dev.by: главные ИТ-новости Беларуси

😐 CTO Meta посоветовал сотрудникам, которым не нравится политика компании, пойти поработать куда-нибудь ещё Техдиректор Meta Эндрю Босворт напомнил сотрудникам, что тех, кому не нравятся порядки в компании, никто не держит. Такое заявление он сделал в ответ на комментарии к своему посту от 30 января в группе под названием Let’s Fix Meta на внутреннем форуме Workplace. Один из сотрудников назвал запрет на обсуждение решений Цукерберга и возражения пощёчиной сотрудникам. Он также отметил, что их наняли, потому что они были лучшим вариантом на свои позиции, а теперь компания ужасно относится к людям. Босворт ответил, что «тем, кто так думает, лучше уволиться, серьёзно». По поводу изменений в политике он сказал, что Цукерберг их очень долго прорабатывал. И повторил, что комментатор волен уйти или продолжать работать, даже если и не поддерживает курс компании. Подробнее Эта ссылка откроется в Беларуси

✍️ Страховку от компании учли? Налоговая разъяснила, как считать доход в целях «сверхналога» Через месяц с хвостиком заканчивается срок подачи налоговых деклараций за 2024 год. В преддверии дедлайна налоговая выпустили целых три разъяснения о нюансах подсчёта налоговой базы для тех, кто подпадает под повышенную ставку подоходного налога — 25%. Включать ли в совокупный доход физлиц страховые взносы добровольного страхования, а также страховые выплаты (премии), полученные работниками при наступлении страхового случая? Короткий ответ: страховые премии включать не надо вне зависимости от того, кто платил взнос, а вот сам страховой взнос, если его за работника заплатил наниматель — да, включать надо. +2 разъяснения касаются дивидендов и бонусов дирекции. Подробнее Эта ссылка откроется в Беларуси

🏝 «Попробовать что-то новое кроме туманной Беларуси». Большое интервью с Сергеем Осиповым про жизнь и ИТ на Кипре 🔵 Как Wargaming выбрал Кипр для своей штаб-квартиры: «Целый год мы ездили по разным странам и анализировали, в какой открыть глобальный офис. Мы работали с кучей консультантов — Deloitte, McKenzie и остальными. В финале составили таблицу с перечнем стран и факторов, которые должны были мотивировать нас открыть офис в той или иной стране: это и налоги, и возможность самим нормально жить, доступ к рабочей силе, количество авиарейсов в разные страны, политическая ситуация. И по совокупности оценок Кипр тупо победил, причём, с отрывом». 🔵 «Недавно умерла Елизавета II — и в соцсетях было много «мёда»: люди вспоминали любимую королеву, бабушку-«божий одуванчик». А здесь в фейсбуке мои френды постили фото с висящими на столбах телами молодых киприотов и указом за подписью молодой Елизаветы: казнить через повешение». 🔵 «Если ты высокооплачиваемый айтишник, фаундер или CEO компании, инвестор, то Кипр — просто шикарное место: здесь на дивиденды налогов нет вообще! Покупая-продавая акции, в других странах ты должен заплатить налог (хотя бы НДС 18%), а здесь — ноль. На Кипре вся налоговая система оптимизирована под людей среднего и высокого достатка». 🔵 «Мне как фаундеру очень комфортно тут — поэтому я и говорю про налоги и всё остальное. Но не для всякого читателя devby Кипр будет такой локацией. Кому-то из них я бы сказал следующее: — во-первых, в Польше вам будет комфортнее с точки зрения языка и просто рынка рабочей силы. Там легко найти работу в отличие от Кипра. — а во-вторых, ехать ближе, английский не надо учить. В Польше па-беларуску пачынаеш размаўляць — i ўсе цябе разумеюць». 🔵 «Оставаясь в Минске, ты, фактически, остаёшься невыездным — с беларусским паспортом. На Кипре, работая в компании, которая получила сертификат инновационного бизнеса, — как наша Placy, ты вступаешь на укороченный путь к гражданству за 4 года». 🔵 «Мне кажется, 2,5 тысяч евро гросс уже достаточно, чтобы жить здесь — с голоду не умрёшь. По мне, это нормальная тема — приехать и попробовать что-то новое кроме туманной Беларуси. Вернуться же никогда не поздно, верно?!.» Сергей Осипов очень давно в беларусском ИТ. В 90-х запустил одно из первых рекламных агентств Беларуси Red Graphic. Позже работал в Москве, стал сооснователем крупнейшего маркетплейса недвижимости Восточной Европы ЦИАН (в 2021 году — единорога). В прошлом глава The Agency of Wargaming и советник Виктора Кислого. Сооснователь Playsence. Сейчас вместе с командой делает ИИ-ассистента по купле-продаже жилья — Placy и ведёт блог про ИИ-стартапы. Подробнее Эта ссылка откроется в Беларуси

Microsoft показала первый квантовый процессор Majorana 1 Компания объявила о создании первого в мире квантового чипа Majorana 1, основанного на новой архитектуре Topological Core, которая, как ожидается, позволит создать квантовые компьютеры, способные решать значимые промышленные задачи в ближайшие годы, а не десятилетия. В основе чипа лежит первый в мире топопроводник — прорывной материал, который может наблюдать и контролировать задействованы гипотетические частицы — фермионы Майораны для создания более надежных и масштабируемых кубитов. Microsoft утверждает, что эта новая архитектура предлагает четкий путь к размещению миллиона кубитов на одном чипе, который помещается на ладони. Подробнее Эта ссылка откроется в Беларуси Чытаць па-беларуску

😎 Оба ещё успевают в «Forbes 30 Under 30». Беларусы основали стартап, который попал в TechStars Plain — это AI Design Agent от беларусов Таисии Мухо и Бориса Малайчика, который практически сразу после создания попал в акселератор TechStars'24. Также он был отобран в программу EBRD Star Venture от Seedstars и не так давно стал победителем в Startup Grind Global Pitch Battle in Poland.  Таисия Мухо рассказала Dzik Pic, как проект привлёк внимание менторов: — В первую очередь, в акселераторе оценили наш Founder Market Fit. Я — доменный эксперт и хорошо понимаю сферу интерьерного дизайна. Плюс у меня был опыт фаундерства, правда, не стартапа, а обычной компании. А мой кофаундер — technical талант. Он очень быстро рос во всех компаниях, закончил на позиции Lead Software Architect; работал в стартапах, в том числе и в юникорне. У него есть опыт как успехов, так и ошибок, что как раз-таки очень ценно — потому что ты видишь, как лучше поступить и чего не стоит делать. Подробнее Эта ссылка откроется в Беларуси

🚶‍♀️‍➡️🚶‍➡️ ИТ-вакансии с вилками зарплат появились в республиканской базе. Картина печальная Скоро два месяца, как размещение вакансий в Общереспубликанском банке вакансий — обязательное условие поиска сотрудников в Беларуси. По крайней мере, на словах. На практике не все (но уже многие) объявления на популярных джоббордах имеют ссылки на gsz.gov.by. Тем не менее база данных растёт — сейчас в ней больше 190 тысяч вакансий, в том числе числе 1142 — по фильтру «информационные технологии, телекоммуникация, связь». 🔵 Зарплата от 10 тысяч BYN указана только в девяти вакансиях. Почти все они — от ООО «ФлексиТеч», которое зарегистрировалось в ноябре 2024 года (нет в списке резидентов ПВТ) и, по-видимому, представляет российскую компанию Flexitech. Компания позиционирует себя как разработчик «передовых бизнес-решений на базе AI», ищет руководителя проекта (с зп до 22 тыс. BYN), руководителей кросс-функциональными командами дата-аналитики, разработки (с зп до 20,5 тыс. BYN), программистов (до 22 тыс. BYN) и тестировщиков (до 15 тыс. BYN). 🔵 Вакансии с зарплатами от 10 тысяч BYN есть также у Bamboo (нужен Backend Engineer (Node.js), финансово-инвестиционной компании «ИНХО» (администрирование облачной платформы) и ООО «Автоклассифайд» (программист с опытом разработки коммерческих проектов на PHP7+). Всем им уже по нескольку недель или около месяца. 🔵 Вакансий с зп выше 5 тысяч BYN — 35 (включая те 11 объявлений, что предлагают больше 10 тысяч BYN). В основном на эти деньги ищут инженеров-программистов частные компании, чей профиль не обязательно ИТ (ритейл, лизинг, медиа) или окологосударственные компании (фиксация скорости на дорогах). Но есть и небольшие ИТ-компании. 🔵 Основное число объявлений же зовут айтишников на очень низкие зарплаты. Судите сами: по фильтру «зп от 2000 BYN» выпадает только 280 вакансий из 1142. Это значит, что почти 900 объявлений не предлагают айтишникам и 600 у.е. 🔵 Раньше объявления с очень скромными зп в основном размещали госорганизации, учебные заведения, заводы. Но теперь, кроме них, в выборке много малоизвестных предприятий со словами «софт», «технолоджис», «солюшнс» в названии. Подробнее Эта ссылка откроется в Беларуси

🪪 В Польше хотят внедрить биометрию при записи на визу, чтобы бороться с посредниками Польский МИД работает над запуском специального ИТ-сервиса. Он позволит бороться с «помогаторами», которые продают места в очереди в записи на визу. По неофициальным источникам, для этой цели будет использоваться биометрия. Вероятно, у кандидата на визу будут просить отпечаток пальца или использовать распознавание лица, как в телефоне. Ожидается, что услуга по блокировке недобросовестных посредников будет запущена в конце этого года. Министерство выберет учреждения в странах, которые подвержены «наибольшему миграционному давлению, таких как Индия, Филиппины и Узбекистан».  Подробнее Эта ссылка откроется в Беларуси

✈️ Крупнейшая ИТ-компания Индии эксплуатирует систему выдачи виз H-1B Бывший сотрудник Tata Consultancy Services (TCS) — крупнейшей айтишной компании Индии — Анил Кини обвиняет её в «мошенничестве» и «манипулировании системой» выдачи американских рабочих виз. В частности, его заставляли присваивать сотрудникам ложный статус для обхода трудового законодательства США. С ним пообщались журналисты Bloomberg. Выдача виз L-1A зарегулирована меньше, чем визы H-1B для высококвалифицированных специалистов. По вторым есть жёсткие требования к образованию и зарплате заявителей, которых нет в первом случае. По сообщению Bloomberg, за период между октябрём 2019 года и сентябрём 2023-го Служба гражданства и иммиграции США одобрила более 90 тысяч виз L-1A. Из них 6,5 тысяч получила TCS — больше, чем следующие семь компаний вместе взятые. Подробнее Эта ссылка откроется в Беларуси

Как превратить цифры в понятные графики без боли? Нашли курс по визуализация данных Чем лучше представлена информация, тем проще её интерпретировать и использовать. 🔵 Курс «Data Visualization with Python» на Coursera Научит вас превращать сухие цифры в наглядные диаграммы с помощью Python и его мощных библиотек Matplotlib, Seaborn, Folium и Plotly. Что вы освоите: 📌 Создание базовых и сложных графиков: гистограммы, столбчатые и линейные диаграммы, облака слов, карты и многое другое. 📌 Построение интерактивных дашбордов с Dash и Plotly. 📌 Визуализацию больших массивов данных и создание информативных отчетов. 📌 Использование Jupyter Notebook и облачных сред для анализа данных. Подробнее о курсе. С вами был #adviser — отдел поиска крутых возможностей и обучения 💫

🥵 Отказался работать ночью — обвинили в саботаже. Как правильно расставлять границы с руководством Читатели devby, которые работают в аутсорсе, жалуются: руководитель и коллеги часто пишут по ночам и требуют немедленного ответа. А если отказываешься отвечать, возмущаются и «обвиняют в саботаже». — В службу маркетинга поступил запрос: клиент хотел бы созвониться в 0:00 ночи. Ко мне пришёл их сотрудник и поставил перед фактом: «звонок уже назначен — в полночь». Я ответила ему, что не готова работать ночью — и попросила перенести звонок, напомнив, что в целом просьбы о звонках в неординарное время надо сначала согласовать с ответственным сотрудником и лишь, получив его согласие, назначать онлайн-встречу, а не приходить и ставить его перед фактом. И да, я готова была пообщаться с клиентом — но самое позднее в 22:00. Чем всё закончилось: сначала взывать к моей совести (и наезжать) пришёл руководитель отдела, а потом и директор компании. Я прямо говорила им, что удивлена тому, что должна объяснять, почему не пойду на звонок в полночь. 👉 Как действовать в такой ситуации? Совет эйчара — Иногда можно апеллировать к трудовому законодательству. Сказать: «Извините, в моём трудовом договоре не предусмотрено, что я буду отвечать на ваши сообщения ночью» — это более конфликтная позиция. Чтобы смягчить, можно сформулировать так: «Я понимаю, что вы более эффективны в ночное время, но — я нет. Я стараюсь не работать ночью, чтобы сохранять продуктивность на следующий день. Пожалуйста, если вы раздаёте ночью задачи — не ожидайте, что я отвечу вам раньше, чем 9:00 следующего утра». Подробнее Эта ссылка откроется в Беларуси

Wanted! Ищем айтишников-релокантов призывного возраста. Расскажите, ездите ли вы на родину, — напишите нам в @devby_insight_bot. Это анонимно!

🧑‍💻👩‍💻 Обновился рейтинг лучших стран для цифровых кочевников Сайт-путеводитель VisaGuide.World обновил рейтинг стран мира, которые предлагают всё необходимое для комфортной удалённой работы и могут считаться лучшими направлениями для цифровых номадов в 2025 году. Самой благоприятной локацией для удалёнщиков остаётся Испания. Она набрала 5 баллов, опередив ОАЭ на второй строчке почти на балл. Авторы топа особенно отметили высокую скорость интернета в Испании, качество здравоохранения и популярность страны среди туристов. Также здесь далеко не самый высокий порог дохода для получения визы. Аргентина упала со 2 места в прошлом году на 29-е, Румыния — с 3 на 7 место. Среди постсоветских стран в рейтинге присутствуют Армения (20), Грузия (34), Эстония (39) и Латвия (40). Подробнее Эта ссылка откроется в Беларуси

🎮 Команда экс-топов Belka Games открыла новую игровую студию Она называется Studio 42. Кофаундеров три. Это Александр Богданов, который стал гендиректором Studio 42, а до этого более семи лет занимал этот пост в Belka Games, бывший глава разработки Belka Games Иван Ларионов и Павел Судаков, пять лет отвечавший в Belka Games за отдел R&D. Подробнее Эта ссылка откроется в Беларуси

🤖 Маск представил чат-бот Grok 3. Он (якобы) лучше ChatGPT и DeepSeek Разработчики сообщили, что для обучения Grok 3 был использован один из крупнейших в мире дата-центров в Мемфисе, в котором находится около 200 тысяч процессоров. Это позволило увеличить вычислительные ресурсы в 10 раз по сравнению с Grok 2, что существенно повысило точность и глубину анализа данных. В обучающую выборку вошли не только общедоступные данные, но и материалы судебных дел, что расширяет возможности ИИ в области анализа юридических документов. Читать подробнее Эта ссылка откроется в Беларуси

🇬🇧 Английский для ИT-компаний в Европе: курсы, которые прокачают вашу команду Когда местных преподавателей сложно найти, а административные и финансовые нюансы только добавляют головной боли. 👉 Обучение с Agrest Group Sp. z o.o. превращается из задачи в решение: 1️⃣ Курсы: повседневный и деловой английский, культурный контекст нейтивов в Великобритании, США, Австралии, Южной Африке и так далее. 2️⃣ Специализированные занятия: English Help Desk (индивидуально), Improve Your Listening Skills, Small Talk. 3️⃣ Корпоративные активности: викторины и другие тимбилдинговыемероприятия на английском. Почему это удобно Организация обучения больше не занимает ваше время. Вы получаете готовое решение, которое помогает вашим сотрудникам расти профессионально, а вашему бизнесу — развиваться. Курсы вдохновляют, а не нагружают.

Готовы попробовать? Узнайте больше и запишитесь на курсы: 📌 telegram: @Tanya_Shman 📌 e-mail: e@agrestgroup.com 📌 web: agrestgroup.com

С вами был #adviser — отдел поиска крутых возможностей и обучения 💫

😶 В БГТУ будут учить проектировать дроны В Белорусском государственном технологическом университете появится три новых специальности. Две из них нацелены на подготовку кадров для военно-промышленного комплекса. В рамках одной из них специалистов будут учить проектировать беспилотники, а также управлению ими, сообщили в эфире гостелеканала СТВ. — Беспилотная техника прочно входит в нашу жизнь: это и геоинформационные технологии, в области Министерства лесного хозяйства мониторинг лесных массивов, геодезия, проектирование городов, ну и, конечно, функционал двойного назначения. Мы обратились к ведущим российских вузам и сделали непрерывный 5-летний план подготовки, — рассказал завкафедрой полимерных композиционных материалов БГТУ Андрей Касперович. В 5-летнем курсе предусмотрено годовое обучение в Казанском национальном исследовательском техническом университете. Такой же срок обучения и на вторую специальность вуза, где будут готовить, в частности, разработчиков пороха и ракетного топлива. Сообщается, что БГТУ станет первым вузом страны, который введёт эти специальности. План набора на обе — 25 человек. Подробнее Эта ссылка откроется в Беларуси Чытаць па-беларуску

Wanted! Расскажите, почему вы остаётесь работать в компании, даже если она не платит большие деньги. Чем работодатель вас удерживает? Напишите нам в @devby_insight_bot — это анонимно!

🧑🏻‍💻🇵🇱 «Очевидно, что в Google лучше». 4 истории входа в ИТ в Польше после отъезда из Беларуси Айтишники рассказали @dzikpic, как искали работу в Польше. 📌«Google платит от души» — Мне 23 года, до отъезда из Беларуси был всего год опыта. Так что я начинал в Польше с позиции джуна. В Беларуси я нашёл свою первую работу буквально за три дня. На меня самостоятельно вышел первый же рекрутер, и я сразу получил предложение о стажировке и затем — о последующей работе.

В Польше же за полгода поисков работы я точно раскидал более 120 заявок в разные компании и на разные позиции. А ответ получил где-то по 6-ти или 8-ми.

Изначально начинал искать через Linkedin и Praca.pl. Но потом понял, что на Praca практически все предложения — от польских компаний, которые требовали знание польского от B1. Поэтому я достаточно быстро отказался от просмотра тамошних вакансий, и остался только Linkedin. Изначально я думал принять предложение по безопасности, но буквально за неделю до начала стажировки, когда оставалось уже обсудить только детали, они почему-то решили меня дропнуть. Так что остался только Google. Хотя с Google тоже был нюанс. Все собеседования я прошёл как раз спустя полгода с того момента, как начал рассылать своё резюме. Но оффер я получил, наверное, только спустя месяца три. После того, как отсобеседовался, мне сказали, что всё круто, и начали подбирать мне проект. 📌«Это были самые тяжелые 7 месяцев в моей жизни» — Вошла в ИТ в 2024 году в Польше. Мне 30 лет, сейчас живу в Варшаве. По образованию экономист, много лет работала фотографом, последнее время вообще не работала в связи с переездами. В Польше с июня 2023 года. В октябре того же года решила, что надо что-то менять в этой жизни. Мысли о переходе в ИТ были очень давно, но до этого не решалась. Нашла бесплатный курс Артёма Русова на Stepik-е. Прошла его и занималась индивидуально с ментором (суммарные траты €400-500). Ментор среди своих знакомых нашла мне пару проектов для практики. Параллельно искала работу, наткнулась на всем известную компанию на букву А. Это были самые тяжелые 7 месяцев в моей жизни. Стажировалась, потом болталась на временных проектах без подписания умовы. Когда я сказала, что больше не хочу 5/2 ездить в их прекрасный офис, со мной прекратили «сотрудничество». Начала искать работу в конце ноября 2024 года. Отправила всего 6 откликов, потому что вакансий не было, откликнулась буквально на всё, куда подходила по опыту.

Нашла работу в декабре 2024 года за 3 недели. С января работаю manual QA в продуктовой компании с беларускими корнями: 100% ремоут, разные бонусы, новая техника для работы, скоро будет корпоратив на морях. Так хорошо, что аж подозрительно.

Подробнее Эта ссылка откроется в Беларуси

😎 Какие зарплаты у айтишников на Кипре? Посмотрели зарплатные вилки для ИТ-позиций на Кипре и сравнили с итогами опроса о зарплатах айтишников-релокантов. Смотреть зарплаты Эта ссылка откроется в Беларуси

Стань частью команды Capital.com на Кипре. Релокационный бонус включает: перелеты для вас и вашей семьи, два месяца оплаченного жилья на Кипре, помощь в с переездом и процессом адаптации. Смотреть вакансии.

#партнерский_пост