Евгений Лебедь 🇺🇸🇺🇦🇪🇺 🚛

Приветствую, друзья! В этом выпуске я на практике покажу, как диспетчер планирует грузы и какие инструменты он для этого использует. ✅Приятного просмотра: https://youtu.be/dWZcXJTu_BU Ставь 👍🏻, если будешь смотреть.

Всем привет, друзья👋🏼 Еженедельный дайджест с последними новостями из сферы логистики и грузоперевозок. Сводка последних новостей: 🇵🇱 Что думают польские чиновники о ситуации на границе с Украиной. Детальнее ➡️ ТУТ 🚚 В АМЭУ разъяснили новый порядок взаимодействия государства и бизнеса. Детальнее ➡️ ТУТ 🇩🇪 Германия: наблюдается тенденция к стагнации зарплат среди профессиональных водителей. Детальнее ➡️ ТУТ 🇸🇪 Шведы присоединились к противникам отмены требования ПМ о возврате транспортных средств. Детальнее ➡️ ТУТ 🚛 Победителем конкурса «Грузовик года 2024» стал аккумуляторный грузовой автомобиль. Детальнее ➡️ ТУТ Поставьте любую реакцию 👍🏼 на пост, если было интересно!

Приветствую! В этом выпуске, на моем втором YouTube-канале: 👉 Где искать клиентов? Подписывайтесь на второй канал, чтобы не пропускать актуальные для вас вопросы. Выпуски выходят по средам в 19:00📲 ✅Приятного просмотра: https://youtu.be/_6iXpJth8vs Ставь 👍🏻, если будешь смотреть.

СКИДКИ ДО -5️⃣0️⃣% НА ВСЕ МОЕ ОБУЧЕНИЕ 🎁 Зачем ждать 24.11, объявляю скидки уже сегодня! Для тех кто долго думал, но откладывал покупку на потом, это ваш шанс, этот пост попался вам не просто так😏 ❗️С 20.11 до 27.11 (включительно) вы сможете купить обучение по самой низкой цене в году. В акции принимаю участие следующие продукты: ✅ Обучение «Диспетчер» (все пакеты) ✅ Обучение «Перевозчик» и «Транспортная компания» (все пакеты) ➡️ Чтобы забронировать себе скидку и задать менеджеру все уточняющие вопросы по обучению, заполните простую форму и менеджер с вами свяжется: 👉 https://lebed.online/telegram_akciya

Приветствую, друзья! В этом выпуске я расскажу о том, кто может работать в сфере логистики. Видео для новичков, которые хотят попробовать себя в сфере грузоперевозок. ▪️Чем занимается логист? ▪️Какие нужны базовые знания ▪️Личностные качества ▪️Ценообразование в грузоперевозках ✅Приятного просмотра: https://youtu.be/XkkFgSJSFn8 Ставь 👍🏻, если будешь смотреть.

Всем привет, друзья👋🏼 Еженедельный дайджест с последними новостями из сферы логистики и грузоперевозок. Сводка последних новостей: 🇪🇺 СМИ: ЕС пригрозил Польше неприятностями из-за блокады границы с Украиной. Детальнее ➡️ ТУТ 🇸🇰 После предварительной забастовки, словацкие перевозчики угрожают полной блокировкой границы с Украиной. Детальнее ➡️ ТУТ 🚚 Как изменились европейские фрахтовые ставки в третьем квартале 2023 года. Детальнее ➡️ ТУТ 🇵🇱 Польша: в ZMPD заявили, что польский рынок обеспечивает все условия для водителей из третьих стран. Детальнее ➡️ ТУТ 🚆 «Укрзализныця» и LTG Cargo завершили тестирование нового интермодального маршрута. Детальнее ➡️ ТУТ 🚛 Положение Пакета мобильности о возврате водителя на место базирования вызвало спор между странами Европы. Детальнее ➡️ ТУТ Поставьте любую реакцию 👍🏼 на пост, если было интересно!

​​5 ОШИБОК ОТДЕЛА ДИСПЕТЧИРОВАНИЯ❗️ Друзья, я часто провожу консультации или просто общаюсь с владельцами диспетчерских компаний, поэтому следующие ошибки основаны на личном опыте моих клиентов. ❌ ОШИБКА 1 - «Я все сам» Я не спорю, вы молодцы, много знаете и умеете, но приобретая практический опыт экспертов в узкой сфере, вы не только экономите свои деньги, но и выводите свою компанию на новый уровень. ❌ ОШИБКА 2 - «Ставить на важную позицию сотрудника без опыта» Это второе частое заблуждение. Например, вы решили построить диспетчерский отдел и поняли, что вам нужен человек, который реализует вашу задумку. Кто же это будет: преданный сотрудник, который с вами многие годы, но не имеет в этом компетенции, или же эксперт со стороны? Ошибкой будет выбрать первый вариант. Запомните, человек без опыта не сделает вам нужный результат! ❌ ОШИБКА 3 - «Фейковый сотрудник» Если вы в прошлом пункте выбрали «привлечь эксперта со стороны», поздравляю, но не все так просто. Убедитесь, что человек, которого вы нанимаете ИМЕЕТ ОПЫТ СОЗДАНИЯ ОТДЕЛА, а не ПРОСТО РУКОВОДИЛ им на прошлой работе. ❌ ОШИБКА 4 - «Очень много хочется и сразу» Рационально распределяйте время, ресурсы и возможности. К большим «хотелкам» мы идем постепенно, шаг за шагом. Вначале делаем самое необходимое, потом мелкие улучшения. ❌ ОШИБКА 5 - «Без меня работать не будет» Итак, вы построили отдел, получили первые результаты и пошли к следующей цели. Не забудьте передать функцию контроля новому руководителю отдела, в противном случае вы потеряете результат и обретете безответственных сотрудников. ‼️Если вы собственник Диспетчерской компании и не понаслышке знакомы с этими проблемами, рекомендую ознакомиться с моим обучением «Руководитель Диспетческой компании», чтобы избежать подобных ошибок, масштабировать свой бизнес и увеличить доход. Если вы мой подписчик, то гарантировано получите скидку на обучение. Ставьте +, если заинтересовало предложение.

Друзья, мы начинаем! Чтобы подключиться, нажните на кнопку «Вступить» или "Долучитися". Пишите ваши ответы и вопросы к эфиру под этим постом в комментариях ⬇️

Друзья, вижу очень мало ваших вопросов! Жду вашей активности, чтобы не пришлось отменять эфир ✅

Какие рычаги влияния на клиентов, которые задерживают оплату или не хотят платить❓ Рубрика #ВопросОтвет в эфире 🎙 👉Все подробности рассказал в видео. Если вам интересно обучение, заполняйте форму: https://lebed.online/form_telegram Поставьте реакцию 🔥, если было интересно и стоит продолжать эту рубрику.

Всем привет, друзья! Планирую провести онлайн-встречу «Вопрос-Ответ». ⏰ Когда: 10.11.2023, вторник, 19:00 по Киеву. 📝 Жду ваши вопросы под этим постом ⬇️

Всем привет, друзья👋🏼 Еженедельный дайджест с последними новостями из сферы логистики и грузоперевозок. Сводка последних новостей: 🇵🇱 Польша: почти 80% профессиональных водителей задумываются о смене работы. Детальнее ➡️ ТУТ 🚛 В МИУ обсудили с польскими коллегами блокаду границы. Детальнее ➡️ ТУТ 🇳🇱 Нидерланды: суд обязал транспортную компанию выплатить своим сотрудникам 800 тыс. евро. Детальнее ➡️ ТУТ 🇺🇦 Рафал Меклер: протест поляков на границе с Украиной продолжается, в ответ украинские дальнобойщики организовали свою акцию. Детальнее ➡️ ТУТ 🇩🇪 Германия: за одну ночь вскрыли 67 фур. Детальнее ➡️ ТУТ Поставьте любую реакцию 👍🏼 на пост, если было интересно!

​​СИСТЕМА НАЙМА И АДАПТАЦИИ. ЗАДАЧИ❗️ Компания развивается ровно с той скоростью, как вы можете взращивать и нанимать профессиональные кадры в свою компанию. (с) Евгений Лебедь - шучу😂 Если вы хотите быстро развиваться, вам нужен конвейер подбора сотрудников (система найма) и адаптация (обучение) нового персонала. Сейчас хочу немного детальнее раскрыть систему адаптации внутри компании⬇️ Представьте ситуацию, вы попадаете в незнакомую стану, не зная языка, культуры, ничего... Ваши чувства? Скорей всего неуверенность и дискомфорт. Тоже самое и с новым членом команды. Он попадает в незнакомую среду, не понимает языка и культуры компании. Здесь ваша задача, как руководителя компании, выбрать сценарий: 1️⃣Сценарий 1. Дадите новичку выбор. Пусть делает что хочет, разбирается и сам несет ответственность за все. Бросите его в море, как я говорю, и пусть учится плавать. Тут есть нюанс. Вы не понимаете когда этот сотрудник начнет приносить результат. Через 3 месяца минимум (чаще всего эта цифра ближе к 5-6), а вы будете все это время платить зарплату 😉 2️⃣Сценарий 2. Вы проходите с сотрудником заранее подготовленную систему адаптации. Уже за месяц человек понимает культуру и язык компании, свои ключевые задачи, мотивацию, инструменты, проходит обучение внутри компании. Такой сотрудник работает эффективней и скорей всего начнет приносить финансовые результаты уже на 2 месяце работы. Не буду даже писать о том, сколько теряет компания, которая работает без системы адаптации. Все дано у вас выше, считайте. Может 1 сотрудник это еще и не такие убытки, но вы же не нанимаете только 1 человека, рано или поздно вы наймете еще 3-5. Поэтому моя рекомендация - дешевле инвестировать в систему адаптации 💸 Ставьте реакцию 👍🏻, если пост был вам полезен. И напишите, нужна ли по вашему мнению система адаптации ⬇️

Приветствую! Делюсь обратной связью от собственника компании ВТЛ Транс, Виталия Ельченко по работе с компанией Swan Consulting. В видео мы обсудили: ▪️Как систематизировать диспетчерский/экспедиторский бизнес? ▪️Как нанимать специалистов внутри компании? ▪️Как скрипты влияют на заработок? ▪️Функции сотрудников, которые помогают создать систему Подписывайтесь на второй канал, чтобы не пропускать актуальные для вас вопросы. Выпуски выходят каждую среду в 19:00📲 ✅Приятного просмотра: https://youtu.be/9rk_TuWI0F0 Ставь 👍🏻, если будешь смотреть.