ИДПО ДТСЗН

🎙 Пятница на максималках: за окном пасмурно, а в душе — солнечное настроение! Всё потому, что вышел свежий выпуск «Социального стендапа»! Сегодня микрофон в руках у Александра Варамашвили, сотрудника ГБУ «Мой семейный  центр «Согласие». 🔗 Послушать шутки можно в нашем сообществе ВК ❤️ Если вы пропустили предыдущие выпуски, с удовольствием делимся выступлениями Романа Полева и Юлии Акоповой.

👩‍🏫 Приглашаем на открытую лекцию в ИДПО «Войти в ритм, сохранить себя»! Вместе с экспертом Екатериной Каширской — кандидатом психологических наук, старшим преподавателем департамента психологии факультета социальных наук НИУ ВШЭ, разберёмся, как после отпуска бережно вернуться к привычному темпу без потери внутреннего равновесия. 📒 На встрече поговорим об адаптационном стрессе и о том, почему перестройка привычного ритма требует столько сил.

На лекции вы узнаете: 📌 Почему бывает трудно включиться в дела и что учитывать в период адаптации после отпуска? 📌 На что опереться в работе и обучении, когда одного «надо» недостаточно. 📌 Практические способы самоподдержки: приемы, которые помогут наметить реалистичный план возвращения к нагрузке. 📌 Как поддержать слушателей и коллег, не усиливая давление на них.

📍Лекция состоится 29 сентября с 16:00 до 17:30 по адресу: 1-й Басманный переулок 10, ИДПО, 403 аудитория ✨ Вход свободный по предварительной регистрации: https://events.idposocial.ru/event.php?sid=KUzHaDPa6sYx6jwYmW1QAooKYYL5zRRopQZu4iUuRlQYigNVjH

🔍Что делать, если работодатель требует изменить имидж?

После отпуска сотрудник решил начать новую жизнь: перекрасил волосы, сделал татуировку или сменил привычный гардероб. Но вместо комплиментов на работе услышал просьбу вернуться к прежнему образу. Может ли работодатель требовать изменить внешность и где проходит граница между корпоративными правилами и личным выбором сотрудника?

📒 Разобраться в ситуации помогает психолог, старший преподаватель Центра компетенций по развитию и обучению социальных работников ИДПО Жанна Бакулина.

⭐ Наши эксперты делятся опытом на главных конференциях страны! Инклюзивные практики, образовательные продукты и экосистемы, HR-инновации, EdTech, брендинг и продвижение образовательных услуг — по этим и многим другим темам представители Института выступают на федеральных и межрегиональных площадках. 🟡Ксения Ильиных Заместитель директора ИДПО Представила кейс «Портрет команды: почему его однажды стоит нарисовать» на конференции «ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2026».

«Значимость конференции определило то, что она была не просто местом для обмена мнениями, а площадкой, где ведущие компании России показывают, как они решают задачи оценки в реальных, а не тепличных условиях», — считает Ксения.

🟡Алена Ниточкина Руководитель Центра компетенций по развитию и обучению социальных работников ИДПО Выступила с темой «Как проектировать обучение для людей в эмоциональном выгорании. На примере образовательной экосистемы Школы родственного ухода» на конференции «ПиР-2026».

«Делиться опытом необходимо, когда у тебя за спиной — реальные результаты. На ПиР-2026 я поняла: подход в разработке образовательных продуктов для ухаживающих за близкими в Москве работает и в корпоративном обучении», — поделилась

Алена

.

💡Успешное выступление на конференции = тщательная подготовка: • Бриф с площадкой и организаторами • Изучение аудитории, перед которой наши эксперты будут выступать • Создание уникальных выступлений и презентаций • Публикации по итогам выступлений в социальных сетях и СМИ Мы убеждены, что качественный контент и ответственная организация — залог полезного профессионального диалога. 📒 Если вы также ответственно относитесь к приглашению спикеров и вам интересны практики социальной сферы Москвы — напишите нам: ipk@mos.ru. 💓 Будем рады сотрудничеству!

☀️ Как подарить близкому ещё несколько ясных лет Болезнь Альцгеймера — это не просто «забывчивость» в пожилом возрасте, а серьезное заболевание, которое ведет к постепенной утрате способности ясно мыслить и выполнять привычные действия.

И хотя лекарство для полного излечения еще не появилось, существуют методы профилактики и укрепления когнитивного здоровья.

📒 В карточках вместе с экспертами ИДПО мы рассказываем о том, как распознать первые признаки болезни, что может ее спровоцировать и что нужно делать, чтобы максимально снизить риски. 🔗 Прочитать более подробно по теме можно в статье по ссылке: https://idposocial.ru/news/536

❤️ Делимся добрыми новостями! Благодаря столичному проекту «Ранняя помощь» более 260 малышей с выявленными нарушениями развития к трем годам догнали сверстников, успешно завершили программу сопровождения и готовы пойти в обычные детские сады.

«Адресная поддержка маленькому пациенту и его семье оказывается быстро и в рамках единого маршрута. Для ребенка формируется индивидуальная программа сопровождения с учетом особенностей его развития. С детьми и их семьями работает междисциплинарная команда: врачи, дефектологи, логопеды, психологи, специалисты по двигательному развитию и педагоги», — рассказала заммэра Анастасия Ракова.

Проект помогает детям из группы риска с первых дней жизни и объединяет медицинскую, социальную и образовательную помощь. При необходимости специалисты помогают сформировать образовательный маршрут и адаптироваться в дошкольном учреждении. ❤️ Департамент добрых дел теперь в МАКС | #ДобрыеВозможности

🎙Чувствуете позитивный вайб? Это долгожданная пятница и новый выпуск «Социального стендапа»! Вы уже познакомились с первым выступающим Романом Полевым, а сегодня эстафету юмора принимает Юлия Акопова, сотрудник Казначейства города Москва. 🔗 Послушать шутки можно в нашем сообществе ВК

📱 Виртуальная библиотека ИДПО Недавно мы сделали разбор научной работы на тему возможности применения травмоминформированного подхода в системе социальной защиты и увидели, какие существуют взгляды на трансформацию социальной сферы. А сейчас приглашаем вас посетить виртуальную библиотеку ИДПО с полезной литературой по этой теме.

❗️Напоминаем, что любой слушатель или сотрудник Института может стать пользователем библиотеки. Кроме того, читатели могут получить бесплатный доступ к учебным, научным и профессиональным материалам электронной библиотеки «ЛитРес» и образовательной платформы «Юрайт».

Если проходите обучение в ИДПО — обязательно загляните. Мы искренне верим, что знания должны быть доступны каждому. 📌 Подробнее о библиотеке ▶️ Обратиться к библиотекарю ИДПО Евгении Асеевой: AseevaEV@social.mos.ru

👩‍🏫 Уже 2 года ИДПО совместно с Центром сопровождаемого проживания «Гурьевский»успешно развивает и реализует комплекс программ повышения квалификации: «Сопровождаемое проживание». В карточках мы раскрываем связь чисел 1, 2, 27 и 4 с этим образовательным проектом. 📌 А 25 сентября в 11:10 мы приглашаем поучаствовать в бесплатном семинаре, где представим 4-ю программу комплекса: «Проектирование поддержки автономного проживания людей с ментальными особенностями». 🔗 Ссылка на вебинар: https://my.mts-link.ru/j/GAUIDPODTSZN/24822310343 Остались вопросы? +7 495 607 05 91 (доб. 322), Екатерина Сельденрайх SeldenraykhEI@social.mos.ru

🙌 И снова ИДПО в гостях на «Радио Москвы» в программе Ольги Кочетовой «Служба доверия»! У микрофона директор ИДПО Игорь Тимофеев и руководитель Центра компетенций по развитию и обучению социальных работников Елена Ниточкина. Рассказываем как и чему учатся специалисты социальной сферы, какие программы повышения квалификации и переподготовки действуют в ИДПО, а также о проекте «Школа родственного ухода». 

📒 «Непрерывное обучение помогает специалистам социальной сферы находить индивидуальный подход к каждому москвичу, уверенно действовать в сложных случаях, оказывать более качественную и своевременную помощь всем, кто в ней нуждается», – отметил директор ИДПО Игорь Тимофеев.

🎙 Запись эфира слушайте по ссылке: https://radiomoskvy.ru/audios/13284

✨ Очень легко поддаться эйЧАРАМ ИДПО! Сегодня мы поздравляем тех, кто превращает резюме в успешные карьеры, а коллективы — в эффективные команды. ❤️ HR — это не просто отдел кадров. Это стратеги, психологи, наставники и архитекторы корпоративной культуры. Именно они находят таланты, которые двигают компании вперед. 👩‍🏫 В карточках мы рассказываем о корпоративной культуре ИДПО, наших HR-специалистах и карьерных возможностях в стенах Института.

👩‍🏫 ИДПО в прямом эфире!   Завтра в 13:00 на «Радио Москвы» в программе «Служба доверия» — Игорь Тимофеев, директор ИДПО, и Елена Ниточкина, руководитель Центра компетенций по развитию и обучению социальных работников   

📌 Обсудим, как и чему учатся специалисты социальной сферы, какие программы повышения квалификации и переподготовки действуют в ИДПО. Также поговорим о проекте «Школа родственного ухода», где москвичи могут получить необходимые знания и навыки для заботы о пожилых и маломобильных близких.

  🎙 Ссылка на эфир: https://radiomoskvy.ru/programs/2   👉 Чтобы задать вопросы в прямом эфире: • звоните по телефону +7 (495) 728-77-03 • отправляйте СМС по номеру: +7 (926) 370-33-33

📍Вы — наш главный ориентир! Спасибо за вашу обратную связь   Друзья, мы регулярно просматриваем отзывы о наших образовательных программах, которые вы оставляете на сайте.  

❤️ Ваши комментарии, оценки и критика помогают нам становиться лучше. Мы стараемся, чтобы обучение в Институте заканчивалось обретением новых знаний и навыков, которые помогают в работе. И только благодаря обратной связи мы видим, получается ли у нас это.

  В карточках делимся отзывами о работе наших преподавателей и специалистов ЦК за последний месяц.   👉 Оставайтесь на связи, делитесь отзывами и до встречи на следующих курсах!

🟠С чего лучше всего начать понедельник? Правильно — с науки! Представляем вашему вниманию распаковку научной статьи главного специалиста по научным исследованиям ИДПО Антонины Поповой «Травмоинформированный подход в социальной помощи: от концепции к практике».

📒 В карточках разбираемся, насколько применима предложенная концепция в отечественной системе социальной защиты и как именно она способна ее трансформировать.

📌 Подробнее в научной работе: https://clck.ru/3VoS2c

❤️ Нуклеарная семья — не значит одинокая Чувство «команды», сплоченного коллектива в семье – это сложный механизм, который постоянно отлаживается. И только в том случае, если активность проявляет каждый член семьи, даже если она состоит из 2-3 человек. 📌 В карточках вместе с профессором Центра компетенций ИДПО по развитию и обучению специалистов поддержки семьи и детства, доктором педагогических наук и кандидатом психологических наук Ларисой Сикорской мы говорим про обычаи и ритуалы, которые дарят даже небольшой семье ощущение единства.

🎙Пятница — отличный день, чтобы завершить все рабочие дела на позитиве. Мы уже рассказывали, что в ИДПО прошел «Социальный стендап», и нам очень понравилось. А теперь делимся выступлениями молодых специалистов социальной сферы с вами! Открывает марафон юмора Роман Полев, сотрудник «Московского долголетия». 🔗 Послушать шутки можно в нашем сообществе ВК

🔖 ИДПО совместно с Центром сопровождаемого проживания «Гурьевский» запускает программу повышения квалификации: «Проектирование поддержки автономного проживания людей с ментальными особенностями».  

Почему мы считаем программу полезной? Потому что мы поможем: 📌 понять различия современных подходов к сопровождению автономного проживания  📌 увидеть необходимость внедрения бесшовного перехода из условий коллективного проживания к автономии 📌 научиться самостоятельно планировать поддержку человека в зависимости от его потребностей 📌 сформировать умение снижать типовые риски при автономном проживании

  Чтобы справиться с любыми сложностями в сфере сопровождения людей с ментальными особенностями, приходите учиться в ИДПО! 🔗 Записаться на программу повышения квалификации: https://clck.ru/3VjXds 🤔 Остались вопросы? +7 495 607 05 91 (доб. 322), Екатерина Сельденрайх SeldenraykhEI@idposocial.ru

☀️ Знакомство с ребенком, у которого нет родителей. Часть 2. Если вы не успели прочитать первую — переходите по ссылке.

📒 Напоминаем: в ней Анна рассказывает о своём с мужем опыте гостевой семьи для 14-летнего Ивана. Наша героиня даёт практические советы для первой встречи с ребёнком, у которого нет родителей: как подготовить себя психологически, что взять с собой и где можно получить необходимые знания.

А в этой части вы узнаете о сложностях первой встречи, о чем говорить с подростком,  о ресурсах, которые помогут тем, кто готовится к знакомству, и о других полезных рекомендациях. 📌 Читайте вторую часть интервью: https://idposocial.ru/news/533

📒 Деловая переписка, которая достигает свою цель Как написать коллеге, чтобы получить результат, а не встречный вопрос? Достаточно научиться составлять понятные рабочие сообщения и не тратить лишнее время на коммуникацию. Овладеть этими навыками можно на мини-курсе от ИДПО «Этика переписки и цифрового общения». Читайте в карточках, почему этот курс точно будет полезен. ✨ А после обязательно запишетесь!

🔎 В Московской торгово-промышленной палате прошел круглый стол «Кадровая трансформация II. Аттестация персонала как инструмент развития», в котором приняла участие руководитель Центра кадровой диагностики ИДПО Анастасия Пономарева. ✨Анастасия представила опыт оценки персонала в системе соцзащиты Москвы: переход от аттестации к компетентностному подходу. Модель компетенций ДТСЗН применяется при назначении и внутренних переводах руководителей, формировании кадрового резерва, разработке программ обучения и оценке команд, учитывая управленческие, сервисные и административные задачи сотрудников.

«Оценка должна не только фиксировать текущий уровень сотрудника, но и давать основу для дальнейших действий: разработки рекомендаций по развитию, программ обучения, формирования кадрового резерва, поддержки команд в период изменений и решения стратегических задач», – подчеркнула руководитель Центра кадровой диагностики ИДПО Анастасия Пономарева.

💓 Гордимся нашими коллегами и их вкладом в развитие современных управленческих практик! 🔗 Подробнее читайте в статье: https://idposocial.ru/news/532