Евгений Лебедь 🇺🇸🇺🇦🇪🇺 🚛
رفتن به کانال در Telegram
Управляй транспортом и логистикой ✔️ Как находить клиентов, повышать заработок ✔️ Новости индустрии ✔️ Прямые эфиры с экспертами 👩💻 Сотрудничество сюда @natalenko_nikoll (кроме 🇷🇺)
نمایش بیشتر4 781
مشترکین
-424 ساعت
-137 روز
-5530 روز
آرشیو پست ها
Приветствую друзья!
Время вернуть рубрику еженедельные опросы ⬇️
Как долго платят Вам клиенты?
Приветствую! В этом выпуске, на моем втором YouTube-канале, разобрали тему:
👉 Как оформлять документы? Где получать практический опыт после обучения?
Подписывайтесь на второй канал, чтобы не пропускать актуальные для вас вопросы. Выпуски выходят каждую среду в 19:00 📲
✅Приятного просмотра.
https://youtu.be/OuMaxNPg2jU
Ставь 👍🏻, если будешь смотреть.
❗️Менеджер з продажу логістичних послуг❗️
▪️компанія: Сван Логістік
▪️формат роботи: віддалено
➡️ Чим займається компанія?
▪️експедиторська діяльність
▪️міжнародні та внутрішні перевезення
⚡️Кого шукаємо?
▪️Вільне володіння українською та російською мовою (розмовна та письмова)
▪️Проживання у м. Київ
▪️Стабільний інтернет, гарнітура з мікрофоном та ноутбук/ПК
▪️Проактивність та націленість на розвиток
💰ЗП:
▪️ставка від 17 000 грн + Бонуси за результатами стажування
▪️середня ЗП від 30 000 грн (випробувальний термін - місяць)
🚀кар'єрний ріст
▪️керівник відділу експедирування
▪️тім-лідер
💪 Обов'язки:
▪️пошук та формування бази підрядників
▪️працювати з існуючою базою підрядників
▪️корректно вести ERP та звітність
▪️виконання КРІ
▪️контроль дебіторської заборгованості
▪️участь в тендерах
▪️формування комерційної пропозиції
🛠 Інструменти для роботи:
▪️ERP
▪️телефонія
Якщо вас зацікавила вакансія заповнюй форму і ми з тобою зв'яжемося: https://forms.gle/U5G1jqeBnfuwQy1b9
На сколько распространена практика страхования экспедиторской деятельности в Украине❓
Рубрика #ВопросОтвет в эфире 🎙
👉Все подробности рассказал в видео. Если вам интересно обучение, заполняйте форму: https://lebed.online/form_telegram
Поставьте реакцию 🔥, если было интересно и стоит продолжать эту рубрику.
Всем привет, друзья👋🏼
Еженедельный дайджест с последними новостями из сферы логистики и грузоперевозок.
Сводка последних новостей:
🇱🇹 Польские фермеры начали протест на границе с Литвой. Детальнее ➡️ ТУТ
🇪🇺 14 транспортных ассоциаций требуют пересмотра Соглашения между Украиной и ЕС. Детальнее ➡️ ТУТ
🇵🇱 Польша: перевозчики выдвинули новые требования к правительству. Детальнее ➡️ ТУТ
🇹🇷 МИУ: «транспортный безвиз» с Турцией будет действовать до завершения войны. Детальнее ➡️ ТУТ
Поставьте любую реакцию 👍🏼 на пост, если было интересно!
Запись онлайн-встречи 📲
28.02.24 провели с вами онлайн-встречу «Вопрос Ответ», публикую запись и вопросы, которые мы успели разобрать:
05:27 - Перспектива логистики в будущем
12:25 - Где найти хорошие фрахты?
29:00 - Как правильно дать перевозчику расценку за км?
38:25 - Какой контент потреблять в сфере логистики?
52:14 - Каким образом можно и нужно работать внутри Европы?
53:30 - Сравнение ТРАНС.еу и ТИМОКОМ
59:37 - Таргетированная реклама и контекстная реклама для привлечения клиентов в логистике.
1:11:10 - Нужно ли получать высшее проф образование в логистике
1:19:00 - Вопрос от участника. Как ускорить процесс захода в холдинги?
Приятного прослушивания ✅
С вас реакция 👍🏻
Друзья, мы начинаем!
Чтобы подключиться, нажните на кнопку «Вступить» или "Долучитися".
Пишите ваши ответы и вопросы к эфиру под этим постом в комментариях ⬇️
Как осуществляются международные перевозки в связи с ситуацией в Польше❓
Рубрика #ВопросОтвет в эфире 🎙
👉Все подробности рассказал в видео. Если вам интересно обучение, заполняйте форму: https://lebed.online/form_telegram
Поставьте реакцию 🔥, если было интересно и стоит продолжать эту рубрику.
Друзья, жду больше ваших вопросов, пока очень мало для проведения эфира!
Поставьте 🔥, кто завтра будет на нашей встрече ⬇️
Всем привет, друзья!
Планирую провести онлайн-встречу «Вопрос-Ответ».
⏰ Когда: 28.02.2024, среда, 19:00 по Киеву.
📝 Жду ваши вопросы под этим постом ⬇️
🇵🇱 🇺🇦 Блокада кордону
Зняв відео, що робити і куди везти вантажі
Друзі чекаю від Вас коментарі, та думки.
Ситуація дуже непроста 🤞
https://www.youtube.com/watch?v=CAF3MUeYXMU
Всем привет, друзья👋🏼
Еженедельный дайджест с последними новостями из сферы логистики и грузоперевозок.
Сводка последних новостей:
🇺🇦 Украина запускает альтернативные маршруты экспорта и импорта. Детальнее ➡️ ТУТ
🚛 Girteka внедряет новые методы привлечения водителей на работу. Детальнее ➡️ ТУТ
🇩🇪 Немецкая ассоциация транспортников недовольна соглашением о перевозках между Украиной и ЕС. Детальнее ➡️ ТУТ
🇵🇱 Польские фермеры заявили о намерении перекрыть границу с Литвой. Детальнее ➡️ ТУТ
Поставьте любую реакцию 👍🏼 на пост, если было интересно!
ОШИБКА РУКОВОДИТЕЛЯ ЧАСТЬ 2👨🏻💻
⠀
Смотрел я когда-то давно фильм, про футбол, название уже точно не помню, но если вы вдруг узнаете напишите в комментариях, с удовольствием пересмотрел бы.
⠀
Зацепил следующий момент… Тренер вызывает главную звезду команды и просит ударить по мячу. Игрок выполняет задачу, а затем тренер говорит ему бежать и ловить мяч. Понятное дело, мяч он догнать не смог. Тут то тренер и сказал : «Какой бы быстрый ты не был, без команды ты не сможешь этого сделать».
⠀
Точно так же работает руководитель и его сотрудники. Вы дали задачу, расписали ее по смарт-технологии, уточнили все ли понятно, если «Да», то все. Вам не нужно прибегать каждые 20 минут и контролировать выполнение. Учитесь правильно делегировать, а не занимайтесь микро-менеджментом.
⠀
✅Фиксируем.
Ставьте задачу корректно и понятно не для вас, а для исполнителя. Установите четкие дедлайны и проверяйте их. Но никогда не делайте задачу вместо сотрудника, даже если вы можете сделать ее лучше.
⠀
Понятное дело, что можете, но подумайте о времени, которое вы потратите на другие задачи и заработаете больше.
Не тратьте время на мелкую рутину. Ключ к успеху - доверять своей команде и делегировать!
⠀
Кто уже прошел этот этап? Делитесь опытом в комментариях.
Ставьте 🔥, если было интересно.
Приветствую! В этом выпуске, на моем втором YouTube-канале:
👉 Какого сотрудника нанимать в команду: Новичка или Профессионала?
Подписывайтесь на второй канал, чтобы не пропускать актуальные для вас вопросы. Выпуски выходят по средам в 19:00📲
✅Приятного просмотра:
https://youtu.be/yjCytML_Ur4
Ставь 👍🏻, если будешь смотреть.
Приветствую, коллеги!
Все мы знаем, что рынок логистики сейчас переживает не самые лучшие времена. Поэтому сейчас как никогда важно делиться проблемами и искать для себя лучшие способы их решения. Этот короткий опрос поможет нам с вами глубже понять проблематику рынка и стать на шаг ближе к решению.
Опрос займет у вас до 2 минут. Заранее благодарен за уделенное время!
➡️ https://forms.gle/6UQgtKGsJu8cYF7Y6
Всем привет, друзья👋🏼
Еженедельный дайджест с последними новостями из сферы логистики и грузоперевозок.
Сводка последних новостей:
🇪🇺 Ассоциации перевозчиков четырех стран требуют пересмотра соглашения ЕС-Украина. Детальнее ➡️ ТУТ
🇵🇱 Польские эксперты: мобилизация в Украине приведет к еще большей нехватке водителей в ЕС. Детальнее ➡️ ТУТ
🇪🇸 Испания: перевозчики намерены бороться с протестами фермеров их же оружием. Детальнее ➡️ ТУТ
🇵🇱 Польский политик недоволен поддержкой Украины со стороны Литвы. Детальнее ➡️ ТУТ
Поставьте любую реакцию 👍🏼 на пост, если было интересно!
ОШИБКА РУКОВОДИТЕЛЯ ЧАСТЬ 1👨🏻💻
⠀
Сделаю серию постов на эту тему, так что не пропустите!
Все ошибки, которые мы разберем - мой личный опыт. Хочу поделиться им с молодыми руководителями, чтобы они их не повторяли, а успехов вы добьетесь и без меня🚀
⠀
Я сторонник мнения, что хорошего руководителя нельзя воспитать за 1 месяц. Этот процесс длительный и может занять годы, так как человек должен изменить себя и пережить определенный опыт.
⠀
В первую очередь нужно изменить свое мышление. Люди вокруг нас разные: интроверты, экстраверты, визуалы, аудиалы, кинестетики и т.д. Частая ошибка заключается в том, что руководитель требует одно и тоже от совершенно разных людей не учитывая их особенности и способности.
⠀
Это в корне НЕВЕРНО❌
⠀
Представьте, что перед вами два человека. Один понимает только украинский, другой - английский, и вы пытаетесь донести им информацию на китайском, а правильно было бы объяснить на языках, который люди понимают. Суть уловили, да? Вы должны говорить с сотрудником на его языке. Не сотрудник подстраивается под вас, а вы под его потенциал.
⠀
Важно быть «гибким» и «эластичным» в нашем современном мире, где все меняется сиюминутно. Вы должны быть готовы сменить вектор направления, стратегии и если нужно даже команду.
⠀
Ставьте реакцию 🔥, если ждете вторую часть.
