PayManager info
टेलीग्राम पर राजकीय कार्मिको के हितार्थ पेमेनेजर इन्फो चैनल का निर्माण किया गया है। यह चैनल सीखो और सिखाओ के सिद्धांत पर कार्य करता है। इसमें पेमेनेजर सम्बन्धित लेटेस्ट अपडेट्स के साथ साथ पेमेनेजर व शाला दर्पण प्रश्नोत्तरी नियमित शेयर की जाती है।
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频道 PayManager info (@paymanagerinfogroup) 印地语 语言赛道中的 是活跃参与者。目前社区聚集了 17 145 名订阅者,在 教育 类别中位列第 11 737,并在 印度 地区排名第 24 979 位。
📊 受众指标与增长动态
自 невідомо 创建以来,项目保持高速增长,吸引了 17 145 名订阅者。
根据 24 六月, 2026 的最新数据,频道保持稳定运转。过去 30 天订阅人数变化为 -120,过去 24 小时变化为 -1,整体触达仍然可观。
- 认证状态: 未认证
- 互动率 (ER): 平均受众互动率为 25.08%。内容发布后 24 小时内通常能获得 8.48% 的反应,占订阅者总量。
- 帖子覆盖: 每篇帖子平均可获得 4 302 次浏览,首日通常累积 1 455 次浏览。
- 互动与反馈: 受众积极参与,单帖平均反应数为 0。
- 主题关注点: 内容集中在 आदेश, dilip, तिथि, पदोन्नति, वेतन 等核心主题上。
📝 描述与内容策略
作者将该频道定位为表达主观观点的平台:
“टेलीग्राम पर राजकीय कार्मिको के हितार्थ पेमेनेजर इन्फो चैनल का निर्माण किया गया है। यह चैनल सीखो और सिखाओ के सिद्धांत पर कार्य करता है। इसमें पेमेनेजर सम्बन्धित लेटेस्ट अपडेट्स के साथ साथ पेमेनेजर व शाला दर्पण प्रश्नोत्तरी नियमित शेयर की जाती है।”
凭借高频更新(最新数据采集于 25 六月, 2026),频道始终保持新鲜度与高覆盖。分析显示受众积极互动,使其成为 教育 类别中的关键影响点。
数据加载中...
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 25 六月 | 0 | |||
| 24 六月 | +2 | |||
| 23 六月 | 0 | |||
| 22 六月 | 0 | |||
| 21 六月 | 0 | |||
| 20 六月 | 0 | |||
| 19 六月 | 0 | |||
| 18 六月 | 0 | |||
| 17 六月 | 0 | |||
| 16 六月 | 0 | |||
| 15 六月 | 0 | |||
| 14 六月 | 0 | |||
| 13 六月 | 0 | |||
| 12 六月 | +2 | |||
| 11 六月 | 0 | |||
| 10 六月 | 0 | |||
| 09 六月 | 0 | |||
| 08 六月 | 0 | |||
| 07 六月 | 0 | |||
| 06 六月 | +2 | |||
| 05 六月 | 0 | |||
| 04 六月 | 0 | |||
| 03 六月 | 0 | |||
| 02 六月 | 0 | |||
| 01 六月 | 0 |
| 2 | राजस्थान सरकार – APO (Awaiting Posting Orders) दिशानिर्देश, दिनांक 24 जून 2026 का हिंदी सारांश
राजस्थान वित्त विभाग ने APO (Awaiting Posting Orders) से संबंधित नियमों के दुरुपयोग को रोकने तथा प्रशासनिक पारदर्शिता सुनिश्चित करने हेतु नए दिशा-निर्देश जारी किए हैं।
APO कब लगाया जा सकता है?
निम्न परिस्थितियों में सामान्यतः APO किया जा सकता है:
अवकाश से लौटने पर।
प्रतिनियुक्ति (Deputation) से मूल विभाग में लौटने पर।
प्रशिक्षण से वापस आने पर।
एक पद का कार्यभार छोड़कर नए पदस्थापन की प्रतीक्षा में होने पर।
स्थानांतरण आदेश स्वीकार नहीं करने पर।
प्रशासनिक हित में पदावनति (Reversion) रोकने हेतु।
अन्य वास्तविक प्रशासनिक एवं लोकहित के कारण।
महत्वपूर्ण निर्देश
APO केवल प्रशासनिक आवश्यकता एवं लोकहित में ही लगाया जा सकता है।
APO को दंडात्मक कार्रवाई या विभागीय जांच के विकल्प के रूप में उपयोग नहीं किया जा सकता।
APO करने के कारण संबंधित कर्मचारी को आदेश जारी करते समय बताना अनिवार्य होगा।
स्थानांतरण के बाद कर्मचारी को पद ग्रहण करने से रोकने की प्रथा अनुचित मानी गई है और इससे बचना होगा।
अवकाश, प्रतिनियुक्ति एवं प्रशिक्षण के मामलों में
अवकाश स्वीकृति आदेश में ही पुनः पदस्थापन का स्थान उल्लेखित करने का प्रयास किया जाए।
अवकाश समाप्त होने से पहले ही पोस्टिंग आदेश जारी किए जाएं।
प्रतिनियुक्ति/प्रशिक्षण से लौटने वाले कर्मचारियों के लिए कम से कम 15 दिन पहले पोस्टिंग आदेश जारी किए जाएं।
APO अवधि
APO की अवधि 30 दिन से अधिक नहीं होनी चाहिए।
30 दिन से अधिक बढ़ाने के लिए वित्त विभाग की पूर्व स्वीकृति एवं उचित कारण आवश्यक होंगे।
जवाबदेही
यदि किसी कर्मचारी की पोस्टिंग 30 दिन के भीतर नहीं होती है, तो संबंधित विभाग के सचिव को प्रत्येक माह इसकी रिपोर्ट मुख्य सचिव एवं मुख्यमंत्री कार्यालय को भेजनी होगी।
मुख्य सचिव द्वारा ऐसे मामलों की त्रैमासिक समीक्षा की जाएगी।
कर्मचारियों के लिए सबसे महत्वपूर्ण बात
इस परिपत्र का स्पष्ट उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि APO को "सजा" या "छिपे हुए निलंबन" (de facto suspension) के रूप में इस्तेमाल न किया जाए तथा कर्मचारियों को अनावश्यक रूप से लंबे समय तक APO में न रखा जाए।
निष्कर्ष:
24 जून 2026 के इस आदेश के बाद APO केवल वास्तविक प्रशासनिक आवश्यकता में ही लगाया जा सकेगा, कारण बताना अनिवार्य होगा, और सामान्यतः 30 दिनों के भीतर कर्मचारी को पोस्टिंग देना आवश्यक होगा। | 1 649 |
| 3 | Document from Dilip Kumar(Sadri-Pali) | 1 879 |
| 4 | Edit, Sign and Share PDF files on the go. Download the Acrobat Reader app: https://adobeacrobat.app.link/Mhhs4GmNsxb | 1 |
| 5 | *IFMS 2.0 बंद किए जाने के कारण पेंशन के सभी प्रकरण 01/07/2026 से IFMS 3.0 के माध्यम से Online प्रस्तुत किये जाने के संबंध में निर्देश_दिनांक 23.06.2026*✍️👇 | 1 888 |
| 6 | rajkaj_1781600882151.pdf | 1 874 |
| 7 | *पीएमश्री विद्यालयों में व्याख्याता, उप प्राचार्य एवं प्राचार्य पदों हेतु पात्र आवेदक कार्मिकों द्वारा दिनांक 16-6-2026 सायं 5:00 बजे तक मेल आईडी pmsniyukti@gmail.com पर अपने दस्तावेज प्रेषित करवाया जाना सुनिश्चित करें✍️👇* | 3 178 |
| 8 | ALL E-mail ID Education Dep (1).pdf | 3 666 |
| 9 | *शिक्षा विभाग से संबंधित निदेशालय, संभाग एवं जिला स्तरीय कार्यालयों की मेल आईडी*
*(महत्वपूर्ण उपयोगी पीडीएफ)✍️👇* | 3 636 |
| 10 | Photo from Dilip Kumar(Sadri-Pali) | 3 075 |
| 11 | *व्याख्याता सीधी भर्ती 24 के पदस्थापन आदेश में उपप्राचार्य के स्थान पर लगाए गए व्याख्याताओं व पूर्व में सेवारत कार्मिकों के के मेडिकल व पुलिस वेरिफिकेशन के संबंध में स्पष्ट नहीं लिखा हुआ था इस बाबत निर्देश जारी*✍️👇 | 2 790 |
| 12 | माशिबो_परिणाम_के_जारी_होने_की_तिथि_से_1_वर्ष_में_ही_नाम_जन्मतिथि.pdf | 2 643 |
| 13 | *माध्यमिक शिक्षा बोर्ड के दस्तावेजों में संशोधन बाबत नवीन निर्देश दिनांक 15/06/2026* | 2 609 |
| 14 | order deo (2)_1781507518270_1781516428430.pdf | 3 071 |
| 15 | जिला शिक्षा अधिकारी एवं समकक्ष पद पर डीपीसी वर्ष 2025-26 में पदोन्नत
अधिकारियाें का पदाेन्नति उपरांत पदस्थापन
👇👇👇 | 3 033 |
| 16 | DEO selection order 2025-26 (2)_1781507662986_1781516397889.pdf | 2 858 |
| 17 | *जिला शिक्षा अधिकारी एवं समकक्ष पद पर 2025-26 की रिक्तियां के विरुद्ध पदोन्नति ✍️👇* | 2 939 |
| 18 | Sent from WhatsApp
wa.me/919602357792?source=exsh | 3 621 |
| 19 | Insurance Deduction for Probationer Trainee.pdf | 3 718 |
| 20 | *परिवीक्षाकाल के दौरान राज्य कर्मचारियों को इंश्योरेंस कवर उपलब्ध करवाये जाने बाबत*✍️👇 | 3 312 |
现已上线!2025 年 Telegram 研究 — 年度关键洞察 
