Академия Модерации

Гарвардское исследование счастья (Гарвардское исследование развития взрослых), которое проводится вот уже 85 лет на группе участников 2000+ человек, научно доказывает, что здоровье, долголетие и счастье человека определяются не богатством, славой, успешной карьерой, а наличием качественных и доверительных социальных связей. Главный вывод исследования отражает ключевые принципы форум-группы: форум как формат может быть не только практическим инструментом для изменений в бизнесе, но и влиять на то, насколько здоровыми и счастливыми чувствуют себя участники группы в долгосрочной перспективе. Как это работает: Психологическая безопасность Гарвардский эксперимент доказывает: нам нужны отношения, где «можно быть собой». Форум — это место, где предприниматели и топ-менеджеры снимают маски. Здесь можно открыто делиться своими страхами, кризисами, уязвимостью без риска осуждения. Одиночество разрушительно, а поддерживающая среда продлевает жизнь Руководитель исследования Роберт Уолдингер прямо заявляет: «Одиночество убивает так же эффективно, как курение или алкоголизм». Бизнес-лидеры часто сталкиваются с ощущением одиночества из-за своего статуса. Форум-группа дает им равное окружение и безусловную поддержку. Глубина общения вместо поверхностного нетворкинга Исследование доказало, что важно не количество, а качество связей. Обычный нетворкинг дает только большое количество контактов. В то время как форум-группа, встречаясь годами, создает ту самую глубину в отношениях и эмоциональную опору, которая (доказано наукой!) защищает мозг и тело от старения. Отношения требуют «тренировки» Авторы исследования ввели термин социальный фитнес, проводя аналогию между качественными отношениями и физической формой, оба понятия требуют системных тренировок. Формат форум-группы предполагает регулярные встречи 1 раз в месяц на 4 часа по определенному регламенту и результат зависит от 100% вовлеченности и личного вклада каждого участников. Таким образом, инвестируя в форум, вы создаёте фундамент для жизни, в которой есть бизнес-успех, близкое окружение, здоровье и ощущение счастья на десятилетия вперёд.

Опираясь на свой более чем 20-летний опыт модерации, Жанет Голдблатт (Janet Goldblatt), рассматривает форум-группы как уникальный инструмент глубинной трансформации личности и бизнеса Для Жанет качество работы форума напрямую зависит от состояния его лидера.

Модерация — это не формальное следование таймингу и регламенту. Модератор не ведет группу за собой директивно, а становится «зеркалом» для группы как живой системы.

Этот подход раскрывается через четыре главных элемента: 1. Глубинное слушание (Deep Listening) - смещение внимания со слов спикера на то, как и из какого внутреннего состояния они произносятся. 2. Считывание «поля» группы (Systemic Field) - восприятие форума как единого живого организма.

Находясь в состоянии полного «присутствия», модератор замечает скрытые конфликты, напряжение или «слепые зоны» в группе еще до того, как они будут озвучены, и мягко выводит их на поверхность.

3. Отказ от готовых ответов и экспертности Вместо советов модератор удерживает безопасное пространство (holding space). Он задает точные «прорывные вопросы» (breakthrough questions), которые заставляют лидеров заглянуть вглубь себя и найти уникальные решения. 4. Управление через уязвимость (Leading with Vulnerability) Чтобы группа сняла «маски успеха», модератор сам должен быть честен, эмоционально стабилен и открыт. Его собственная уязвимость дает легитимность остальным участникам форума быть искренними. Эти принципы лежат в основе программ продвинутого уровня для модераторов форумов Жанет Голдблатт - Next Level Moderator. 28 ИЮЛЯ СОСТОИТСЯ ПЕРВЫЙ МАСТЕР-КЛАСС ЖАНЕТ ГОЛДБЛАТТ В РОССИИ. Если, вы готовы перейти от механики к более глубоким техникам работы с собой и с форум-группами - этот мастер-класс для вас. https://moderatorsinternational.timepad.ru/event/4066702/

Мастер-класс для модераторов от международного эксперта - Жанет Голдблатт (Южная Африка) Международная Ассоциация Модераторов (IMA) при поддержке Академии Модерации продолжает цикл встреч с международными экспертами, обладающими многолетним опытом в работе с группами, бизнес-форумами и топ-командами по всему миру. Гость нашей второй сессии – сертифицированный международный фасилитатор форумов, Жанет Голдблатт (Южная Африка). Более 20 лет Жанет работает с топ-сообществами по всему миру, помогая форумам проходить через кризисы, трансформации и поиск общих целей и смыслов. За годы практики Жанет выработала свой подход к модерации и лидерству, где определяющим является состояние «присутствия».

«В тот момент, когда вы перестаете «разыгрывать» авторитет и начинаете дарить свое присутствие, меняется абсолютно все. Меняется разговор. Меняется атмосфера в комнате. Меняются отношения». - Жанет Голдблатт

Основные темы Мастер-класса: ▪️Искусство вопросов - как задавать вопросы, которые открывают новые смыслы. И почему тишина иногда работает сильнее любого слова. ▪️Глубокое слушание — как слышать не только то, что сказано, но и то, что осталось между строк: эмоции, подтексты, движение и состояние группы. ▪️Практика присутствия — как внутреннее состояние модератора определяет, какие темы и обсуждения становятся возможными в группе. ▪️Разбор и рефлексия — реальные ситуации, опыт коллег и конкретные инструменты, которые можно применить уже на следующей форум-встрече. Формат мероприятия: онлайн, теория + практика Продолжительность: 2 часа (18:00 - 20:00 по Мск) Важно: Встреча будет проходить на английском языке с синхронным переводом на русский. Запись мероприятия не предусмотрена — только живое участие. Ссылка для регистрации на мероприятие Для выпускников Академии Модерации - специальные условия участия. Напишите ПРОМОКОД в комментарии⤵️

"ТАЙМИНГ - ЭТО НЕ ПРО ЭФФЕКТИВНОСТЬ, А ПРО ЗАБОТУ О ГРУППЕ" ©️Автор - Яна Алонсо Один из больших мифов о модерации форумов — что тайминг нужен для эффективности. Это не так. Тайминг — это про заботу. Я много раз наблюдала одну и ту же картину: один участник выходит за рамки своего времени, а следующий сокращает свою историю. Кто-то решает, что его вопрос не настолько важен. А самый тихий участник и вовсе предпочитает промолчать. Хороший тайминг — это не про часы. Это про бережное отношение к пространству, которое мы создаём вместе. Это способ сказать друг другу: «Я не буду забирать твоё время, потому что доверяю: для меня тоже найдётся место». Исследования психологической безопасности Эми Эдмондсон, профессора Гарвардской школы бизнеса, подтверждают это. Люди чувствуют себя гораздо увереннее и свободнее, когда у каждого есть равная возможность быть услышанным. Поэтому, когда модератор останавливает участника или напоминает о времени, он делает это не из любви к правилам. Он заботится о группе. Сильный форум — это не место, где громче всех звучит самый яркий голос. Это место, где каждый знает, что его голос тоже будет услышан.

ИНТЕРВЬЮ ЯНЫ АЛОНСЫ ДЛЯ FORBES В июньском номере журнала Forbes вышло большое интервью основателя и управляющего партнера Академии Модерации Яны Алонсо. — Почему предприниматели объединяются в сообщества? — Каково место форум-групп в системе клубных отношений? — Кто может быть модератором форум-групп? — Что значит зрелые группы? Прочитать интервью – можно в печатном журнале или на сайте Forbes по ссылке.

Онлайн-лекция Мо Фательбаба (Mo Fathelbab) — международного эксперта в сфере модерации, фасилитации, лидерства и построения сообществ. Когда: 13 мая (ср) Тайминг: 15.00 — 16.30 Международная Ассоциация Модераторов (IMA) при поддержке Академии Модерации открывает цикл лекций от международных экспертов, предназначенных для повышения профессиональных навыков модераторов и обогащения опыта лучшими зарубежными практиками и подходами. Первая лекция посвящена теме уязвимости: — почему уязвимость важна для качества группового взаимодействия; — как мягко направлять разговоры в сторону большей глубины; — какие условия помогают сохранять баланс между открытостью и безопасностью. Об эксперте: ▫️Мо Фательбаб – признанный эксперт в области модерации форум-групп, более 30 лет опыта работы с форумами в 30+ странах мира. ▫️С 1991 по 1997 год являлся исполнительным директором Международной Организации Предпринимателей, сыграл ключевую роль в развитии формата «Форума». ▫️Автор бестселлера «Форум: секретное преимущество успешных лидеров» (Forum: The Secret Advantage of Successful Leaders). ▫️Основатель и президент Международной Организации Фасилитаторов (IFO), сооснователь сообщества выпускников Гарвардской школы бизнеса. ▫️Спикер международных конференций и TEDx. «Уязвимость – это фундамент для значимых связей, которые позволяют людям по-настоящему учиться, расти и извлекать пользу из мудрости друг друга» - Мо Фательбаб Лекция пройдет в Zoom на английском с синхронным переводом на русский язык. Без записи. Ссылка для регистрации на лекцию.

Вы модерируете форум. В комнате 8 человек, а значит 80 невидимых процессов. Каждая группа — это живая система со своими скрытыми правилами, иерархиями и табу.

▪️Почему группа саботирует правила? ▪️Почему форум не принимает новых участников? ▪️Почему энергия внезапно падает? ▪️Почему конфликт возвращается снова и снова? ▪️Почему я модерирую по правилам, форумы "нормальные", но нет той глубины и прорывов, о которых все говорят?

Это не проблемы коммуникации и не ошибки модерации, это подсознательные процессы группы, описанные ещё в 1960-х Уилфредом Бионом. Они неизбежны. Но ими можно управлять - если знать, куда смотреть. ✅ 18-19 АПРЕЛЯ мы проведем специальный тренинг для модераторов форум-групп - «АРХИТЕКТУРА ГЛУБИНЫ: ГРУППОВАЯ ДИНАМИКА В БИЗНЕС-ФОРУМАХ». В этой программе мы объединили два проверенных подхода в работе с группами и лидерами по всему миру: Тавистокская школа и Академия Модерации.

Тавистокская школа + протоколы Академии Модерации = Модератор, который умеет читать невидимые процессы группы и знает, что с этим делать.

Чтобы принять участие в тренинге - заполните заявку по ссылке.

Друзья, В течение нескольких месяцев мы активно занимались созданием новых программ и продуктов для модераторов и бизнес-лидеров в коллаборации с новыми экспертами и практиками в работе с группами и лидерскими командами. В марте мы запускаем две новые программы🔥 21-22 марта | Эмоциональное лидерство-2: Антихрупкость Вторая ступень программы «Эмоциональное лидерство», которая посвящена детальному разбору механики чувств и эмоциональных реакций, диагностике личных установок и паттернов поведения, а также практическим инструментам саморефлексии и управления своим состоянием. ▪️Ведущие: Яна Алонсо и Михаил Степанов 28-29 марта, 4 апреля | Модерация форум-групп для детей и подростков В основе программы структурированная методология формата форум-групп, адаптированная для детей и подростков на базе лучших международных практик и ведущих психолого-педагогических концепций. СКОРО В НАШЕМ РАСПИСАНИИ «Архитектура глубины: групповая динамика в бизнес-форумах» Тренинг для модераторов форум-групп, объединяющий подходы Тавистокской школы и Академии Модерации, где вы научитесь распознавать и управлять бессознательными процессами группы, переходить от «контента» (что говорят) к «процессу» (что происходит), создавая безопасное пространство для глубоких инсайтов. «Практикум для модераторов форум-групп» Двухдневный практический семинар для модераторов, которые уже ведут форум-группы и хотели бы расширить свой модераторский арсенал новыми инструментами и техниками работы с форум-группами. «Бизнес-менторинг» Программа для тех, кто хотел бы использовать менторинг как управленческий инструмент внутри компании, а также помогать другим предпринимателям и руководителям проходить точки роста, повышать качество решений и управляемость бизнеса.

РАСПИСАНИЕ ПРОГРАММ АКАДЕМИИ МОДЕРАЦИИ НА НОЯБРЬ 🗓️«Основы модерации форум-встреч в бизнес-сообществах» 4-х дневная программа по подготовке модераторов форум-встреч, направленная на освоение навыков эффективной модерации, а также осознанного управления форумами и командами. Даты: 27-30 ноября Ведущие: Яна Алонсо и Алексей Гуреев 🗓️«Психософия для жизни и бизнеса» Практический семинар на базе теории личности А. Ю. Афанасьева, на котором вы узнаете, как использовать знания о психотипах людей для максимальной эффективности в бизнесе и осознанности в отношениях. Дата: 28-29 ноября Ведущий: Михаил Степанов

Конец года – традиционное время подведения итогов. 2023 год в Академии Модерации был насыщен мероприятиями и учебными программами: ▪️запущено 8 новых образовательных продуктов ▪️ проведено 28 программ и мастер-классов для бизнес-лидеров ▪️235 предпринимателей и руководителей прошли обучение в Академии ▪️ наши модераторы провели почти 1000 мероприятий в ведущих бизнес-клубах страны. Подробнее об итогах года Академии читайте в нашем посте.

РАСПИСАНИЕ ПРОГРАММ АКАДЕМИИ МОДЕРАЦИИ НА 2024 ГОД 🔺 Бизнес-тандемы: формула успешного партнерства Дата проведения: 10 февраля Ведущая – Анна Рыжкова 🔺Основы модерации форум-встреч в бизнес-сообществах Даты проведения: 15-18 февраля, 18-21 апреля, 13-16 июня, 08-11 августа, 10-13 октября, 14-17 ноября 2024г. Ведущие - Яна Алонсо и Алексей Гуреев 🔺Мастер-класс "Архетипы для лидеров" Дата проведения: 20 февраля Ведущий - Алексей Гуреев 🔺Мастер-класс "Результативные провокации" Дата проведения: 14 марта Ведущий - Алексей Гуреев 🔺Фасилитация для руководителей и команд Даты проведения: 14-17 марта Ведущая - Яна Алонсо (Агарунова) 🔺Профессиональное управление коммуникациями и стрессом через понимание типов личности (ProcessCommunicationModel®) Даты проведения: 16-17 марта Ведущий - Михаил Степанов 🔺Программа по подготовке мастер-модераторов форум-групп Даты проведения: Модуль 1: 29-31 марта Модуль 2: 26-28 апреля Квалификационный экзамен: 29 апреля Ведущие - Михаил Степанов и Мария Самсоненко 🔺Психософия для жизни и бизнеса Даты проведения: 04-05 апреля Ведущий - Михаил Степанов 🔺Игры лидеров и команд Даты проведения: 13-14 апреля Ведущий - Алексей Гуреев 🔺Эмоциональное лидерство Даты проведения: 17-19 мая Ведущие - Яна Алонсо и Михаил Степанов Расписание будет дополняться и обновляться. Следите за нашими анонсами. ❕Напоминаем, что до конца декабря вы можете оплатить участие в наших программах по стоимости 2023 года. Оставить заявку на участие вы можете: 1. На сайте Академии Модерации: www.moderators.pro 2. По телефону +7 980 150-45-99 (WhatsApp, Telegram)

Модератор – это лидер и архитектор форума, человек, который направляет участников в процессе встречи и создает для них безопасное доверительное пространство, в котором все могут открыто делиться информацией и поддерживать друг друга. ⠀ В форуме у модератора одновременно 3 роли. ⠀ Подробнее о каждой из них - мы рассказываем в слайдах.

7 декабря при поддержке Академии Модерации состоялся предновогодний Networking-бал ClubFirst в Санкт-Петербурге. Технология networking-сессий в сочетании с профессиональной модерацией способствовали максимальной продуктивности мероприятия для всех участников, созданию новых связей и решению бизнес-задач предпринимателей из разных городов России. Это уже третий по счету networking-бал, в котором приняли участие модераторы Академии. Сегодня профессиональная модерация - это тот инструмент, который широко востребован в деловых сообществах и бизнесе. Новые технологии и форматы модерации способствуют повышению доверия и укрепляют сотрудничество вне региональных и страновых границ.

❕Открыта запись на программу: «ОСНОВЫ МОДЕРАЦИИ ФОРУМ-ВСТРЕЧ В БИЗНЕС-СООБЩЕСТВАХ» в новом году ❕ Старт программы: 15 февраля 2024 года За 4 дня вы освоите технологию модерации и узнаете о главных аспектах роли лидера в построении эффективных бизнес-отношений. Это программа для тех, кто хочет: ◾️стать профессиональным модератором форум-встреч ◾️освоить навык эффективной модерации, необходимый для руководителя в современной бизнес-среде ◾️построить доверительные отношения и эффективную коммуникацию с участниками бизнес-форумов или потенциальными партнерами Ведущие: Яна Агарунова и Алексей Гуреев - признанные эксперты в подготовке модераторов форумов для ведущих бизнес-сообществ России. ❕Внимание, в 2024 повышение стоимости программы. Старая цена актуальна до конца декабря. Записаться на программу!

В основе программ Академии Модерации лежат концепции, методики и инструменты, которые получили широкое применение в деловой среде и в бизнес-обучении лидеров во всем мире. В том числе: ▪️Модель Кена Уилбера ▪️ProcessCommunicationModel® ▪️Теория U Отто Шармера ▪️Теория Архетипов Карла Густава Юнга Каждый метод, концепция и инструмент адаптированы под цели и задачи бизнес-лидеров и носят практико-ориентированный характер. Подробнее о каждом методе - вы узнаете в слайдах к этому посту.

В конце ноября завершился 24-й поток обучения программы «Основы модерации форум-встреч в бизнес-сообществах». Программа была создана для тех, кто хотел бы получить навыки модерации, чтобы эффективно управлять собой, форумами и командами. В основе нашей программы - ведущие мировые практики и методологические разработки в работе с форум-группами и лидерскими командами. Ведущие программы: ▪️Яна Алонсо - опыт работы с форумами и командами руководителей более 17 лет в Европе, США, Азии и России. Единственный русскоязычный сертифицированный форум-тренер, аккредитованный YPO - международным сообществом, которое придумало и ввело в мировую практику формат форум-групп. ▪️Алексей Гуреев - более 20-ти лет в разработке, ведении и адаптации тренингов личностной и бизнес-эффективности, коучинга и модерации для управленцев и собственников бизнеса, специалистов, работающих с лидерами. ⠀ С момента проведения первого обучения прошло уже 5 лет. А количество наших выпускников достигло 350 человек! Мы считаем, что современным лидерам важно владеть навыками модерации, а именно – уметь организовать, объединить и вдохновить других на восхождение к новым высотам и достижению сверхцелей в бизнесе и в жизни. Следующий курс по обучению модерации состоится 15-18 февраля 2024 года. Запись уже открыта!

23-26 НОЯБРЯ | ОСНОВЫ МОДЕРАЦИИ ФОРУМ-ВСТРЕЧ В БИЗНЕС-СООБЩЕСТВАХ 4-х дневная программа по подготовке модераторов форум-встреч, направленная на освоение навыков эффективной модерации, а также осознанного управления форумами и командами. 👥Ведущие: Яна Алонсо (Агарунова) и Алексей Гуреев ▪️Ссылка на программу: https://moderators.pro/moderation_basics ❗NEW 25 НОЯБРЯ | БИЗНЕС-ТАНДЕМЫ: ФОРМУЛА УСПЕШНОГО ПАРТНЕРСТВА Практический мастер-класс от автора тандемного подбора – Анны Рыжковой, на котором вы освоите принципы и правила создания эффективных партнёрств. 👤Ведущая: Анна Рыжкова - карьерный консультант в МШУ «Сколково», бизнес-тренер, сертифицированный тренер MBTI® (ступень I, II, III). Контрибьютер Forbes, Ведомости. ▪️Ссылка на программу: https://moderators.pro/tandems ❗NEW 29 НОЯБРЯ | АРХЕТИПЫ ДЛЯ ЛИДЕРОВ Авторский мастер-класс Алексея Гуреева, на котором вы узнаете, как архетипы влияют на внутренний мир лидеров, формируют смыслы и ценности и определяют уровень свободы в жизни и в выборе решений. 👤Ведущий: Алексей Гуреев - бизнес-тренер, executive-коуч, предприниматель, психолог, автор технологий развития потенциала лидеров в деловых сообществах и коучинге, сертифицированный эксперт Hogan Assessment System. ▪️Ссылка на программу: https://moderators.pro/archetypes

ВОЗМОЖНО ЛИ ПАРТНЁРСТВО БЕЗ КОНКУРЕНЦИИ? ©️Автор - Анна Рыжкова, карьерный консультант в МШУ «Сколково», бизнес-тренер, контрибьютер Forbes, Ведомости. Этот небольшой мануал поможет понять, на что стоит обращать внимание и как построить совместное дело, дополняя, а не разрушая друг друга. 1) Определите вашу силу. Для того, чтобы перестать хотеть чужого, надо начать ценить свое. Вы никогда не захотите машину лучше/ ноги длиннее/бизнес доходнее/клиентов креативнее, если будете по-честному довольны своим. Рассмотрите то, чем вы владеете и присвойте. Найдите то, в чем вы по-настоящему уверены в себе – это зона, в которой вы можете неконкурентно пересекаться с вашим партнером. 2) Разрешите себе иметь слабости. Если вы точно знаете, что в чем-то сильны, и не обесцениваете это (ну, деньги считать-то каждый дурак сможет…), вы легко можете позволить себе слабость. И когда вы с восторгом в очередной раз отметите креативные достижения вашего партнера, вы не начнете доказывать себе в первую очередь, что и сами тоже можете не хуже, а спокойно отметите: в креативе я не очень, но зато с цифрами мой уровень – Бог! Все свои слабые места очень полезно знать и видеть, а в идеале любить их нежно как уникальные личностные особенности. 3) Выбирайте в партнёры тех, кто отличается. Для чего вообще нужно партнерство? Правильно, чтобы перекрывать слепые зоны друг друга. Так что как бы ни хотелось, создавать партнерства нужно не с теми, кто вам понятен и похож на вас, и поэтому нравится. А с теми, кто видит ситуацию совсем с другого бока. Да, вам будет труднее договориться, но зато ваш совместный диапазон будет гораздо шире. Конкуренция в таком случае возникает редко, потому что вы в принципе про разное, вам просто нечем будет мериться. 4) Доверяйте. Если вы выбрали партнера, потому что он в чем-то хорош, не забывайте об этом. Любые попытки свергнуть его с пьедестала, сравнить с вашими собственными навыками и умениями, объяснить, как на самом деле надо – про недостаток настоящего доверия к его возможностям, и следовательно, к вашему выбору. Не выбирайте того, в ком вы не уверены, а если выбрали – оставьте попытки контроля. 5) Не сравнивайте. Во-первых, это бессмысленно. Мы сделаны из деталей разных конструкторов, так что сравнивать одного человека с другим, как минимум, некорректно. Во-вторых, в этом сравнении нет никакой интриги. Вы, конечно, должны проиграть в том, что есть у него и выиграть в том, что есть у вас – иначе для чего вам партнёр? 25 ноября - Анна Рыжкова проведёт мастер-класс "Бизнес-тандемы: формула успешного партнёрства", на котором вы узнаете, что еще необходимо учитывать, чтобы создать бизнес-тандем, в котором оба партнёра усиливают друг друга и дают бизнесу новый потенциал для развития.

1. Экстраверты и Интроверты: два способа получения энергии и распределения внимания Чем бы экстраверты ни занимались, для них всегда будет крайне важна коммуникация: со всеми договориться, передать точный смысл. Интроверты же черпают энергию внутри себя, размышляя, осмысляя, вспоминая. 2. Сенсорики и Интуиты: сбор и обработка информации Сенсорики очень конкретны, не любят обобщения, непроверенные данные и фантазии, практикуют реальное мышление. Интуиты находятся с другой стороны диапазона «абстрактное — конкретное». Абстрактное мышление у них развито чрезвычайно, и они хороши в понимании неочевидных взаимосвязей, скрытых смыслов и контекстов. 3. Логики и Этики: разные пути принятия решений Логики – беспристрастны, критичны. Это тип людей, для которых важны объективные и логичные критерии, не признают доводы психоэмоционального характера. Этики же, напротив, обладают высоко развитым эмоциональным интеллектом, хорошо чувствуют причины поведения разных людей. Для них важна гармония в отношениях. В принятии решений опираются на личные ценности. 4. Рационалы и Иррационалы: организация деятельности Люди рационального типа — это люди-планеры. Они ведут себя предсказуемо, обожают схемы и алгоритмы. Любят всё заранее продумать и просчитать. Их решения всегда окончательны. Иррационалы действуют по обстоятельствам. Они очень гибкие, любят делать всё в последний момент, живут спонтанно, черпают энергию в свободе. Итак, что же даёт нам изучение типологии MBTI: ▪️лучшее понимание себя, более внимательный и глубокий взгляд внутрь; ▪️очень наглядное представление о том, насколько сильно различаются между собой люди; ▪️возможность увидеть успешность самых разных стратегий и учиться у других, расширяя собственный инструментарий. Узнать больше

Тестирование по методу Майерс-Бриггс (MBTI-тест), основанное на типологии Юнга в 40-х годах прошлого века, получило широкое распространение и активно применяется HR-специалистами западных и российских корпораций. MBTI-тест выделяет 16 типов личностных предпочтений — 16 комбинаций, складывающихся из четырех типологических пар: ▪️Экстраверты (E) / Интроверты (I) ▪️Сенсорики (S) / Интуиты (N) ▪️Логики (T) / Этики (F) ▪️Рационалы (J) / Иррационалы (P) Эти пары предпочтений характеризуют стиль действий, личностные особенности и способы принятия решений, ситуации комфорта и стресса. Расскажем о каждой паре чуть подробнее⤵️: