ПС: Федор Афанасьев | Академия Проектного Спецназа

У нас уже месяц работает мастер группа по Проектной психологии, которую я веду. Спрашивали как можно еще запрыгнуть - мы на 3 дня открываем такую возможность. Если хотите пишите мне @fedor_afanasev. Если мы не знакомы проведу короткое собеседование. Коротко детали про мастер группу. Это будет глубокая практическая работа по исследованию в себе и других психологических тонкостей поведения человека в проектах. Будет исследовать препятствия и находить эффективные стратегии. Будем разбирать тонкости разных техник и инструментов. Формат работы - встреча вечером раз в 2 недели + разные доп материалы и задания для более углубленного погружения. Записи будут но лучше быть вживую онлайн. Будет много практики друг с другом. Ценник - 5тр в месяц. Формат ежемесячной подписки. Кому актуально пишите мне @fedor_afanasev

А у вас есть телевизор? :-) На прошлой неделе с участниками одного из корпоративных потоков Проектного спецназа обсуждали время. Мозгоштурмили что ещё можно придумать, чтобы побольше выделить времени на прохождение курса. Где взять время? Как оказалось, до сих пор многие зависают в разных мусорных каналах в соцсетях, которые отъедают время. Да ещё и грузят себя психологически, если это новости. Я на всякий случай уточнил, а не смотрят ли они случайно телевизор. Оказалось некоторые и на это сливают время. Тогда я рассказал, что у меня вот уже лет 25 нет телевизора. В смысле я не подключен к телевизионной сети 25 лет. А 12 лет нет телевизора вообще. Всех это удивило. И в этом отличие. :-) Я в очередной раз подумал, сколько же полезного времени мне это решение дало. И порадовался. А у вас есть телевизор? :-) А куда ещё вы сливает свое время? И при этом жалуетесь что его вам не хватает. Я в Мах.

Сегодня учусь на очередном модуле в глубокой программе по психологическому консультированию. Тема сегодня - тонкости создания и причины разрыва контакта в коммуникации. Держите несколько фишек оттуда. 1. Чтобы создать контакт первое и простое что можно сделать - это ему не мешать. Т.е. убрать все барьеры, которые мы выстраиваем от коммуникации. Например свои убеждения, установки, проекции и др. 2. Если вам кажется что кто то перешёл ваши личные границы то значит вы тоже залезли в чьи то. Это всегда процесс обоюдный. 3. Позиция Мы, которую часто слышу в совещаниях в компаниях - четкий маркер ухода человека от ответственности. И эта фраза звучит не просто. За этим у человека кроется стратегия.

Вчера мощно зафиналили 2ой поток Школы НейроОнтологического Мышления. Все больше понимаю, что это моя ключевая задача сейчас делиться этим с вами. Потому как это те самые макрокомпетенции, которые открывают сразу много дверей. Чем больше делюсь этим тем больше понимаю, что похоже проектную тему буду совсем закрывать, времени на нее особо не остается. НейроОнтология сильно важнее для меня. И уверен, может быть для вас. Но вы пока об этом возможно не догадываетесь. Следующий поток Школы НОМ1 - сентябрь 2026. Скоро можно будет записаться.

Сегодня финальный день, после которого дверь может закрыться надолго. Почему? Завтра сильно меняются условия на участие в нашем интенсиве Человек Трансформации. И что, скажите Вы? Это же просто программа, ну не пошел я на нее, и что, так сильно все поменяется? Нет, как раз скорее всего ничего не поменяется. 😊 Я бы мог много что сказать на тему что это не просто очередная программа, а уникальная, которая даст вам выход на другой уровень. Но не буду этого делать. Дам наоборот, не сухие факты, а метафору. 😊 А факты если что вы можете на сайте программы почитать. Имеющий уши да услышит. Я люблю метафору дверей, дорог и ключей. На нашем пути встречаются двери, для их открытия нужны особые ключи, и тогда это открывает возможность пойти по новому более успешному для нас пути. И вот Человек Трансформации одновременно и дверь, и ключ, и дорога. Дверь, потому что дает возможность реально по другому начать делать многое в жизни, например, трансформационные проекты. Ключ, потому что того что я даю в программе не дает никто даже близко, и если большинство только приоткрывает дверь, то я даю все чтобы уверенно ее открыть и в нее войти. И дорога, потому что идя по пути Человека Трансформации вы многое будете делать по другому, более эффективно и успешно. Ну и да, став на путь Человека Трансформации вам уже не интересно будет ходить по простым дорогам. 😊 Ключ к двери здесь >> Сегодня его можно взять самым легким способом. С теми кто возьмет ключ и откроет дверь увидимся уже 7 апреля. P.S. Тут можно посмотреть отзывы тех, кто уже прошел этот путь. Возможно они Вам чем то помогут.

Почему Человек Трансформации не 1 роль а 16? В чем сложность трансформационных проектов? В том что тот, кто умеет их делать - это не одна роль. Я выделяю 16. См картинку. И эти роли все важны. А сколько из них вы умеете играть? А о каких даже не задумывались. Все эти роли мы осваиваем на моей интенсиве Человек Трансформации. Завтра заканчиваются особые условия на участие. Стартуем 7 апреля. Детали тут https://projectspecnaz.ru/transform

Вот кстати спрашивают а можно ли идти на интенсив "Человек Трансформации" если только начинаешь знакомиться с проектным управлением? Для тех кто только начинает мы бонусом открываем доступ к записи моего однодневного интенсива "Все о проектном управлении за 1 день". Так что получаете 2 в одном. И проектному управлению базово научитесь. И научитесь специфике именно трансформационных проектов. Регистрация на "Человек Трансформации" тут. Ещё 2 дня действует спеццена. https://projectspecnaz.ru/transform

Мы тут выложили много видео много разных отзывов выпускников программы "Человек Трансформации". https://rutube.ru/video/f16e623c545c9aa7d0a6faf5c48523e3/?r=wd Если думаете про программу - возможно они Вам помогут решиться. Программа уникальная и редкая. До четверга действуют спецусловия на участие. Детали и регистрация тут https://projectspecnaz.ru/transform

Мышление предпринимателя: что в голове, то и в бизнесе | Татьяна Мужицкая Гость выпуска: Татьяна Мужицкая, психолог (более 30 лет практики), писательница, бизнес-тренер, международный сертифицированный тренер НЛП. Среди её клиентов — крупные компании, включая «Яндекс», «Мегафон», «Ростелеком», «Аптечную сеть 36.6», Центробанк и другие. Автор тренингов, трансформационных игр и образовательных программ по развитию мышления, лидерства и личной эффективности. Илья Тимошин и Дарья Гордеева беседуют с Татьяной Мужицкой о том, что на самом деле движет предпринимателями, как справиться с выгоранием после успеха, почему интуиция ключевой навык предпринимателя и как неконтролируемое эго может разрушить всё. В этом выпуске: – Почему успешные предприниматели впадают в депрессию и начинают разрушать свой бизнес? – Как неконтролируемое эго и обесценивание собственных достижений приводят к конфликтам в команде, заставляя предпринимателя искать внешнее подтверждение своей значимости и проецировать внутренние проблемы на бизнес. – Как предпринимателю найти новый смысл, перейти от «воина» к «творцу» и стать настоящим автором своей жизни? – Почему ждать, что проблемы и «шелуха» отвалятся сами, — это проигрышная детская позиция? Цитата выпуска: «Когда ты понимаешь, что ты автор своей жизни, когда ты понимаешь, что от тех решений, которые ты примешь сегодня, зависит следующий период жизни. А сейчас ты живешь в тех решениях, которые ты принял вчера.» Выбирайте удобный формат •  Смотрите - VK Видео, RuTube, YouTube •  Слушайте - Подкасты •  Читайте - Дзен По вопросам рекламных интеграций и участия в программе пишите на почту BizActive@s-d-l.ru Не пропустите прямые эфиры "Активного предпринимателя" Понедельник & Пятница | 17:00 - 18:00 | Умное радио 100.1 FM Активный Предприниматель - создаем связи и возможности для развития предпринимателей! 👉ТГ-канал 💬ВКонтакте

Воскресное интересное. Интервью гениальной Мужицкой с не менее гениальными Тимошиным и Гордеевой. Про роль предпринимателя. И это очень совпадает с тем, что я говорю про роль руководителя проектов.

Держите запись вчерашнего моего мастер класса «Как делать успешные трансформационные проекты». https://rutube.ru/video/ecabda50d012f2212740ea8f514a03e6/ Рекомендую посмотреть в ближайшее время. Можно, конечно, отложить и сказать себе – «посмотрю как нибудь позже». Но трансформационные проекты сами себя не сделают. А в мастер классе уверен найдете для себя несколько важных открытий и фишек, которые вам помогут в ваших трансформациях. Ну и просмотр мастер класса, возможно, поможет вам не упустить выгоду. 😊 Возможно после него вы решите пойти на наш интенсив «Человек Трансформации», который стартует 7 апреля. Сейчас еще несколько дней на него действуют спецусловия. Датали тут А при чем тут запись мастер класса? В нем я рассказал много фишек из того, что обычно даю в этой глубокой программе. Мастер класс может помочь вам уже сейчас. https://rutube.ru/video/ecabda50d012f2212740ea8f514a03e6/

Начинаю мастер класс «Как делать успешные трансформационные проекты» 19 марта. 19 мск Держите ссылку, приходите по ней в 19 мск >> Код доступа: 766243

Сегодня мастер класс «Как делать успешные трансформационные проекты». Сегодня проведу для Вас мастер класс «Управление трансформации проектами» 19 марта. 19 мск Держите ссылку, приходите по ней в 19 мск >> Код доступа: 766243 На мастер классе дам выжимку из того, что я, Федор Афанасьев делаю и делал за 25+ лет моего опыта трансформационных проектов от локальных до масштаба Мира (200 стран). Что там будет? Что такое трансформационный проект, в чем его принципиальное отличие от других типов проектов и в чем тонкости. Что такое вообще – управляемая трансформация и почему у большинства это не получается. Зачем трансформационные проекты в компаниях и почему этим нельзя не заниматься? Пошаговый алгоритм из каких этапов состоит трансформационный проект и как им управлять. Кто такой Человек Трансформации? Что он делает, умеет, и как им стать. Разберем ключевые 12 ролей, которые мы играем, управляя трансформационными проектами. Обсудим кейсы и ситуации. Отвечу на вопросы. Дата мастер класса сегодня 19 марта 19:00 Мск. Держите ссылку, приходите по ней в 19 мск >> Код доступа: 766243

А вот, кстати, интересную тему заметил. Лет 5 назад заметил, что говорю "управлять проектами" - и вижу люди не очень понимают о чем речь, не очень это им отзывается. Говорю "делать проекты" - отзывается. И это важный момент. У многих проекты не очень и получаются, потому что делают. А не управляют. Причем делают в разных проявлениях может быть. Делают потому что не могут отпустить, не могут в полной мере делегировать команде. Делают потому что нравится делать (залип в роли исполнителя). Делают потому что не понимают что управлять нужно. Делают потому что не умеют управлять. В итоге суеты много, а кто голова проекта - не понятно. И это казалось бы слово просто - "делать", а оно очень диагностично. И человек этим словом сильно показывает как у него дела в проекте. Делать важно. Там где без тебя никак. Но чтобы делать нужно решить что делать, как, в какой последовательности и почему именно это и именно этот человек. И создать нужную мотивацию для этого. А это уже управление. А как у вас? Управляете проектами или делаете? :-)

Мастер класс «Как делать успешные трансформационные проекты» 19 марта. Поступает много вопросов по теме трансформации компаний. А что такое трансформация, как это делать, зачем и т.д. Я решил провести для Вас мастер класс «Как делать успешные трансформационные проекты» 19 марта. 19 мск На мастер классе дам выжимку из того, что я, Федор Афанасьев делаю и делал за 25+ лет моего опыта трансформационных проектов от локальных до масштаба Мира (200 стран). Что там будет? Что такое трансформационный проект, в чем его принципиальное отличие от других типов проектов и в чем тонкости. Что такое вообще – управляемая трансформация и почему у большинства это не получается. Зачем трансформационные проекты в компаниях и почему этим нельзя не заниматься? Пошаговый алгоритм из каких этапов состоит трансформационный проект и как им управлять. Кто такой Человек Трансформации? Что он делает, умеет, и как им стать. Разберем ключевые 12 ролей, которые мы играем, управляя трансформационными проектами. Обсудим кейсы и ситуации. Отвечу на вопросы. Дата мастер класса 19 марта 19:00 Мск. Ссылка для доступа на мастер класс будет в мем канале в Max. Ссылка на канал тут https://max.ru/id633001092100_biz

Всем привет. На всякий случай напоминаю, в четверг 19 марта проведу для вас онлайн мастер класс по управлению трансформационными проектами и как стать Человеком Трансформации. Начало в 19мск. Ссылка на вебинарную комнату будет тут в день мастер класса. Я в Мах

Когда у вас впервые появился синдром самозванца? У Вас есть синдром самозванца? Не спешите отвечать "нет". По статистике, синдром самозванца есть почти у каждого, хотя не все об этом знают. Что удивительно, это касается не новичков, а уже опытных профессионалов. Растет он когда что-то не получается, когда сомневаешься в своих силах, хотя по факту уже давно являешься экспертом. Возникает ощущения "я не до...." И это начинает реально мешать и отравлять жизнь. В результате человек снижает требования к себе, к целям. И вместо того, чтобы двигаться вперёд, начинает скатываться вниз. С этим можно (и нужно) работать. По сути это другая грань темы самооценки. Завтра стартует интенсив по самооценке. Мы как раз будем разбирать и эту тему. Один полный онлайн день. С 10 до 18 мск. Малая группа. Уникальная программа. Веду я, Федор Афанасьев. Я долго изучал эту тему, и собрал набор мощных и простых системных инструментов на эту тему. Нужно ли вообще заниматься темой самооценки? На мой взгляд, самооценка - это один из главных вопросов, с которым полезно разобраться каждому человеку. И чем раньше, тем лучше. Чтобы еще успеть пожить без самообесценивания, ценя себя и то что делаешь. И получая за это достойную плату. Регистрация здесь >>

Надоели скучные тренинги? Давайте сыграем. 23 мая мы проводим Игрофестиваль «Игра-тест» Академии Проектного Спецназа. Это день, когда взрослые люди собираются, чтобы… играть. Но не ради развлечения. Мы играем в бизнес-игры, где за несколько часов можно: — протестировать свою стратегию или идею проекта — увидеть свои управленческие роли — попробовать разные модели решений — разобраться в динамике команд и переговоров Иногда одна игровая сессия даёт больше понимания, чем несколько лекций или тренингов. Потому что в игре вы не просто слушаете тренинг. Вы действуете, ошибаетесь, пробуете и сразу видите последствия. И именно поэтому многие взрослые люди неожиданно для себя понимают, что игра — это один из самых быстрых форматов развития. Что это за фестиваль 23 мая Игрофестиваль «Игра-тест» 📍 Москва, центр города уютная площадка для живого общения и работы ⏰ 11:00 — 19:00 Что будет: — несколько разных бизнес-игр — авторские игры Академии Проектного Спецназа — игры наших партнёров — возможность пройти несколько игровых столов за один день Мы делаем небольшой фестиваль — до 50 человек, чтобы сохранить атмосферу и глубину. Обычно к нам приходят: — предприниматели — руководители — проектные менеджеры — люди, которым интересны новые форматы мышления и развития Кто мы такие Академия Проектного Спецназа — это не просто учебный центр. У нас есть отдельное направление PS-игра, где мы разрабатываем авторские бизнес-игры и интегрируем игровые подходы и механики в тренинговые процессы и обучение. Мы уже провели несколько фестивалей и создали сообщество игропрактиков, которые применяют игры в бизнесе и обучении. Подробности и регистрация: https://projectspecnaz.ru/gamefest Сейчас действуют особые условия на участие.

Многие просят дать основные принципы и инструменты для трансформационных проектов. На следующей неделе сделаю для вас бесплатный онлайн мастер класс на эту тему. 19 марта. 19:00 Мск. Человек Трансформации. Как управлять трансформационными проектами. Пометьте себе в календаре.