ИДПО ДТСЗН
رفتن به کانال در Telegram
Официальный канал Института дополнительного профессионального образования работников социальной сферы Департамента труда и социальной защиты населения г. Москвы
نمایش بیشتر1 619
مشترکین
+224 ساعت
+77 روز
-330 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
سپتامبر '26سپتامبر '26
سپتامبر '26
+16
در 4 کانالها
اوت '26
+16
در 2 کانالها
Get PRO
ژوئیه '26
+13
در 3 کانالها
Get PRO
ژوئن '26
+38
در 9 کانالها
Get PRO
مه '26
+13
در 3 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+33
در 11 کانالها
Get PRO
مارس '26
+54
در 4 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+36
در 1 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+29
در 8 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+36
در 3 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+69
در 5 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+86
در 7 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+39
در 13 کانالها
Get PRO
اوت '25
+54
در 14 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+45
در 6 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+53
در 15 کانالها
Get PRO
مه '25
+56
در 19 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+67
در 13 کانالها
Get PRO
مارس '25
+91
در 14 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+171
در 21 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+63
در 162 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+53
در 15 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+95
در 13 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+35
در 6 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+60
در 5 کانالها
Get PRO
اوت '24
+210
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+37
در 4 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+61
در 14 کانالها
Get PRO
مه '24
+59
در 2 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+53
در 11 کانالها
Get PRO
مارس '24
+74
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+83
در 7 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+46
در 10 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+60
در 4 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+38
در 4 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+48
در 6 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+83
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+46
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+39
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+69
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+61
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+38
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+46
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+47
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+60
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+129
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+72
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+42
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+57
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+60
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+47
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+53
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+68
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+413
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 27 سپتامبر | 0 | |||
| 26 سپتامبر | +2 | |||
| 25 سپتامبر | 0 | |||
| 24 سپتامبر | 0 | |||
| 23 سپتامبر | +1 | |||
| 22 سپتامبر | +2 | |||
| 21 سپتامبر | +2 | |||
| 20 سپتامبر | 0 | |||
| 19 سپتامبر | 0 | |||
| 18 سپتامبر | +1 | |||
| 17 سپتامبر | 0 | |||
| 16 سپتامبر | +1 | |||
| 15 سپتامبر | 0 | |||
| 14 سپتامبر | +1 | |||
| 13 سپتامبر | 0 | |||
| 12 سپتامبر | 0 | |||
| 11 سپتامبر | +1 | |||
| 10 سپتامبر | +1 | |||
| 09 سپتامبر | +1 | |||
| 08 سپتامبر | 0 | |||
| 07 سپتامبر | +1 | |||
| 06 سپتامبر | 0 | |||
| 05 سپتامبر | +1 | |||
| 04 سپتامبر | 0 | |||
| 03 سپتامبر | 0 | |||
| 02 سپتامبر | +1 | |||
| 01 سپتامبر | 0 |
پستهای کانال
🎙 Пятница на максималках: за окном пасмурно, а в душе — солнечное настроение! Всё потому, что вышел свежий выпуск «Социального стендапа»!
Сегодня микрофон в руках у Александра Варамашвили, сотрудника ГБУ «Мой семейный
центр «Согласие».
🔗 Послушать шутки можно в нашем сообществе ВК
❤️ Если вы пропустили предыдущие выпуски,
с удовольствием делимся выступлениями Романа Полева и Юлии Акоповой.
| 2 |  👩🏫 Приглашаем на открытую лекцию в ИДПО «Войти в ритм, сохранить себя»!
Вместе с экспертом Екатериной Каширской — кандидатом психологических наук, старшим преподавателем департамента психологии факультета социальных наук НИУ ВШЭ, разберёмся, как после отпуска бережно вернуться к привычному темпу без потери внутреннего равновесия.
📒 На встрече поговорим об адаптационном стрессе и о том, почему перестройка привычного ритма требует столько сил.
На лекции вы узнаете:
📌 Почему бывает трудно включиться в дела и что учитывать в период адаптации после отпуска?
📌 На что опереться в работе и обучении, когда одного «надо» недостаточно.
📌 Практические способы самоподдержки: приемы, которые помогут наметить реалистичный план возвращения к нагрузке.
📌 Как поддержать слушателей и коллег, не усиливая давление на них.
📍Лекция состоится 29 сентября с 16:00 до 17:30 по адресу: 1-й Басманный переулок 10, ИДПО, 403 аудитория
✨ Вход свободный по предварительной регистрации: https://events.idposocial.ru/event.php?sid=KUzHaDPa6sYx6jwYmW1QAooKYYL5zRRopQZu4iUuRlQYigNVjH | 112 |
| 3 |  +4🔍Что делать, если работодатель требует изменить имидж?
После отпуска сотрудник решил начать новую жизнь: перекрасил волосы, сделал татуировку или сменил привычный гардероб. Но вместо комплиментов на работе услышал просьбу вернуться к прежнему образу. Может ли работодатель требовать изменить внешность и где проходит граница между корпоративными правилами и личным выбором сотрудника?
📒 Разобраться в ситуации помогает психолог, старший преподаватель Центра компетенций по развитию и обучению социальных работников ИДПО Жанна Бакулина. | 108 |
| 4 |  +1⭐ Наши эксперты делятся опытом на главных конференциях страны!
Инклюзивные практики, образовательные продукты и экосистемы, HR-инновации, EdTech, брендинг и продвижение образовательных услуг — по этим и многим другим темам представители Института выступают на федеральных и межрегиональных площадках.
🟡Ксения Ильиных
Заместитель директора ИДПО
Представила кейс «Портрет команды: почему его однажды стоит нарисовать» на конференции «ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2026».
«Значимость конференции определило то, что она была не просто местом для обмена мнениями, а площадкой, где ведущие компании России показывают, как они решают задачи оценки в реальных, а не тепличных условиях», — считает Ксения.
🟡Алена Ниточкина
Руководитель Центра компетенций по развитию и обучению социальных работников ИДПО
Выступила с темой «Как проектировать обучение для людей в эмоциональном выгорании. На примере образовательной экосистемы Школы родственного ухода» на конференции «ПиР-2026».
«Делиться опытом необходимо, когда у тебя за спиной — реальные результаты. На ПиР-2026 я поняла: подход в разработке образовательных продуктов для ухаживающих за близкими в Москве работает и в корпоративном обучении», — поделилась Алена.
💡Успешное выступление на конференции = тщательная подготовка:
• Бриф с площадкой и организаторами
• Изучение аудитории, перед которой наши эксперты будут выступать
• Создание уникальных выступлений и презентаций
• Публикации по итогам выступлений в социальных сетях и СМИ
Мы убеждены, что качественный контент и ответственная организация — залог полезного профессионального диалога.
📒 Если вы также ответственно относитесь к приглашению спикеров и вам интересны практики социальной сферы Москвы — напишите нам: ipk@mos.ru.
💓 Будем рады сотрудничеству! | 126 |
| 5 |  +5☀️ Как подарить близкому ещё несколько ясных лет
Болезнь Альцгеймера — это не просто «забывчивость» в пожилом возрасте, а серьезное заболевание, которое ведет к постепенной утрате способности ясно мыслить и выполнять привычные действия.
И хотя лекарство для полного излечения еще не появилось, существуют методы профилактики и укрепления когнитивного здоровья.
📒 В карточках вместе с экспертами ИДПО мы рассказываем о том, как распознать первые признаки болезни, что может ее спровоцировать и что нужно делать, чтобы максимально снизить риски.
🔗 Прочитать более подробно по теме можно в статье по ссылке: https://idposocial.ru/news/536 | 146 |
| 6 |  +3❤️ Делимся добрыми новостями!
Благодаря столичному проекту «Ранняя помощь» более 260 малышей с выявленными нарушениями развития к трем годам догнали сверстников, успешно завершили программу сопровождения и готовы пойти в обычные детские сады.
«Адресная поддержка маленькому пациенту и его семье оказывается быстро и в рамках единого маршрута. Для ребенка формируется индивидуальная программа сопровождения с учетом особенностей его развития. С детьми и их семьями работает междисциплинарная команда: врачи, дефектологи, логопеды, психологи, специалисты по двигательному развитию и педагоги», — рассказала заммэра Анастасия Ракова.
Проект помогает детям из группы риска с первых дней жизни и объединяет медицинскую, социальную и образовательную помощь. При необходимости специалисты помогают сформировать образовательный маршрут и адаптироваться в дошкольном учреждении.
❤️ Департамент добрых дел теперь в МАКС | #ДобрыеВозможности | 127 |
| 7 |  🎙Чувствуете позитивный вайб? Это долгожданная пятница и новый выпуск «Социального стендапа»!
Вы уже познакомились с первым выступающим Романом Полевым, а сегодня эстафету юмора принимает Юлия Акопова, сотрудник Казначейства города Москва.
🔗 Послушать шутки можно в нашем сообществе ВК | 700 |
| 8 |  +5📱 Виртуальная библиотека ИДПО
Недавно мы сделали разбор научной работы на тему возможности применения травмоминформированного подхода в системе социальной защиты и увидели, какие существуют взгляды на трансформацию социальной сферы. А сейчас приглашаем вас посетить виртуальную библиотеку ИДПО с полезной литературой по этой теме.
❗️Напоминаем, что любой слушатель или сотрудник Института может стать пользователем библиотеки. Кроме того, читатели могут получить бесплатный доступ к учебным, научным и профессиональным материалам электронной библиотеки «ЛитРес» и образовательной платформы «Юрайт».
Если проходите обучение в ИДПО — обязательно загляните. Мы искренне верим, что знания должны быть доступны каждому.
📌 Подробнее о библиотеке
▶️ Обратиться к библиотекарю ИДПО Евгении Асеевой: AseevaEV@social.mos.ru | 175 |
| 9 |  +5👩🏫 Уже 2 года ИДПО совместно с Центром сопровождаемого проживания «Гурьевский»успешно развивает и реализует комплекс программ повышения квалификации: «Сопровождаемое проживание».
В карточках мы раскрываем связь чисел 1, 2, 27 и 4 с этим образовательным проектом.
📌 А 25 сентября в 11:10 мы приглашаем поучаствовать в бесплатном семинаре, где представим 4-ю программу комплекса: «Проектирование поддержки автономного проживания людей с ментальными особенностями».
🔗 Ссылка на вебинар: https://my.mts-link.ru/j/GAUIDPODTSZN/24822310343
Остались вопросы?
+7 495 607 05 91 (доб. 322), Екатерина Сельденрайх
SeldenraykhEI@social.mos.ru | 289 |
| 10 |  +1🙌 И снова ИДПО в гостях на «Радио Москвы» в программе Ольги Кочетовой «Служба доверия»!
У микрофона директор ИДПО Игорь Тимофеев и руководитель Центра компетенций по развитию и обучению социальных работников Елена Ниточкина. Рассказываем как и чему учатся специалисты социальной сферы, какие программы повышения квалификации и переподготовки действуют в ИДПО, а также о проекте «Школа родственного ухода».
📒 «Непрерывное обучение помогает специалистам социальной сферы находить индивидуальный подход к каждому москвичу, уверенно действовать в сложных случаях, оказывать более качественную и своевременную помощь всем, кто в ней нуждается», – отметил директор ИДПО Игорь Тимофеев.
🎙 Запись эфира слушайте по ссылке: https://radiomoskvy.ru/audios/13284 | 137 |
| 11 |  +5✨ Очень легко поддаться эйЧАРАМ ИДПО!
Сегодня мы поздравляем тех, кто превращает резюме в успешные карьеры, а коллективы — в эффективные команды.
❤️ HR — это не просто отдел кадров. Это стратеги, психологи, наставники и архитекторы корпоративной культуры. Именно они находят таланты, которые двигают компании вперед.
👩🏫 В карточках мы рассказываем о корпоративной культуре ИДПО, наших HR-специалистах и карьерных возможностях в стенах Института. | 153 |
| 12 |  👩🏫 ИДПО в прямом эфире!
Завтра в 13:00 на «Радио Москвы» в программе «Служба доверия» — Игорь Тимофеев, директор ИДПО, и Елена Ниточкина, руководитель Центра компетенций по развитию и обучению социальных работников
📌 Обсудим, как и чему учатся специалисты социальной сферы, какие программы повышения квалификации и переподготовки действуют в ИДПО. Также поговорим о проекте «Школа родственного ухода», где москвичи могут получить необходимые знания и навыки для заботы о пожилых и маломобильных близких.
🎙 Ссылка на эфир: https://radiomoskvy.ru/programs/2
👉 Чтобы задать вопросы в прямом эфире:
• звоните по телефону +7 (495) 728-77-03
• отправляйте СМС по номеру: +7 (926) 370-33-33 | 424 |
| 13 |  +5📍Вы — наш главный ориентир! Спасибо за вашу обратную связь
Друзья, мы регулярно просматриваем отзывы о наших образовательных программах, которые вы оставляете на сайте.
❤️ Ваши комментарии, оценки и критика помогают нам становиться лучше. Мы стараемся, чтобы обучение в Институте заканчивалось обретением новых знаний и навыков, которые помогают в работе. И только благодаря обратной связи мы видим, получается ли у нас это.
В карточках делимся отзывами о работе наших преподавателей и специалистов ЦК за последний месяц.
👉 Оставайтесь на связи, делитесь отзывами и до встречи на следующих курсах! | 130 |
| 14 |  +5🟠С чего лучше всего начать понедельник? Правильно — с науки!
Представляем вашему вниманию распаковку научной статьи главного специалиста по научным исследованиям ИДПО Антонины Поповой «Травмоинформированный подход в социальной помощи: от концепции к практике».
📒 В карточках разбираемся, насколько применима предложенная концепция в отечественной системе социальной защиты и как именно она способна ее трансформировать.
📌 Подробнее в научной работе: https://clck.ru/3VoS2c | 160 |
| 15 |  +4❤️ Нуклеарная семья — не значит одинокая
Чувство «команды», сплоченного коллектива в семье – это сложный механизм, который постоянно отлаживается. И только в том случае, если активность проявляет каждый член семьи, даже если она состоит из 2-3 человек.
📌 В карточках вместе с профессором Центра компетенций ИДПО по развитию и обучению специалистов поддержки семьи и детства, доктором педагогических наук и кандидатом психологических наук Ларисой Сикорской мы говорим про обычаи и ритуалы, которые дарят даже небольшой семье ощущение единства. | 193 |
| 16 |  🎙Пятница — отличный день, чтобы завершить все рабочие дела на позитиве. Мы уже рассказывали, что в ИДПО прошел «Социальный стендап», и нам очень понравилось. А теперь делимся выступлениями молодых специалистов социальной сферы с вами!
Открывает марафон юмора Роман Полев, сотрудник «Московского долголетия».
🔗 Послушать шутки можно в нашем сообществе ВК | 671 |
| 17 |  +5🔖 ИДПО совместно с Центром сопровождаемого проживания «Гурьевский» запускает программу повышения квалификации: «Проектирование поддержки автономного проживания людей с ментальными особенностями».
Почему мы считаем программу полезной? Потому что мы поможем:
📌 понять различия современных подходов к сопровождению автономного проживания
📌 увидеть необходимость внедрения бесшовного перехода из условий коллективного проживания к автономии
📌 научиться самостоятельно планировать поддержку человека в зависимости от его потребностей
📌 сформировать умение снижать типовые риски при автономном проживании
Чтобы справиться с любыми сложностями в сфере сопровождения людей с ментальными особенностями, приходите учиться в ИДПО!
🔗 Записаться на программу повышения квалификации: https://clck.ru/3VjXds
🤔 Остались вопросы?
+7 495 607 05 91 (доб. 322), Екатерина Сельденрайх
SeldenraykhEI@idposocial.ru | 383 |
| 18 |  ☀️ Знакомство с ребенком, у которого нет родителей. Часть 2.
Если вы не успели прочитать первую — переходите по ссылке.
📒 Напоминаем: в ней Анна рассказывает о своём с мужем опыте гостевой семьи для 14-летнего Ивана. Наша героиня даёт практические советы для первой встречи с ребёнком, у которого нет родителей: как подготовить себя психологически, что взять с собой и где можно получить необходимые знания.
А в этой части вы узнаете
о сложностях первой встречи,
о чем говорить с подростком,
о ресурсах, которые помогут тем, кто готовится к знакомству, и о других полезных рекомендациях.
📌 Читайте вторую часть интервью: https://idposocial.ru/news/533 | 144 |
| 19 |  +4📒 Деловая переписка, которая достигает свою цель
Как написать коллеге, чтобы получить результат, а не встречный вопрос? Достаточно научиться составлять понятные рабочие сообщения и не тратить лишнее время на коммуникацию. Овладеть этими навыками можно на мини-курсе от ИДПО «Этика переписки и цифрового общения».
Читайте в карточках, почему этот курс точно будет полезен.
✨ А после обязательно запишетесь! | 156 |
| 20 |  🔎 В Московской торгово-промышленной палате прошел круглый стол «Кадровая трансформация II. Аттестация персонала как инструмент развития», в котором приняла участие руководитель Центра кадровой диагностики ИДПО Анастасия Пономарева.
✨Анастасия представила опыт оценки персонала в системе соцзащиты Москвы: переход от аттестации к компетентностному подходу. Модель компетенций ДТСЗН применяется при назначении и внутренних переводах руководителей, формировании кадрового резерва, разработке программ обучения и оценке команд, учитывая управленческие, сервисные и административные задачи сотрудников.
«Оценка должна не только фиксировать текущий уровень сотрудника, но и давать основу для дальнейших действий: разработки рекомендаций по развитию, программ обучения, формирования кадрового резерва, поддержки команд в период изменений и решения стратегических задач», – подчеркнула руководитель Центра кадровой диагностики ИДПО Анастасия Пономарева.
💓 Гордимся нашими коллегами и их вкладом в развитие современных управленческих практик!
🔗 Подробнее читайте в статье: https://idposocial.ru/news/532 | 159 |
