Mezonlar

“Тадбиркор аёл” ассоциацияси турган биносидан нега чиқариб юборилмоқда? “Тадбиркор аёл” ишбилармон аёллар ассоциацияси фаолият юритиб келаётган биносида таъмирлаш ишлари олиб борилаётгани сабабли бинога қайтиб келиб жойлашиш кафолатисиз ва вақтинча фаолият юритиб туриш учун бино таклифисиз чиқариб юборилмоқда. Ассоциация масъуллари бу ҳақда 2021 йил 19 май куни бир гуруҳ журналистлар иштирокида ўтказилган йиғинда маълум қилди. Вазирлар Маҳкамасининг 2014 йил 8 сентябрдаги фармойиши билан бинонинг 5-қавати ассоциацияга бепул фойдаланишга бириктириб берилган. Лекин ассоциациянинг бинога қайтиб келиши гумон остида қоляпти, бунинг устига вақтинча фойдаланиш учун бино таклифи ҳам берилмаган, шунингдек, бу соҳага дахлдор мулозимларнинг ассоциация масъулларига айтишича ташкилотнинг бинодан фойдаланиши ҳақида Вазирлар Маҳкамаси фармойиши бекор қилинар экан. “Фармойишнинг бекор қилиниши бизни чуқур ташвишга солмоқда. “Тадбиркор аёл” Ўзбекистон ишбилармон аёллар ассоциациясига, унинг тимсолида мамлакатда фаолият кўрсатаётган минглаб тадбиркор аёлларга, мамлакат ривожига ўзининг муносиб ҳиссасини қўшаётган хотин-қизларимизга эътибор қилинишини, уларнинг фаолиятига муносиб шароит яратилишини, қайсидир мулозимнинг ўйламасдан қиладиган ҳаракати туфайли бинодан фойдаланишимиз ҳақидаги ҳужжатнинг бекор бўлиб кетишига эътибор қилинишини сўраймиз” дейди ассоциация масъули. “Тадбиркор аёл” ишбилармон аёллар ассоциацияси 1991 йилда аёллар тадбиркорлик ҳаракатини ривожлантириш мақсадида ташкил этилган. Бугунги кунда ҳудудлар бўйича 78 та давлат рўйхатидан ўтказилган филиалларига, 200 нафар бизнес тренери ва тадбиркор аёлларни ҳар томонлама қўллаб-қувватлаш тизимига эга. “Тадбиркор аёл” ассоциациясининг асосий фаолияти аёлларнинг иктисодий, ижтимоий ҳуқуқлари ва имкониятларини кенгайтириш ҳамда ҳимоялаш, уларнинг тадбиркорлик ва жамоат ташаббусларини қўллаб-қувватлаш, молиявий, таълим ахборот ресурсларидан фойдаланишини таъминлашга кўмаклашишдир. Ассоциация бугунгача: хорижий молиявий институтлар ва маҳаллий ҳамкорлар кўмагида юзлаб таълим дастурларини амалга ошириб 200 минг нафардан ортиқ хотин-қизга бизнес асосларини ўқитган; таълим дастурлари билан параллел равишда ўқув ва методик қўлланмалар ҳамда дастурлар ишлаб чиқиб тадбиркорлик билан шуғулланиш истагида бўлган аёлларга бепул тарқатиб келади; 50,3 минг нафар хотин-қизни тадбиркорлик малакасига эга қилган, уларнинг 80 фоизи иш ўрнига эга бўлган; 43 минг нафар аёл бизнес юритиш асослари ва методикасига ўргатилиб ўз бизнесларини ташкил этишга кўмаклашган, 100 минг нафардан ортиқ вақтинча ишсиз аёл меҳнат бозоридаги харидоргир касбларга йўналтирилган; хорижий мамлакатлардаги тадбиркор аёллар билан тажриба алмашиш учун ассоциация қошида бизнестуризм маркази ташкил этган. Хулоса сифатида айтишимиз мумкинки, бугунги кунда гендер тенглиги, аёллар тадбиркорлиги каби масалалар долзарб бўлиб турганда аёлларни тадбиркорликка тайёрлаб, кўмаклашиб келаётган “Тадбиркор аёл” ишбилармон аёллар ассоциациясининг бино муаммосига рўбарў қилиниши ҳеч бир ақлга тўғри келмайди. Бунга масъул бўлган ташкилотлардан ҳолатга жиддий эътибор қаратишларини сўраб қоламиз. Фурқат Алимардон, журналист