اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
МСЭшный
رفتن به کانال در Telegram
5 191
مشترکین
اطلاعاتی وجود ندارد24 ساعت
-57 روز
-1330 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئیه '26
ژوئیه '26
+5
در 0 کانالها
ژوئن '26
+15
در 0 کانالها
Get PRO
مه '26
+10
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+16
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '26
+19
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+26
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+26
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+39
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+36
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+212
در 8 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+242
در 20 کانالها
Get PRO
اوت '25
+64
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+463
در 26 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+37
در 1 کانالها
Get PRO
مه '25
+41
در 1 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+28
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '25
+35
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+50
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+62
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+496
در 39 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+33
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+32
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+22
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '24
+30
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+30
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+38
در 0 کانالها
Get PRO
مه '24
+57
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+113
در 1 کانالها
Get PRO
مارس '24
+499
در 35 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+46
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+48
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+75
در 1 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+274
در 1 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+404
در 25 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+40
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+57
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+47
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+37
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+27
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+31
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+66
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+318
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+95
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+265
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+57
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+484
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+100
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+455
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+87
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+321
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+76
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+139
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '22
+506
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '22
+60
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '22
+316
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '21
+104
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '21
+209
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '21
+15
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '21
+44
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '21
+34
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '21
+76
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '21
+102
در 0 کانالها
Get PRO
مه '21
+38
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '21
+213
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '21
+65
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '21
+52
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '21
+83
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '20
+744
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 03 ژوئیه | +3 | |||
| 02 ژوئیه | +2 | |||
| 01 ژوئیه | 0 |
پستهای کانال
Repost from Vademecum Live
Правительство объединит 88 региональных бюро МСЭ в одну организацию
Правительство РФ распорядилось до 31 марта 2027 года произвести реорганизацию 88 подведомственных Минтруду России федеральных казенных учреждений медико-социальной экспертизы (МСЭ) из регионов – путем слияния и создания ФКУ «Федеральное бюро медико-социальной экспертизы» с образованием на его основе обособленных подразделений (филиалов) в субъектах.
Как указано в документе, основной целью деятельности нового Федерального бюро станет проведение медико-социальной экспертизы для определения потребностей освидетельствуемых лиц в мерах социальной защиты, включая реабилитацию. Полномочия учредителя будет осуществлять Минтруд. Предельная штатная численность учреждения установлена на уровне 20 808 единиц.
Подписывайтесь на наши каналы в MAX: Vademecum и Vademecum Live
| 2 | https://m.vk.com/wall-217440356_635?telegram=1 | 894 |
| 3 |  💬 Отвечаем на #Вопрос_недели о страховой пенсии по инвалидности
📌 Страховая пенсия по инвалидности согласно ФЗ № 167-ФЗ положена гражданам из числа застрахованных, признанным инвалидами I, II или III группы. Независимо от причины инвалидности и при наличии страхового стажа продолжительностью не менее одного дня.
🔹️ Такая пенсия назначается со дня признания гражданина инвалидом на основании сведений, содержащихся в ГИС ЕЦП*. Оформляется проактивно, то есть без истребования заявления о назначении пенсии.
◽ В течение трех рабочих дней со дня вынесения решения о назначении страховой пенсии по инвалидности Соцфонд извещает об этом через личный кабинет на портале госуслуг, если гражданин там зарегистрирован, либо через почту.
◽ В случае отсутствия условий**, необходимых для назначения страховой пенсии по инвалидности, Соцфонд в течение пяти рабочих дней со дня регистрации решения о признании лица инвалидом в ГИС ЕЦП, уведомляет о таких условиях.
* Государственная информационная система «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере»
** Например, у гражданина нет ни одного дня страхового стажа
📌 Если у человека, признанного инвалидом, полностью отсутствует страховой стаж, ему устанавливается социальная пенсия по инвалидности, при наличии постоянного проживания на территории Российской Федерации.
#Соцфонд #ВопросНедели #Гражданам_с_инвалидностью | 932 |
| 4 | Внутреннее совместительство для инвалидов не запрещено
https://www.kdelo.ru/news/401804-vnutrennee-sovmestitelstvo-dlya-invalidov-ne-zapreshcheno
Работодатель обратился к онлайнинспекторам с вопросом про работника-инвалида. В компании по основному трудовому договору и по внутреннему совместительству работает сотрудник с инвалидностью II группы. По основному месту ему установлена 35-часовая рабочая неделя, а по совместительству – ещё 17,5 часов. Не нарушает ли работодатель Трудовой кодекс тем, что инвалид работает дольше 35 часов?
Онлайнинспекторы не видят в таком подходе особых затруднений. Инвалидам можно работать по совместительству, главное, чтобы соблюдалось несколько обязательных требований, а именно:
● работа по совместительству не противопоказана работнику в соответствии с его индивидуальной программой реабилитации/абилитации;
● работа по совместительству будет выполняться в свободное от основной работы время;
● основная работа и работа по совместительству одновременно не являются работой во вредных и/или опасных условиях труда;
● продолжительность работы по совместительству в течение одного месяца (другого учетного периода) не будет превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для работника.
В остальном никаких ограничений на приём инвалида по внутреннему совместительству нет. | 0 |
| 5 |  Проблемы при оформлении направлений на МСЭ: главное с Конференции «Опоры» 👇
⠀
Буквально вчера мы рассказывали об итогах прошедшей Конференции «Опоры». Сегодня же более подробно разберем один из вопросов, поднятых на встрече делегатов.
⠀
Первый заместитель председателя Наталья Гайворонская напомнила, что по закону оформление направления на МСЭ (справка 088/у) должен инициировать лечащий врач, но на практике специалисты часто избегают этого — процесс сложный, а затраченное на заполнение справки время не учитывается при оплате их труда.
⠀
❗️В итоге пациенты сами добиваются направления месяцами (вместо 30 рабочих дней), а их обращения нигде не фиксируются. Это задерживает получение статуса инвалида и положенной соцподдержки.
⠀
Также наиболее частой проблемой пациентов при подготовке направления на МСЭ является нарушение установленных сроков его оформления 📈
⠀
Частые причины нарушений:
1️⃣ пациенты не знают о порядке и сроках оформления;
2️⃣ не хватает оборудования и препаратов для проведения исследований;
3️⃣ дефицит узких специалистов.
⠀
Особенно сложно в случаях:
— после ампутации (направление должны оформлять за 3 дня, но зачастую пациентов выписывают без него и отправляют самостоятельно обращаться в поликлинику);
— проживания граждан в отдаленных населенных пунктах (нет транспорта и условий для обследований на месте).
⠀
Проблемы есть и с назначением ТСР 🦿
⠀
С марта 2025 года врач должен подробно прописывать не только изделия, но и их характеристики конкретно под пациента. Но на практике это часто делают МТК протезных предприятий — без профильных врачей и с формальным подходом. В итоге рекомендации не учитывают реальные потребности человека и зависят от доступных комплектующих, а контроля за качеством и объективностью таких рекомендаций фактически нет.
⠀
Еще одна проблема — электронный документооборот 🌐
⠀
Пациент не видит справку 088/у, на основе которой принимается решение об инвалидности и ИПРА. При этом около 90% экспертиз проходят заочно — эксперты опираются только на данные из направления, которые не всегда объективны. Отсюда — ошибочные решения и необходимость их обжалования.
⠀
Для решения накопившихся проблем «Опора» направила предложения в Минздрав России и Комитет Госдумы РФ. Среди ключевых инициатив:
⠀
1️⃣ закрепить возможность оформления направления на МСЭ по заявлению гражданина;
2️⃣ обеспечить проведение обследований при нехватке в медицинской организации оборудования и специалистов;
3️⃣ урегулировать порядок привлечения профильных организаций к подготовке рекомендаций специалистов по подбору и назначению ТСР;
4️⃣ обеспечить возможность обязательного ознакомления пациента со справкой 088/у и рекомендациями до передачи документов в бюро МСЭ.
⠀
Также было предложено обсудить реализацию мер по усилению информированности пациентов и врачей о порядке направления на МСЭ, учету затрат времени врачей на оформление направления при оплате труда, контролю за соблюдением сроков, а также по повышению компетенций и ответственности специалистов при подборе ТСР.
⠀
В свою очередь, команды региональных отделений «Опоры» продолжат мониторинг соблюдения порядка и сроков оформления направлений на МСЭ. Подробнее об этом и других поднятых на Конференции вопросах читайте в нашем материале на сайте ✔️
⠀
Предлагаем поделиться в комментариях, сталкивались ли лично вы с какими-либо проблемами при оформлении направлений на МСЭ? 🧐 Очень интересно узнать больше о вашем опыте!
Читайте нас: 📱 Телеграм 📱 ВК 📱 Дзен 🇷🇺 MAX | 0 |
| 6 | Минтруд дал рекомендации работодателям по организации наставничества для некоторых инвалидов
Документ поможет оказать поддержку сотрудникам – инвалидам вследствие военной травмы и инвалидам из числа участников СВО. Рекомендации по наставничеству могут способствовать среди прочего профессиональному развитию таких специалистов и их адаптации на рабочем месте.
Дали советы по подбору наставника. Его можно назначить из числа наиболее авторитетных, опытных и результативных специалистов. По возможности рекомендуют подобрать группу работников, которые согласны стать наставниками.
Внимание уделили индивидуальному подходу, психологической поддержке и созданию комфортных условий труда. Работодателям советуют проводить обучение наставников, оказывать консультационую и методическую помощь сторонам. При подборе наставника следует учесть специфику компетенций для помощи работнику с ограниченными возможностями и мнение самого инвалида.
Перечислили также возможные функции наставника. Такой сотрудник будет, например, помогать ускорить адаптацию на рабочем месте, делиться накопленным опытом и давать профессиональные советы. Также он может выявлять ошибки и содействовать в их устранении, повышать вовлеченность наставляемого в коллектив. #наставничество
Документ: Методические рекомендации Минтруда России от 16.04.2026 N 14-2/10/В-5898
© КонсультантПлюс | 0 |
