Бизнес-психолог Тягнибеда Юлия
الذهاب إلى القناة على Telegram
Делюсь с психологами, как начать работать с клиентами из бизнеса 20 лет опыта в корпорациях 6 🍋 инвестиций в психологию Вебинар «Частная практика в кризис» 17.05 https://family.jtpsycholog.ru Мой тг @jt_psycholog
إظهار المزيد1 783
المشتركون
-124 ساعات
-107 أيام
-20330 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
أغسطس '26
أغسطس '260
في 0 قنوات
يوليو '26
+35
في 2 قنوات
Get PRO
يونيو '26
+102
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '26
+66
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+35
في 1 قنوات
Get PRO
مارس '26
+64
في 3 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+45
في 1 قنوات
Get PRO
يناير '26
+36
في 5 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+34
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+59
في 6 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+15 095
في 1 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+45
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+117
في 2 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+61
في 6 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+62
في 2 قنوات
Get PRO
مايو '25
+46
في 2 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+11 052
في 2 قنوات
Get PRO
مارس '25
+8
في 1 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+8 928
في 5 قنوات
Get PRO
يناير '25
+11 846
في 2 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+9 144
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+295
في 12 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+95
في 12 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+56
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+47
في 1 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+88
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+41
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '24
+55
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+155
في 1 قنوات
Get PRO
مارس '24
+91
في 1 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+52
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '24
+31
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+264
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 01 أغسطس | 0 |
منشورات القناة
#мысльдня
А что, если наши родители нас кутали, потому что не знали, как нам дать тепло по-другому?
| 2 | В кабинете:
Я раньше думал, что хороший руководитель должен уметь быстро решать проблемы сотрудников.
Поэтому сотрудники приносили мне всё: от сложных конфликтов до вопросов, которые могли решить за пять минут. Я помогал, а они привыкли. Я устал.
Сегодня я понял неприятную вещь: иногда помощь руководителя не развивает человека, а делает его беспомощнее.
Теперь мой первый вопрос будет звучать иначе: «А что ты уже попробовал сделать сам?» | 114 |
| 3 |  ❤️ БОЛЬШОЙ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫЙ КЛИЕНТСКИЙ ДЕНЬ
✨День открытых сердец✨
Приглашаем вас стать частью дня, посвященного внимательному отношению к себе и своим внутренним процессам ❤️
Вместе с командой опытных психологов и супервизоров PSY2.0 вы сможете уделить время себе, исследовать волнующий вас запрос и посмотреть на привычные ситуации с новой стороны ✨
Необязательно заранее знать, над чем именно вы хотите работать!
Иногда понимание приходит уже в процессе 🤍
🗓 29 августа
🕙 11:00–16:00
📍 г. Санкт-Петербург, Литейный проспект, д. 55
✉️ Если вы хотите узнать подробности и получить ссылку на регистрацию, напишите нам в личные сообщения:
👤 Дмитрий Елунин
@Elunin_Dmitry_Psy
👤 Татьяна Рожкова
@Tatiana_R7
💬 Мы с радостью ответим на ваши вопросы и расскажем о мероприятии. | 124 |
| 4 | Представьте, вы стоите на пороге входа в огромную пещеру. Делаете шаг и прохлада мягко прикасается к вам, под ногами шуршат камушки, высокие своды украшены спускающимися сталактитами, а на тропинке начинают встречаться растущие из земли сталагмиты. Красиво!
Осторожно, берегите голову! Вот «полочка»-нарост, растущая сбоку со стены, она заставляет пригнуться. А дальше – потолок становится все ниже и ниже, а «пол» все выше и выше. И вот вы уже не идете, широко расправив плечи, а сгорбились, чтобы пройти, потом наклонились и все еще продвигаетесь на ногах, потом на коленках и вот вы уже ползете по-пластунски, чтобы выбраться наконец из этой, в начале красивой, пещеры. Без проводника в таких местах делать нечего, приключение может закончиться плачевно. Ведь, когда своды начинают сужаться, а дорогу ты не знаешь, то можно и в тупик прийти и к обрыву и поучаствовать в обвале...
Вход в систему бизнес выглядит примерно так же: красиво и грандиозно. Рисковые ребята-предприниматели заходят в нее с высоко поднятой головой, ведь есть крутая идея и есть ресурсы для ее осуществления: деньги, время, задор и горящие глаза.
А затем они встречаются со сложностями: изменение законодательства, кассовые разрывы, необходимость делегировать, конфликт с другом/братом/мужем/сыном, с которым открыли бизнес, уход ключевых сотрудников, подорожание всего из чего состоит продукт, команда рассыпается и много чего еще. И сначала наш предприниматель сгорбился, потом не заметил, как уже передвигается на корячках, а там недалеко и до «ползти на пузе».
Мировой структурный кризис разворачивает свою карту у нас с вами на глазах, ничуть не обращая внимание на нашу реакцию или ее отсутствие. Ему на нас по-честному всё равно, потому как он – бОльшая система. К сожалению, мы не в силах повлиять на глобальные тренды, формирующиеся прямо сейчас – удорожание логистики, топлива, комплектующих, но мы можем сделать хотя бы то, что зависит от нас!
Важно помнить, что нынешний кризис не первый и не последний. В тоннелях пещер-кризисов терялись и средневековые купцы, под её обвалами пропадали промышленники... Каждое поколение предпринимателей проходило через сужения и обвалы. Каждый раз казалось, что мир рушится. Каждый раз выживали те, кто умел, умел построить систему.
Работающая бизнес-система, сталкиваясь с кризисом, продолжит работать, хоть и, возможно, с меньшей маржинальностью. А бизнес, который не успел / не знал как / не захотел / не озадачился постройкой системы, запросто может и не выжить.
Чтобы не завести свой бизнес в тупик, хорошо бы иметь проводника и провести стратегическую сессию, чтобы понимать, куда идти. Идеальным проводником тут становится бизнес-психолог, который поможет увидеть путь и заодно покажет системные нарушения. Многие проблемы легко /относительно легко решаются, если узнать как их решать.
Записаться на стратсессию @jt_psycholog | 151 |
| 5 | #мысльдня
Стыд прерогатива детей, он нужен, чтобы управлять людьми в детских позициях
А можно вместо стыда взять ответственность | 197 |
| 6 |  Всегда меня трогает, когда клиенты встречают с теплотой и готовностью работать!
Во Пскове провели стратегическую сессию и 1 модуль авторского тренинга «Эволюция команды» с крупной аптечной сетью.
2 дня плотной работы, моей вовлеченности и желания привнести изменения со стороны компании и сотрудников. Не без сопротивления, конечно, но на то я и бизнес-психолог, а не просто модератор или тренер.
Продолжаем сотрудничество и после этих двух мероприятий, ведь любой компании необходимо сопровождение во внедрении изменений 🤝
Благодарю за доверие! | 217 |
| 7 |  رسالة فيديو | 208 |
| 8 | #мысльдня
Я становлюсь классным кейсом для моих наставников! | 199 |
| 9 | Вчера с дипломниками провели очередную встречу-интервизию
Много рассуждали
В том числе про 3 стратегии реагирования БЕЙ БЕГИ ЗАМРИ в разрезе эволюции
Кому какую стратегию поменять на какую другую и будет ли это эволюцией?
А что делать тем, кто прошел все три, куда эволюционировать дальше?
ДАЛЬШЕ ЧТО?
Если вдруг вам тоже интересно, почитайте про наши находки тут, у студентки Елены
https://t.me/growpro_rod/1146 | 222 |
| 10 | Про эволюцию от древних инстинктов к стратегии любви
Долгое время мы считали реакции «бей, беги или замри» приговором. Но эволюция психики не линейна. Для каждого осознанного человека это индивидуальный маршрут.
Представьте, для человека с доминантой «замри» - уже гигантский прогресс выбрать «беги» и покинуть токсичный контакт.
Для «бегущего» эволюция - это «бей» (умение выдерживать диалог и отстаивать границы).
Но самый качественный скачок происходит, когда человек осваивает все три. Тогда он выходит на уровень «ищи смыслы».
Это переход от животного автоматизма к рефлексии:
«Что именно я защищаю? Какова ценность этого контакта для моей жизни?»
Исследования нейробиолога Стивена Порджеса (теория поливагальной системы) подтверждают: только в состоянии безопасности мы способны на социальную вовлеченность.
А это и есть «стратегия любви» как способность выбирать не реакцию, а ответ.
Это реально высший пилотаж осознанности, когда действие человека рождается уже не из страха, а из выбора.
Эволюция есть у каждого.
Вопрос лишь в том, готов ли человек увидеть свой следующий шаг?
А какая реакция сейчас ведёт вас? | 1 |
| 11 |  رسالة فيديو | 249 |
| 12 | #мысльдня
Личность человека формируется в сознании его матери
(в довербальный период) | 295 |
| 13 |  Неожиданно сегодня разворачивались работы на расстановочной группе
Человек рассказывает свою историю, мы оформляем запрос и, кажется, что сейчас пойдем работать с одной темой, а разворачивается все совсем иначе. Это к вопросу, что я не просто веду клиента, я всегда обращаю внимание на динамику именно его системы, даю место исключенным
По сути, основной канвой сегодняшних 3х расстановочных работ был выход на свое место в системах и принятие тех, кто был исключен
📍Клиенты
📍Отец
📍Женщина в роду, которая сошла с ума из-за потери ребенка
Системный закон принадлежности гласит, что у каждого элемента есть свое место и право на место. Исключая его мы вынуждаем систему повторять ситуацию и иногда фиксируемся сами на чужом месте
А когда нас нет на своем месте, системе мы не видны и тогда нет клиентов, нет отношений, нет свободы
Напротив, выходя на свое место в системе, высвобождается огромное количество энергии, которая была задействована не там, где нужно
Человеку становится легче дышать, видеть, чувствовать, любить и вообще ЖИТЬ
Если вам интересны расстановки (онлайн и офлайн в разных городах России), напишите мне @jt_psycholog или в комментариях тут, я добавлю вас в чат, чтобы вы не пропустили следующие встречи | 412 |
| 14 |  رسالة فيديو | 295 |
| 15 | Дорогие коллеги, всем привет!
Кто давно хотел сделать расстановку офлайн (Москва)?
Есть возможность в пятницу 17.07
Начинаем в 11, пока 2 клиента
Или заместителем приходите))
Что такое расстановки и с какими запросами мы работаем в этом методе, написала подробно тут 👉 https://t.me/jtyagnib/4994
Стоимость
Клиент 12 000₽
Заместитель/наблюдатель 500₽
Место: метро Тверская, точный адрес и инструкцию по входу пришлю в личку
До встречи! | 326 |
| 16 |  Стратегическое мышление, говорят, есть не у каждого…
Жуткое заблуждение, которое останавливает людей и компании от роста и развития!
Системное и стратегическое видение развиваем сегодня и завтра в крупной аптечной сети во Пскове.
Задача стратсессии - не просто придумать планы, а синхронизировать собственников, топ-менеджеров и руководителей направлений, определить точки роста и принять конкретные решения с ответственными и сроками.
Завтра весь день строим систему коммуникации внутри бизнеса, проведу авторский тренинг «Эволюция КОМАНДЫ»
Заказать стратсессию и/или тренинг @jt_psycholog | 314 |
| 17 | #мысльдня
Мы можем управлять только тем, что мы осознаем. То, что мы не осознаем, управляет нами. | 292 |
| 18 | رسالة صوتية | 296 |
| 19 | Почему предпринимателям не достаточно бизнес-клубов, чтобы успешно решать свои проблемы?
Я состою и выступаю в нескольких бизнес-клубах и вот что я вижу: внутри этих структур существует мощная поддержка для собственников бизнеса и для руководителей в компаниях, без неё – никуда, это полезный ресурс.
Но иногда эта поддержка может не помогать выйти из проблемы, а лишь сильнее фиксировать компанию в сложностях.
Например, топ менеджеры обсуждают генерального или собственника, осуждая его за неправильные действия в кулуарах.
В коротком подкасте рассказала какой из системных законов они нарушают и что может оказаться последствиями для них, если не перестанут. Ну и про то, что конкретно им нужно сделать, чтобы выйти из системного нарушения тоже рассказала. | 320 |
| 20 | Еще несколько часов до окончания акции
В следующий раз такое, возможно, будет в ноябре
Спасибо за доверие всем, кто внезапно даже для самого себя вошел в моё поле и свою терапию
Возьму еще максимум двоих по этой стоимости, календарь больше не вместит
Завтра, например, еду в прекрасный город проводить стратегическую сессию и тренинг | 227 |
