Education4HR

Хочешь узнать, как находить инсайты в данных и принимать решения на их основе? 📊 Приходи на открытую лекцию Ольги Азаровой — Event-Analytics Team Lead, которая более 4 лет помогает бизнес-командам выстраивать системы продуктовой аналитики и превращать данные в ценные инсайты. На лекции обсудят: 🌟 почему инсайты начинаются с правильно поставленных вопросов; 🌟 какие инструменты помогают находить ценные выводы; 🌟 как визуализация помогает быстрее увидеть закономерности; 🌟 почему не все данные превращаются в инсайты. Для кого: 🌟 аналитики; 🌟 продакт-менеджеры; 🌟 маркетологи; 🌟 руководители; 🌟 все, кто работает с данными и хочет принимать более обоснованные решения. 🗓 30 июня, 18:30 📍 ALPHA Количество мест ограничено. Регистрация обязательна. 👇🏻 https://go.tbcbank.uz/careertbc-data

🤩 Коллеги, участие в EMBRAS с проектами – это гораздо больше, чем место в списке лауреатов 🏆 Каждый год участники приходят на Премию не только за оценкой проекта, но и за возможностью посмотреть на свою работу в контексте рынка. Что получают номинанты EMBRAS? 1️⃣ Профессиональное признание результата EMBRAS помогает показать, что ваш проект – это не просто внутренняя инициатива, а зрелое HR-решение с реальным эффектом для людей, команды и бизнеса. 2️⃣ Усиление бренда работодателя Статус номинанта – это весомый аргумент в продвижении бренда работодателя на профессиональном рынке и мощный инструмент для привлечения лучших талантов в вашу команду.   3️⃣Возможность поделиться своим опытом с рынком О вашем проекте узнают тысячи коллег: публикации в СМИ, деловые и HR-сообщества, разборы проектов в прямых эфирах и даже возможность выступить с проектом на Саммите EMBRAS! Это делает ваш опыт частью «Золотого фонда» индустрии, к которому обращаются за вдохновением и ориентирами. ➡️А ещё в стоимость участия уже включено экспертное сопровождение: консультации по выбору номинации, подготовке заявки, презентации, видеоролика и другим вопросам участия в Премии. 🔗 Подать упакованный кейс на Премию EMBRAS 2026 можно до 31 июля 2026 года  

📨 Остались вопросы? 📞+998 90 969 91 55, Ирина ✉️ award@embras.world ✈️ https://embras.world

🤩 Подписаться на EMBRAS: Telegram | Linkedin | Instagram | Facebook | Сайт | YouTube | Связаться с нами

🤩 Тема встречи 24 июля: «Личный бренд топов - это социальный капитал или инструмент развития компании?» 🎙 Спикеры встречи: 🔶 Юлия Яковлева, генеральный директор Person Hunters Тема выступления: «Как HR-проекты становятся частью публичной репутации компании» Юлия расскажет, как внутренние HR-инициативы выходят за рамки компании, влияют на её восприятие на рынке и становятся важной частью репутации работодателя. 🔶 Виктория Зацепина, HRD Тема выступления: «Как публичность HRD верифицирует экспертность и усиливает доверие к компании» Виктория поделится взглядом на то, почему публичность HR-лидера становится подтверждением профессиональной компетентности и как она может укреплять доверие сотрудников, кандидатов и внешней аудитории. 🔶 Наргиз Камалова, со-основатель Lokals Marketing Тема выступления: «Руководитель как часть бренда компании» Наргиз расскажет, как образ, позиция и коммуникация руководителя влияют на восприятие бизнеса и почему личный бренд первого лица уже невозможно рассматривать отдельно от корпоративного бренда. 🔶 Хост встречи - София Гайнутдинова, Beeline Uzbekistan 🔶 Модератор - Евгений Ермаков, Beeline Uzbekistan В программе также предусмотрено интерактивное обсуждение - поговорим о преимуществах и рисках публичности, роли HR в развитии личного бренда руководителей и о том, как превратить социальный капитал топ-менеджеров в ресурс для бизнеса. 💼 Условия участия: - Бесплатно для членов Ассоциации и AmCham - Для остальных компаний - 504 000 сум, включая НДС ❗️ Регистрация обязательна и открыта до 18:00 22 июля 👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ Количество мест ограничено. Рекомендуем зарегистрироваться заранее - встреча обещает быть живой и практичной. 📞 +998 90 830-94-92 ✅ @pm_aru 🤩 Подписаться на Ассоциацию Телеграм | Instagram | Facebook | Linkedin | Сайт | YouTube

Коллеги, здравствуйте! Меня зовут Александра, я редактор блога Motivity «Таланты» 🤝 Мы запускаем большое исследование рынка HR-инструментов. Хотим разобраться, какие задачи компании действительно автоматизируют, а какие остаются только в планах или становятся неактуальными. У нас есть к вам несколько вопросов. Они рассчитаны всего на 8-10 минут. Без рекламы, анонимно. В благодарность за ваше время мы поделимся закрытым отчетом с ключевыми выводами из исследования. Вы увидите, как на самом деле устроена автоматизация в компаниях, какие подходы они используют и с какими сложностями сталкиваются — это поможет вам объективно оценивать и выбирать HR-системы в будущем. ❤️‍🔥 Если готовы поделиться опытом, переходите по ссылке 🔗 Будем рады узнать ваше мнение! И особенно благодарны, если поделитесь этим опросом с коллегами по HR 💜

Друзья! Радислав Гандапас везет нам кладезь уроков, собранных в сотрудничестве с топовыми международными спикерами и упакованных в полезнейшее практическое выступление!

«Есть идея получше - «Уроки мастеров». Я расскажу об опыте сотрудничества с крутыми международными спикерами и уроках, которые я от них усвоил.»

Встречаемся 14 августа в 10:00 в Учебном Центре Kapital Academy. 🔹Стоимость участия 500 тысяч сум. 🔹Регистрация только по предварительной оплате: 5614 6826 1403 0783 (чек оплаты отправляйте @juliyaberlinova) 🔹Количество мест ограничено. До встречи, друзья!

ALPHA запускает серию открытых лекций о бизнесе CEO Talks — о лидерстве и развитии. ⠀ Это разговоры с людьми, которые создают крупнейшие проекты, принимают сложные решения и формируют будущее бизнеса. ⠀ Мы будем говорить о том: ⠀ — как строить сильные команды и масштабировать проекты; — какие навыки необходимы современному лидеру; — как принимать решения в условиях постоянных изменений; — что стоит за успехом крупных компаний и их руководителей. ⠀ Первый гость — Иззат Шукуров, руководитель Yandex Uzbekistan Ранее возглавлял центральноазиатский регион Payze и был директором Newmax Technologies. Модератор всех встреч — Алишер Джуманиязов, CEO ALPHA. ⠀ Если вы предприниматель, руководитель или просто стремитесь к профессиональному росту — эта встреча для вас. ⠀ Присоединяйтесь к диалогу, который вдохновляет на новые идеи, помогает видеть возможности и открывает новые горизонты. ⠀ CEO Talks — беседы о бизнесе, развитии и людях, которые меняют индустрию. 📅 23 июля 🕠 17:00 ✅офис Yandex Uzbekistan Для регистрации переходите по ссылке.

ALPHA запускает серию открытых лекций о бизнесе CEO Talks — о лидерстве и развитии. ⠀ Это разговоры с людьми, которые создают крупнейшие проекты, принимают сложные решения и формируют будущее бизнеса. ⠀ Мы будем говорить о том: ⠀ — как строить сильные команды и масштабировать проекты; — какие навыки необходимы современному лидеру; — как принимать решения в условиях постоянных изменений; — что стоит за успехом крупных компаний и их руководителей. ⠀ Первый гость — Иззат Шукуров, руководитель Yandex Uzbekistan Ранее возглавлял центральноазиатский регион Payze и был директором Newmax Technologies. Модератор всех встреч — Алишер Джуманиязов, CEO ALPHA. ⠀ Если вы предприниматель, руководитель или просто стремитесь к профессиональному росту — эта встреча для вас. ⠀ Присоединяйтесь к диалогу, который вдохновляет на новые идеи, помогает видеть возможности и открывает новые горизонты. ⠀ CEO Talks — беседы о бизнесе, развитии и людях, которые меняют индустрию. 📅 23 июля 🕠 17:30 ✅офис Yandex Uzbekistan Для регистрации переходите по ссылке.

Друзья, приглашаем на заседание отделения Ассоциации Спикеров СНГ в Узбекистане. Знакомьтесь с подробной программой заседания. 📅14 августа в 10.00 📍 Место проведения: г. Ташкент. Kapital Academy. Учебный центр. ♦️Юлия Берлинова @juliyaberlinova – глава отделения Ассоциации спикеров СНГ, тренер по голосу, речи и публичным выступлениям. ▪️ Открытие заседания ♦️Шавкат Каримов @pulsopros – глава IT-сообщества Узбекистана, предприниматель, инвестор. ▪️Тема: «Как создавать и развивать сообщества» ♦️Диер Мирзаахмедов @DiyorMirzaakhmedov – председатель Маркетинговой ассоциации Узбекистана, руководитель городского управления Торгово-промышленной палаты Узбекистана, основатель рекламного агентства Siymo. ▪️Тема: «Как собрать лучшую программу международной конференции» ♦️Оксана Абдуллаева @abdullaevaconsult – региональный представитель по Узбекистану Crimson Education, бизнес-консультант, коуч. ▪️Тема: «Архитектура будущего: что остаётся, когда меняется всё?» ♦️Елена Черноскулова @Elen_CheA – предприниматель, общественный деятель, ментор и эксперт в сфере женского лидерства и предпринимательства. ▪️Тема: «Масштабирование через лидерство: как женщине расти в бизнесе без постоянной борьбы» ♦️Алина Ахмедова @AlinaAkhmedova210 — предприниматель в сфере образования. Основатель проектов Sehriyo Kids, Sehriyo School и Sehriyo Plus. Создатель образовательных и женских проектов, лидер сообщества «Созвездие Наставников». ▪️Тема: «Как стать тем лидером, от которого не уходят» ♦️Радислав Гандапас @radislavgandapascom – президент #cisspeakers ▪️Тема:«Лайфхаки гениев. Секреты эффективности» Для участия обязательна регистрация. Количество мест ограничено. *По всем вопросам участия пишите Юлии Берлиновой @juliyaberlinova

🤩 Тема встречи 24 июля: «Личный бренд топов - это социальный капитал или инструмент развития компании?» 🎙 Спикеры встречи: 🔶 Юлия Яковлева, генеральный директор Person Hunters Тема выступления: «Как HR-проекты становятся частью публичной репутации компании» Юлия расскажет, как внутренние HR-инициативы выходят за рамки компании, влияют на её восприятие на рынке и становятся важной частью репутации работодателя. 🔶 Виктория Зацепина, HRD Тема выступления: «Как публичность HRD верифицирует экспертность и усиливает доверие к компании» Виктория поделится взглядом на то, почему публичность HR-лидера становится подтверждением профессиональной компетентности и как она может укреплять доверие сотрудников, кандидатов и внешней аудитории. 🔶 Наргиз Камалова, со-основатель Lokals Marketing Тема выступления: «Руководитель как часть бренда компании» Наргиз расскажет, как образ, позиция и коммуникация руководителя влияют на восприятие бизнеса и почему личный бренд первого лица уже невозможно рассматривать отдельно от корпоративного бренда. 🔶 Хост встречи - София Гайнутдинова, Beeline Uzbekistan 🔶 Модератор - Евгений Ермаков, Beeline Uzbekistan В программе также предусмотрено интерактивное обсуждение - поговорим о преимуществах и рисках публичности, роли HR в развитии личного бренда руководителей и о том, как превратить социальный капитал топ-менеджеров в ресурс для бизнеса. 💼 Условия участия: - Бесплатно для членов Ассоциации - Для остальных компаний - 504 000 сум, включая НДС ❗️ Регистрация обязательна и открыта до 18:00 22 июля 👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ Количество мест ограничено. Рекомендуем зарегистрироваться заранее - встреча обещает быть живой и практичной. 📞 +998 90 830-94-92 ✅ @pm_aru 🤩 Подписаться на Ассоциацию Телеграм | Instagram | Facebook | Linkedin | Сайт | YouTube

▶️ Biz Yosh talaba-trenerlar maktabining ikkinchi mavsumiga qabul e’lon qilamiz! Kasbiy shakllanishni yoshlikdan boshlash kerak, deb hisoblaymiz. Shuning uchun faol talabalar orasida trenerlarning professional hamjamiyatini shakllantirishda davom etamiz. Kim qatnashishi mumkin? 18–25 yoshdagi talabalar. Shartlar o'sha: ariza to'ldirish va tanlovdan o'tish. Qanday ariza topshirish? WTraining Trenerlar maktabiga ro'yxatdan o'tish: https://wtraining.uz/wat-uz Muddatlar: • Arizalar qabuli — 10-sentabrga qadar (shu kuni ham) • Ishtirokchilar ro'yxati — 20-sentabrga qadar (shu kuni ham) e'lon qilinadi Kanalimiz tanlov jarayonining borishi haqida xabardor qilib boradi va Assotsiatsiya faoliyatini yoritadi. O'quv mashg'ulotlarida ko'rishguncha! _______________________________________ ▶️ Мы запускаем второй поток Школа тренеров студенческой молодёжи! Мы по-прежнему уверены, что становление в профессии нужно начинать смолоду. Поэтому продолжаем формировать профессиональное сообщество тренеров среди активных студентов. Кто может участвовать? Студенты 18–25 лет. Условия все те же: заполнить заявку и пройти конкурсный отбор. Как подать заявку? Регистрация на Школу тренеров WTraining: https://wtraining.uz/wat Сроки: • Сбор заявок — до 10 сентября включительно • Публикация списка участников — до 20 сентября включительно Наш канал будет информировать вас о ходе отбора и освещать деятельность Ассоциации. До встречи на обучении!

⚡️ Уже в понедельник, 13 июля, в 11:00 (по МСК) ждём вас на открытом вебинаре проекта HR-КУХНЯ на тему: «Ошибки, которые стоят компании миллионы: как Data-driven подход в рекрутменте, адаптации и развитии сохраняет HR-бюджеты? Кейсы оценочной платформы BASE.PRO» Компании продолжают инвестировать в подбор, адаптацию, обучение и развитие сотрудников. Но на практике многие HR-команды по-прежнему принимают решения на основе опыта, интуиции и отдельных показателей. В результате бюджеты расходуются неэффективно, талантливые сотрудники уходят ещё на испытательном сроке, а программы развития не дают ожидаемого бизнес-эффекта. 👉 Почему компании продолжают терять миллионы на ошибках в подборе и развитии персонала? Как использовать данные для принятия кадровых решений? И каким образом превратить HR из центра затрат в центр эффективности? На вебинаре вместе с экспертами BASE.PRO разберём реальные кейсы внедрения Data-driven подхода в рекрутменте, адаптации и развитии персонала и покажем, как аналитика помогает принимать более точные управленческие решения. Обсудим: 📊 Как данные помогают экономить HR-бюджет — почему интуитивные кадровые решения обходятся бизнесу слишком дорого; — как оценить реальную стоимость ошибок найма; — какие HR-показатели необходимо анализировать регулярно; — как превратить аналитику в инструмент управления эффективностью. 🎯 Data-driven подход в подборе, адаптации и развитии — как корректировать стратегию поиска и привлечения кандидатов на основе данных; — каким образом психометрическая оценка помогает руководителю эффективнее управлять сотрудниками; — как использовать результаты оценки для развития талантов; — почему программы обучения должны строиться на аналитике, а не предположениях. 💼 Практические кейсы BASE.PRO — корректировка стратегии рекрутмента на основе аналитики; — создание управленческих рекомендаций по итогам психометрической оценки; — кейс Tele2 Казахстан по изменению программы управления талантами после оценки сотрудников; — какие результаты получают компании после внедрения Data-driven подхода. 🎤 Спикеры вебинара: — Оксана Новоженина — сертифицированный эксперт в области управления персоналом (SHRM-SCP, CIPD-5), организационного дизайна, нейроменеджмента, оценки, обучения и развития, сертифицирующий тренер BASE.PRO; — Гузаль Ошер — коуч первых лиц и управленческих команд, практикующий психолог, серийный предприниматель; — Лина Стрыгина — консультант по стратегическому управлению и организационному развитию, executive coach, эксперт по оценке и развитию топ-команд, сертифицирующий тренер BASE.PRO. 👉 Присоединиться к вебинару можно по ссылке: https://my.mts-link.ru/j/90323255/22221377252 На вебинаре вы узнаете, как использовать данные для принятия кадровых решений, сократить потери на подборе и адаптации сотрудников, повысить эффективность программ развития и сделать HR-функцию полноценным бизнес-партнёром, который принимает решения на основе цифр, а не предположений. 🎁 Бонус для участников: — шаблон инструкции для руководителя по управлению сотрудником на основе результатов психометрической оценки; — демо-доступ к тестированию управленческих компетенций BASE.PRO. Реклама: ИП Семкина Ольга Андреевна, ИНН: 631898458520

🤩 Карьерная лестница больше не единственный путь развития. Еще недавно развитие сотрудника выглядело предсказуемо: специалист ❤️ старший специалист ❤️ руководитель. Сегодня компании все чаще переходят к другой модели. Вместо одной карьерной лестницы появляются десятки маршрутов: проектная работа, горизонтальные переходы, внутренние сообщества экспертов, временные роли и новые направления развития. В таких условиях меняется и роль HR. Теперь важно не просто организовывать обучение, а создавать среду, в которой сотрудники могут находить возможности для роста, развивать востребованные навыки и адаптироваться к изменениям бизнеса. На вебинаре «HR и L&D тренды в мире и странах бывшего СНГ» обсудим: 🌟 почему компании переходят к skills-based подходу 🌟 какие навыки становятся важнее должностей 🌟 как меняется развитие сотрудников в современных организациях 🌟 какие решения в области обучения и развития уже становятся стандартом 🗓 Дата: 15 июля 2026 года ⏰ Время: 17:00 по таш (15:00 по мск) 💻 Формат: Zoom 🎙 Спикеры: Светлана Олифер Вячеслав Дриго 🔗 Регистрация — по ссылке. 🤩 Подписаться на Академию: Сайт | Instagram | Facebook | Связаться с нами | Телеграм-бот | Linkedin

🚀 Как принимать кадровые решения на основе данных, а не интуиции? Сегодня компаниям уже недостаточно просто оценивать сотрудников. Бизнесу нужны инструменты, которые позволяют прогнозировать эффективность, выявлять потенциал лидеров, формировать сильные команды и развивать таланты на основе объективных данных. Именно поэтому оценка персонала постепенно перестаёт быть исключительно HR-инструментом и становится частью стратегии развития компании. 🔥  Приглашаем вас на онлайн-конференцию проекта HR-КУХНЯ и экосистемной платформы BASE.PRO — «ЛЮДИ. ДАННЫЕ.РЕШЕНИЯ». В течение одного дня ведущие эксперты, консультанты и HR-практики крупнейших компаний расскажут, какие подходы уже сегодня помогают находить будущих лидеров, создавать сильные управленческие команды и принимать кадровые решения на основе данных. На конференции обсудим: — Как связать оценку персонала с реальными бизнес-результатами. — Почему сильные руководители не всегда формируют сильную топ-команду и как это диагностировать. — Как выявлять сотрудников с высоким потенциалом и строить кадровый резерв без субъективных оценок. — Какие модели компетенций действительно работают для руководителей, HiPo и C-level. — Как управлять изменениями через командную диагностику и понимать, кто станет агентом изменений, а кто — источником сопротивления. — Как выстраивать управление талантами на основе данных и связывать оценку, обучение и развитие сотрудников. —Какие новые цифровые инструменты оценки уже доступны HR и бизнесу. В программе конференции — более 15 практических докладов, реальные кейсы российских компаний и современные инструменты оценки, которые можно применять сразу после мероприятия. Среди тем: —Устойчивость как мета-навык современного лидера. — Кадровый резерв без иллюзий: как оценить реальный потенциал сотрудников. — Топ-команда на миллиард: почему бизнес упирается в потолок, хотя топы сильные. — Коучинг топ-команд и модель компетенций C-level. — Управление талантами на основе данных: как связать оценку и обучение. — Агенты, скептики и саботажники: как управлять изменениями, имея данные командной диагностики. — Новые продукты и профили BasePro: ДНК лидера, командные роли, профиль соответствия должности, цифровые и Agile-компетенции. — Кейсы по построению кадрового резерва, развитию лидеров и трансформации управленческих команд. Конференция будет особенно полезна: — HR-директорам; — HRBP; — руководителям по оценке и развитию персонала; — руководителям корпоративного обучения; — специалистам по кадровому резерву и управлению талантами; — собственникам бизнеса и руководителям, отвечающим за развитие команд. Если вы хотите принимать кадровые решения быстрее, точнее и на основе объективных данных, а не интуиции, — эта конференция станет отличной возможностью познакомиться с лучшими практиками и современными инструментами оценки. ⚡️ Участие бесплатное. Но для доступа к эфиру, материалам и бонусам нужна регистрация. 👉 Регистрация открыта: https://hrkitchen.ru/basepro

Как HR-специалисту получить признание в компании и в профессиональном сообществе? Ситуация: вы готовите инициативу, собираете данные, продумываете аргументы. А на совещании ваш коллега говорит то же самое — и его идею принимают. Разница в том, как вас воспринимают. С развитием рынка конкуренция в сфере HR усиливается. Личный бренд помогает привлекать талантливых сотрудников, укреплять авторитет в компании и на рынке труда. 💡На марафоне «Личный бренд HR-профессионала» разберем, как усилить вашу экспертную подачу и сделать так, чтобы вас слышали Старт: 14 июля | Длительность: 3 недели Программа: ✔ Что такое личный бренд и зачем он HR ✔ Самоанализ: сильные стороны, работа со страхами, выбор ЦА ✔ Работа с профессиональными сетями ✔ Создание контент-стратегии ✔ Метрики успеха ✔ Как продолжать развитие личного бренда Преподаватели: Василина Соколова, Виктория Токова, Ксения Торопова 👉 Посмотреть программу, получить бесплатный урок и зарегистрироваться по ссылке

TBC Uzbekistan Мы ищем рекрутера в команду Talent Acquisition, который будет самостоятельно вести полный цикл подбора на non-tech роли и станет надежным партнером для руководителей. Если тебе нравится работать с людьми, строить эффективные процессы найма и влиять на развитие бизнеса через сильные команды — будем рады познакомиться. Ознакомься с подробностями тут и отправь нам свое резюме