رفاه کارکنان
کانال بسته
👈آخرین خبرها و تحلیل های تخصصی اداری، شغلی، مالی، اقتصادی ِبرای : کارمندان،کارگران،فرهنگیان،ایثارگران و بازنشستگان تبلیغات داخل کانال رانه ماتایید میکنیم نه ردمیکنیم مراقب فیشینگ هاباشید مدیر تبلیغات @nargashasaniii تابع قوانین جمهوری اسلامی ایران🇮🇷
نمایش بیشتر
شبکه:1 853
مشترکین
اطلاعاتی وجود ندارد24 ساعت
-37 روز
-1230 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
سپتامبر '26
سپتامبر '260
در 0 کانالها
اوت '26
+1
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '260
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '26
+1
در 1 کانالها
Get PRO
مه '260
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '260
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '260
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '260
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '260
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '250
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '250
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+1
در 1 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+2
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '25
+6
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+3
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+5
در 0 کانالها
Get PRO
مه '25
+13
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+2
در 1 کانالها
Get PRO
مارس '25
+10
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+5
در 1 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+14
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+4
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+5
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+9
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+4
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '24
+1
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+11
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+5
در 0 کانالها
Get PRO
مه '24
+9
در 1 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+10
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '24
+17
در 1 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+4
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+5
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+2
در 11 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+2
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+2
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+3
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+6
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+3
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+7
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+3
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '230
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+1
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+4
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+6
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+18
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+6
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+13
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+7
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+7
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+3
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+2
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+6
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+7
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '22
+5
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '22
+6
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '22
+8
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '21
+5
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '21
+19
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '21
+9
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '21
+19
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '21
+11
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '21
+32
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '21
+12
در 0 کانالها
Get PRO
مه '21
+51
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '21
+18
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '21
+32
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '21
+20
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '21
+25
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '20
+8 533
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 04 سپتامبر | 0 | |||
| 03 سپتامبر | 0 | |||
| 02 سپتامبر | 0 | |||
| 01 سپتامبر | 0 |
پستهای کانال
Repost from زرین تخته 🎲✨
جهت وارد شدن به زرین تخته اپلیکیشن بالا رو دانلود کنید☝🏾
“جایزه اولین لاگین 200 هزار تومان💰"
🎲 @ZarrinTakhte
🆔 @ZarrinTakhte_Support
| 2 |  🎲تختهنرد آنلاین؛ رقابت با بازیکنان واقعی
با بازیکنهای واقعی از سراسر ایران رقابت كن و توی هر دست، یه چالش تازه رو تجربه کن🔥
💰سکههات رو در بازارچه بازی برای فروش بذار و از مهارتت درآمد کسب کن.
👇همین حالا وارد بازی شو🏆
🎮 https://t.me/+Qg0sD2GZ9cxhOTI0
👨🏻💻پشتیبانی:
🆔 @ZarrinTakhte_Support | 24 |
| 3 |  ✅️تاثیر مستقیم سیاستهای دولتی و بحرانهای اقتصادی منطقه بر رکود کارخانهها و معیشت کارگران
چنگیز اصلانی (دبیر اجرایی خانه کارگر همدان):
🔸️اولویت اصلی برای مؤثرتر شدن چالشهای حمایتی بیمه بیکاری باید بر روی تکالیف دولت متمرکز باشد، چرا که ریشه بحرانهای موجود در کارخانهها ناشی از سیاستهای دیپلماسی دولتی است.
🔸️وضعیت نامناسب بنادر آبی کشور، بخش صادرات و واردات را با چالشهای جدی مواجه کرده است؛ کشور در حال حاضر هم در تأمین مواد اولیهای که در داخل تولید نمیشوند و هم در فروش و صادرات محصولات خود به دلیل شرایط جنگی منطقه دچار بحران است.
🔸️بنابراین، دولت باید با اتخاذ سیاستهای اقتصادی و هدایت منابع، بار این بحرانها را از دوش کارگر و کارفرما بردارد./دسترنجنیوز
خبرنگار افتخاری: فرزانه رحیم زاده
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴
https://t.me/ghanonkar24
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا
https://eitaa.com/ghanonkar1 | 13 |
| 4 |  آقای دکتر گرامی، مدیرعامل شرکت ارتباطات سیار هوشمند امین، بازوی ارتباطی گروه ارزشآفرینی داتوان، از فرصتهای پیشرو در حوزه ارتباطات و مأموریت این مجموعه گفت.
به گفته او، همانقدر که صنعت ارتباطات در ایران با سرعت توسعه پیدا کرده، همچنان خلأها و ظرفیتهایی برای بهبود وجود دارد؛ ظرفیتهایی که هوشمند امین تلاش میکند با ارائه راهکارهای خلاقانه و توسعه خدمات ارتباطی به آنها پاسخ دهد.
در همین مسیر، داتوان سل بهعنوان بازوی ارتباطی و بخشی از خدمات شبکه و شبکه اجتماعی مایدات، در سبد خدمات این مجموعه قرار گرفتهاند. در کنار این خدمات، مأموریت مهمتر هوشمند امین، توسعه زیرساختها و راهکارهایی است که بتواند پاسخگوی نیاز شرکتهای داتوان باشد؛ کسبوکارهایی که هرکدام در حوزه خود در لبه فناوری حرکت میکنند و برای توسعه، به زیرساختهای ارتباطی قدرتمند و بهروز نیاز دارند.
#دات_وان #دات_وان_سل #مای_دات #ارتباطات #فناوری #الکامپ | 14 |
| 5 |  ✅ ضرورت افزایش دستمزد کارگران برای حفظ قدرت خرید / اقتصاد خانواده فقط درباره دخل و خرج نیست
علیرضا مهدوی (کارشناس اقتصاد خانواده):
🔸دستمزد واقعی؛ شاخصی مهمتر از حقوق اسمی؛اگر حقوق ۲۰ درصد افزایش پیدا کند اما هزینههای زندگی ۵۰ درصد رشد کند، در واقع خانوار فقیرتر شده است.
🔸هزینههای زندگی از درآمد پیشی گرفته است؛ امروز مساله اصلی کارگران افزایش حقوق روی کاغذ نیست؛ بلکه زنده ماندن قدرت خرید است.
🔸ترمیم مزد در نیمه دوم سال مسالهای اقتصادی و اجتماعی است؛ استمرار تورم، کاهش ارزش واقعی حقوق ضرورت بازنگری در سیاستهای مزدی را بیش از گذشته آشکار کرده است.
🔸کمکهزینه معیشتی، کنترل قیمت کالاهای اساسی، اصلاح مالیات یا افزایش مزایا برای حفظ قدرت خرید از اقدامات مهم دولتهاست./تجارت نیوز
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴
https://t.me/ghanonkar24
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا
https://eitaa.com/ghanonkar1 | 11 |
| 6 |  بچهها این گردونه صراف رو چک کنید، من الان شانسی زدم ۵ دلار بهم داد😐😂
انگار اصلاً پوچ نداره و به همه یه چیزی میده.
برید بچرخونید ببینید شانس شما چیه👇
https://r.saraf.app/s/agrd266 | 10 |
| 7 |  ✅ مستندات قابل استناد برای اثبات پورسانت در دعاوی کارگری
محمدرضا فرزعلیان (فعال کارگری و مسئول محور غرب و شمالغرب کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران):
🔸 اثبات دریافت پورسانت در ابتدا برعهده کارگر است و ارائه امارات و مدارک معتبر شرط اصلی رسیدگی محسوب میشود.
🔸 درج پورسانت در فیش حقوقی، لیست پرداختی، گزارشهای فروش، اسناد مالی ثبتشده یا مکاتبات رسمی کارگاه از مهمترین مستندات قابل استناد در هیأتهای تشخیص و حل اختلاف است.
🔸 درج پورسانت یا عنوان مشابه در قرارداد کار، تکلیف پرداخت را قطعی میکند و مراجع حل اختلاف را ملزم به بررسی و تعیین میزان آن میسازد.
🔸 در صورت وجود اختلاف درباره میزان پورسانت، پرونده برای تعیین عدد دقیق به کارشناس رسمی دادگستری ارجاع میشود و طرفین ملزم به ارائه مدارک هستند./ دسترنج نیوز
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴
https://t.me/ghanonkar24
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا
https://eitaa.com/ghanonkar1 | 10 |
| 8 |  با کرم بیوممتیک ۱۰ کاره تمام مشکلات پوستتو از بین ببر و صورتتو روشن شفاف کن 😍
✅ درمان لک و روشن کننده فوری
✅ آبرسان و جوانسازی قوی پوست
✅ رفع جوش و رفع منافذ و رفع آکنه
👈🏻 خانم ولیان امروز ۵۰٪ درصد تخفیف ویژه گذاشته روی کرم بیوممتیک اورجینال میتونی با نصف قیمت خرید کنی 👉🏻
✅ برای استعلام قیمت و مشاوره به آیدی زیر کلمه ( ضدلک ) رو ارسال کن :
@Valiyan_1
@Valiyan_1
@Valiyan_1
✅ بزن روی لینک و نتایج واقعی رو نگاه کن شگفت زده میشی :
https://t.me/+MZ1oKsvzl9wwOTA0
https://t.me/+MZ1oKsvzl9wwOTA0 | 11 |
| 9 | ✅چرا نرخ حوادث کار مرگبار همچنان بالاست؟
اشرف منصوری(رئیس انجمن صنفی مسئولان حفاظت ایمنی کشور):
🔸هنوز آمار قطعی و شفافی از تلفات حوادث کار امسال منتشر نشده و به دلیل محرمانه ماندن این آمار، تحلیل دقیق وضعیت دشوار است.
🔸 تحریم و جنگ تنها بخشی از مشکلات هستند،کارفرمایان حتی پیش از این شرایط نیز تجهیزات ایمنی را بهندرت خریداری یا بهدرستی استفاده میکردند؛ بنابراین ریشه اصلی افزایش حوادث کار، مشکلات ساختاری و ضعف فرهنگ ایمنی است.
🔸 رکود، تعطیلی واحدهای تولیدی، بیکاری و کمبود انرژی ممکن است باعث کاهش تعداد حوادث کار شود، اما این کاهش به معنای بهبود ایمنی نیست، بلکه نتیجه کاهش فعالیتهای تولیدی است.
🔸 حدود نیمی از حوادث کار کشور در بخش ساختمان رخ میدهد، مواردی مانند استفاده از کمربند ایمنی یا داربست استاندارد ارتباطی با تحریم ندارد و مشکلات اقتصادی نباید بهانهای برای بیتوجهی به ایمنی باشد.
🔸 در بسیاری از پروژههای ساختمانی، برای کاهش هزینهها، وظایف مهندس ناظر و ناظر ایمنی با یکدیگر ادغام میشود که اقدامی غیراصولی و خطرناک است و احتمال وقوع حوادث را افزایش میدهد.
🔸مسئولان حفاظت ایمنی، در بسیاری از کارگاهها به دلیل فشارهای اقتصادی، کار حتی در شرایط ناایمن متوقف نمیشود و این موضوع جان کارگران را به خطر میاندازد.
🔸جلوگیری از تداخل فعالیتها، رعایت استانداردهای ایمنی، مسدودسازی اصولی نقاط خطر و تفکیک وظایف مهندس اجرایی و ناظر ایمنی از یکدیگر، از مهمترین راهکارهای کاهش حوادث کار است و ساختار فعلی نظارت در بسیاری از پروژههای ساختمانی نیازمند اصلاح جدی است./ایلنا
تلگرام:
https://eitaa.com/ghanonkar1 | 12 |
| 10 | sticker.webp | 12 |
| 11 |  🚘✨ ماشینت لایق یه تغییر لوکس و متفاوتـه!
از کفپوشهای لوکس و روکش صندلی تا چادر خودرو و نصب شیشه دودی؛
همهچیز برای اینکه ماشینت هم شیکتر بشه، هم محافظتشدهتر 😎🔥
💎 کیفیت بالا | 🛠️ اجرای حرفهای | ✨ ظاهر خاص
آذین روکش؛ جایی که کیفیت، خودش رو نشون میده.
😍 مشاهده ویدیو ها و طرح های بیشتر : 👇
@Azinfarshmorsali
@Azinfarshmorsali
@Azinfarshmorsali
📲 ارتباط مستقیم و مشاوره ریگان :
@zadshir_morsali
09101378463 | 16 |
| 12 | ✍ حقوق ۱۲۰ میلیونی بازنشستگی از کجا آمد؟
✅انتشار خبر سقف دریافتی در فضای مجازی ابهاماتی به وجود آورده است. تحقق دریافت حقوق ۱۲۰ میلیونی بازنشستگی یک وضعیت استثنایی محسوب میشود و تنها در موارد خاص رخ میدهد.
🔹️ این عدد نشاندهنده حداکثر دریافتی ممکن در قوانین پرداخت حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی است. طبق قانون سقف مستمری ماهانه برابر با هفت برابر حداقل دستمزد روزانه محاسبه میشود.
🔹️ در حال حاضر حداقل دستمزد روزانه برابر با ۵۵۴ هزار و ۱۸۵ تومان تعیین شده است. محاسبه هفت برابری این رقم مبلغ روزانه سه میلیون و ۸۷۹ هزار و ۲۹۵ تومان را به دست میدهد. این عدد مبنای محاسبه نهایی مستمری قرار میگیرد و به عنوان سقف قانونی شناخته میشود.
🔹️ حاصلضرب دریافتی روزانه در تعداد روزهای ماه دو رقم متفاوت ایجاد میکند. این رقم در ماههای ۳۰ روزه به حدود ۱۱۶ میلیون تومان و در ماههای ۳۱ روزه به مرز ۱۲۰ میلیون تومان میرسد. این سازوکار سقف ریالی را در ساختار حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی مشخص میسازد.
🔹️ دستیابی به این سقف نیازمند شرایط مشخصی در سالهای پایانی خدمت است. برای برقراری این حقوق باید بالاترین سقف پرداخت بیمه در دو سال آخر وجود داشته باشد.
🔹️ کارگر باید در دو سال پایانی خدمت سقف حقوق کارگری را از کارفرما دریافت کند. همزمان کارفرما موظف به پرداخت حق بیمه ماهانه معادل هشت تا هشت میلیون و ۵۰۰ هزار تومان در این مدت است.
💢منبع: فرارو
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴
https://t.me/ghanonkar24
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا
https://eitaa.com/ghanonkar1 | 43 |
| 13 | ✍تورم ۸۹ درصدی؛ مردم کالاهای غیرضروری را حذف کردند
🔹تورم نقطهبهنقطه مرداد به ۸۹ درصد رسید و خانوارها کالاهای قابل تعویق را از سبد خرید خود حذف کردهاند. در بازار لوازم خانگی و پرده، فروشندگان از کاهش شدید مشتری و روی آوردن مردم به کالاهای ارزانتر خبر میدهند.
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴
https://t.me/ghanonkar24
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا
https://eitaa.com/ghanonkar1 | 41 |
| 14 |  ✅️خسارت سنگین فرمول دو سال آخر بازنشستگی به مستمری کارگران اخراجی باسابقه
فتحالله بیات(رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی و دبیر اجرایی خانه کارگر شرق تهران):
🔸️یکی از آسیبهای جدی و ساختاری قانون فعلی، وضعیت کارگرانی است که در سالهای پایانی خدمت خود پس از ۲۷ یا ۲۸ سال سابقه مستمر، از کار بیکار میشوند.
🔸️از آنجا که مبنای تعیین مستمری بازنشستگی، میانگین حقوق دو سال آخر واریز حق بیمه است، کارگرانی که در این بازه حساس مقرری بیمه بیکاری دریافت میکنند، میانگین دستمزدشان به شدت افت کرده و در دوران سالمندی به سطح حداقل حقوق تنزل مییابند.
🔸️این فرمول باید اصلاح شده و محاسبه مستمری این گروه از کارگران، به سنوات دوران اشتغال واقعی و پیش از بیکاری بازگردد./دسترنجنیوز
خبرنگار افتخاری: فرزانه رحیم زاده
https://eitaa.com/ghanonkar1 | 36 |
| 15 |  🩺 آزمایش داری؟ ما میایم پیشت🏠
نمونهگیری آزمایشت رو در منزل یا محل کار بدون رفتوآمد و معطلی انجام بده🏠
✅ تحت پوشش بیمههای پایه و تکمیلی
✅ نمونهگیری در محل
✅ ثبت درخواست سریع و آنلاین
درخواستت رو ثبت کن تا بررسی بشه👇🏻
https://drsna.ir/1yb | 30 |
| 16 | گروه چت حقوق و دستمزد و استخدامی
بحث و گفتگو در خصوص طرح ساماندهی کارکنان دولت
https://t.me/ghanonkarkhabartamin1 | 39 |
| 17 |  💥فوری
✍️بالاخره حقوق کارکنان شرکتی مستقیم واریز میشود؛ از پایان شهریور
بر اساس این برنامه، حقوق کارکنان مشمول مستقیماً به حساب خودشان واریز خواهد شد و پیشبینی میشود نخستین پرداخت مستقیم در پایان شهریور انجام شود.
نیروهای شرکتی نیروهای شرکتی
معاون حقوقی، مجلس و استانهای سازمان اداری و استخدامی کشور از آغاز پرداخت مستقیم حقوق کارکنان شرکتی دستگاههای اجرایی از پایان شهریورماه خبر داد و گفت در این مرحله، شرکتها دیگر در دریافت و پرداخت حقوق این کارکنان دخالتی نخواهند داشت.
به گزارش ایرنا، سیدفاضل موسوی با تشریح آخرین وضعیت ساماندهی کارکنان شرکتی اظهار کرد: ساماندهی این نیروها در گام نخست با مصوبه شورای عالی اداری دنبال شده و بخشی از کارکنان شرکتی مشمول این طرح شدهاند.
وی افزود: بر اساس این برنامه، حقوق کارکنان مشمول مستقیماً به حساب خودشان واریز خواهد شد و پیشبینی میشود نخستین پرداخت مستقیم در پایان شهریور انجام شود
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴
https://t.me/ghanonkar24
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا
https://eitaa.com/ghanonkar1 | 53 |
| 18 |  ✍️واریز سود سهام عدالت ۱۴۰۵ منتفی شد؟ سهامداران بخوانند
✅برخلاف شایعات منتشرشده در هفتههای اخیر درباره واریز سود سهام عدالت در شهریورماه، بررسی آخرین وضعیت نشان میدهد که در شهریور ۱۴۰۵ واریزی جدیدی تحت عنوان سود سهام عدالت در دستور کار قرار ندارد.
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴
https://t.me/ghanonkar24
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا
https://eitaa.com/ghanonkar1 | 49 |
| 19 | ✍ مطالبه اجرای مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی؛ ضرورت بازنگری حقوق بازنشستگان بر اساس تورم
✅علی راستگو (دبیر اجرایی خانه کارگر فارس):
🔹️ مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی تأکید دارند حقوق بازنشستگان باید حداقل سالی یکبار و در صورت افزایش تورم، مجدداً بازنگری شود؛ با وجود این الزام قانونی، مزایای بازنشستگان هنوز مشخص نشده و افزایش حقوق فروردین نیز کامل اجرا نشده است.
🔹️ تورم از معیارهای قانونی بالاتر رفته و باید بر اساس نرخ تورم، حقوق و مزایای بازنشستگان مجدداً تعیین شود؛ تأخیر در اجرای این مواد قانونی فشار معیشتی را تشدید کرده است.
🔹️ بازنشستگان با حقوق ۲۳ میلیون تومانی قادر به تأمین هزینههای درمان، دارو، مسکن، خوراک و سایر نیازهای ضروری نیستند؛ این وضعیت نیازمند تصمیمگیری فوری و اصلاح ساختار پرداختهاست.
🔹️ اجرای کامل مواد قانونی مرتبط با حقوق بازنشستگان، مطالبه اصلی جامعه کارگری است و انتظار میرود تصمیمگیری درباره مزایا و افزایش حقوق بدون تأخیر انجام شود.
💢منبع: دسترنج نیوز
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴
https://t.me/ghanonkar24
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا
https://eitaa.com/ghanonkar1 | 51 |
| 20 | احتمال افزایش حق مسکن و بن کارگری کمتر از ۱۰ درصد است
🔰پرتوی کارشناس روابط کار و فعال حوزه کارگری با انتقاد از طرح مکرر موضوع افزایش دستمزد در نیمه دوم سال، گفت:
🔻با توجه به شرایط فعلی، افزایش دستمزد کارگران در نیمه دوم سال بعید است و در بهترین حالت ممکن است برخی مزایای رفاهی مانند حق مسکن و بن کارگری با افزایش محدودی همراه شوند.
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴
https://t.me/ghanonkar24
🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا
https://eitaa.com/ghanonkar1 | 33 |
