ПРОГРЕСС АГРО

В «Прогресс Агро» открылась современная «телячья деревня» В группе компаний завершили реализацию проекта по улучшению условий содержания молодняка на молочно-товарной ферме №10 АО «Рассвет». Здесь построена «телячья деревня» — современная площадка из монолитного бетона, на которой установлены индивидуальные домики для телят в возрасте до шести месяцев. Площадка оборудована уклонами для стока воды, канализационно-насосной станцией для откачки сточных вод и теневыми навесами. В период массового отела здесь будут размещены порядка 600 телят. Ключевая цель проекта — повысить уровень здоровья и сохранить поголовье молодняка, что напрямую влияет на продуктивность стада и экономическую эффективность фермы.

— Это современное решение обеспечивает оптимальные гигиенические условия, снижает тепловой стресс и упрощает уход за телятами. Размещение всего молодняка в одном месте позволяет повысить эффективность работы персонала и улучшить ветеринарный контроль. В ближайших планах — внедрение системы мониторинга здоровья, оптимизация процессов кормления и поения, а также дополнительное обучение сотрудников, — отметила директор по животноводству ООО "УК АгроАктив" Дарья Горских.

Проект стал частью стратегии компании по улучшению условий содержания животных на всех фермах. В рамках трёхлетнего плана предусмотрена модернизация объектов животноводства в соответствии с корпоративными стандартами.

😇Фотоконкурс «Всё начинается с поля» — первый этап завершён! За время приёма заявок мы получили более 200 работ! Люди снимали поля, технику, животных, пейзажи и даже будущее агросферы через ИИ — и это было реально круто❗️ 📌Что дальше: с 1 по 10 октября стартует Отборочный этап. Оргкомитет внимательно смотрит все поступившие работы и формирует шорт-лист из 60 лучших снимков. Именно эти кадры будут бороться за внимание жюри и шанс попасть в финал. 💥Конкуренция высокая, а энергия снимков — зашкаливает. Кто пройдёт дальше❓ Скоро узнаем!

😇Экскурсия сотрудников АО «Рассвет» на конный завод «Восход» Конный завод «Восход» — одно из старейших и знаковых предприятий, входящих в «Прогресс Агро». Он стал площадкой очередного корпоративного мероприятия — сотрудники АО «Рассвет» вместе с детьми побывали на экскурсии и познакомились с историей завода, его производственными процессами и достижениями. 🟢Экскурсия прошла как часть корпоративной программы, предусматривающей обмен опытом и знакомство сотрудников с предприятиями Группы.

💬 Подобные поездки мы проводим регулярно, это важная часть корпоративной жизни. Сотрудники и их семьи видят, как устроены наши предприятия. Это укрепляет команду и делает компанию более сплочённой. — отметила председатель Рабочего совета АО «Рассвет» Елена Витальевна Белова.

Во время экскурсии сотрудники и их семьи посетили музей достижений завода, где собраны сотни трофеев, подтверждающих лидерство «Восхода». Сегодня предприятие входит в тройку ведущих конных заводов России по количеству побед.

«Прогресс Агро» расширяет посевы кормовых культур 🌾 В группе компаний завершился сев озимой тритикале в смеси с озимой викой. Смесь гибрида пшеницы и ячменя с травянистым бобовым растением позволяет получать высококачественный сенаж для кормления крупного рогатого скота, поэтому в агрохолдинге ежегодно увеличивают площади под эту культуру. Два года назад такие посевы были лишь экспериментом отдела ТРИЗ, однако эффективность технологии доказана на практике. 🌾Посевная кампания охватила порядка 350 гектаров. Одним из участков стало поле в отделении №11 АО «Рассвет», где смесью тритикали и вики засеяно 102 гектара.

- Современные сеялки позволяют одновременно высевать две культуры в одно ложе. В бункер для удобрений мы засыпали вику, откалибровали технику и начали посев в пропорции примерно три части тритикали к одной части вики. Несмотря на непростые погодные условия, почва была качественно подготовлена, поэтому рассчитываем на хороший урожай, — отмечает управляющий отделением №11 АО «Рассвет» Алексей Волынко.

Выбор участка также был сделан с учётом логистики: поле расположено рядом с молочно-товарной фермой №10, что позволит в мае максимально быстро доставить собранный сенаж на ферму и оперативно использовать его в кормлении животных.

😇В «Прогресс Агро» состоялся мастер-класс по росписи ткани На минувших выходных сотрудники компании осваивали батик — свободную роспись по ткани. Занятие провела приглашённый спикер — сотрудник Усть-Лабинского историко-краеведческого музея Анастасия Клепикова и главный специалист отдела по социальной политике и региональному развитию ГК «Прогресс Агро» Раиса Павлова. Формат встречи был построен на свободном творчестве: каждый мог воплотить свои идеи, а многие участники вдохновились образом русской матрёшки. Мероприятие собрало коллег из разных подразделений и стало ещё одной возможностью раскрыть таланты внутри коллектива.🇷🇺

«В нашей компании подобные встречи проходят уже не в первый раз. Их суть в том, что талантливые сотрудники делятся своими умениями с коллегами и проводят мастер-классы. Так мы учимся новому друг у друга и вместе создаём атмосферу творчества. К примеру, раньше мы пробовали себя в живописи и изготавливали новогодние шары. Теперь эту традицию продолжает роспись ткани, и я уверена, впереди у нас ещё много интересных идей», — подчеркнула Раиса Павлова, главный специалист отдела по социальной политике и региональному развитию ГК «Прогресс Агро».

Компания приглашает сотрудников, готовых поделиться своими навыками, заявить о себе — лучшие идеи станут основой для будущих мастер-классов. Если у вас есть интересное хобби или творческое умение, напишите об этом в комментариях.💬

🇷🇺"Моя Станица" — со знаком "Сделано в России"! ООО «Паритет Агро» (входит в ГК «Прогресс Агро») стало участником программы Российского экспортного центра «Сделано в России». Сертификацию прошла пшеничная мука под брендом «Моя Станица». 📌 Теперь наша продукция сможет: ✅ выходить на зарубежные рынки с официальным знаком доверия «Сделано в России»; ✅ получать продвижение на международных торговых площадках и маркетплейсах в рамках национальной программы; ✅ участвовать в выставках и промо-мероприятиях под эгидой Российского экспортного центра; ✅ пользоваться упрощённым доступом к инфраструктуре экспорта и иностранным торговым каналам.

- Для бренда "Моя Станица" участие в программе "Сделано в России" открывает новые перспективы. Мы получаем право маркировать нашу продукцию знаком, который повышает доверие иностранных покупателей и служит гарантом качества. Это особенно важно, когда речь идёт о такой чувствительной категории, как продукты питания. Мы рассчитываем, что знак "Сделано в России" станет для бренда "Моя Станица" символом доверия и стабильного качества, а также позволит компании более эффективно представлять свою продукцию за рубежом - отметил руководитель отдела внешне-экономической деятельности ООО «Паритет Агро» Артем Мацнев.

✨ «Моя Станица» на «Кубанской Ярмарке» в Краснодаре В Краснодаре в самом разгаре проходит «Кубанская Ярмарка» — одна из крупнейших агропромышленных выставок региона. Не остался в стороне и традиционный участник – бренд «Моя Станица», представив на стенде молочную линейку, сахар и муку. 🥛🍬🍞

- Для нас участие в ярмарке — это возможность познакомить как можно больше жителей Кубани с нашей продукцией. Здесь мы не только представляем себя, но и изучаем рынок: наблюдаем, что выбирают люди, какие продукты интересны, и корректируем линейку под их запросы. Кроме того, ярмарка открывает новые возможности для сотрудничества. Например, мы привезли муку на стенд Ладожского многопрофильного техникума, где ребята готовят блины для гостей, — отмечает директор ООО «Паритет Агро» Иван Сморчков.

🎉 У стенда бренда традиционно очередь: жители края охотно дегустируют продукцию. Особым спросом пользуется мука.

- Очень понравилась мука „Моя Станица“. Уже придумала, что испеку из неё — пироги, булочки и бисквит. Радует, что такая качественная продукция производится у нас на Кубани, — делится впечатлениями жительница Краснодара Елена Соловьёва.

✨ Ярмарка продолжается, и стенд «Моей Станицы» остаётся одним из самых посещаемых. Он будет открыт для посетителей до 28 сентября включительно.

В «Прогресс Агро» продолжается осенняя посевная кампания 🌾 На очереди – озимый ячмень. Первыми посевные работы начали специалисты отделения №12 АО «Рассвет», одновременно зайдя на два поля площадью 18 и 39 гектаров. 🚜 Всего в отделении предстоит посеять 263 гектара озимого ячменя, для чего задействованы три единицы посевной техники.

- Сейчас погодные условия оптимальные для сева — влаги в почве достаточно. В совокупности с качественно проведённой предпосевной подготовкой это позволяет рассчитывать на хорошие всходы. Сеем отечественный кубанский сорт озимого ячменя «Союз», который уже давно зарекомендовал себя в работе, - отмечает управляющий отделением №12 АО «Рассвет» Роман Мочалов.

📊В целом по «Прогресс Агро» под озимый ячмень отведено порядка 3,3 тысяч гектаров. Завершение его сева запланировано в начале октября, после чего специалисты компании приступят к основной культуре посевной кампании — озимой пшенице.

😇 «Прогресс Агро» на Всероссийской неделе охраны труда ГК «Прогресс Агро» приняла участие в главном событии года, объединяющем лидеров сферы охраны труда и промышленной безопасности. Ежегодно форум проводится на федеральной территории «Сириус» и собирает специалистов отрасли со всей России. 🙂Агрохолдинг в этом году представляли начальники профильных служб Станислав Полупанов (ООО «Прогресс Агро»), Алексей Скулин (УК «Агро Актив») и Ирина Семендяева (АО «Рассвет»)🙂 Основной целью поездки стало профессиональное развитие и обмен опытом в сфере охраны труда. Участники приняли активное участие в сессиях, дискуссиях, а также в круглых столах с представителями бизнеса, государственных органов и образовательных организаций, где получили практические рекомендации по улучшению системы управления охраной труда.

«Мы увидели множество решений, которые реально можно интегрировать в наши бизнес-процессы и ознакомились с инновационными разработками — от робототехники до новых средств индивидуальной защиты и цифровых платформ по обеспечению безопасности труда. Особое внимание было уделено вопросам цифровизации процессов, интеграции ИТ-решений и совершенствования контроля за условиями труда», - делится впечатлениями участник поездки, Станислав Полупанов.

Полезным опытом стало участие в рабочих сессиях по вопросам государственной регуляции охраны труда и взаимодействия с надзорными органами. Были изучены актуальные вопросы трудового законодательства, новейшие подходы к предотвращению травматизма и методы внедрения современных ИТ-инструментов. По итогам события и согласно планам компании на 2026 год, рассматривается внедрение пилотных ИТ-решений для автоматизации процессов блока «Охрана труда» на одном из предприятий дивизиона «Сельское хозяйство». По результатам опытной эксплуатации будут приниматься решения о тиражирования проекта и на остальные предприятия ГК «Прогресс Агро».

📌 Единый стандарт управления: «Прогресс Агро» усиливает управленческую систему В группе компаний «Прогресс Агро» состоялось недельное обучение директоров предприятий и дивизионов по основам производственной системы. В программе приняли участие 10 топ-менеджеров. 🎓В рамках обучения руководители получали теоретические знания с использованием деловых игр и моделированием производственных ситуаций. Особое внимание уделялось инструментам стандартизации работы, философии кайдзен и методикам поиска первопричин проблем. Практическая часть обучения прошла на двух производственных площадках холдинга: полипропиленовом заводе и мукомольном комплексе. Участники под руководством тренеров, оптимизировали рабочие процессы, выявляли реальные потери и формировали предложения по их устранению.

- Сегодня перед нашей компанией стоит важная задача — переход к дивизиональной структуре управления. Это новый этап, который требует от руководителей не только адаптации, но и глубокого понимания принципов производственной системы. Мы должны говорить на одном языке, когда речь идёт о формировании единых стандартов работы. Обучение директоров стало ключевым шагом в этом направлении: мы показали на практике, что любые потери, даже самые незаметные, приводят к реальным убыткам. Важно, чтобы руководители умели видеть эти слабые места, анализировать их и принимать эффективные решения для их устранения, - говорит директор по производственной системы ГК «Прогресс Агро» Евгений Купряков.

📈Результаты своей работу участники обучения представили на итоговой защите. На заводе полипропиленовой упаковки они сосредоточились на участке грануляции: проанализировали загрузку операторов, выявили потери, связанные с безопасностью и организацией рабочих мест, и предложили меры по оптимизации и перебалансировке работы персонала. На мукомольном комплексе внимание было уделено линии фасовки муки в упаковку по 2 кг. Здесь участники провели маркетинговый анализ, проанализировав рынок и определив ключевые точки дальнейшего развития продуктовой линейки.

- Обучение, которое мы прошли, стало очень важным шагом для всей управленческой команды. У каждого из нас был свой опыт работы на разных предприятиях, свои подходы и методы, но благодаря этой программе мы смогли привести знания по производственной системе к единому стандарту. Для меня лично особенно ценно, что мы не просто получили теорию, а смогли сразу применить её на производственных площадках. Этот опыт показал: когда руководители работают сообща, они способны не только оперативно выявлять проблемы, но и предлагать реальные шаги по их устранению, - признается директор дивизиона «Молоко» ГК «Прогресс Агро» Антон Ефимов.

🔎Обучение директоров станет регулярным: впереди участие второй группы руководителей. Всего в программе примут участие 22 управленца, которые смогут применить полученные знания для дальнейшего повышения эффективности предприятий группы компаний.

😇 45 лет на благо производства В «Прогресс Агро» юбилеи — это не просто даты, а новые точки отсчёта для производственной истории региона. 45 лет опыта и преданности — именно такой путь прошёл Николай Александрович Иванов, слесарь контрольно-измерительных приборов и автоматики сахарного завода «Свобода». 27 ноября 1980 года Николай впервые вышел на смену в качестве стажера — точно также, как и сегодня наши новые сотрудники проходят оплачиваемые стажировки в компании.

💬«Двухнедельная стажировка помогла понять, как устроен завод, и с тех пор я постепенно рос — от новичка до слесаря 6-го разряда, бригадира, отвечающего за работу автоматизированных систем, датчиков и исполнительных механизмов. Я прошёл путь от новичка, впервые ремонтировавшего рН-метры, до опытного специалиста, который теперь сам обучает молодежь», — вспоминает Николай Иванов.

Свой главный принцип он формулирует просто: делать всё на совесть и доводить начатое до конца. За 45 лет многое изменилось. Раньше приборы были проще, сегодня завод управляется автоматизированными системами: компьютерами, регуляторами, датчиками. Работа усложнилась, но и стала более точной.

💬«Без знания всего технологического процесса хороший КИПовец не получится. Нужно понимать, как работает завод в целом — от датчика до финального продукта. Только так можно принимать верные решения и поддерживать ритм производства. Важно делать всё на совесть и доводить начатое до конца. В завод внедряется автоматизированная система управления технологическим процессом, которая снимает часть нагрузки, анализирует процессы, а мы можем быстрее устранять сбои. Завод работает непрерывно, и иногда от нашей оперативности зависит ритм всего предприятия», — говорит юбиляр.

Труд Николая Александровича отмечен множеством наград: 💛Звание «Почётный работник сахарной промышленности России»; 🟢Звание «Почётный работник АПК России»; 💛Награждён именными часами от Министра сельского хозяйства РФ; Но главной наградой он считает не грамоты, а то, что его жизнь и работа всегда шли рядом. Семья Николая Александровича — настоящая трудовая династия. Его отец был трактористом, мать бухгалтером, сестра возглавляла бухгалтерию колхоза, племянница с мужем работают в группе компаний. Уважение и любовь к земле передаются в этой семье из поколения в поколение. 😇Николай Александрович — один из тех, кто своим трудом создавал и продолжает создавать историю агрохолдинга. Путь длиною в десятилетия, начатый с обычной стажерской смены — лучший пример надежности и настоящей преданности делу, которые так ценятся в «Прогресс Агро».

От ручного контроля к автоматике: «Прогресс Агро» ускоряет передачу зерна на мельницу На Усть-Лабинском элеваторе, входящем в состав ГК «Прогресс Агро», в рамках программы модернизации установлены новые автоматические весы для взвешивания зерна, поступающего на мельницу. Инвестиции в проект составили более 1,5 млн рублей. За эти средства было приобретено и смонтировано современное отечественное оборудование. Сейчас весы работают в тестовом режиме, однако уже позволили увеличить пропускную способность с 40 до 70 тонн зерна в час. Как отмечают специалисты, реальный потенциал оборудования достигает 120 тонн в час. Для выхода на такие показатели на элеваторе запланирована модернизация транспортной системы.

- Установка новых весов была запланирована давно, так как прежнее оборудование не справлялось с объёмами, которые требуется передавать на мельницу. Сегодня мы ежедневно направляем более 150 тонн зерна, поэтому переход на автоматизированные системы стал необходимостью. Особенность новых весов — в полной автоматизации: управление выведено в диспетчерскую. Всего на элеваторе функционирует три весовых узла, и два оставшихся мы также планируем заменить на автоматические, замкнув систему в единый контур. Это позволит освободить персонал с весового этажа и повысить эффективность работы, - отмечает директор ООО «Элеватор» Константин Григорьев.

В ближайших планах предприятия — интеграция весов с программным обеспечением «1С», что даст возможность в реальном времени отслеживать движение зерна и повысить прозрачность производственных процессов.

«Прогресс Агро» готовит новую партию муки для Китая Группа компаний «Прогресс Агро» продолжает наращивать экспортные поставки продукции под брендом «Моя Станица». В ближайшие дни в Китай будет отправлена партия муки высшего сорта хлебопекарного назначения в объёме 134 тонны в фасовке 2 и 5 кг. Получателем выступает китайская компания, которая работает с «Прогресс Агро» не первый год. Партнёр реализует продукцию в формате B2C через один из крупнейших маркетплейсов КНР — Pinduoduo.

— Это уже вторая поставка в 2025 году: первую партию объёмом 67 тонн в фасовке по 5 кг мы отправили в марте. В целом до конца года планируем экспортировать в Китай до 500 тонн муки, что вдвое превышает показатели прошлого года, когда в КНР было отправлено 230 тонн. Однако достижение этого объёма напрямую зависит от того, какие квоты на импорт будут получены нашими контрагентами. Такой рост подтверждает стабильный спрос на нашу продукцию и укрепляет позиции бренда „Моя Станица“ на международном рынке, — отмечает руководитель отдела внешне-экономической деятельности ООО «Паритет Агро» (ГК «Прогресс Агро») Артем Мацнев.

В ближайшее время ГК «Прогресс Агро» готовит к запуску новые экспортные поставки своей муки и в другие страны.

🚀 «Прогресс Агро» в ТОП-250 крупнейших компаний Юга России! Агрохолдинг вошёл в ежегодный рэнкинг «ТОП-250 крупнейших Южного федерального округа», подготовленный деловым журналом «Эксперт ЮГ» по итогам 2024 года. 📊 Ключевым показателем рейтинга стала годовая выручка. И здесь группа компаний «Прогресс Агро» показала отличные результаты: ✔️ Выручка составила 22,7 млрд рублей; ✔️ Рост по сравнению с 2023 годом — +16%; ✔️ Итоговое место в рейтинге среди компаний всех отраслей — 70-е; ✔️ В сегменте АПК агрохолдинг вошёл в ТОП-4 лидеров. 📌 Этот результат подтверждает устойчивость бизнеса и эффективность стратегии развития компании. «Прогресс Агро» продолжает укреплять позиции не только в агропромышленном комплексе, но и среди ведущих компаний Юга России.

😇Выпускники программы «Управление проектами в АПК» получили дипломы В Кубанском государственном аграрном университете состоялось торжественное вручение дипломов выпускникам программы профессиональной переподготовки «Управление проектами в АПК». Образовательная программа реализуется ГК «Прогресс Агро» и направлена на подготовку специалистов, которые смогут решать реальные задачи агропромышленного комплекса. 20 студентов прошли путь от теоретических занятий до защиты собственных проектов, разработанных под руководством экспертов «Прогресс Агро» и преподавателей КубГАУ. 📎Итогом стали 5 проектов по ключевым направлениям развития отрасли: оптимизация логистики, улучшение микроклимата КРС, цифровые решения для растениеводства и использование продуктов переработки сахара. 🔎Среди представленных идей — технологический проект по получению из мелассы бетаина и сахара-песка. Реализация позволит сократить объём складируемых отходов и увеличить доходность производства на сахарном заводе «Свобода».

💬 – «Важная особенность программы – это практико-ориентированное обучение. Студенты не только изучали управленческие инструменты, но и сразу применяли их в работе над проектами для предприятий компании. Такой опыт делает их более готовыми к будущей работе», — отметил советник генерального директора «Прогресс Агро» Владимир Зюзин.

⚡️Бодрое начало субботнего дня от молодежного совета «Прогресс Агро» - утренняя зарядка на озере Копытце!

😇В «Прогресс Агро» продолжается обучение участников стратегического кадрового резерва — внутренней программы развития, направленной на выявление и поддержку талантливых сотрудников, формирование управленческого потенциала и реализацию ключевых проектов компании. ✍️Очередная сессия была посвящена теме «Цифровая трансформация». Спикером выступил руководитель ИТ-службы Дмитрий Шаин, который акцентировал внимание на ключевых аспектах: 🔵трансформация бизнес-экосистемы под воздействием цифровых технологий; 🔵формирование конкурентных преимуществ за счёт ускорения технологического развития; 🔵необходимость синхронизации ключевых элементов цифровой трансформации;

💬«Цифровая трансформация — это комплексный процесс внедрения цифровых технологий, который меняет не только отдельные инструменты работы, но и всю бизнес-модель компании. Для агропромышленного комплекса тема особенно актуальна. Сегодня от цифровизации напрямую зависят урожайность, качество продукции, оптимизация затрат и устойчивость бизнеса в целом. Тот, кто умеет использовать данные, искусственный интеллект, автоматизацию и аналитику — получает преимущество на рынке. Поэтому стратегический резерв должен разбираться в этих принципах, чтобы быть не просто участниками процессов, а их драйверами, — отметил Дмитрий Шаин, руководитель ИТ-службы.

Тема цифровизации останется в фокусе корпоративной программы. Участники кадрового резерва получат практические инструменты для реализации идей внутри бизнес-единиц.🔺

🧘‍♀️ Доброе утро, которое начинается с тебя! Подари своему телу лёгкость, а настроению - солнечный заряд бодрости на весь предстоящий день. 📍 Ждём тебя 20 сентября в 08:30 на озере Копытце (сцена). 🌱 Команда Молодёжного Совета поможет пробудить твое тело и дух!

🎨 Какой будет новый облик Ладожского элеватора? Решать вам! На Ладожском элеваторе подходит к концу ремонт фасада. Позади три этапа работ, остался самый заметный и яркий — покраска! 🏗✨ И здесь без вас никак — жители станицы Ладожской, усть-лабинцы и все, кому важен облик нашего района, выбираем вместе! 👉 У нас два варианта: 🟨 Песочно-жёлтый (слева) 🤍 Слоновая кость (справа) Голосование продлится до 26 сентября, а уже к 20 ноября Ладожский элеватор засияет в выбранном вами цвете. ✅ Голосуйте и помогите выбрать будущее лицо Ладожского элеватора!