ПРОГРЕСС АГРО

📢 Напоминаем! Совсем скоро состоится пятый юбилейный фестиваль казачьей культуры «Александровская крепость: Под знаменами предков» 🗓 5 и 6 октября 📍 г. Усть-Лабинск 📍 х. Аргатов Мероприятие посвящено казачьей культуре и объединяет разные культурные направления – историю, музыку, театр и фольклор. Для проведения фестиваля в городе выделено сразу несколько площадок. Вход свободный. 📌 В эти дни в городе вас ждут: • Ремесленные мастерские, книжная ярмарка и лектории • Образовательная программа о происхождении казачества и его военной истории • Марш-парад духовых оркестров, пешего и конного караула • Большой концерт с участием лучших исполнителей фольклора в традиционном звучании и современном переосмыслении • Концерт фолк-группы «Партизан ФМ» ⏰ На хуторе Аргатов фестиваль пройдет не менее интересно! За эти два насыщенных дня вы сможете познакомиться с разными гранями казачьей культуры и посетить: • Ремесленные мастерские, книжную ярмарку и лектории • Уличную выставку, посвященную воинской истории казачества • Образовательные программы о происхождении казачества и его военной истории • Концерты лучших казачьих коллективов и группы «Маха ГагАха» • Гала-концерт лауреатов и победителей конкурса «Александровская крепость» • Выступления народных фольклорных театров 🗓Подробности – в программе

Майкопский завод полимерной упаковки в семье ГК «Прогресс Агро» ГК «Прогресс Агро» продолжает расширяться за счет перспективных направлений бизнеса и открытия производственных площадках в разных регионах России. В рамках развития направления по изготовлению полимерной упаковки был приобретен завод полимерной упаковки в городе Майкопе. Планы и перспективы нового предприятия в группе компаний обсудили на инвестиционном комитете, который провел генеральный директор ГК «Прогресс Агро» Леонид Рагозин. Производственная площадка должна будет увеличить производительность дивизиона полимерной продукции компании на 400%. Для этого в нее суммарно будет инвестировано более 600 млн рублей, в том числе закуплено современное оборудование. - Сегодня на старых мощностях запускается производство сахарного мешка, но уже в течение следующего года будет приобретена новейшая линия станков. Это позволит не только расширить ассортимент выпускаемой продукции, производя дополнительно биг-бэги и термоусадочные пленки, но и создать порядка 450 новых рабочих мест. И именно люди – главная ценность нашей компании. Поэтому и здесь мы продолжим придерживаться принципа по размеру заработной платы – на 10% выше рынка Краснодарского края. Нами уже разработана программа обучения новых сотрудников, которая позволит нам сформировать на площадке в Майкопе профессиональную команду в области переработки полимеров. Для этого мы также будем реализовывать все социальные меры поддержки сотрудников, действующие у нас в группе компаний. - отметил Леонид Рагозин. Планируется, что с приобретением новой площадки в Майкопе дивизион полимерной продукции ГК «Прогресс Агро» выйдет на годовой оборот в 3,5 млрд рублей. Запуск завода запланирован на 1 ноября. На полную мощность завод планируют вывести к осени 2025 года.

В ГК «Прогресс Агро» приступили к севу озимого ячменя Осенняя посевная кампания стартовала в ГК «Прогресс Агро» в начале сентября. Первой культурой стал озимый рапс, сев которого был произведен в оптимальные сроки. 1 октября пришла очередь озимого ячменя. Одними из первых к его севу приступили специалисты отделения №1 АО «Рассвет». Всего на предприятие планируют засеять культурой более 2,2 тысяч га. - Технология сева у нас уже давно отработана. Мы задействуем 10 крупных посевных комплексов, среднесуточная выработка которых составляет 100 га и 27 мелкозахватных сеялок, после работы которых проводится прикатывание посевов. Благодаря слаженной работе всего коллектива нам удалось вовремя убрать все пропашные культуры, кроме сахарной свёклы, и подготовить почву. Благоволит нам и погода - на сегодняшний день сложились оптимальные условия. Ориентировочно работы по данной культуре мы завершим за три рабочих дня и плавно перейдем к севу озимой пшеницы, - отмечает главный агроном АО «Рассвет» Александр Ендовицкий. Всего в рамках осенней посевной кампании на полях ГК «Прогресс Агро» планируется засеять озимой пшеницей 48,5 тысяч гектаров, 3,5 тысячи озимым ячменем и 4,5 тысячи гектаров озимым рапсом. В дальнейшем в течение зимнего периода будет регулярно вестись мониторинг всходов и контроль наличия вредителей для сохранения посевов и увеличения урожайности.

Ударный сезон На заводе «Свобода», входящем в ГК «Прогресс Агро», в самом разгаре сезон переработки сахарной свёклы. Предприятие поставило перед собой задачу переработать в этом году более 1 млн тонн сырья, произвести порядка 120 тысяч тонн сахара и свыше 40 тысяч тонн гранулированного жома. И завод активно движется к поставленной цели. На сегодняшний день здесь произвели более 62 тысяч тонн сахара и около 19 тысяч тонн жома. Сахарный завод стабильно идет выше бизнес-плана, в первую очередь, благодаря своему сплоченному коллективу. Именно о них наш сегодняшний фоторепортаж📸

Будущие профессионалы: как "Прогресс Агро" готовит кадры для своего бизнеса На сегодняшний день кадровое обеспечение любого бизнеса остается одним из ключевых факторов его дальнейшего развития. В ГК «Прогресс Агро» к решению данного вопроса подходят с особым вниманием, в первую очередь делая ставку на подготовку собственных специалистов. Для этого в компании выстроена система, позволяющая еще со школьной скамьи провести будущего молодого специалиста по различным этапам обучения и безболезненно интегрировать его в рабочие процессы. Значительную часть этой работы занимает участие в программе «Профессионалитет» - федеральном проекте по созданию на базе колледжей и техникумов учебных кластеров, которые позволяют получат ускоренное и актуальное профессиональное образование. С 2022 года ГК «Прогресс Агро» является куратором агрокластера на базе Ладожского многопрофильного колледжа, вложив за это время более 30 млн рублей на его оснащение. А первые выпускники программы этим летом уже устроились на предприятия компании. Им на смену в этом году пришли 150 студентов первого курса по специальностям «Мастер сельскохозяйственного производства», «Мастер по ремонту и обслуживанию автомобилей» и «Агрономия». Ознакомительную лекцию об открывшихся у них возможностях для профессионального развития провели специалисты ГК «Прогресс Агро». - Нам важно, чтобы по окончанию обучения к нам приходили владеющими практическими навыками молодые специалисты. Поэтому в рамках «Профессионалитета» наши сотрудники преподают в колледже, обучая подрастающее поколение актуальным навыкам, а наши производственные площадки становятся базой для практик и стажировок, где под присмотром опытных наставников студенты могут применить полученные знания на практике. Существует в нашей компании и практика целевого обучения, в рамках которой студенты получают стипендию от "Прогресс Агро»" и множество других бонусов. В рамках встречи пообщались с 30 будущими целевиками и их родителями, - говорит ведущий специалист отдела обучения и развития персонала Анастасия Прасолова. После встречи для студентов было организовано первое знакомство с «Прогресс Агро». Для них провели экскурсию по Ладожскому кукурузокалибровочному заводу, входящему в группу компаний.

👍 Удачный улов В Усть-Лабинске на территории рыболовно-спортивного комплекса «Копытце» в минувшую субботу прошли соревнования по ловле поплавочный удочкой «Кубок Прогресс Агро». За самый удачный улов соперничали дети сотрудников ГК «Прогресс Агро». Состязания прошли по правилам рыболовного спорта в личном зачёте. Спортсменами выступили дети, юноши и девушки от 11 до 18 лет и младше. Юные рыбаки ловили мелкую рыбу – окуня, уклейку, краснопёрку, плотву и подлещика, которая в изобилии водится в озере Копытце. Итоги подвели по общему весу рыбы, выловленной за три часа от старта до финиша. Тройку лидеров составили сёстры Зарина и Дарина Танасовы и Родион Мирошниченко. Ответственным за организацию соревнований выступил главный специалист отдела по социальной политике и регионального развития предприятия Константин Карпов, которому помогал депутат городского совета Евгений Захаров. Главный судья соревнований – спортивный судья Всероссийской категории Алексей Нащук. Напомним, ранее мы писали о победе взрослых усть-лабинских рыбаков-спиннингистов в краевых соревнованиях. Фото участников соревнований Подписаться на Усть-Лабинск Инфо

Продолжаем обзор инфоповодов, которые генерируют наша компания и ее спикеры! 🌾 Генеральный директор ГК "Прогресс Агро" Леонид Рагозин прокомментировал изданию "Эксперт" реализацию нацпроекта по экспорту продукции АПК. 🌾 Планы и результаты работы ГК "Прогресс Агро" на экспортном рынке в материале "Ведомости Юг". 🥛"Ведомости ЮГ" о планах строительства ГК "Прогресс Агро" завода по производству сухого молока. 🌾 "Интерфакс" об осенней посевной в ГК "Прогресс Агро". 📹 ГК "Прогресс Агро" приняла участие в спецпроекте выставки "Юг Агро" - "Агропробег", в рамках которого про нашу компанию был подготовлен видеосюжет.

Итоги первой сдачи Нормативов ГТО 2024 в ГК Прогресс Агро 14 сентября 2024 г. в ГК Прогресс Агро состоялась первая сдача Нормативов ГТО в этом году, в которой приняли работники и их дети. Это мероприятие стало не только проверкой физической подготовки, но и отличным способом сплочения коллектива. Мы с гордостью поздравляем наших сотрудников, которые проявили силу воли и духа, завоевав золотые знаки отличия! Виталий Сергеевич Кугот, Евгений Юрьевич Захаров с сыном Степаном, а также Анастасия Ивановна Икономова и её дочь Мария показали отличный результат и доказали, что упорство и настойчивость ведут к успеху. Их достижения вдохновляют всех нас на новые свершения! Следующая сдача Нормативов ГТО состоится 19 октября 2024 года. Все желающие присоединиться к этому мероприятию могут обратиться в отдел по социальной политике к Константину Карпову по телефону 8 (918) 142-39-36 или 8 (952) 855-59-08.

🌽 На элеваторах, входящих в ГК «Прогресс Агро», продолжается горячая пора приема урожая яровых культур. На Кореновском элеваторе активно принимают кукурузу, собранную на полях компании. 📹 Подробнее в нашем видеоролике.

Итоги конкурса "Улучшение года" Успех и дальнейшее развитие любого бизнеса зависит от его способности оперативно подстраиваться под запросы рынка. На сегодняшний день сфера сельского хозяйства требует от агропредприятий за счет внедрения современных технологий, оптимизации производственных процессов и принятия нестандартных решений, добиваться максимальной эффективности. В ГК "Прогресс Агро" достичь этой цели помогает внедренная на предприятиях компании философия постоянных улучшений - кайзен, а также применение инструментов таких передовых практик как "Производственная система" и "ТРИЗ". Такой подход позволяет всем работникам компании вносить свой вклад в улучшение процессов на предприятиях. Ежегодно в "Прогресс Агро" проходит конкурс на лучшие проекты улучшений, внедренные в компании. В этом году членам жюри, команду которых традиционно возглавил генеральный директор ГК "Прогресс Агро" Леонид Рагозин, было представлено 12 проектов производственной системы и порядка 15 кайдзенов. - Постоянная оптимизация производственных процессов позволяет нам на протяжение многих лет оставаться современным и конкурентоспособным агрохолдингом. Залог успеха в этой работе - вовлечение в нее сотрудников компании самого разного уровня. Именно создание благотворной атмосферы, при которой каждый работник чувствует ответственность за результат и хочет достигать новых высот, позволяет нам на регулярной основе вносить улучшения в работу компании. Приятно видеть результаты этой деятельности и всегда сложно выбрать из всех проектов победителей, потому что за каждым, даже с первого взгляда, незначительным улучшением стоит слаженная работа сотрудников компании, - отметил Леонид Рагозин. Представленные улучшения были оценены в рамках различных направлений: от "Повышение производительности" до "Применения искусственного интеллекта". Перспективные проекты будут направлены на конкурс всероссийского уровня.

Открытие новой волейбольной площадки Волейбол традиционно является одним из самых популярных видом спорта среди сотрудников ГК «Прогресс Агро». Волейбольная команда компании уже давно сплотила любителей здорового образа жизни и активного отдыха. Поэтому логичным развитием этого популярного направления стало открытие новой площадки для пляжного волейбола на территории одного из предприятий АО «Рассвет». Построенный по инициативе Молодежного совета ГК «Прогресс Агро» спортивный объект призван расширить возможности для занятий спортом для сотрудников компании. В честь открытия на новой спортивной площадке прошел турнир среди работников группы компаний. Всего участие в соревнование приняло 11 команд. - Пляжный волейбол как вид спорта постепенно набирает все большую популярность за счет своей зрелищности и доступности. Та волейбольная база, которая формировалось годами на предприятиях «Прогресс Агро», позволила нам подготовить качественную площадку и быт уверенными в том, что она никогда не будет пустовать. И тот ажиотаж, который вызвал турнир по пляжному волейболу, тому подтверждение, - признается главный специалист отдела по социальной политике и региональному развитию Константин Карпов. Как отмечает специалист, спортивная площадка не будет ограничена только проведением соревнований. По предварительной заявке воспользоваться объектом для тренировки и простой игры могут сотрудники всех предприятий, входящих в ГК «Прогресс Агро».

Вдохновляя своим примером Сегодня свой юбилей отмечает один из самых опытных специалистов в структуре нашей компании – заместитель генерального директора ГК «Прогресс Агро» по производству Елена Ивановна Артющенко. Начав трудовой путь 38 лет назад, благодаря своему упорству, трудолюбию и умению вникать в самые сложные вопросы Елена Ивановна не просто выросла от экономиста до руководителя, но и приобрела уникальные опыт и знания, которые сегодня помогают ей находить решение для самых сложных задач. Поздравить юбиляра в торжественной обстановке собрались руководители предприятий группы компаний и генеральный директор ГК «Прогресс Агро» Леонид Рагозин. Дружественная атмосфера и теплые слова коллег прекрасная возможность оценить проделанный путь и построить планы на будущее. - Вот уже 17 лет благодаря Елене Ивановне, на предприятиях группы компаний активно внедряются современные стандарты, совершенствуются производственные процессы и применяются самые эффективные бизнес-инструменты. Все это позволяет «Прогресс Агро» постоянно добиваться повышения показателей и соответствовать званию современного и успешного агрохолдинга. И я действительно горд работать с профессионалом такого уровня, готового всегда подставить плечо и оказать поддержку в самых сложных ситуациях, - отметил Леонид Рагозин. Заслуги юбиляра также были отмечены на самом высоком уровне. В завершение торжества Леонид Рагозин вручил Елене Артющенко Почетную грамоту Министерства сельского хозяйства региона за многолетний добросовестный труд и большой личный вклад в развитие агропромышленного комплекса Краснодарского края.

Продолжаем обзор инфоповодов, которые генерируют наша компания и ее спикеры! 🥛 Генеральный директор ГК «Прогресс Агро» Леонид Рагозин рассказал редакции «Экономика и жизнь» об основных причинах изменений на рынке молочной продукции. 📈 Комментарий заместителя генерального директора ГК «Прогресс Агро» Татьяны Басхановой изданию «Экономика и жизнь» о том , как санкции позволяют развивать собственные высокотехнологические производства. 🌾 «Ведомости Юг» о планах ГК «Прогресс Агро» по увеличению экспорта муки, благодаря запуску нового мукомольного комплекса. 🌾 «MilkNews» про внедрение передовых технологий на молочном производстве ГК «Прогресс Агро».

Добрые дела от ГК «Прогресс Агро» Покошенная трава, убранная придомовая территория, чистота и порядок – двор ветерана труда и бывшего сотрудника ГК «Прогресс Агро» Галины Кошель всегда опрятен и уютен, несмотря на почтенный возраст хозяйки. Активную помощь в этом заслуженному специалисту оказывает объединённый Рабочий совет компании. Социальная поддержка сотрудников, как нынешних, так и бывших, а также разных социальных групп в регионе присутствия «Прогресс Агро» является одной из ключевых задач Рабочего совета. Поэтому регулярное проведение субботников на придомовых территориях пожилых бывших сотрудников компании уже давно стало доброй традицией. Галина Ивановна Кошель знает об это не понаслышке. Вот и этим утром ее двор заполнился звуками работы. - Очень приятно, что о нас, бывших сотрудниках, не забывают и оказывают всевозможную поддержку. В моем возрасте уже сложно следить за придомовой территорией и поэтому помощь Рабочего совета компании, которой я отдала 24 года своей жизни, действительно неоценима, - признается Галина Ивановна. Как отмечают в Рабочем совете ГК «Прогресс Агро», главное в такой поддержке – это ее регулярность. Поэтому помимо проведения субботников Рабочим советом запланирована обширная программа помощи бывшим сотрудникам компании. - Уборка придомовых территория, сбор продуктовых наборов и вовлечение ветеранов в общественную жизнь – все это наш способ сказать им спасибо за тот труд, который они проделали для нашей компании. Для нас важно, чтобы они чувствовали нашу заботу и понимали, что они не одни, - говорит председатель Рабочего совета ГК «Прогресс Агро» Елена Простотинова. Как отмечают активисты Рабочего совета, Галина Ивановна Кошель не единственный ветеран, у которого организуют субботник на территории. В этом месяце запланировано посещения еще целого ряда пожилых людей.

Осенний этюд Смену времен года дети и внуки сотрудников ГК «Прогресс Агро» традиционно встречают своими творческими работами. Вот и приход осени стал отличным поводом для ребят собраться вместе и под руководством наставника проявить свою фантазию в изготовлении тематических открыток. «Осенний этюд» стал очередным мастер-классом для подрастающего поколения, организованным Молодежным советом «Прогресс Агро». На время его проведения традиционно зеленый зал Молодежного центра наполнился желтыми и красными оттенками осенних деревьев. - Всегда приятно наблюдать за тем, как творят дети и тем более участвовать с ними в этом процессе, помогать и наставлять их. Молодежный совет особое внимание уделяет развитию талантов у детей и внуков сотрудников компании. Такие мастер-классы позволяют ребятам не только овладеть новыми художественными техниками, но и познакомиться друг с другом, завести новых друзей, - признается ведущий специалист группы кадрового администрирования и социально-трудовых отношений ГК «Прогресс Агро» Александра Рудик. Все участники мастер-класса получили сладкие подарки. И теперь будут готовиться к созиданию своих уже зимних произведений.

«Управление проектами в АПК» - будь в теме! Новый учебный год традиционно открывает перед студентами Кубанского государственного аграрного университета отличную возможность получить новые практические знания и навыки в сельском хозяйстве, а также прокачать свою профессиональную карьеру, приняв участие в программе «Управление проектами в АПК». Реализуемая с 2018 года в ГК «Прогресс Агро» платформа дополнительного образования уже давно стала важной частью корпоративной системы по подготовке и привлечению в группу компаний молодых специалистов по наиболее востребованным направлениям агробизнеса. Старт очередного сезона программы будет дан уже в октябре. В течение всего учебного года участников проекта будут ждать теоретические и практические занятия на производственных площадках предприятий «Прогресс Агро», а также работа вместе с наставниками над инвестиционными и инновационными проектами. Всего участие в проекте смогут принять 25 студентов 4-5 курсов и магистранты. Поэтому сейчас специалисты «Прогресс Агро» активно принимают заявки и проводят отбор. В рамках этой работы в Кубанском государственном аграрном университете прошла презентация программы «Управление проектами в АПК». - Отлаженная работа со студентами профильных ВУЗов позволяет нам сформировать кадровый резерв из числа способной молодежи. А такие программы как «Управление проектами в АПК» позволяет нам не только на практике научить молодых специалистов современным инструментам работы и передать накопленный опыт наших специалистов, но и эффективно интегрировать их в рабочие процессы компании. Поэтому мы регулярно встречаемся со студентами профильных факультетов, чтобы отобрать действительно лучших, - говорит начальник отдела обучения и развития персонала Анастасия Шевелева. Обучение в рамках текущего сезона программы завершится в июне. По его итогам участникам предстоит защитить свои проекты, на основании которых им будут выданы дипломы дополнительного образования.

Дорогие друзья! Сегодня 104 года со дня образования отмечает конный завод «Восход», входящий в дружную семью «Прогресс Агро». Предприятие давно славится своими успехами в животноводстве, растениеводстве и, конечно же, коневодстве. Сохраняя славные традиции побед, конный завод «Восход» продолжает развиваться, совершенствуя свою техническую, кадровую и селекционную базу, ежегодно достигая новых высот. Качество работы команды предприятия уже давно оценили не только передовые конезаводчики России и ближайшего зарубежья, которые активно приобретают на аукционах лошадей, выращенных на заводе, но и простые любители конного спорта, с удовольствием наблюдающие за победами скакунов «Восхода» на различных ипподромах. Не могу не отметить и тот вклад, который предприятие вносит в два ключевых направления деятельности группы компаний - выращивание сахарной свеклы и молочное животноводство. Опыт и навыки работников «Восхода» позволяют получать с полей и ферм завода качественное сырье, которое в дальнейшем используется в продукции, выпускаемой под маркой «Моя Станица». Активно участвует конный завод «Восход» и в образовательных проектах «Прогресс Агро». Предприятие стало любимым местом для экскурсий у детей и внуков работников компании. Особая атмосфера, сложившаяся на заводе, вдохновляет подрастающее поколение приобщаться к сельскому хозяйству. А та социальная поддержка, которую руководство предприятия оказывает сотрудникам, позволяет сохранить опытный костяк коллектива и обеспечить качественную смену поколений, которая является залогом дальнейших успехов завода. С большим удовольствием желаю всему коллективу конного завода «Восход» крепкого здоровья, счастья и благополучия. Пусть и далее предприятие следует сложившимся традициям и твердо держит курс на достижение максимального результата. Генеральный директор ГК «Прогресс Агро» Л. Рагозин

Итоги очередного этапа «БС-250» На производственных площадках ГК «Прогресс Агро» закончили свою двухнедельную работу команды, участвующие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва «БС-250». В течение отведенного срока специалисты погружались в рабочие процессы предприятия и, применяя инструменты производственной системы и ТРИЗ, старались оптимизировать их, устраняя недостатки и внедряя новые стандарты и технические новинки. Проделанную работу командам необходимо было оформить в итоговый проект и защитить его как перед руководством предприятия, так и перед генеральным директором ГК «Прогресс Агро» Леонидом Рагозиным. - Постоянное улучшение производственных процессов – залог успешного развития нашей компании на протяжение всего ее существования. А для разработки и внедрения таких улучшений необходимо, чтобы на производстве были подготовленные управленческие кадры, способные анализировать эффективность производства и находить точки для его роста, а также готовые оперативно принимать важные решения. Именно для подготовки таких кадров мы и проводим «БС-250». Для меня важно видеть, как развиваются наши специалисты, поэтому всегда стараюсь лично поприсутствовать на защите проектов, ведь это также отличная возможность с новой стороны посмотреть на процессы в компании, - отмечает Леонид Рагозин. Всего в рамках очередного этапа «БС-250» команды работали на 5 участках: МТФ №10, усть-лабинский элеватор, сахарный завод «Свобода» и сразу 2 площадки были на заводе полимерной упаковки. Здесь командам предстояло решить оценить оперативную обстановку и поставить для себя задачи. - С первого дня выйдя на производственную площадку мы начали знакомится с текущей ситуацией на предприятии. За сутки мы его оценили, еще одни потребовались для оцифровки и уже с третьего дня мы непосредственно приступили к работе над улучшениями, которые мы могли бы внедрить на предприятии. Здесь большую роль сыграла выстроенная командная работа и помощь со стороны руководства предприятия, которое активно нас поддерживало и участвовало в отработке идей и их реализации на практике. Все это позволило нам достигнуть поставленных целей, в том числе внедрить систему 5S и стандартизировать работу операторов оборудования, - говорит ведущий специалист дирекции по закупками ООО «ПаритетАгро» Ангелина Сидорова. На этом работа одной из команд на заводе полимерной упаковки не закончилась. Благодаря совместной работе с инженерами предприятия удалось внедрить на площадке технические нововведения. - Мы внесли 3 технических усовершенствования. Одно из них – очистка ванны для увлажнения вала намотки нити. Мы врезали кран для оперативной промывки, что позволило нам вынести процесс во внешний цикл и теперь процедура осуществляется без простоя оборудования, - говорит инженер-механик ООО «Элеватор» Дмитрий Герасимов По итогам защиты проектов все улучшения, разработанные командами, было решено закрепить в производственных стандартах предприятий и распространить их на других площадках. А участников «БС-250» уже ждет следующий этап программы, где им предстоит разработать и защитить уже индивидуальные проекты.

Прямо сейчас проходит турнир по пляжному волейболу в честь открытия спортивной площадки на территории АО «Рассвет»🏐🎉🏆