Бизнес-психолог Тягнибеда Юлия
رفتن به کانال در Telegram
Делюсь с психологами, как начать работать с клиентами из бизнеса 20 лет опыта в корпорациях 6 🍋 инвестиций в психологию Вебинар «Частная практика в кризис» 17.05 https://family.jtpsycholog.ru Мой тг @jt_psycholog
نمایش بیشتر1 978
مشترکین
-224 ساعت
+507 روز
+6130 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئن '26
ژوئن '26
+90
در 0 کانالها
مه '26
+66
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+35
در 1 کانالها
Get PRO
مارس '26
+64
در 3 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+45
در 1 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+36
در 5 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+34
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+59
در 6 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+15 095
در 1 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+45
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '25
+117
در 2 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+61
در 6 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+62
در 2 کانالها
Get PRO
مه '25
+46
در 2 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+11 052
در 2 کانالها
Get PRO
مارس '25
+8
در 1 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+8 928
در 5 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+11 846
در 2 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+9 144
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+295
در 12 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+95
در 12 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+56
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '24
+47
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+88
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+41
در 0 کانالها
Get PRO
مه '24
+55
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+155
در 1 کانالها
Get PRO
مارس '24
+91
در 1 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+52
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+31
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+264
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 22 ژوئن | +1 | |||
| 21 ژوئن | +2 | |||
| 20 ژوئن | +2 | |||
| 19 ژوئن | +10 | |||
| 18 ژوئن | +23 | |||
| 17 ژوئن | +9 | |||
| 16 ژوئن | +6 | |||
| 15 ژوئن | +12 | |||
| 14 ژوئن | +3 | |||
| 13 ژوئن | +1 | |||
| 12 ژوئن | +1 | |||
| 11 ژوئن | +5 | |||
| 10 ژوئن | 0 | |||
| 09 ژوئن | +3 | |||
| 08 ژوئن | +3 | |||
| 07 ژوئن | +2 | |||
| 06 ژوئن | +1 | |||
| 05 ژوئن | +2 | |||
| 04 ژوئن | +1 | |||
| 03 ژوئن | +2 | |||
| 02 ژوئن | +1 | |||
| 01 ژوئن | 0 |
پستهای کانال
21 июня для меня не только самый длинный/сильный день в году
Он еще и непростой…
До сих пор…
Каждый год в этот день я вспоминаю своего сына, в этом году ему было бы 33
Но так вышло или он так выбрал (не знаю)
что во время родов он умер
Я себя не очень хорошо помню в те дни, но помню, что меня разместили в одной палате с женщиной, у которой родилась двойня
И ей носили двоих на кормление, а я рыдала, отвернувшись к стенке
Мама моя пришла утром под окна и я умоляла ее забрать меня отсюда сегодня же
Хоть блат не помог мне во время родов и историю врачи переписали, блат помог свалить нахрен оттуда на утро после ночных родов
К сожалению, тогда я не знала, что в такие кризисные моменты могут помочь психологи
Ко мне сейчас уже как к психологу заходят женщины с такими историями
Я не смогу воскресить ребенка, но смогу помочь прожить горе и, возможно, остаться способной и далее рожать
Моя следующая дочь родилась почти ровно через год и послезавтра у меня будет праздник
В честь этих двух знаковых событий в моей жизни, сегодня, завтра и послезавтра
специально для тех, кому сейчас очень нужна терапия, но стоимость высока,
Есть возможность получить помощь со скидкой 40-50% (на любую тему)
1 сессия 20 000₽ —> 10 000₽
5 сессий 90 000 —> 50 000₽
Напишите в личку @jt_psycholog
| 2 | Меня сегодня несколько раз спрашивали не вернулась ли я в индустрию.
Нет, не вернулась. Ну, по крайней мере, пока.
Я всегда очень спокойно относилась к найму и проработала в нем с 14 лет до 47.
Но сейчас понимаю, что гораздо больше смогу сделать полезного для бизнеса со своего места бизнес-психолога, советника и бизнес-тренера, чем даже на самой высокой позиции в очень крупном бизнесе.
То, что я узнала в психологии, просится быть переданным тысячам и десяткам и, может даже, сотням тысяч человек, которые пока не владеют навыками руководства людьми с точки зрения системного подхода.
А ведь это сильно облегчает задачи и для руководителей и для их сотрудников, делая результаты более высокими и легче достижимыми.
Так что я пока тут, в бизнес-психологии 🤝 | 155 |
| 3 | Ну без шансов…
Когда в твоем ЖК есть Хаят, в котором бывшие коллеги проводят конгресс, невозможно не зайти поздороваться, обняться и обменяться новостями
Счастье ❤️ | 152 |
| 4 | پیام ویدیو | 141 |
| 5 | Большое воодушевление у меня вызывает общение с предпринимателями и руководителями!
Спасибо всем, кто откликнулся!
С удовольствием продолжу на следующей неделе!
Если вам интересно пообщаться и есть такая возможность, напишите, пожалуйста, в комментариях тут или в личку @jt_psycholog | 153 |
| 6 | پیام صوتی | 165 |
| 7 | Два страха в одной компании
Вот два кабинета в одном офисе: вроде, одна компания, один и тот же контракт с государством. Но в этих кабинетах живут два совершенно разных страха.
Топ-менеджер: страх не успеть
Его главный кошмар - сроки. В контракте с госзаказчиком прописаны даты и несоблюдение дедлайнов не просто «неприятно». Это пени и штрафы, неустойка, риск попасть в реестр недобросовестных поставщиков (а значит, фактический запрет на госзаказы на пару лет вперёд), плюс неудобный разговор с собственником: «почему не успели».
Как следствие - фоновая тревога и не только на работе: напряжение, раздражительность, бессонница перед сдачей этапа. Классический управленческий стресс: ответственность есть, а контроль не полный.
Собственник: страх не «не успеть», а «придут»
У собственника того же бизнеса страх другого порядка. Не дедлайн, а звонок или письмо «из органов».
Налоговая с проверкой, ФАС с претензией по тендеру, прокуратура с вопросами, силовики с обыском. Ведь в работе с госзаказчиком ответственность не ограничивается административной, там рядом статьи про мошенничество, превышение полномочий, нецелевое использование бюджетных средств. И если что-то пойдёт не так, отвечает не тот, кто «просто исполнял», а тот, кто руководит этой компанией.
Это страх не «не выполнить план», это страх потерять свободу и примеров вокруг масса, к сожалению.
Касается, кстати, не только тех компаний, что работают с госзаказами.
На ПМЭФ-2026 случился показательный момент: прямо во время сессии один из участников форума публично обвинил известного бизнес-тренера Михаила Гребенюка и при всех пригрозил ему тюрьмой: «я тебя посажу». Обвинения не доказаны, это публичный конфликт, а не приговор суда, но сама сцена наглядно показывает, насколько тонка грань между «у меня бизнес» и «у меня уголовное дело».
А для тех, кому кажется, что это просто скандал и хайп, напоминалочка - есть те, для кого это давно перестало быть метафорой: Аяз Шабутдинов, Елена Блиновская, Валерия Чекалина (Лерчик). Все трое — собственники успешных и медийных бизнесов, у каждого были команды, обороты, аудитория. И все трое сейчас отбывают реальные сроки.
Про то, как и чем может помочь собственникам и топ-менеджерам в таких ситуациях бизнес-психолог, рассказываю в подкасте | 174 |
| 8 | Видели? Как вам?
Это как раз в тему той темы, что я ранее озвучила, сейчас подробно опишу свое видение | 160 |
| 9 | Добро пожаловать!
С удовольствием с таким запросом поработаю 🤝
Стоимость сессии 20 тр
Пакет из 5 встреч 90 тр | 165 |
| 10 | Добрый день. Я, собственник бизнеса, за 5 лет поменяла 4 х директоров, не вытягивают, планирую идти в терапию с запросом «почему я не могу нанять грамотного сотрудника?» | 165 |
| 11 | Пока я кое с кем встречаюсь, напишите пожалуйста ваши предположения:
Какой самый большой страх руководителя в найме, а какой – у собственника бизнеса и генерального директора? В чем отличия?
Сегодня чуть позже напишу с чем я столкнулась во время созвон с предпринимателями
Очень интересный паттерн складывается , хочу с вами обсудить | 231 |
| 12 | پیام ویدیو | 222 |
| 13 | Сейчас обращаюсь к тем, кто является предпринимателем, руководителем или сотрудником в компании:
Очень нужна ваша помощь!
Хочу понять, что сейчас происходит в ваших бизнесах и компаниях.
Прошу откликнуться тех, кто готов пообщаться минут 20
В благодарность отправлю запись мастер-класса по системному подходу в бизнесе, там станет многое видно из числа того, что можно улучшить в компании, в коммуникации
Напишите пожалуйста мне в личку @jt_psycholog или тут в комментариях | 286 |
| 14 | Спасибо каждому, кто ответил в опросе! | 247 |
| 15 | Кто вы, чем занимаетесь? | 256 |
| 16 | Уровни предпринимательства
А как думаете, на каком уровне сейчас находитесь вы? Напишите в комментариях ⬇️ | 240 |
| 17 | Один ассистент на всё - одна из самых частых ошибок предпринимателей
Делитесь в комментариях, есть ли у вас ассистент? 👇🏻 | 244 |
| 18 | Опора
Обычно люди хотят опираться на своих партнёров, особенно женщины на мужчин. К счастью или к сожалению, наши партнёры по отношениям не созданы для того чтобы на них опираться. Опираться лучше на самого себя.
Но в системном подходе есть исключение. Оказывается, есть кое-что, на что можно опереться.
Я говорю о профильных или территориальных сообществах для предпринимателей. Кстати, такие сообщества относятся к внешней системе компании.
Недавно я приняла решение и вступила в Опору России.
ОПОРА РОССИИ» — самая крупная общероссийская общественная организация малого и среднего предпринимательства. Это площадка для открытого и результативного диалога предпринимателей, руководителей предприятий малого и среднего бизнеса, представителей федеральных органов исполнительной власти, региональной власти и муниципалитетов, а также представителей экспертного сообщества.
Именно тут предприниматели, к которым я себя также отношу, получают опору и поддержку от администрации и коллег.
Завтра выступаю на бизнес завтраке для самарских предпринимателей с темой, которая стала актуальной в нынешнем кризисе: «Новая схема для сохранения бизнеса - ААА. Адекватность, адаптивность, активность» | 256 |
| 19 | Почему самые ценные люди в команде
редко бывают самыми удобными?
Смотрите ролик до конца
Делитесь в комментариях, есть ли в вашей команде такие люди ⬇️ | 224 |
| 20 | Жесть короче ) родители хотели понятно как лучше, но меня смогли остановить только депрессия и панические атаки. Плевать я теперь хотела на чье то мнение, спасибо терапии. Учусь решать и делать сама и цели тоже ставить из адекватного состояния. Ппц как непросто, но уже начинает получаться. | 239 |
اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
