اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
Кей & Кей | Университет Коучинга🤗
رفتن به کانال در Telegram
Кей & Кей | Университет Коучинга Партнёр Международного Эриксоновского Университета Коучинга. Единственные в Омске выдаём международный сертификат коуча по стандартам МФК (ICF). Наши программы https://clck.ru/39qXBi Мы в Max https://max.ru/id5506170905
نمایش بیشتر401
مشترکین
اطلاعاتی وجود ندارد24 ساعت
اطلاعاتی وجود ندارد7 روز
اطلاعاتی وجود ندارد30 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
هیچ دادهای
مشکلی وجود دارد؟ لطفاً صفحه را تازه کنید یا با مدیر پشتیبانی ما تماس بگیرید.
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئن '26
ژوئن '260
در 0 کانالها
مه '26
+6
در 1 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+1
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '26
+4
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+11
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+14
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+16
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+8
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+10
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+18
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '25
+11
در 2 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+7
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+22
در 0 کانالها
Get PRO
مه '25
+49
در 2 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+36
در 2 کانالها
Get PRO
مارس '25
+54
در 3 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+29
در 1 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+11
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+21
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+24
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+39
در 3 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+239
در 1 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 12 ژوئن | 0 | |||
| 11 ژوئن | 0 | |||
| 10 ژوئن | 0 | |||
| 09 ژوئن | 0 | |||
| 08 ژوئن | 0 | |||
| 07 ژوئن | 0 | |||
| 06 ژوئن | 0 | |||
| 05 ژوئن | 0 | |||
| 04 ژوئن | 0 | |||
| 03 ژوئن | 0 | |||
| 02 ژوئن | 0 | |||
| 01 ژوئن | 0 |
پستهای کانال
Почему некоторые люди охотнее идут в чат к ИИ, чем на встречу к помогающему практику?
Аспект, который напрямую влияет на результат коучинговой или психологической работы — степень доверительных отношений между клиентом и специалистом.
Но по нашей культуре и менталитету мы в целом не считаемся очень отрытыми людьми, способными полностью начистоту говорить о том, что нас волнует и задевает.
💬 Кстати, как вам самому проще: быть открытым, общаясь с алгоритмами или другим человеком?
📊 По современным исследованиям, уже 55% россиян готовы доверить ИИ личную информацию, которую сложно рассказать живому собеседнику, так как создаётся ощущение большей анонимности и отсутствие осуждения. А почти 40% — уже обсуждают с ИИ реальные отношения и конфликты.👉 Но к чему такое доверие может привести? Вот вам реальный случай: 😄 Мужчина, 45 лет. Успешный человек в своей профессиональной области и в жизни в целом. Некоторое время работал с помогающим практиком, но в какой-то момент очередного кризиса решил обратиться к ИИ. Почему? Ранее он замечал, что в работе со специалистом не мог никак открыться до конца, поэтому решил выйти в ИИ-пространство, побыв в поле решений с ним 1 на 1 и «раскопав» себя «до дна». Итог: ещё больший кризис, пристрастие к алкоголю, признаки преддепрессивного состояния с ежедневными мыслями и ощущением, что с ним всё абсолютно не ОК, которое ещё и подтвердил «глубинным разбором» ИИ «практик». Как результат — из кризиса мужчина выходил долго, ещё и при помощи уже 2 помогающих живых специалистов. 😁 Эта история не о том, что кто-то в ситуации плох: сам мужчина, специалист, программа. Эта история о том, что доверию важно учиться. Что рефлексию внутри себя необходимо запускать постепенно. Что раскрывать себя слой за слоем важно пошагово, не прыгая сразу в омут с головой. Что трансформация личности — процесс со множеством неизвестных, и на этом пути нужна живая поддержка квалифицированных людей. Только специалист может помочь сделать всё качественно и экологично в первую очередь по отношению к вам самим. Почему? Уже говорили здесь. 👉 Кстати, получить свой опыт клиента в коучинговых сессиях можно, оставив заявку 🔗тут. 🗓 А узнать больше о коучинге, как методе, и принципах его работы — на однодневном тренинге 🔗«Коучинг: базовый курс» (ближайший — уже завтра, 13 июня).
| 2 |  Сможет ли ИИ заменить сессию с живым коучем? 💬
«Недавно один из моих клиентов, руководитель холдинга с оборотом 2,2 млрд, признался: «Я провёл с GPT полноценную коуч-сессию. Он задавал вопросы, помогал думать. Так может, мне не нужен живой специалист?»»,
— недавно наткнулись на эту историю в статье РБК.
И вопрос занятный.
Надо признать, ИИ действительно умеет задавать вопросы и порой может быть мощным помощником. Он позволяет нам «думать быстрее», а иногда даже «обсудить» волнующую проблему.
👉 Но заменяет ли он человеческое взаимодействие?
Чат GPT может задать вопросы, и у вас даже промелькнёт иллюзия, что он слышит ваши ответы. Вот только он их не «чувствует».
ИИ просто работает с вашим текстом, но не с вами как человеком 🙅♀️
Только помогающий практик:
👉 Услышит, где вы себя обманули, пусть и во благо.
👉 Заметит паузы на определённых ценностных словах и мыслях. И спросит, что стоит за этим молчанием.
👉 Отследит, где вы ускоряетесь или обходите острые углы, чтобы не столкнуться с тревогой или напоминанием о чём-то.
👉 Задаст «неудобные вопросы», позволяющие посмотреть на ситуацию под иным углом и найти по-настоящему новое решение.
👉 Обойдёт установки, чтобы добраться до глубинных ценностей и помочь действительно пройти стопоры.
Если начать заменять ИИ реальный диалог, то мы теряем главное — способность к глубинному мышлению и истинному выбору.
Так что ИИ — это инструмент. Да, интересный, гибкий, иногда вдохновляющий.
Но всё же инструмент, неспособный заменить ваше истинное мышление, ценностные ответы и решения.
💬 Пробовали ли вы сами просить ИИ стать вашим коучем? Какой опыт получили?
Завтра поделимся рассказом об одном очень ярком случае. | 35 |
| 3 |  А у вас тоже чувство, что ИИ заполнил все сферы нашей жизни? 🤖
Сейчас для многих он становится не просто аналитиком или быстрой библиотекой, но и новым советником, собеседником, коучем, психологом и даже «другом».
Мы используем тот же GPT, чтобы структурировать мысли, разложить идеи, получить «обратную связь» на гипотезы, принять решение, поставить цели и найти способы их достижения.
Поэтому сейчас даже существуют статьи по типу «5 промптов, которые превратят ИИ в бесплатного личного коуча» с пошаговым планом написания промта и выгрузкой результата тестовых прогонов.
Шаг за шагом в итоге ИИ проник в сферу «человек-человек».
Канадский проект SkyHive сейчас представляет облачное ПО для гибкого и адаптивного развития персонала. IBM с платформой WatsonX предлагает использование виртуального «наставника», формирующего индивидуальные рекомендации для определения карьерного роста. А немецкий проект CoachHub с 2018 года активно развивает ИИ-коучинг как явление и услугу.
И люди ими пользуются.
«Был период, когда мне нужно было сделать прорыв в работе — выйти из оков хаоса, лени, бессистемности. И для формирования дисциплины я создал ИИ-ассистента, заложив в его основу метод спринтов. Сегодня у меня сильная команда разработчиков, огромное количество выступлений и образовательных продуктов»,
— отмечает основатель компании «AiStrata» Аскер Аскеров.
👉 А в видео Анна Лебедева (мастер-коуч (MCC ICF), директор МЭУК в России, коуч первых лиц и ментор) сама откровенно говорит о том, какое использование ИИ замечает у клиентов и что взяла для работы себе.
Но давайте от общего к частному.
В чём плюсы такого «нейронного коуча»?
1️⃣ Доступен 24/7. Не знает усталости и графика. Работает без выходных и перерывов на сон, поэтому готов откликнуться в любой момент. Хотите совет среди ночи или ранним утром — пожалуйста.
2️⃣ Помогает ставить цели и отслеживать прогресс: правильно сформулировать цель, разбить на шаги, напомнить о дедлайнах, фиксировать продвижение в цифрах и заметках.
3️⃣ Даёт рекомендации, техники и упражнения, имея доступ к обширной базе знаний.
4️⃣ Может служить пространством для выгрузки ваших переживаний.
5️⃣ Оказать поддержку, выдав мотивирующие и обнадёживающие реплики.
Всё звучит так, будто интеллект «в облаке» способен стать заменой.
Так, может, и не нужен живой специалист?.. 🤔
Актуальный вопрос. И очень в духе времени.
💬 Что вы сами думаете на этот счёт? | 35 |
| 4 |  Иногда, чтобы жить по-новому, нужно сперва найти в себе силы признать, что стратегия «по-старому» уже «умерла» 🙅♀️
И на самом деле, это не страшно. Куда страшнее — продолжать жить так и там, где драйва и вдохновения уже нет.
На этом пути 1 «знак» может открыть совершенно новую жизнь. Возможно, уже сейчас эти подсказки появляются в вашем пространстве, но вы просто ещё не научились их замечать.
Как же считывать «знаки», которые даёт реальность?
🎙 Об этом Оксана Клименко (аппликант мастер-коуч (МCC ICF), ведущий тренер МЭУК, психолог, фасилитатор) с коучинговой точки зрения расскажет на мастер-классе «Метафора жизни и смерти» на опен-эйр «Живая вода» 20 июня. За подробностями сюда.
Вы поймёте:
👉 В каком «сюжете» живёте сейчас;
👉 Какие метафоры удерживают вас на месте;
👉 Где уже произошла смена старого этапа, и важно выйти на новый путь.
И в итоге поймёте, что именно сейчас с вами происходит, увидев, куда двигаться дальше и как мягко и бережно по отношению к себе выйти из «старых сюжетов», переставших быть актуальными.
👨💻 А если вы хотите не просто «читать знаки», но и без них чётко понимать себя и свои желания в разные периоды жизни, либо помогать в этом другим — вам подойдёт однодневный тренинг 🔗«Коучинг: Базовый курс». | 55 |
| 5 |  О «знаках вселенной» с позиции науки без грамма магии 🪄
В век информационных перегрузок мозг научился грандиозно фильтровать поступающие сигналы.
Вот только из-за этого мы порой пропускаем нечто значимое, несущее пользу.
Однако стоит нам чуть глубже задуматься о какой-то теме, как мир будто бы начинает нам «отвечать». Мы замечаем «знаковые» слова, слышим будто бы своевременные для нас сейчас разговоры, встречаем «случайные» совпадения, натыкаемся на идеи и предложения, которые ещё вчера пропустили бы мимо.
👉 И это не магия, а особенность работы нашего внимания: когда что-то становится для нас значимым, мозг начинает цепляться за связанную с этим информацию и выделять её из общего шума.
Именно так нам и «отвечает пространство». Подробнее об этом когда-то писали в нашей 🔗статье.
Так что если сейчас вы в поиске чего-то нового для себя и только прикидываете свои возможности, идеи и ресурсы, дайте мозгу команду на исследование:
🔸 Запишите свою идею на бумаге.
🔸 Расскажите о ней другу.
🔸 Нарисуйте её или по-другому визуализируйте.
И это не о «просто думай о красном Феррари, и он у тебя появится». Делать многое для нового пути тоже придётся. Но позже.
По сути, так вы задаете внутреннему фильтру новое условие, после чего взгляд начнёт останавливаться на интересных вещах, людях, фразах и возможностях, которые вы ещё даже сами до конца не осознали.
Вы устали от того, что есть сейчас, но пока не знаете, как хотите иначе?
Запустите своё исследующее внимание, не торопя себя с решением, и просто позвольте заметить, что начнёт выхватывать ваш мозг.
«Знаки» — это сигналы нашей собственной психики.
🧩 Именно из таких фрагментов (наблюдений, совпадений, заметок, внутренних откликов) часто складывается переход к новому.
💬 И тогда главный вопрос звучит так: «Что этот «знак» говорит мне о моём грядущем решении?»
P. S. если остановиться и на секунду задуматься, то какие «знаки» окружают вас сейчас и о чём они говорят? | 59 |
| 6 |  Я устал(а) и хочу бросить всё… 😵
Тоже чувствуете, будто внутри вас кто-то выключил свет, а заодно и зажигающие его раньше смыслы?
📊 Усталость сегодня — массовое явление: в конце 2025 г. 48% россиян сообщили о признаках выгорания, 68% — о постоянной усталости, 62% — о стрессе и перенапряжении.
И это неудивительно. Психика всё же не бесконечный генератор.
👉 При этом набор причин просадки наших батареек остаётся неизменным уже многие годы: стресс, перегрузка, отсутствие признания, финансовое давление, конфликты, минимальная забота о своём качественном отдыхе.
А в возрасте 35–45 лет выгорание случается ещё чаще 😣 при одновременных заботах о работе, семье, деньгах и расфокусе между тем, что когда было запланировано/хотелось и итоговым результатом.
Но появляющееся в таких случаях чувство усталости и какого-то неясного неудовлетворения – не просто признаки выгорания и кризиса мотивации, а набат о том, что старая система с текущими ролями, ценностями и стратегиями перестаёт работать и важно создавать новую.
Кстати, если будете внимательны, то поймёте, что жизнь даёт вам подсказки о том, как и когда именно это лучше сделать. Начнёт «разговаривать» языком метафор и случайных совпадений.
Не напрягайтесь, мы сейчас не про эзотерику, а про вполне обоснованные закономерности, доказанные научно.
Как эти «знаки» вообще появляются в нашем окружении, чтобы уловить и понять, что настала пора нового?
⌛ Об этом завтра и поговорим. | 54 |
| 7 |  +5Лето — идеальное время, чтобы проверить свою продуктивность на прочность. Если вы чувствуете, что отдых проходит слишком спокойно, пора срочно это исправить!
Собрали инструкцию: как превратить долгожданный отпуск в еще один бесконечный рабочий спринт.
👉 Листайте карточки, чтобы собрать свой идеальный рецепт выгорания ⬆️
А если серьезно...
Мы часто путаем продуктивность с самоистязанием и надеемся, что неделя на море исправит то, что разрушало нас месяцами. Но спойлер: отдых не работает, если вы не выключаете систему из розетки. Если вы берете с собой ноутбук — вы берете с собой работу.
Признавайтесь, какой из «вредных советов» вы уже невольно практикуете? 💬 | 59 |
| 8 |  +4Сегодня стартовал 18-й поток программы «Наука и искусство коучинга»! 🚀
Мы наблюдаем, как участники начинают свой путь трансформации, чтобы помогать другим менять жизни. Это всегда мощный заряд энергии и веры в возможности человека 🙌
Есть фильмы, которые идеально попадают в состояние «нового старта» и помогают найти внутреннее вдохновение, когда нужно сделать важный шаг вперед. Добавляйте в свой список к просмотру ⬇️
1. Невероятная жизнь Уолтера Митти (2013)
🎥 Сюжет: Скромный офисный сотрудник, живущий в своих мечтах, решается на реальное и безумное путешествие.
👉 Суть: Идеальный фильм о том, как перестать быть наблюдателем и стать главным героем собственной жизни. Визуально безупречный гимн приключениям и выходу из «пузыря» рутины.
2. Дикая (2014)
🎥 Сюжет: Женщина, потерявшая всё, отправляется в одиночное пешее путешествие по маршруту Тихоокеанского хребта.
👉 Суть: Глубокая драма о преодолении психологической боли через физическое испытание. Это история о том, как ошибки прошлого можно трансформировать в силу для нового старта.
3. Душа (2020)
🎥 Сюжет: Музыкант, мечтающий о большой сцене, в результате несчастного случая попадает в «Мир до жизни». Там он встречает потерянную душу девушки, которая совсем не хочет воплощаться в мир людей.
👉 Суть: Вдохновение можно найти в самых простых вещах — в прогулке, вкусе еды или тепле солнца. Такое переосмысление повседневности снимает давление «великой цели» и дает жизни новый, осознанный старт.
4. В погоне за счастьем (2006)
🎥 Сюжет: Реальная история человека, который прошел путь от бездомного отца-одиночки до успешного брокера.
👉 Суть: Максимальный уровень мотивации. Фильм о том, что «дно» — это не конец, а фундамент, на котором можно построить что-то великое.
5. «Питер FM» (2006)
🎥 Сюжет: История случайных встреч и параллельных жизней в декорациях летнего Санкт-Петербурга.
👉 Суть: Фильм вдохновляет на то, что новый старт может начаться с одной случайной встречи или простого изменения восприятия привычного города.
Пусть эти истории станут для вас напоминанием: любой новый этап — это не только вызов, но и огромный ресурс.
Поздравляем наших студентов с началом пути 💪
💬 А какой фильм из подборки (или ваш личный фаворит) лучше всего описывает ваше нынешнее состояние? Пишите в комментариях! | 75 |
| 9 |  +4Как не отдать свои деньги напрасно?
❌ «Этот ваш коучинг не помогает, я уже пробовал».
❌ «Я ходил к коучу, он давал мне советы».
❌ «А почему вы не даёте мне рекомендаций? Коучи ведь должны учить. Мой прошлый — так и делал».
К сожалению, наряду с множеством позитивных отзывов о методе, нам в практике попадаются и такие. И нельзя сказать, что они ложны.
Вот только зачастую, когда мы начинаем узнавать, что за опыт это был, нам сразу становится ясно, что к коучингу он никакого отношения не имел, разве только что на рекламной табличке.
👉 Поэтому сегодня собрали для вас зелёные и красные флаги в коучинге, по которым вы можете понять, специалист ли сейчас перед вами.
⬆️ Изучайте и сохраняйте себе, чтобы не потерять.
Кстати, ещё 1 признак: после разговора с коучем у вас становится больше ясности и собственных решений. А после разговора с «коучем» — больше тумана, чувства вины и план, придуманный не вами.
Коучинг — не волшебная таблетка и не мотивационный тренинг, а встреча-диалог в партнёрстве.
Поэтому профессиональный коуч не делает вас зависимыми, а помогает вам самому выработать стратегии для своей жизни через открытые вопросы, дающие возможность посмотреть на ситуации под разным углом и увидеть то, что раньше было скрыто за шлейфом различных «но».
☝️ Так что, выбирая коуча, обращайте внимание не на громкость его обещаний, а на качество контакта, границы, этику и профессиональную позицию, которые он транслирует.
📝 А тех, кто хочет разобраться в коучинге досконально, всегда рады видеть на наших программах:
🔹 Основ коучинговой философии — 🔗«Коучинг. Базовый курс».
🔹 Или глубинного коучингового подхода — 🔗«Наука и искусство коучинга».
P. S. какие бы ещё зелёные и красные флаги выделили бы в этой теме вы? Пишите в комментариях! 💬 | 69 |
| 10 |  +9Масштаб, который чувствуется в каждом рукопожатии 🤝
Конференция «Великий комбинатор» завершена, но энергия мероприятия всё еще заряжает пространство ⚡️
Мы считаем, что главная ценность конференции — это не только инсайты, но и те люди, которые наполнили это событие своим присутствием. В зале собралась настоящая концентрация делового Омска: предприниматели, топ-менеджеры компаний и эксперты, которые формируют облик нашего региона.
Когда в одном месте встречаются люди такого калибра, рождается не просто нетворкинг, а мощное поле возможностей. Мы видели, как за чашкой кофе заключались предварительные договоренности, как обменивались опытом лидеры рынка и как рождались идеи для новых партнерств. Именно в таком окружении и происходит настоящий рост.
На кадрах выше — некоторые из тех, кто наполнил конференцию атмосферой и масштабом ⬆️
Не устаём благодарить тех, кто создавал для участников ту самую архитектуру эффективных решений 🙌
🎙 Спикеры и модераторы:
Игорь Кислюк
Анна Белякова
Сергей Дятлов
Михаил Медведев
Наталья Дик
Наталья Гарина
Валерий Абдурзаков
Виктория Паранина
Лилия Щеглова
Наталья Агеева
Екатерина Халупек
Оксана Сутягинская
Александр Вьюн
Софья Бердникова
Александра Данилюк
🤝 Партнеры:
Опен Эйр «Живая вода»
Консультационно-правовая компания «Бенефит»
ООО «Magic Trans»
Исследовательский центр «Твоя История»
Юридическая компания «Лексфорт»
Проект «Голос Омского бизнеса»
Центр эстетической медицины «Аврора»
Школа искусств «Ренессанс плюс»
ООО «Сладуница»
Магазин одежды «Рок-Сити»
Магазин одежды «ALEXANDER BOGDANOV»
Автоцентр «Барс» (салон Exeed)
Сеть онлайн школ «Schoolford»
Форум «Сильные женщины России»
Информационное пространство «Нескучный Омск»
Студия искусств и развития «Творческий город»
Рекламное агенство «Роял Медиа»
Медицинский центр «Активмед»
Digital-университет «Точка доступа»
Чайная сеть «Винтаж»
Деловой клуб «Эталон»
«Омский медиа-холдинг»
Профессиональная Академия «Любовь Костина и OLLIN PROFESSIONAL»
🧣 И в роли Остапа Бендера — неповторимый ведущий Дмитрий Нагаев.
Аплодируем стоя каждому из вас 👏 Увимся на будущих мероприятиях! 😉
P. S. Напоминаем, что сегодня в группе мероприятия ВКонтакте пройдет розыгрыш призов от партнеров конференции. Не упустите шанс забрать крутые подарки 🎁
❗️ Если вы были на конференции, но еще не состоите в группе ВК — напишите «+» в комментариях под этим постом. Мы добавим вас, чтобы вы могли принять участие в розыгрыше! | 70 |
| 11 |  +2Чем больше нам кажется, что мы что-то знаем, тем больше, на самом деле, мы не знаем… 🤍
Поэтому возникают новые вопросы, на которые важно найти ответы.
Например, в бизнесе это:
👉 Как поддержать себя и команду в период турбулентности?
👉 Как не гнаться за ложными целями, тратя бюджеты впустую?
👉 Как стать гибче и принимать изменения быстрее?
👉 Как решиться на новое, когда позитивный исход не очевиден?
👉 И как закрыть то, что уже «отжило»?
Эти и многие иные вопросы по нашей статистике, собранной из практики, вращаются в головах у каждого собственника и руководителя.
И ищущие люди находили ответы на них на бизнес-конференции «Великий комбинатор».
С Рустемом Рахматуллиным (региональным директором по продажам ООО «Мейджик Транс») поговорили, ответ на какой вопрос искал лично он и какие впечатления у него остались о мероприятии.
С Алексеем Маевским (директором по развитию «Союз Предпринимателей») затронули тему необычности формата и подачи материала.
А с Дианой Адамовой (управляющей в сфере пиар) обсудили наиболее яркие выступления спикеров и их практическую пользу.
Благодарим всех, кто выбирает оставаться в кругу осознанных, развивающихся людей, делающих этот мир лучше 🙌
🗓 И до встречи на иных наших мероприятиях, где компетентные разговоры о важных вещах сочетаются с непринуждённой и творческой обстановкой их обсуждения. Ведь мы убеждены, что при такой совокупности рождаются самые прорывные и работающие решения.
Не смогли присутствовать на конференции?
👨💻 Все выступления можно приобрести в записи вот 🔗здесь.
#ОтзывыКей | 63 |
| 12 |  +4У нас две новости. Одна — хорошая, вторая — ещё лучше 😉🎁
Мы всё еще под впечатлением от конференции «Великий комбинатор» и не устаем благодарить участников, спикеров и партнеров. Спасибо каждому из вас за невероятный драйв! Вместе с Остапом мы искали бриллиантовые бизнес-решения, масштабировали идеи и создавали ту самую энергию успеха 💎
Несмотря на то, что конференция закончилась, мы не прощаемся, а продолжаем радовать вас её плодами. Вот те самые две хорошие новости:
📸 Первая — готовы фотографии! Посмотрите, как это было шикарно 😍 Забирайте свои фото по 🔗ссылке. Ищите себя на снимках, забирайте на память и обязательно делитесь ими в сторис/постах, отмечая нас — нам будет очень приятно!
🎁 И вторая новость — розыгрыш подарков ещё не закончился! Совсем скоро в группе мероприятия ВКонтакте мы разыграем ценные призы от наших партнеров:
🎟 Билет на Опен Эйр «Живая вода»
🏥 Сертификат в медицинский центр «Актив-Мед»
🎙 Сертификат на курс ораторского мастерства
✍️ Сертификат на онлайн-курс по каллиграфии
⚠️ Важный момент: Если вы участвовали в конференции, но еще не подписаны на группу мероприятия ВК — пишите «+» под этим постом. Мы добавим вас в список участников, чтобы вы могли побороться за приз ✍️ | 65 |
| 13 |  Нужно с этим «переспать» 🫣
Как вы понимаете, что идеи, которые вы доносите, влияют на других людей, не оставляя равнодушными?
Мы — вот по таким фразам.
⚡️ На выходных состоялся тренинг «Коучинг. Базовый курс», на котором 18 участников погружались в основы подхода.
И вот какие главные выводы они для себя сделали уже после 1 дня:
👉 Появилась ясность своих целей и планов будущего.
👉 Осознала модели своей коммуникации с другими и с самой собой.
👉 Забрала эффективные вопросы для работы с командой.
👉 Обнаружила точки своего роста.
👉 Понял, как выстраивать доверительные отношения.
👉 Проверил свои цели на истинность.
👉 Разобрался, как ещё чётче измерять результаты.
👉 Обрела вдохновение и внутреннюю честность.
👉 Стала легче принимать решения.
«Теперь я понимаю, как легко люди могут измениться в позитивную сторону, пройдя через коучинг. Это очень экологичный инструмент»,
— отметила Саукова Надежда (специалист в сфере недвижимости).
💬 А к тому же это было: любопытно, интересно, впечатляюще, круто, эмоционально, классно и «просто бомба».
Хотите позитивных изменений в жизни, но всё ещё почему-то не сдвинулись в этом направлении?
⚠️ Значит, вон он ваш знак.
🚀 В июне вы можете присоединиться к новой группе 🔗«Базового курса», чтобы самим оттестировать эффект метода.
⚡️ А самых решительных ждём на 18 потоке большой 4-модульной программы 🔗«Наука и искусство коучинга», который стартует уже 28 мая. | 58 |
| 14 |  Великая комбинация собрана! 🎉
Какие основные темы были подняты внутри дня?
👉 Формула управляемого роста
👉 3 ошибки в управлении изменениями в себе, команде и бизнесе в целом
👉 5 принципов устойчивости
👉 3 ИИ решения для помощи в бизнес-задачах
👉 4 шага для принятия сложных решений
👉 1 проверенный способ узнать настоящие ценности команды и поставить их во благо развития организации
👉 3 маркера, сигнализирующих о необходимости свернуть идею
👉 6 ловушек, мешающих нам отказаться от намеченных планов
👉 И 6 этапов возвращения себя к себе
А ещё говорили о том, как сохранить команду в период кризиса, остаться в собственном ресурсе даже во время шторма и найти новые решения для прорывного развития в турбулентности.
Благодарим всех, кто был с нами на бизнес-конференции «Великий комбинатор: архитектура эффективных решений» 🙌
Не смогли присутствовать?
Жаль, вы многое пропустили…
⚡️ Но всегда можно приобрести записи выступления интересующего вас спикера или нескольких.
👉 Все подробности 🔗здесь. | 60 |
| 15 |  +4Жизнь руководителя — это бег на полной скорости.
Но даже в этой бизнес-гонке должно быть место для паузы и неформального общения о ценностных вещах с людьми, находящимися на одной волне. Чтобы остановиться, вдохнуть и побыть собой.
Мы каждый день держим фокус на основных рабочих приоритетах. Добавляем в колесо пунктов семейные дела и мелкие «горящие» задачи. Но так мало времени уделяем себе.
Однако лишь при совокупной проявленности всех сфер жизни пресловутое колесо баланса будет круглым, помогая везти вас в желанное будущее.
В суете мы забываем: настоящая энергия рождается в неформальных разговорах, где мы можем показать себя такими, какие есть, обменяться идеями и тем, что нас волнует. Именно такие встречи рождают крепкие связи. А они служат топливом для вдохновения и успеха.
Недавно мы командой проекта и спикерами собирались для такой сонастройки.
📆 А уже завтра, 14 мая, ждём в пространстве общих ценностей вас на конференции «Великий комбинатор».
Живые диалоги про бизнес, команды, стратегии, решения, а главное – про себя внутри этого процесса.
🚆 Для любителей «запрыгивать в последний вагон» осталось ещё 🔗несколько мест.
P.S. за тёплые кадры благодарим фотографа – Любовь Костину. За женские и мужской образы – магазины Alexander Bogdanov и Рок-Сити, а за пространство для встречи – автоцентр «Барс» (салон Exeed). | 0 |
| 16 |  📊 Лишь 20% людей после 45 лет готовы на смену профессии и переквалификацию.
При этом «хотят» и «фактически сменили» — разные цифры. Как правило, в действия это намерение переходит ещё реже.
Да и у иных возрастных групп этот показатель не слишком выше. Однако неудовлетворённость текущим местом и деятельностью порой очень высока.
👉 Как понять, что пришло время уйти от привычного в новое?
Например, спросить себя:
🔹 Что я чувствую, когда представляю свой типичный рабочий день через год?
🔹 Какие моменты в текущей профессии заставляют меня чувствовать себя по-настоящему живым?
🔹 Что сейчас подсказывает мне внутренний голос?
🔹 Если бы я мог сменить профессию на иную, зная, что точно буду успешен, что тогда?
👉 И посмотреть на ответы.
⚡️ А как услышать внутренний голос чётче и решиться на новый виток расскажет в своём выступлении «Что остаётся после успеха?» Наталья Агеева (управленец с опытом 20+ лет, коуч по стандартам МФК (ICF), психолог, медиатор, почётный работник общего образования РФ).
Также в её теме о том:
✅ Что остаётся после лидера.
✅ Почему зрелость важнее побед.
✅ Как круто поменять направление даже в 60 и при этом выиграть.
👉 Думаете, пришло время «сменить пластинку», но что-то удерживает вас на месте?
🚀 Найдите свой внутренний толчок 🔗вместе с нами. | 0 |
| 17 |  Проверка на знатока Ильфа и Петрова! Результаты сегодняшнего теста ⬇️
Готовы считать баллы? Вот правильные ответы:
1️⃣ а) 60 000 руб.
2️⃣ в) Ключ от квартиры, где деньги лежат
3️⃣ а) В ЗАГСе
4️⃣ в) В Старгороде
5️⃣ б) «Лёд тронулся»
6️⃣ б) 215 руб
7️⃣ а) Чайное ситечко
8️⃣ б) На Лизе
9️⃣ б) Клуб «Четырех коней»
1️⃣0️⃣ а) Графин водки, сосиски и соленые огурцы
1️⃣1️⃣ а) Эмалированные тазы
1️⃣2️⃣ а) На найденные бриллианты построили клуб
Ну что, великие комбинаторы, сколько баллов набрали? 😏
👉 Если у вас 9 и более баллов, поздравляем: вы настоящий знаток романа! Бендер бы точно взял вас в свою команду.
Если меньше, то предлагаем пересмотреть фильм до 🔗конференции, которая состоится уже вот-вот — в следующий четверг. | 0 |
| 18 |  +6Насколько хорошо вы помните советский фильм «12 стульев»?
Предлагаем проверить себя.
👉 Ответьте на 12 вопросов, отыскав правильные варианты в глубинах своей памяти.
Как думаете, сколько баллов вы набрали? Какой вопрос оказался самым трудным? Делитесь в комментариях ⬇️
👀 Нашу версию ответов мы опубликуем сегодня вечером. | 0 |
| 19 |  Что выходит на первый план для предпринимателя, принимающего важные решения сейчас?
В рамках интервью «Взгляд из зала» за чашкой чая мы задали Евгении Подмарьковой (предприниматель, стилист, buyer fashion, коуч по стандартам МФК (ICF)) несколько вопросов о текущем состоянии предпринимательской среды и её личных запросах на грядущую бизнес-конференцию.
«В 26-м году как никогда важно задумываться про своё собственное состояние. Лично я сейчас очень оберегаю свою устойчивость: фильтрую информацию, наполняю себя ресурсом, нахожусь в поиске инструментов самовосстановления. Это позволяет мне оставаться в нужном состоянии лидера, сохраняя эмоциональную и психологическую стабильность. При этом я замечаю, что и предприниматели в моём окружении стали очень сильно фильтровать поступающую информацию, ибо её сверхмного. И теперь уж точно стоит понимать, что для каждого необходимо в конкретный момент, а на что точно не нужно тратить своё внимание».
❓ В момент столь сильного информационного перегруза, почему ты всё же выбираешь поход на конференции от Кей?
«Пользу живого взаимодействия и обмена нельзя заменить ничем. Каждый раз, участвуя в ваших конференциях, я пополняю пул своих контактов людьми из разных сфер и ниш. А ещё сижу с блокнотом или приложением для заметок, так как меня всегда посещают инсайты, которые я тут же их фиксирую, а уже через пару дней встраиваю в мои стратегии и планы. И это очень круто».
❓ Зачем тебе именно эта бизнес-конференция 14 мая как предпринимателю и лидеру?
Ответ смотрите в видео ⬆️
👉 А присоединиться в зрительный зал к остальным 100+ участникам, уже купившим билет, можно по 🔗ссылке. | 0 |
| 20 |  А вы знали, что экранизаций романа «12 стульев» в мире более 20?
Самая первая версия появилась ещё в 1933 году, а самая новая на данный момент датирована 2013.
📽 Это фильмы, фильмы-спектакли и мюзиклы. Какие-то стараются максимально повторить роман, а какие-то созданы по мотивам и «мотивам мотивов».
Поэтому стульев в истории в итоге от 6 до 13. А иногда вместо них вообще предметы дамского гардероба.
За это время идея была подхвачена Польшей, Великобританией, Германией, Италией, Америкой, Швецией, Австрией, Кубой и даже Бразилией.
👉 Но кем бы ни был создан фильм, ключевые вещи остаются неизменными.
Это истории о:
🔸 Предприимчивости
🔸 Умении видеть возможности
🔸 Влиянии харизмы
🔸 Вере в успех
🔸 Творческом подходе к задаче
🔸 Кооперации ради общей цели
🔸 Силе убеждения
Какие из этих качеств важны для руководителей бизнеса сейчас? А о каких ошибках завуалированно эти истории нас предупреждают?
⚡️ Тех, кому интересно собрать воедино все параллели и забрать новые бизнес-решения, действенные в 2026, мы по-прежнему приглашаем на нашу конференцию 🔗«Великий комбинатор».
🎥 А пока в ожидании встречи предлагаем пересмотреть знаковый фильм времён СССР или его аналоги.
📖 С особыми же ценителями печатных историй 🔗делимся книжной версией, которую точно можно освежить в эти выходные. | 0 |
