и стать счастливее становится намного проще! 😊
Прислушайтесь к себе - все ответы уже есть внутри вас. Но иногда, чтобы услышать эти ответы и составить план действий, нужна помощь карьерного специалиста.
Текст подготовлен @S_Galina_S/https://t.me/Career_ReForma
От себя добавлю, что всегда для принятия того или иного решения человеку надо "об кого-то подумать", живого опытного, обсудить, проговорить, услышать себя со стороны.
В этом всегда могут помочь карьерные эксперты, консультанты, коучи или наставники.
Если у вас возникают мысли, что нужно что-то менять в своей карьере, подумайте за выходные и приходите на консультацию или диагностику.
@StacyaHR | 63 | 0 | Loading... |
#вакансия
#медиа
#create
«Сноб» ищет стажера в отдел креатива.
Обязанности:
— создание креативных концепций для различных брендов;
— выполнение задач от отдела маркетинга;
— помощь редакции.
Условия:
— работа из офиса на Красном Октябре.
Требования:
— креативность;
— умение проводить фактчек, писать нескучно и понятно;
— грамотность;
— широкий кругозор;
— культурный бекграунд;
— высокая обучаемость.
Контакт:
[email protected]
‼️Рассматриваем резюме с портфолио и сопроводительным письмом
#вакансия
#медиа
#редактор
Из любви к бывшему работодателю рекомендую:
Men Today ищет младшего редактора раздела «Стиль».
Обязанности:
— самостоятельное написание статей на темы моды и стиля, размещение на сайте;
— сбор информации для материалов раздела «Стиль».
Условия:
— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
— гибридный формат (удаленка с периодическим посещением офиса).
Требования:
— опыт работы в онлайн-издании в сфере моды от года;
— интерес к теме мужской моды, насмотренность;
— идеальный русский;
— английский на уровне свободного чтения, перевода и работы с источниками;
— развитые навыки коммуникации, умение вести деловую переписку;
— наличие примеров написанных статей и готовность пройти тестовое задание обязательны.
Контакт:
[email protected]
Photo unavailableShow in Telegram
#работа
#дней
#эксперимент
Интересные и загадочные жители юго-восточной Азии, всё надо делать через усилие, тогда будет результат
👏А может шестидневная рабочая неделя?
🥁 Samsung Group вводит шестидневную рабочую неделю для своих руководителей с целью «поддержать ощущение кризиса» и стимулировать их максимальные усилия для преодоления сложностей. В ближайшее время топ-менеджеры Samsung Display, Samsung Electro-Mechanics и Samsung SDS перейдут на шестидневную рабочую неделю. Сотрудники Samsung C&T, Samsung Heavy Industries и Samsung E&A уже добровольно работают шесть дней в неделю с начала 2024 года.
🤔Согласно сообщению The Korea Times, принятие подобного решения может негативно сказаться на доверии и моральном настрое сотрудников, даже если большинство из них продолжат работать по пятидневной рабочей неделе. Некоторые эксперты также сомневаются в том, что данное решение приведет к ощутимым результатам.
А как считаете вы? Согласились бы поработать 6 дней?
Photo unavailableShow in Telegram
#работа👏А может шестидневная рабочая неделя?
➖Samsung Group вводит шестидневную рабочую неделю для своих руководителей с целью «поддержать ощущение кризиса» и стимулировать их максимальные усилия для преодоления сложностей. В ближайшее время топ-менеджеры Samsung Display, Samsung Electro-Mechanics и Samsung SDS перейдут на шестидневную рабочую неделю. Сотрудники Samsung C&T, Samsung Heavy Industries и Samsung E&A уже добровольно работают шесть дней в неделю с начала 2024 года.
📎Согласно сообщению The Korea Times, принятие подобного решения может негативно сказаться на доверии и моральном настрое сотрудников, даже если большинство из них продолжат работать по пятидневной рабочей неделе. Некоторые эксперты также сомневаются в том, что данное решение приведет к ощутимым результатам.
А как считаете вы? Согласились бы поработать 6 дней?
О том, что будет определять экономику в ближайшие годы
Национальные цели майского Указа Президента
Президент подписал Указ о национальных целях развития России на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года.
В документе определены национальные цели развития
🔹сохранение населения, укрепление здоровья и повышение благополучия людей, поддержка семьи
🔹 реализация потенциала каждого человека, развитие его талантов, воспитание патриотичной и социально ответственной личности
🔹 комфортная и безопасная среда для жизни
🔹 экологическое благополучие
🔹 устойчивая и динамичная экономика
🔹 технологическое лидерство
🔹 цифровая трансформация государственного и муниципального управления, экономики и социальной сферы
Показатели по целям «Цифровая трансформация государственного и муниципального управления, экономики и социальной сферы» и «Технологическое лидерство»:
🔸 обеспечение технологической независимости и формирование новых рынков по таким направлениям, как биоэкономика, беспилотные авиационные системы, экономика данных и цифровая трансформация, искусственный интеллект и др.
🔸 увеличение к 2030 г. уровня валовой добавленной стоимости в реальном выражении и индекса производства в обрабатывающей промышленности не менее чем на 40% по сравнению с уровнем 2022 г.
🔸 обеспечение к 2030 г. вхождения России в число 10 ведущих стран мира по объему научных исследований и разработок
🔸 увеличение к 2030 г. внутренних затрат на исследования и разработки не менее чем до 2% валового внутреннего продукта, в том числе за счет увеличения инвестиций со стороны частного бизнеса на эти цели не менее чем в два раза
🔸 увеличение к 2030 г. доли отечественных высокотехнологичных товаров и услуг, созданных на основе собственных линий разработки, в общем объеме потребления таких товаров и услуг в России в полтора раза по сравнению с уровнем 2023 г.
🔸 увеличение к 2030 г. выручки малых технологических компаний не менее чем в 7 раз по сравнению с уровнем 2023 г.
🔸 достижение к 2030 г. «цифровой зрелости» гос. и муниципального управления, ключевых отраслей экономики и социальной сферы
🔸 формирование рынка данных, их активное вовлечение в хозяйственный оборот, хранение, обмен и защита
🔸 увеличение доли домохозяйств, которым обеспечена возможность качественного высокоскоростного широкополосного доступа к интернету, в том числе с использованием сетей спутниковой и мобильной связи, с учетом роста пропускной способности магистральной инфраструктуры, до 97% к 2030 г. и до 99% к 2036 г.
🔸 обеспечение в 2025–2030 гг. темпа роста инвестиций в отечественные решения в сфере ИТ вдвое выше темпа роста валового внутреннего продукта
🔸 переход к 2030 г. не менее 80% российских организаций ключевых отраслей экономики на использование базового и прикладного российского ПО в системах, обеспечивающих основные производственные и управленческие процессы
🔸 увеличение к 2030 г. до 95% доли использования российского ПО в госорганах, госкорпорациях, госкомпаниях и хозяйственных обществах, в уставном капитале которых доля участия Российской Федерации в совокупности превышает 50% , а также в их аффилированных юрлицах
🔸 увеличение к 2030 г. до 99% доли предоставления массовых социально значимых гос. и муниципальных услуг в электронной форме. В том числе внедрение системы поддержки принятия решений в рамках предоставления не менее чем 100 массовых социально значимых государственных услуг в электронной форме в проактивном режиме или при непосредственном обращении заявителя, за счет внедрения в деятельность органов госвласти единой цифровой платформы
🔸 создание к 2030 г. эффективной системы подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров для приоритетных отраслей экономики
🔸 обеспечение к 2030 г. повышения уровня удовлетворенности граждан качеством работы гос. и муниципальных служащих и работников организаций социальной сферы не менее чем на 50%
🔸 создание системы эффективного противодействия преступлениям, совершаемым с использованием информационно-телекоммуникационных технологий, и снижения ущерба от их совершения
Указ о национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года
Президент подписал Указ «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года».
🔸 обеспечение сетевого суверенитета и информационной безопасности в интернете
Спасибо тг каналу Минцифры
Указ о национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года
Президент подписал Указ «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года».
И наша не постоянная рубрика реестр на реестре.
Появляется новый реестр лиц осуждённых и освободившихся, чтобы (внимание!) работодатели могли их нанимать. Ну и правда, а не все же новые сезоны «Ждуль» снимать
https://www.tadviser.ru/a/804598
Минюст создает цифровой реестр осужденных и освободившихся, чтобы компании могли нанимать их на работу
Единый реестр лиц, в отношении которых применяется пробация
#сплетни
Мэр Москвы Сергей Собянин заявил РИА Новости, что не ждет перехода кого-то из своих замов на федеральный уровень.
Не знаю. Ходят, говорят, слухи, словно мухи. Ничего не ожидаю.