fa
Feedback
PayManager info

PayManager info

رفتن به کانال در Telegram

टेलीग्राम पर राजकीय कार्मिको के हितार्थ पेमेनेजर इन्फो चैनल का निर्माण किया गया है। यह चैनल सीखो और सिखाओ के सिद्धांत पर कार्य करता है। इसमें पेमेनेजर सम्बन्धित लेटेस्ट अपडेट्स के साथ साथ पेमेनेजर व शाला दर्पण प्रश्नोत्तरी नियमित शेयर की जाती है।

نمایش بیشتر

📈 تحلیل کانال تلگرام PayManager info

کانال PayManager info (@paymanagerinfogroup) در بخش زبانی هندی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 17 014 مشترک است و جایگاه 11 822 را در دسته آموزش و رتبه 24 688 را در منطقه الهند دارد.

📊 شاخص‌های مخاطب و پویایی

از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 17 014 مشترک جذب کرده است.

بر اساس آخرین داده‌ها در تاریخ 30 ژوئیه, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر -115 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر -5 بوده و همچنان دسترسی گسترده‌ای حفظ شده است.

  • وضعیت تأیید: تأیید نشده
  • نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 40.69% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 13.86% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب می‌کند.
  • دسترسی پست‌ها: هر پست به طور میانگین 6 923 بازدید دریافت می‌کند. در اولین روز معمولاً 2 358 بازدید جمع‌آوری می‌شود.
  • واکنش‌ها و تعامل: مخاطبان به‌طور فعال حمایت می‌کنند؛ میانگین واکنش به هر پست 0 است.
  • علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند आदेश, dilip, तिथि, पदोन्नति, वेतन تمرکز دارد.

📝 توضیح و سیاست محتوایی

نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاه‌های شخصی توصیف می‌کند:
टेलीग्राम पर राजकीय कार्मिको के हितार्थ पेमेनेजर इन्फो चैनल का निर्माण किया गया है। यह चैनल सीखो और सिखाओ के सिद्धांत पर कार्य करता है। इसमें पेमेनेजर सम्बन्धित लेटेस्ट अपडेट्स के साथ साथ पेमेनेजर व शाला दर्पण प्रश्नोत्तरी नियमित शेयर की जाती है।

به لطف به‌روزرسانی‌های پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 31 ژوئیه, 2026)، کانال همواره به‌روز و دارای دسترسی بالاست. تحلیل‌ها نشان می‌دهد مخاطبان به‌طور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته آموزش تبدیل کرده‌اند.

17 014
مشترکین
-524 ساعت
-337 روز
-11530 روز
جذب مشترکین
ژوئیه '26
ژوئیه '26
+19
در 2 کانال‌ها
ژوئن '26
+11
در 2 کانال‌ها
Get PRO
مه '26
+18
در 2 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '26
+10
در 2 کانال‌ها
Get PRO
مارس '26
+9
در 5 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '26
+20
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '26
+10
در 1 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '25
+7
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '25
+20
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '25
+56
در 5 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '25
+15
در 4 کانال‌ها
Get PRO
اوت '25
+64
در 6 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '25
+57
در 6 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '25
+61
در 5 کانال‌ها
Get PRO
مه '25
+102
در 5 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '25
+105
در 5 کانال‌ها
Get PRO
مارس '25
+26
در 4 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '25
+54
در 4 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '25
+90
در 7 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '24
+71
در 5 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '24
+44
در 6 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '24
+173
در 6 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '24
+129
در 6 کانال‌ها
Get PRO
اوت '24
+134
در 6 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '24
+328
در 5 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '24
+246
در 6 کانال‌ها
Get PRO
مه '24
+246
در 5 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '24
+195
در 4 کانال‌ها
Get PRO
مارس '24
+277
در 5 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '24
+653
در 6 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '24
+428
در 4 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '23
+401
در 5 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '23
+147
در 5 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '23
+224
در 3 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '23
+127
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '23
+84
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '23
+115
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '23
+85
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '23
+95
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '23
+114
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '23
+369
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '23
+69
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '23
+72
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '22
+93
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '22
+207
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '22
+186
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '22
+83
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '22
+64
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '22
+56
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '22
+79
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '22
+115
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '22
+213
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '22
+228
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '22
+301
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '22
+152
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '21
+517
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '21
+69
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '21
+158
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '21
+97
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '21
+15 112
در 0 کانال‌ها
تاریخ
رشد مشترکین
اشارات
کانال‌ها
30 ژوئیه0
29 ژوئیه0
28 ژوئیه0
27 ژوئیه0
26 ژوئیه0
25 ژوئیه0
24 ژوئیه+1
23 ژوئیه0
22 ژوئیه0
21 ژوئیه0
20 ژوئیه0
19 ژوئیه+1
18 ژوئیه0
17 ژوئیه0
16 ژوئیه0
15 ژوئیه+1
14 ژوئیه0
13 ژوئیه0
12 ژوئیه0
11 ژوئیه0
10 ژوئیه+4
09 ژوئیه0
08 ژوئیه0
07 ژوئیه+2
06 ژوئیه0
05 ژوئیه0
04 ژوئیه+4
03 ژوئیه+3
02 ژوئیه+2
01 ژوئیه+1
پست‌های کانال
*🏵️विशेष प्रश्नोत्तरी🏵️* *18/10/2024* रिमांडर *31.07.2026* 👇👇👇👇👇👇👇👇 *01.06.2002 को या बाद दो या दो से अधिक संतान पर नव नियुक्ति भर्तियों एवं भर्ती के बाद अभ्यर्थियों पर प्रभाव*:- दो से अधिक संतान होने पर रोक लगाना का मूल उद्देश्य *राष्ट्रीय जनसंख्या नीति के अनुरूप जनसंख्या वृद्धि को रोकना रहा है* इस संबंध में कार्मिक विभाग द्वारा 20.06.2001 को आदेश कर दिनांक 01.06.2002 को या बाद  2 या दो से अधिक संतान पर सरकारी सेवा से पूर्व या आने के बाद निम्नानुसार प्रभावित होते है जो निम्नानुसार है :- 🏵️🏵️🏵️🏵️🏵️🏵️🏵️🏵️ 1. किसी भी व्यक्ति के 01.06.2002 के बाद 2 से अधिक संतान होने पर नव नियुक्ति भर्ती के लिए पात्र नहीं होंगे । 2. कार्मिक विभाग की अधिसूचना दिनांक 16.03.2023 (उक्त अधिसूचना राजपत्र में प्रकाशन की तिथि से लागू होगा) के अनुसार *किसी विधवा और विछिन्न - विवाह महिलाओं की नियुक्ति पर 2 से अधिक संतान पर भी नव नियुक्ति हेतु (राजकीय सेवा में आवेदन करने, नौकरी पाने में) छूट प्रदान की गई हैं*। 3. अनुकंपा नियुक्ति हेतु मृतक कार्मिक की पत्नी (विधवा) स्वयं आवेदन करने पर 2 से अधिक संतान होने पर भी नियुक्ति के लिए पात्र होगी। अन्य आश्रित 2 से अधिक संतान होने पर पात्र नहीं होंगे। 3. प्रथम प्रसव से दिव्यांग संतान होने पर, उक्त संतान  इकाई के रूप में गणना नहीं की जाएगी। (उक्त नियम दिनांक 24.02.2011 से प्रभावी) 4. विधि विधान के अनुसार पुनर्विवाह किया है तो एकल प्रसव की छूट प्रदान है। चाहे वह तीसरी संतान हो, इससे MACP/पदोन्नति प्रभावित नहीं होगी। 5. किसी के एक संतान है फिर दूसरी  प्रसव से एक से अधिक संतान हो जाती हैं तो इस प्रकार पैदा हुई संतानों को एक इकाई माना जाएगा। लेकिन प्रथम प्रसव से दो या अधिक(जुड़वां) संतान होने पर, दो संतान के रूप में गणना होगी। इसके बाद दूसरे प्रसव से पैदा हुई संतान तीसरी संतान मानी जाएगी, इससे MACP/पदोन्नति प्रभावित होंगी। 6. किसी विधवा और विवाह विछिन्न महिला को दो या दो से अधिक संतान पर ACP/MACP गणना में छूट नहीं है। 7. वर्तमान नियमो के अनुसार दो से अधिक  संतान होने वाले कार्मिकों की *डीपीसी* यथा समय हो जाएगी, परन्तु  पश्चातवर्ती, तीन वार्षिक वेतन वृद्धि का नकद लाभ देय नहीं होगा, काल्पनिक लाभ देय होगा। 8. वर्तमान नियमो के अनुसार 2 से अधिक संतान होने पर ACP/MACP नियत तिथि से 3 वर्ष बाद देय होगी,  ( वित विभाग के आदेश दिनांक 18.12.2020 को या बाद में एक बार ACP/MACP प्रभावित होगी इस तिथि से पूर्व नियम ही लागू होगा) 9. वैधानिक तरीके से गोद देने पर कार्मिक की संतानों की गणना में कोई प्रभाव नहीं पड़ता है। *नरेंद्र सिंह सालासर* *अति. प्रशासनिक अधिकारी* Deo (Hq) Sec. Churu 🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹 एडमिन पीएम इंफो 🏵️🏵️🏵️🏵️🏵️🏵️🏵️🏵️

2
unused yogana &bank.pdf
2 617
3
*निजी निक्षेप खातों या बैंक खातों में बंद पड़ी योजनाओं की अवशेष राशि एवं उससे प्राप्त ब्याज को चालान से जमा कराने के निर्देश दिनांक 07/07/2026* *प्रारंभिक शिक्षा विभाग राजस्थान*✍️👇
2 619
4
Edit, Sign and Share PDF files on the go. Download the Acrobat Reader app: https://adobeacrobat.app.link/Mhhs4GmNsxb
3 234
5
*🔰लघु प्रश्नोत्तरी🔰* *28/07/2026* 🏵️🏵️🏵️🏵️🏵️🏵️🏵️🏵️🏵️ *प्रश्न - असंचयी वेतन वृद्धि रोके जाने का प्रभाव केवल एक एसीपी पर पड़ेगा या आगामी सभी एसीपी पर भी प्रभाव पड़ेगा?* *उत्तर: यह इस बात पर निर्भर करता है कि कार्यवाही CCA नियम 16 के अधीन हुई या CCA 17 के अगर CCA 16 में कार्यवाही के परिणामस्वरूप दंड मिला है तब उसका प्रभाव तीनों एसीपी पर रहेगा जबकि CCA 17 में कार्यवाही के बाद दंड मिला है तब वित्त विभाग के जारी आदेश दिनांक 09/12/2022 के पश्चात दंड का प्रभाव आगामी एसीपी पर नहीं रहेगा। उक्त आदेश 09/12/2022 से प्रभावी है, उससे पूर्व के प्रकरणों में यह आदेश लागू नहीं होगा।* *नोट:-पोस्ट सामान्य जानकारी के लिए है इसमें किसी भी प्रकार का मतान्तर या शंका की स्थिति होने पर आप अपने विभाग में पदस्थापित लेखाअधिकारी /लेखाकर्मी से मार्गदर्शन प्राप्त कर तदनुसार कारवाही करे।* *दिलीप कुमार* *Retired-R.E.S.* *सादडी-पाली* *एडमिन पैनल* *🏵️पे मैनेजर इन्फो🏵️*
2 661
6
Edit, Sign and Share PDF files on the go. Download the Acrobat Reader app: https://adobeacrobat.app.link/Mhhs4GmNsxb
3 780
7
Photo from Dilip Kumar(Sadri-Pali)
Photo from Dilip Kumar(Sadri-Pali)
3 777
8
Edit, Sign and Share PDF files on the go. Download the Acrobat Reader app: https://adobeacrobat.app.link/Mhhs4GmNsxb
3 711
9
*🔰आवश्यक जानकारी🔰* *27/07/2026* 🏵️🏵️🏵️🏵️🏵️🏵️🏵️🏵️🏵️ *EMS(Election Management System) PORTAL पर कार्मिको के डाटा अपडेट कैसे करे?* सर्वप्रथम सर्च इंजन मे निम्न लिंक को copy & paste करे। http://103.203.136.40/ems2026/#1 ▪️Office के अंतर्गत लॉगिन आईडी-DDO CODE पासवर्ड-123(if not changed) पासवर्ड सब/जिला ट्रेजरी से रिसेट भी करवाया जा सकता है। रिसेट करवाने पर डिफ़ॉल्ट पासवर्ड 123 हो जाता है। ▪️Office update पर click कर उसे एकबार अपडेट करे। ▪️ School mapping पर click कर अपने अधीनस्थ स्कूलों को मैप करे। यदि पूर्व से ही मैप है तो mapping lock करे। ▪️Add new employee विकल्प से नव चयनित कार्मिक को जोड सकते है ▪️उसके पश्चात आप employee के डाटा update कर सकते है। ▪️Transfer employee in विकल्प द्वारा आप employee id से कार्मिक सर्च कर जोड सकते है तथा Transfer employee out द्वारा अपने अधीनस्थ कार्मिक को ट्रांसफर कर सकते है। ▪️अंत में डाटा फाइनल होने पर LOCK करे। ▪️अंत मे report डाउनलोड करे। विरेन्द्र कुमार यादव पीईईओ डूंगा की नांगल(पाटन) सीकर। *🏵️पे मैनेजर इन्फो🏵️*
3 138
10
Document from Dilip Kumar(Sadri-Pali)
3 653
11
*🔰लघु प्रश्नोत्तरी🔰* *25/07/2026* 🏵️🏵️🏵️🏵️🏵️🏵️🏵️🏵️🏵️ *प्रश्न - एक महिला जो अपने पति की मृत्यु होने के बाद अनुकम्पा नियुक्ति नियमों के अनुसार नौकरी में लग जाती है । क्या नौकरी में लगने के बाद वह पुनः विवाह कर सकती है ?* *उत्तर -विधवा / परित्यागता महिला नियुक्ति पर जॉइन करने के उपरांत कभी भी पुनः विवाह कर सकती है।* *यदि विधवा कार्मिक को उनके पति की मृत्यु के बाद फैमिली पेंशन मिल रही है तो पुनः विवाह करने के बाद वह फैमिली पेंशन मिलना बन्द हो जाती है।* *नोट:-पोस्ट सामान्य जानकारी के लिए है इसमें किसी भी प्रकार का मतान्तर या शंका की स्थिति होने पर आप अपने विभाग के उच्च अधिकारियों से मार्गदर्शन प्राप्त कर तदानुसार कारवाही करे।* *दिलीप कुमार* *Retired-R.E.S.* *सादडी-पाली* *एडमिन पैनल* *🏵️पे मैनेजर इन्फो🏵️*
3 647
12
Document from Dilip Kumar(Sadri-Pali)
3 441
13
*स्थानांतरण पर परिवेदना देने की तिथि 26.07.2026 तक बढ़ी तथा परिवेदना नई ईमेल पर भेजे।*✍️👇
4 842
14
Document from Dilip Kumar(Sadri-Pali)
1
15
Document from Dilip Kumar(Sadri-Pali)
5 490
16
*चतुर्थ श्रेणी कर्मचारी भर्ती 2024 : माध्यमिक शिक्षा विभाग की जिला आवंटन लिस्ट जारी✍️👇*
4 968
17
Document from Dilip Kumar(Sadri-Pali)
4 960
18
*माध्यमिक शिक्षा विभाग : चतुर्थ श्रेणी कर्मचारी भर्ती 2024 जिला आवंटन पश्चात् काउंसलिंग के संबंध में निर्देश*✍️👇
5 469
19
*🔰लघुनप्रश्नोतरी🔰* *24/7/2026* 🏵️🏵️🏵️🏵️🏵️🏵️🏵️🏵️🏵️ *प्रश्न-प्रोबेशन पूर्ण करने वाले एक कर्मचारी की 15 अप्रैल 2025 से 31 दिसंबर 2025 तक कुल कितनी PL जुड़ेगी?* *उत्तर - 15/04/25 से 31/12/25 तक पूर्ण 8 महीनों की निम्नानुसार PL जुड़ेगी।* *1▪️यदि शैक्षणिक कार्मिक है तो 10 दिन की PL जुड़ेगी।* *2▪️यदि गैर शैक्षणिक कार्मिक है तो 20 PL जुड़ेगी।* *दिलीप कुमार* *Retired-R.E.S.* *सादडी-पाली* *एडमिन पैनल* *🏵️पे मैनेजर इन्फो🏵️*
4 715
20
Document from Dilip Kumar(Sadri-Pali)
4 951