ПРОГРЕСС АГРО

❓ А что выбрали бы вы? Определяем лучший дизайн для «Моя Станица» Мы подготовили для вас несколько вариантов визуального стиля. Смотрим, сравниваем и выбираем лучший👇

Дети сотрудников «Прогресс Агро» посетили исторический парк в Краснодаре В рамках мероприятий Года единства народов дети сотрудников предприятий ГК «Прогресс Агро» побывали на познавательной экскурсии в мультимедийном историческом парке «Россия — Моя история» в Краснодаре. Участниками поездки стали порядка 45 ребят в возрасте от 7 до 13 лет. Экскурсия и транспорт были организованы за счет компании. Центральной частью программы стало знакомство с экспозицией «Рюриковичи. Романовы», где дети в интерактивном формате погрузились в историю страны, увидели реконструкции ключевых событий и сражений, познакомились с развитием российского государства. Дополнением к программе стало посещение новой экспозиции «Космос», вызвавшей у участников особый интерес.

— Мой сын Никита особенно впечатлился интерактивным форматом экскурсии — возможностью самому взаимодействовать с экспозицией, увидеть исторические события буквально в движении. Очень ценно, что компания создает для детей сотрудников такие возможности — познавательные, хорошо организованные и по-настоящему интересные. Для родителей это тоже важно, потому что такие инициативы объединяют семьи, помогают детям узнавать новое и оставляют сильные впечатления, — поделилась Марина Пискун, специалист по учету документов ООО «Учет Агро», мама 11-летнего Никиты.

Экскурсия стала первым мероприятием в ряду инициатив, запланированных в рамках Года единства народов. Уже в мае для сотрудников компании пройдет просветительская лекция, посвященная истории кубанского казачества. Наш канал в Max😇

Менеджеры «Прогресс Агро» изучили аграрный рынок Китая в рамках программы MBA Менеджеры группы компаний «Прогресс Агро» приняли участие в выездном модуле программы MBA МГИМО «Управление в агробизнесе и внешней торговле аграрной продукцией», который прошёл в Китае. Фокус модуля — практическое изучение международной торговли, логистики агропродовольственных цепочек и регуляторной среды одного из ключевых мировых рынков. В рамках программы участники: — изучили особенности внешнеторгового регулирования КНР, включая тарифные и нетарифные ограничения; — разобрали требования к доступу российской агропродукции на китайский рынок; — рассмотрели структуру спроса и влияние гастрономической культуры Китая на потребительские предпочтения; — ознакомились с практикой взаимодействия с китайскими партнёрами и особенностями региональной экономики провинции Гуандун. Практическая часть модуля прошла в Гуанчжоу — одном из крупнейших торгово-логистических центров страны, где слушатели на практике изучили механизмы выстраивания международных коммуникаций и работу с локальными контрагентами.

— Для нас такие программы — это не теория, а прямой доступ к рынку. Китай сегодня — одно из ключевых направлений для агроэкспорта, и важно понимать не только правила игры, но и реальные механизмы работы с партнёрами, логистикой и спросом. Этот опыт позволяет нам точнее выстраивать экспортные стратегии компании, — отмечает руководитель отдела ВЭД ГК «Прогресс Агро» Артём Мацнев.

Ключевым этапом стал визит на Кантонскую ярмарку (China Import and Export Fair) — одну из крупнейших международных площадок торговли. В ходе работы на ярмарке участники программы изучили ассортимент агропродовольственных и смежных товаров, механизмы продвижения продукции, практику переговоров и заключения контрактов, а также требования китайских партнёров к качеству, сертификации и логистике поставок.

Здоровье как часть корпоративной культуры На Кореновском элеваторе, входящем в ГК «Прогресс Агро», продолжается реализация проекта «Здоровое предприятие», направленного на поддержку здоровья сотрудников и развитие культуры профилактики на производстве. Одним из мероприятий проекта стала производственная зарядка, организованная молодежным советом ГК. В ней приняли участие порядка 80 сотрудников — весь коллектив Кореновского элеватора. Инициатива дополнила системную работу предприятия по укреплению здоровья работников и поддержке активного образа жизни. В рамках проекта сотрудники Кореновского элеватора регулярно проходят диспансеризацию на базе Центральной районной больницы, участвуют в выездных обследованиях, в том числе направленных на раннее выявление заболеваний. На предприятии развивается и донорское движение — в коллективе работают восемь почетных доноров. Отдельное направление — популяризация физической активности. По инициативе рабочего совета сотрудники ежеквартально посещают бассейн, тренажёрный зал и оздоровительные занятия. Программа в том числе ориентирована на работников, которым необходима поддержка опорно-двигательного аппарата. Для коротких активных перерывов на предприятии закуплен спортивный инвентарь.

— Для нас «Здоровое предприятие» — это не отдельные акции, а комплексная работа, направленная на благополучие сотрудников. Мы видим отклик коллектива, вовлеченность людей и понимаем, что такие инициативы действительно востребованы. Производственная зарядка, посещение бассейна, диспансеризация, донорство — всё это формирует культуру заботы о здоровье, которая становится частью жизни предприятия, — отмечает председатель рабочего совета Кореновского элеватора, специалист по охране труда Екатерина Жижка.

Наш канал в Max😇

Здоровье как часть корпоративной культуры На Кореновском элеваторе, входящем в ГК «Прогресс Агро», продолжается реализация проекта «Здоровое предприятие», направленного на поддержку здоровья сотрудников и развитие культуры профилактики на производстве. Одним из мероприятий проекта стала производственная зарядка, организованная молодежным советом ГК. В ней приняли участие порядка 80 сотрудников — весь коллектив Кореновского элеватора. Инициатива дополнила системную работу предприятия по укреплению здоровья работников и поддержке активного образа жизни. В рамках проекта сотрудники Кореновского элеватора регулярно проходят диспансеризацию на базе Центральной районной больницы, участвуют в выездных обследованиях, в том числе направленных на раннее выявление заболеваний. На предприятии развивается и донорское движение — в коллективе работают восемь почетных доноров. Отдельное направление — популяризация физической активности. По инициативе рабочего совета сотрудники ежеквартально посещают бассейн, тренажёрный зал и оздоровительные занятия. Программа в том числе ориентирована на работников, которым необходима поддержка опорно-двигательного аппарата. Для коротких активных перерывов на предприятии закуплен спортивный инвентарь.

— Для нас «Здоровое предприятие» — это не отдельные акции, а комплексная работа, направленная на благополучие сотрудников. Мы видим отклик коллектива, вовлеченность людей и понимаем, что такие инициативы действительно востребованы. Производственная зарядка, посещение бассейна, диспансеризация, донорство — всё это формирует культуру заботы о здоровье, которая становится частью жизни предприятия, — отмечает председатель рабочего совета Кореновского элеватора, специалист по охране труда Екатерина Жижка.

Наш канал в Max😇

«Прогресс Агро» принял участие во Всероссийской ярмарке вакансий в Усть-Лабинске Мероприятие объединило ведущих работодателей района и стало площадкой для прямого диалога с соискателями. Компанию на ярмарке представили сразу несколько предприятий: ООО «Южный мясокомбинат», АО «Рассвет», ООО «Сахарный завод «Свобода» и ООО "Элеватор". Специалисты рассказали посетителям о вакансиях, условиях труда и возможностях профессионального развития в агропромышленном холдинге. Особое внимание на площадке «Прогресс Агро» уделялось не только подбору персонала, но и формированию устойчивого интереса к работе в отрасли. Соискатели могли сразу получить консультацию, обсудить условия трудоустройства и оставить свои контакты для дальнейшего взаимодействия. В числе наиболее востребованных направлений — рабочие и производственные специальности: трактористы-машинисты, операторы машинного доения, слесари-ремонтники, специалисты по охране труда, рабочие по уходу за животными, водители грузовых автомобилей, электрогазосварщики, механики, повара и электромонтёры.

— Сегодня мы представляем наши предприятия и рассказываем о возможностях трудоустройства. Для нас важно не просто закрыть вакансии, а найти людей, которые заинтересованы в работе и готовы развиваться вместе с компанией. Мы предлагаем стабильность, социальные гарантии, комфортные условия труда. Такие мероприятия помогают напрямую пообщаться с кандидатами и показать, что работа в «Прогресс Агро» — это реальные возможности для профессионального роста, — отметила ведущий специалист подбора персонала ГК «Прогресс Агро» Оксана Андреева.

По данным организаторов, мероприятие вызвало высокий интерес у жителей района — площадку ГК компании посетили более 1600 человек.

— «Прогресс Агро» — одно из ключевых градообразующих предприятий района и наш надёжный партнёр. Компания активно участвует в программах занятости и вносит значительный вклад в развитие рынка труда. Для соискателей это возможность познакомиться с крупным работодателем и получить реальные предложения по трудоустройству,

— подчеркнула руководитель филиала Центра занятости населения Краснодарского края в Усть-Лабинском районе Лариса Илюхина.

Уже в ближайшее время в Усть-Лабинске состоится следующий этап Всероссийской ярмарки вакансий, где все желающие смогут подробнее познакомиться с компанией и её возможностями для трудоустройства.

Новый генеральный директор «Прогресс Агро» Генеральным директором группы компаний «Прогресс Агро» назначен Денис Игоревич Серпицкий - опытный управленец, имеющий за плечами работу в крупнейших агропромышленных группах России. Перед новым руководителем поставлены задачи по выходу компании на новые экспортные рынки, реализации масштабных инфраструктурных проектов и формированию оптимальной стратегии развития агрохолдинга.

- «Прогресс Агро» сегодня - это уже не просто кубанский агрохолдинг, а компания федерального уровня с активами в нескольких регионах страны, и наша задача - продолжить это развитие. Мы будем расширять географию присутствия, запускать новые производства и модернизировать действующие. Вместе с тем на новом этапе развития ключевым фактором становится не только рост, но и его качество. Поэтому нашим основном фокусом станет повышение операционной эффективности и производительности труда, чтобы каждое предприятие группы работало с максимальной отдачей, -

подчеркивает Денис Серпицкий. Занимавший ранее должность генерального директора ГК «Прогресс Агро» Леонид Рагозин продолжит работу в агрохолдинге. Он назначен вице-президентом компании.

Людмила Кучменова: 20 лет в профессии — с ответственностью и интересом к делу. Её профессиональный путь — пример того, как стремление к развитию и готовность брать на себя ответственность формируют настоящего эксперта. Старший юрист ООО «Земельный фонд Кубани»  Людмила Кучменова пришла работать в 2006 году. Начинала с должности помощника директора ООО «Управляющая компания Усть-Лабинского Агрообъединения», где решала целый спектр задач: от организационной и кадровой работы до координации производственного блока. Со временем перешла в корпоративную дирекцию, где занималась созданием  новых обществ и проведением собраний учредителей и акционеров. Далее — работа в земельном направлении: сопровождение сделок, приобретение участков и недвижимости. Сегодня Людмила Кучменова — старший юрист землеустроительного отдела, где в числе её ключевых задач — участие в торгах по приобретению земель и обеспечение приобретения новых активов для развития компании. Работа с земельными торгами требует высокой концентрации, стратегического мышления и умения быстро принимать решения. Людмила сопровождает процесс на всех этапах: от мониторинга интересующих участков и сбора документов до участия в торгах и заключения договоров. Показательный эпизод в профессиональной биографии Людмилы Александровны — участие в сложных торгах за земельный участок, которые длились более 27-ми часов. Формат процедуры предполагал шаг каждые 10 минут: если участник не делает ставку вовремя, он выбывает. На протяжении суток Людмила Александровна контролировала ход торгов, оперативно принимала решения и проходила необходимые согласования, удерживая позицию компании в конкурентной борьбе. — Была поставлена задача, и бросить её на полпути я не могла. Если есть цель, к которой нужно прийти, значит, идёшь до конца — вне зависимости от времени и обстоятельств, — отмечает Людмила. Профессиональный путь специалиста связан с постоянным обучением и развитием. Имея педагогическое образование, Людмила со временем приняла решение развиваться в юридической сфере и получила профильное образование. Этот шаг стал основой для её дальнейшего роста в структуре агрохолдинга. — Я люблю свою работу за то, что она мне действительно интересна. Я пришла в эту сферу осознанно и постоянно развиваюсь: пробую новые направления, осваиваю разные задачи. Именно это помогает не стоять на месте и сохранять интерес к делу. Уверена, важно ставить перед собой цель, не бояться идти вперёд и по-настоящему гореть своей работой — тогда всё обязательно получится, — делится специалист. За 20 лет работы Людмила Кучменова стала важной частью команды «Прогресс Агро», внеся значительный вклад в развитие земельного направления компании. В торжественной обстановке с профессиональным юбилеем ее поздравили коллеги, вручив цветы и памятный диплом в знак признания заслуг и преданности делу.

🤩🤩 Ладожский элеватор продолжает активно развивать агротуризм и открывает свои двери для тех, кто хочет узнать больше о сельском хозяйстве и работе зернохранилища. 🤩 В субботу Ладожский элеватор гостеприимно распахнул свои двери для учеников СОШ №23 из хутора Братского. Ребята смогли наблюдать весь производственный цикл, начиная от приема зерна и заканчивая его безопасным хранением. 🤩 Особый интерес вызвала возможность провести лабораторные исследования собственными руками. Школьники получили шанс почувствовать себя настоящими лаборантами, изучая качество зерна и определяя его основные показатели. Такой практический опыт, несомненно, оставит яркие впечатления и, возможно, вдохновит кого-то на будущую карьеру в агропромышленном комплексе. 🖼 В завершение встречи ребята прикоснулись к самой душе элеватора – нашему «Уголку Памяти». Это не просто коллекция экспонатов, это живое дыхание истории, бережно хранящее каждую страницу богатого прошлого предприятия, его становление и бесценные достижения. 🤝 Спасибо девятиклассникам из 23-й школы за теплые пожелания, которые они оставили на деревьях высаженных в рамках проекта «Зеленая дорога». А почему бы теперь не пойти по порядку и после 23-й, встретить 24-ю школу из х. Болгов?😎 👋Ссылка МАХ 📱Ссылка TikTok #командаЛЭЛ #прогрессагро  🤩

На Кореновском элеваторе завершается подготовка к новому сезону На элеваторе продолжается подготовка производственной базы к новому сезону заготовки зерна. Работы идут в соответствии с графиком планово-предупредительных ремонтов, который охватывает все ключевые участки предприятия. На сегодняшний день выполнено около 60% запланированных работ, полностью завершить подготовку планируется к 1 июня.

— Мы проводим ремонт и профилактику оборудования, меняем узлы и агрегаты, которые требуют замены, выполняем смазку и контроль всех механизмов. Наша задача — максимально исключить серьёзные поломки в период заготовки, когда каждая остановка напрямую влияет на объем принятого зерна, — отметил главный инженер АО «Кореновский элеватор» Владимир Пигорь.

В ходе подготовки на предприятии особое внимание уделили совершенствованию технологических процессов. Специалисты пересмотрели схему движения зерна между производственными линиями и зерносушилками, сократив маршрут транспортировки. Это позволило увеличить производительность при сушке и охлаждении зерна, а также снизить энергозатраты на выполнение этих операций. Еще одним значимым проектом этого года стало внедрение солнечной генерации. В марте на предприятии завершили монтаж солнечных панелей мощностью 200 кВт, которые уже введены в эксплуатацию.

— В период пиковой нагрузки элеватор потребляет до 300 кВт/ч электроэнергии. Новая система позволяет покрывать значительную часть потребностей предприятия и снижает стоимость электроэнергии примерно на 15%. Это первый подобный проект среди элеваторов нашего холдинга, и в дальнейшем такие решения планируется внедрять и на других предприятиях, — рассказал

директор АО «Кореновский элеватор» Владимир Червяк

.

Сегодня мощности предприятия позволяют принимать до 550 тонн зерна в час, а суточный объем приемки достигает около 6500 тонн. Для работы с автотранспортом на элеваторе оборудовано шесть приемных линий. Итоги проведённой работы будут в полной мере оценены уже в июне, с началом уборки озимых зерновых культур.

Конный завод «Восход» открыл скаковой сезон четырьмя призовыми местами на Павловском ипподроме 🐎 12 апреля на Павловском ипподроме состоялось открытие скакового сезона 2026 года. В программу скакового дня вошли восемь заездов для лошадей чистокровной верховой и арабской пород на дистанциях от 1200 до 2000 метров с общим призовым фондом более 4 миллионов рублей. 😇 Традиционно в соревнованиях приняли участие лошади АО «Конный завод «Восход», входящего в группу компаний «Прогресс Агро». Пять лошадей предприятия стартовали в пяти заездах и завоевали четыре призовых места, продемонстрировав высокую степень готовности к началу сезона. 🔹Результаты выступлений: 🥈 Батуми 🥈 Манера 🥈 Лисмор 🥉 Ювелир Общая сумма завоёванных призовых составила 625 тысяч рублей.

- Открытие сезона всегда показывает, насколько качественно проведена зимняя подготовка, и зачастую задаёт тон всему скаковому году. Четыре призовых места из пяти стартов - результат, которым мы довольны. Особо стоит отметить выступление Лисмора в главном заезде дня: проигрыш всего лишь в «голову» говорит о том, что лошадь находится в отличной форме и готова бороться за первые места в предстоящих стартах, - прокомментировал начальник конной части АО «Конный завод «Восход» Михаил Лящевский.

🏟 Следующие скачки с участием лошадей конного завода «Восход» пройдут 25 апреля на Краснодарском ипподроме.

Юные художники встретили Пасху творчеством🤩 В финансово-экономической дирекции ГК «Прогресс Агро» подвели итоги конкурса детских рисунков, приуроченного к празднику Светлой Пасхи. В этом году в нём приняли участие 16 детей сотрудников. 🤩 Конкурс проводился в двух возрастных категориях: — от 4 до 7 лет; — от 8 до 13 лет. В каждой из них были определены победители. Примечательно, что самой младшей участнице конкурса всего 4 года, и именно она стала победительницей в младшей категории.

🤩 — Мы делали эту работу вместе всей семьёй. Дочка с большим удовольствием придумывала, каким будет рисунок, выбирала цвета, а мы ей помогали. Получилось очень тёплое семейное занятие, которое позволило ещё раз почувствовать атмосферу праздника Пасхи. Было очень приятно, что её старания отметили, — делится мама победительницы Алёна Артамонова, старший специалист ООО «Учёт Агро».

В качестве подарков всем ребятам вручили наборы для рисования и творчества, а для участников постарше подготовили подарочные сертификаты.

«Моя Станица» встречает Пасху: традиционный вкус в новом оформлении 🕊 В преддверии светлого праздника Пасхи в пекарне №1 группы компаний прошёл обряд освящения куличей. Таинство совершил клирик Свято-Троицкого храма иерей Кирилл Карканов, благословив как пасхальную выпечку, так и остальную продукцию пекарни. 😊 Пекарня №1 местом проведения обряда стала неслучайно – это место, где чтут традиции. Рецепт куличей остаётся неизменным уже на протяжении семи лет, сохраняя основы кубанской выпечки. При этом каждый год пекарня старается привнести что-то новое.

- В этом году мы впервые украсили куличи шоколадными медальонами с логотипом «Моя Станица». Хотя наши куличики давно известны в Усть-Лабинском районе и в рекламе не нуждаются, хочется, чтобы они были узнаваемы с первого взгляда. И, конечно же, продвигаем наш бренд, - делится старший мастер пекарни №1 Елена Кузнецова.

🛒 Продукция уже поступила в розничную сеть и доступна во всех магазинах «Моя Станица». Реализация продлится до конца апреля. За этот период предприятие планирует выпечь около 7 тонн куличей - более 12 тысяч штук. Ассортимент включает куличи различного веса, рассчитанные как на небольшие семьи, так и на праздничный стол с большим числом гостей.

Сахарный завод «Свобода» поддержал юного исследователя🤩 Девятилетний Кирилл Семёнов, ученик 3-го класса школы № 3 города Усть-Лабинска, занял второе место в финале Всероссийского фестиваля творческих открытий и инициатив «Леонардо» с исследовательской работой «Сладкая правда о сахаре». Конкурс проводится Фондом сохранения наследия Д. И. Менделеева при участии МГУ, а его финал традиционно проходит в Москве. 🤩Поездку Кирилла на награждение поддержал АО «Сахарный завод „Свобода“». В знак признательности отец мальчика — сотрудник предприятия Александр Семёнов, главный инженер по капитальному строительству, — передал директору завода благодарственное письмо от организаторов фестиваля за поддержку и помощь в отправке участника на конкурс.

🤩 — Мы стараемся помогать нашим сотрудникам и их семьям в разных жизненных ситуациях. И когда появляется возможность поддержать стремление ребёнка к знаниям, помочь раскрыть его талант, считаем важным быть рядом, — отметил директор предприятия Борис Собакарь.

Интерес к теме сахара у Кирилла появился благодаря отцу, который работает на предприятии и своим примером вдохновляет сына интересоваться производством. Позже ученики его класса побывали на экскурсии на сахарном заводе «Свобода», где Кирилл смог ближе познакомиться с процессом производства и окончательно определился с темой будущего исследования.

🤩 — Мы поставили перед собой цель изучить, как из сахарной свёклы получают сахар и какое значение он имеет для человека. Кирилл изучал литературу, знакомился с производством на заводе, проводил эксперименты дома и анализировал, как сахар влияет на организм. В результате получилась работа «Сладкая правда о сахаре», — рассказала классный руководитель Светлана Орехова.

Работа прошла несколько этапов отбора и вышла в финал фестиваля «Леонардо», где Кирилл занял второе место среди более чем 1300 участников со всей страны.

😇ГК «Прогресс Агро» — победитель национальной премии «Серебряный Лучник» 2 апреля в Москве на киностудии имени Горького прошла презентация проекта «Агрокультурная столица» перед федеральными экспертами. Наряду с агрохолдингом свои кейсы представляли крупнейшие российские компании. По итогам конкурса работа «Прогресс Агро» признана лучшей в стране в номинации «Коммуникации в агросфере». Проект «Агрокультурная столица» стартовал в прошлом году. Он знакомит аудиторию с памятниками искусства, историческими объектами и культурными артефактами, сохранёнными на предприятиях агрохолдинга, объединяя традиции с современными достижениями. Также проект включает серию просветительских мероприятий на площадках компании: лекции, историко-культурологические публикации, мастер-классы, фотопроекты и фотоконкурсы. Их участниками становятся сотрудники компании и жители Усть-Лабинского района. ✔️ В 2025 году на сахарном заводе «Свобода» впервые прошли экскурсия и лекция искусствоведа Алексея Угольникова, посвящённая мозаичным панно советской эпохи. В Усть-Лабинске состоялись встречи школьников с китайскими специалистами — как часть межкультурного диалога и образовательной работы. Одним из самых ярких событий стал фотопроект в яблоневых садах, участницами которого стали сотрудницы компании со своими детьми. Эти и многие другие мероприятия — часть большой просветительской работы, позволяющей взглянуть на сельское хозяйство по-новому.

«Проект показал: коммуникации в АПК могут быть не только о тоннах и гектарах, но и о смыслах, которые откликаются в сердцах аграриев, а также о том, что даже на производстве есть место эстетике. Мы использовали то, что уже было в активе — культурные артефакты и человеческие истории, чтобы по-новому заговорить с аудиторией. Это позволило сломать стереотипы, усилить внутреннюю сплочённость и закрепить за компанией статус неотъемлемой части культурного ландшафта территории. Победа в нацпремии ещё раз подтвердила: мы на правильном пути и с удовольствием продолжим этот проект», — комментирует начальник отдела по внешним связям ГК «Прогресс Агро» Надежда Севрюгина.

Эксперты главной национальной премии в области коммуникаций особо отметили новаторский подход проекта: интеграцию образовательных, культурных и производственных инициатив, популяризацию агропрофессий, развитие коммуникаций с разными аудиториями и поддержку международного сотрудничества. Для команды «Прогресс Агро» победа в «Серебряном Лучнике» стала ещё одним признанием значимости проекта и уникальности подхода к развитию аграрной отрасли в России.

Студенты КубГАУ познакомились с производством «Прогресс Агро»🤩 На предприятиях группы компаний «Прогресс Агро» прошла производственная экскурсия для студентов факультета экономики Кубанского государственного аграрного университета. Гостями компании стали 25 магистрантов и бакалавров, которые хотели увидеть, как экономические процессы работают в реальном агропромышленном производстве. 🤩🤩 Экскурсионная программа охватила сразу несколько предприятий: ООО «Элеватор», ООО «Мукомол» и ООО «Сахарный завод «Свобода». Студенты познакомились с ключевыми этапами производственного цикла — от приемки и хранения сырья до выпуска готовой продукции. 🤩 Отдельное внимание было уделено экономической составляющей производства: студентам рассказали, как рассчитывается рентабельность предприятий, как формируются производственные издержки и какое влияние на экономику предприятия оказывает энергопотребление и эффективность оборудования. После экскурсии для студентов прошла встреча с представителями службы главного экономиста компании. Молодые специалисты «Прогресс Агро» рассказали о своей работе и поделились опытом профессионального развития в компании.

🤩 — Агрохолдинг — это не только рабочие профессии и специалисты, которые непосредственно задействованы на производстве. За эффективной работой предприятий стоит большая команда экономистов, аналитиков и управленцев. Наша задача — помогать производству работать рентабельно, анализировать издержки, эффективность процессов и находить решения, которые делают бизнес устойчивым. Поэтому для нас важно знакомить студентов с реальным производством и показывать, как экономические решения связаны с технологическими процессами. Такие встречи помогают будущим специалистам лучше понять профессию и увидеть возможности для развития в агропромышленном комплексе, — отметила старший экономист ООО «Прогресс Агро» Ольга Гриценко.

Экскурсия стала частью проекта «Модель взаимодействия образования и бизнеса как эффективная форма обеспечения качественным персоналом», который направлен на развитие сотрудничества с профильными учебными заведениями и подготовку молодых специалистов для агропромышленного комплекса. Среди участников экскурсии были и иностранные студенты КубГАУ. Для многих из них знакомство с предприятиями «Прогресс Агро» стало возможностью увидеть, как современные агропромышленные технологии и экономика производства работают на практике.

🤩— Я родом из Замбии, и мой профессиональный путь во многом связан с агропромышленным комплексом. В Россию я впервые приехал в 2016 году изучать агроинженерию, потому что сельское хозяйство для моей страны, как и для России, имеет стратегическое значение. После окончания бакалавриата я некоторое время работал в Замбии, в том числе в сельскохозяйственной компании, где смог применить полученные знания на практике. Сегодняшняя экскурсия в «Прогресс Агро» стала для меня очень важным опытом. Было интересно увидеть, как устроены современные предприятия, как работают производственные линии и какие технологии используются в переработке сельскохозяйственной продукции. Особенно ценно, что специалисты компании показали, как экономические решения влияют на эффективность производства. Это помогает по-новому взглянуть на профессию экономиста в аграрной отрасли. После этой встречи я всерьёз задумался о стажировке в «Прогресс Агро», — поделился магистрант факультета экономики КубГАУ Дэвис Мвиндула.

Уже 7 апреля предприятия «Прогресс Агро» примут новую группу студентов — на этот раз компанию посетят обучающиеся факультета пищевых технологий КубГАУ.

🤩 Март — месяц новых побед, спортивных испытаний и ярких эмоций. 🏆В этом дайджесте — всё самое важное из спортивной жизни «Прогресс Агро» 😇

Следующий этап посевной: на полях «Прогресс Агро» стартовал сев подсолнечника 🚜 Предприятия группы компаний «Прогресс Агро» завершают сев сахарной свеклы и переходят к следующему этапу весенней кампании - севу подсолнечника. Первыми в поля вышли специалисты ООО «СП «Коломейцево», входящего в структуру агрохолдинга. Здесь предстоит засеять 239 гектаров товарного подсолнечника. Работы планируется завершить в течение нескольких дней. Как отмечают на предприятии, условия для сева складываются благоприятные, хотя осадки вносят определённые коррективы в график полевых работ.

- Мы оперативно подстраиваемся под погоду. Сейчас работаем на поле площадью 32 гектара, сев идёт на твёрдую четвёрку с плюсом: заделка семян хорошая, прямо глаз радуется. Можно рассчитывать на достойный урожай, - отмечает управляющий ООО «СП «Коломейцево» Василий Герасименко.

🌻 Всего в рамках текущей посевной кампании «Прогресс Агро» планирует засеять подсолнечником более 11 тысяч гектаров - как товарными, так и кондитерскими сортами. Это на 82% превышает показатели прошлого года. Столь значительное увеличение площадей является частью стратегического решения по реструктуризации портфеля культур.

- В этом году мы пересмотрели подход к структуре посевных площадей, сделав акцент на двух наиболее маржинальных для нас культурах - сахарной свекле и подсолнечнике. Площади под ними увеличены более чем на 50% и 80% соответственно, что позволит существенно повысить доходность растениеводческого направления, - подчеркивает главный агроном ГК «Прогресс Агро» Александр Ендовицкий.

😇 По завершении сева подсолнечника предприятия группы компаний приступят к следующему этапу весенней кампании - севу кукурузы на площади порядка 11 тысяч гектаров.

22 года, изменившие всё: как найти себя в животноводстве 👩‍🌾 Путь в сельское хозяйство у каждого свой. Одни мечтают о работе с животными с детства и приходят в отрасль осознанно, после профильного образования. А бывает так, что жизнь сама приводит человека туда, где ему суждено раскрыться по-настоящему. Именно так произошло с зоотехником по движению АО «Кропоткинское» Людмилой Мишустой. 🐄 Двадцать два года назад, имея за плечами диплом педагогического колледжа, Людмила пришла на ферму, даже не предполагая, что животноводство станет делом всей её жизни. Начинала с позиции осеменатора - одной из самых ответственных на молочном производстве. Настойчивость, желание учиться, и искренняя увлеченность профессией помогли ей за короткий срок вырасти до зоотехника по движению, постоянно расширяя компетенции и открывая для себя новые грани работы.

- Я по-настоящему болею душой за животноводство, потому что главное в этом деле - любовь к животным и умение работать в команде, - рассказывает Людмила Мишустая. - На ферме ежедневно трудятся порядка 45 человек, и каждый выполняет свою функцию: от электрика до оператора машинного доения и животновода. Здесь всё взаимосвязано - если кто-то один выбивается из ритма, это сразу отражается на общем результате. Именно поэтому на ферме складывается по-настоящему крепкий коллектив, который сообща добивается поставленных целей. Этому же мы учим и молодежь, которая приходит к нам: передаём не только профессиональные навыки, но и понимание того, что успех здесь - всегда командная заслуга.

😇 Результаты работы коллектива подтверждаются цифрами. На сегодняшний день общее поголовье на ферме АО «Кропоткинское» составляет 2836 голов, из которых 1071 - фуражные коровы. Суточный валовый надой достигает 30 тонн молока при среднем показателе 28 килограммов на одну корову в сутки. Предприятие демонстрирует положительную динамику по сравнению с прошлым годом и продолжает наращивать эффективность.

Новые активы — новые горизонты 😇2 года назад ГК «Прогресс Агро» приобрела предприятие «Коломейцево» в Кавказском районе Краснодарского края - первый актив агрохолдинга в этом муниципалитете. Сегодня хозяйство полностью интегрировано в структуру группы компаний и уже показывает достойные результаты. 📰 О первых итогах, людях и задачах на сезон - в нашем подробном материале.