HR[хаб]любые вакансии

Вы hr и занимаетесь наймом персонала? Или вы наёмный сотрудник в поиске работы? Мы сделали сборку, которая подходит всем: наёмным сотрудникам, рекрутерам и HR, управленцам и менеджерам Кому и чем полезна: - Наёмным сотрудникам, внутри есть каналы с классными вакансиями, может быть одна из них ждёт именно вас 👌 - Рекрутерам и HR, в сборке есть каналы опытных людей в этой сфере, кто расскажет про все нюансы и "фишки" работы - Боссам и топ-менеджерам, узнайте о том, как отличить убыточного сотрудника, от прибыльного; и как превратить второго в первого (ой, наоборот:) 📈 Подписывайтесь на папку и учитесь одному из важнейших навыков: работе с людьми.

🔹Старший аналитик 🔹Еврохим 🔹Москва 🔹Задачи: 🔸Участие в разработке целеполагания группы (год/квартал/месяц).🔸 Проверка, контроль и корректировка целей на соответствие стратегическим целям. 🔸Создание и сопровождение единых Справочников/Библиотеки целей в ИС. 🔸Участие в проекте по автоматизации этапов целеполагания в ИС: разработка ТЗ, тестирование, запуск, сопровождение. 🔹 Требования: 🔸Высшее образование. 🔸Опыт работы не менее 3-х лет в целеполаганиии в крупных холдинговых компаниях. 🔸Опыт в разработке или улучшении процесса целеполагания. 🔸Продвинутые навыки работы в Excel, Power Point (обязательно). 🔸Знание английского языка. 🔹 Условия: 🔸Уровень заработной платы готовы обсуждать на собеседовании (от 250 000)🔸Годовая премия (10-25% от годового ФОТа).🔸ДМС с первого месяца работы🔸Копроративные скидки BestBenefits🔹Резюме прошу присылать на почту: Liudmila.Ostroukhova@eurochem.ru 🔹Людмила Остроухова, Главный эксперт по подбору персонала, Еврохим

Добрый день, меня зовут Лиза, я являюсь рекрутером и сейчас у меня есть вакансия в компанию Joss Beaumont Менеджер по работе с ключевыми партнёрами заводов (B2B, напольные покрытия) Сейчас ищем сильного коммерческого менеджера, с опытом работы в напольных покрытиях, который возьмёт на себя развитие продаж и партнёрств для двух производственных площадок — в России и Грузии. Роль про большие объёмы, переговоры на уровне первых лиц и реальное влияние на результат. Это не «поддержка клиентов», а стратегическая коммерция: ключевые дистрибьюторы, рост объёмов, новые форматы и масштабирование. В подчинении 2 менеджера по российскому заводу и 1 по новому, активно развивающемуся, заводу в Грузии, плюс менеджер отвечающий за отгрузки. Что предстоит делать • Вести и развивать продажи продукции двух заводов. • Работать с ключевыми клиентами и стратегическими партнёрами. • Увеличивать объёмы по всем коллекциям, включая премиальные форматы. • Участвовать в запуске и развитии новых направлений, в том числе французской ёлки — продукта, который рынок давно ждал. Строить долгосрочные партнёрства и усиливать позиции бренда на рынке. Речь про ТЕПЛЫЕ ДОПРОДАЖИ. ЗП - до 300 тысяч. Заинтересовала вакансия? Присылай резюме на почту director@jossbeaumont.ru или в тг @lissxxx 🥷🏼(предпочтительно тг) Можно просто Лиза))

🟢 Заместитель генерального директора по селекции и генетике 📍 Ставропольский край 🟡 Работа в крупном сельскохозяйственном холдинге, производящем качественный, полезный и правильный продукт; 🔶 Основные задачи: Разработка и реализация стратегии масштабирования чистопородного маточного стада. Создание и управление селекционным ядром высокопродуктивных животных. Организация системы продаж племенных животных. Внедрение современных методов селекции: Управление программой эмбриотрансфера. Организация искусственного осеменения. Генетический мониторинг и отбор. Дополнительные аспекты: Разработка критериев отбора животных для селекционного ядра. Координация работы с научными учреждениями и лабораториями. Анализ генетических данных и показателей продуктивности. Обучение персонала современным методам селекции. Контроль за соблюдением стандартов племенной работы. 🔶 Требования: Образование: высшее (специальность значения не имеет, но преимущество - зоотехния, ветеринария). Глубокие знания в области генетики и селекции МРС. Опыт работы с современными репродуктивными технологиями. Навыки стратегического планирования в животноводстве. Умение анализировать большие массивы данных. Опыт коммерциализации племенной продукции. Опыт работы не менее 5–7 лет в селекции и генетике МРС (крупный рогатый скот, овцы, козы и др.). Опыт руководящей работы (от 3 лет) в племенных хозяйствах, селекционных центрах или агрохолдингах. Практический опыт в организации: - программ эмбриотрансфера и искусственного осеменения, - создания селекционного ядра, - продажи племенного материала. Навыки работы с генетическими базами данных и программным обеспечением для селекционного анализа. Опыт взаимодействия с научными институтами, лабораториями, международными экспертами. 🔶 Условия: Заработная плата от 350 000 рублей (согласовывается с финальным кандидатом); ДМС после испытательного срока, скидки на продукцию. Предоставление корпоративного жилья. Материальная поддержка по важным случая жизни: бракосочетания, рождения ребенка, юбилея, иных жизненных ситуаций. 👉 Отправляй свое резюме: e.shiyanova@acdamate.com Шиянова Екатерина

🔺HR BP Компания КЕЙТЕРИНБУРГ - международный оператор, оказывающий услуги аутсорсинга питания 📍Локация - ЕКАТЕРИНБУРГ 🔷Обязанности: • Реализация HR процессов совместно с командой Директоров филиалов с целью достижения целей бизнеса на вверенной территории (регион УрФО) • Управление комплектностью объектов через организацию системы эффективного найма и работы над удержанием • Организация работы по повышению уровня eNPS • Ведение регулярной отчетности по основным метрикам, совершенствование отёчности для своевременного принятия решений и корректировки действий • Управление бюджетом по расходам на персонал, работа над повышением производительности • Участие в открытие новых филиалов компании • Предполагаются командировки с целью посещения филиалов (не часто) 🔷Требования: • Опыт работы на позициях руководителя в HR направлении или HR в единственном числе, как преимущество сферы кейтеринг, продуктовый ритейл, фастфуд • Знание ТК РФ и современных методик управления персоналом, систем мотивации, технологий подбора, методик оценки персонала • Системность, способность идти от потребностей бизнеса, отличные аналитические способности, высокий уровень энергии и работоспособности • Умение работать в условиях неопределенности и многозадачности и готовность создавать эффективные бизнес-процессы 🔷Условия: • Официальное трудоустройство • Интересные задачи, позволяющие получить опыт и раскрыть свой потенциал • Оплата труда - 200 000 рублей net (оклад + квартальная премия) • ДМС • Комфортный и современный офис Екатеринбург, ул. Щербакова.2 • Корпоративные мероприятия 📲 Контакты: ЕВГЕНИЯ, 89122446639, e.danilina@caterinburg.ru

Полезная рубрика: знакомство с каналами для HR и руководителей В этой подборке — авторы, которые много лет работают с командами и людьми и делятся своим реальным опытом. Они пишут про свои подходы, профессиональный опыт, успешные управленческие и HR-решения, а также разбирают ошибки и способы избежать негативного опыта. Если вы в поиске наблюдений, примеров и проектов, то забирайте в вашу базу знаний для работы с людьми и управления. Эти каналы могут быть полезны на разных этапах работы с персоналом и управления: от найма и адаптации до развития команд, мотивации и лидерства. 💎 подписаться на авторов 👉 https://t.me/addlist/tNYv4kWnoqUxYjcy

Ищем Начальника отдела кадров в клинику репродуктивной медицины АльтраВита (Москва) с опытом работы в медицинской организации. АльтраВита – это современный многопрофильный медицинский центр с собственным оперативным отделением и комфортным круглосуточным стационаром. ✅Функциональные обязанности: - Управление функцией кадрового администрирования Клиники (500 сотрудников, 4 специалиста в подчинении), - Разработка и актуализация ЛНА, - Лидирование проекта по автоматизации КДП, - Постоянный мониторинг изменений в законодательстве и судебной практике, взаимодействие с надзорно-контрольными органами, - Проведение периодических аудитов КДП и воинского учёта, - Консультирование сотрудников по вопросам трудовых отношений, - Контроль за соблюдением норм трудового права и ЛНА, - Организация хранения и архивации кадровых документов, - Подготовка кадровой отчётности для руководства. ✅Основные требования: - Релевантный опыт работы в медицинской организации, - Знание ТК РФ, - Высшее образование, - Уверенный пользователь 1С ЗУП, Exсel; КЭДО. ✅Условия: - Заработная плата: 200 000 руб. в месяц + премирование по итогам выполнения KPI - 5/2 офис, МЦК Верхние Котлы/ метро Нагорная, - Работа в компании с интересной, наукоёмкой тематикой, - Строгое соблюдение трудового законодательства, своевременная и в полном объеме выплата заработной платы, премии, - Скидки на медицинские услуги, оказываемые в нашей клинике, - Современное оборудование, комфортные условия труда. Если у Вас есть релевантный опыт, присылайте резюме на yakovenko_is@altravita.ru Будем рады видеть Вас в нашем коллективе!

#ProductManager #SeniorPM #ProductOwner #CPO #ProductLead #ПродактМенеджер #РуководительПродукта 🔹Senior Product Manager/ Product Owner / СРО в компанию PremiumBonus, разрабатывающую решения для автоматизации маркетинга в сферах HoReCa, Retail и FoodRetail. 📍Москва, м. Авиамоторная Наш продукт включает в себя CDP, программы лояльности, опросы, геймификацию, омниканальные рассылки и многое другое для бизнеса любого масштаба. 🔹ЗАДАЧИ: - Стратегия: Формирование и пересборка видения и стратегии развития продукта на 2026 год и далее. - Рост: Глубокое исследование продукта (CustDev, анализ рынка), поиск точек роста и запуск новых MVP «с нуля». - Управление: Полное управление бэклогом, роадмапами и процессом доставки фич командой разработки. - Экономика: Расчет, защита и достижение unit-экономики и плановых коммерческих показателей (продаж) по продуктам. - Лидерство: Управление продуктовой командой и взаимодействие с кросс-функциональными командами. Вы станете для них лидером и экспертом. 🔹ТРЕБОВАНИЯ: - Опыт 3+ лет, знание рынка HoReCa, Retail или FoodRetail - Опыт запуска новых продуктов/MVP с нуля и их выводом на стадию роста. - Обладает стратегическим мышлением и умением вести за собой команду, отстаивая свои решения. - Горит желанием создавать, а не просто поддерживать. - Является «человеком про цифры» с предпринимательской хваткой, для которого метрики - это язык продукта. 🔹УСЛОВИЯ: - Возможность роста до СРО (руководителя продукта). - Оформление по ТК РФ с первого дня, белая зарплата 300-350 тыс рублей net. - Гибкий график (5/2, 10:00-19:00) с возможностью гибрида после адаптации. Уютный офис на Авиамоторной с зоной отдыха (PlayStation, массажное кресло, настольный теннис). - Наставника с первого дня и руководителей, которые говорят с вами на одном языке. - Обучение и все инструменты для роста, включая корпоративный университет. - Льготная медицинская страховка (ДМС) для всех членов семьи. - BestBenefits - скидки от наших партнеров (товары, рестораны, доставка, электроника, спорт и фитнес, отдых, медицина и многое другое). КОНТАКТЫ @dlgkh1 E-mail: KIDolgikh@1cbit.ru Долгих Карина, менеджер по персоналу компании Первый бит

💼 Вакансия: в компанию Joss Beaumont требуется РОП по ламинату 📍 Москва, офис | Полная занятость Обязанности: - Руководить отделом продаж, ставить цели, контролировать выполнение. - Разбираться, кто врет или работает плохо, и принимать жёсткие меры. - Оптимизировать процессы, повышать результат команды. Требования: - Опыт руководства продажами 3+ лет. - Умение держать команду в тонусе и добиваться результата. - Решительность, готовность принимать непопулярные решения. Условия: - От 200 тысяч рублей - Возможность влиять на стратегию и процессы продаж. - Команда, где ценят результат и прямую речь. ⚡️ Не для мягких. Только для тех, кто умеет управлять реально. Заинтересовала вакансия? Присылай резюме в тг @lissxxx 🥷🏼 Можно просто Лиза))

🎄Подарки для HR 🤩 Дорогие друзья, коллеги и единомышленники! ❤️ Пока все пишут итоги года, мы вместе с HR-авторами приготовили для вас кое-что особенное — не итог, а старт. Старт нового года с полезными инструментами в работе hr и руководителя. Собрали для вас папку телеграм-каналов hr-профессионалов и попросили их авторов подготовить для вас полезные материалы по всем направлениям HR: подбор, адаптация, hr-бренд, последние исследования, обучение, промпты и многое другое. 🎁 Подарки от авторов уже ждут вас под елкой в закрепленном сообщении в каналах (и будут активны еще 3 дня). Добавляйте папку и вы сможете в своём ритме изучить все каналы и сохранить более 80 готовых решений для ваших рабочих задач. Пусть этот год завершится на полезной ноте. Мы рады делиться этим с вами 🤗

HR[хаб]library - канал, где собраны полезные исследования, отчеты, презентации т.д. для HRD и СЕО https://t.me/hrhublibrary Добро пожаловать

#Finance Менеджер по привлечению инвестиционного капитала (партнёрская модель) 🔹 Уровень: -2 от Генерального директора 🔹 Компания: BBH Realty Инвестиционно-девелоперская компания, работающая в сегменте жилой недвижимости. Основное направление — флиппинг: выкуп, ремонт и продажа квартир с прибылью. Компания работает на рынке с 2012 года. Сделки обеспечены недвижимостью, используется прозрачная финансовая модель. 🔹 Город: Москва (возможна полностью удалённая работа) 🔹 Зарплата: от 200 000 ₽ фикс в месяц + бонусы по результатам работы ЗАДАЧИ: ✅ Поиск и привлечение инвестиционного капитала ✅ Взаимодействие с частными инвесторами, компаниями и финансовыми партнёрами ✅ Проведение первичных переговоров ✅ Презентация инвестиционных предложений ✅ Передача заинтересованных инвесторов внутренней команде для завершения сделки ФУНКЦИОНАЛ: ✅ Коммуникация с инвесторами и финансовыми структурами ✅ Работа с готовыми презентационными материалами и коммерческими предложениями ✅ Участие в формировании стабильного инвестиционного потока ✅ Развитие партнёрских каналов привлечения капитала ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: ✅ Опыт работы с клиентами или инвесторами ✅ Понимание финансовых и инвестиционных продуктов ✅ Навыки ведения переговоров ✅ Деловой стиль коммуникации ✅ Самостоятельность и ориентация на результат УСЛОВИЯ: ✅ Удалённый формат работы ✅ Возможность совмещения ✅ Вознаграждение включает фиксированную часть и бонусы ✅ Прозрачная схема расчётов ✅ Сделки обеспечены недвижимостью ✅ Выплаты после закрытия сделок КОРПОРАТИВНАЯ ПОЧТА ДЛЯ ОТКЛИКА: ivanova.tatiana.bbh@gmail.com КТО РАЗМЕЩАЕТ ВАКАНСИЮ: Иванова Татьяна BBH Realty Бизнес-ассистент, представитель компании ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: ✅ Прямое взаимодействие с руководством компании ✅ Небольшая профессиональная команда ✅ Ключевая задача позиции — расширение объёма инвестиционного капитала под сделки компании ✅ Роль предполагает партнёрский формат взаимодействия внутри структуры бизнеса

#вакансия #CFO Ищу Финансового директора/CFO в компанию TopDoer. О TopDoer: TopDoer — это современная платформа гибкой занятости, которая помогает компаниям быстро закрывать потребности в персонале, подключая проверенных фрилансеров и работников линейных специальностей по запросу. Когда нужно масштабировать операции, оптимизировать штат или справиться с пиковыми нагрузками — TopDoer обеспечивает гибкость, скорость и надёжность. Наши клиенты - топовые федеральные компании в сфере городской мобильности, зарядной инфраструктуры и ритейла в России, Казахстане и Бразилии. 🔹Фикс на старте от 250К+ на руки (в зависимости от опыта) + квартальные КПЭ. 🔹Локация: Москва, мягкий гибрид (офис на Мясницкой, встречаемся 1-2 раза в неделю). 🔹Численность компании 75 человек, в прямом подчинении 5 человек. 🔹Что ждем от кандидата: - Опыт в роли Финдира/CFO от 3-х лет, общий релевантный опыт от 6 лет - Способность трансформировать финансовые процессы под потребности бизнеса и поддерживать рост. - Глубокую экспертизу в бюджетировании, управлении денежными потоками, отчётности и контроле затрат. - Уверенное понимание рентабельности и unit-экономики. - Лидерство, умение выстраивать эффективные процессы и повышать финансовую дисциплину. - Готовность работать в условиях быстрых изменений и принимать взвешенные решения. - Наш идеальный кандидат имеет миксовый опыт в крупных международных компаниях и стартапах, знает какие преимущества дает резидентство Сколково, не закрывает глаза на неэффективные процессы, работает не по времени, а на результат, умеет трансформировать финансовую функцию в полноценного партнера для бизнеса. 🔹Ключевые задачи: - Обеспечение финансовой устойчивости компании и управление денежными потоками. - Организация бюджетирования, финансового планирования и регулярного план-факт анализа. - Управление рентабельностью направлений бизнеса и контроль unit-экономики. - Оптимизация расходов и внедрение эффективных финансовых процессов и политик. - Формирование полнотой и своевременной управленческой отчётности (P&L, Cash Flow, KPI). - Автоматизация процессов, финансовой отчётности и повышение прозрачности данных для руководства. - Финансовая экспертиза стратегических проектов, продуктов и инвестиций. 🔹Мы предлагаем: - высокую степень свободы и возможность напрямую влиять на результаты бизнеса - сильную команду и атмосферу взаимной поддержки - пересмотры вознаграждения дважды в год по результатам перформанс ревью - люксовый ДМС через 3 месяца после старта, скидки от BestBenefits, 50% компенсацию любого профессионального обучения 🔹Контакты для связи: e.evlakhova@topdoer.ru - Екатерина Евлахова, HRD

#вакансия #cpo #pm #маркетинг #продактменеджер 🔹Product Manager/ Senior PM/ СРО в компанию PremiumBonus, разрабатывающую решения для автоматизации маркетинга в сферах HoReCa, Retail и FoodRetail. 📍Москва, м. Авиамоторная Наш продукт включает в себя CDP, программы лояльности, опросы, геймификацию, омниканальные рассылки и многое другое для бизнеса любого масштаба. 🔹ЗАДАЧИ: - Стратегия: Формирование и пересборка видения и стратегии развития продукта на 2026 год и далее. - Рост: Глубокое исследование продукта (CustDev, анализ рынка), поиск точек роста и запуск новых MVP «с нуля». - Управление: Полное управление бэклогом, роадмапами и процессом доставки фич командой разработки. - Экономика: Расчет, защита и достижение unit-экономики и плановых коммерческих показателей (продаж) по продуктам. - Лидерство: Управление продуктовой командой и взаимодействие с кросс-функциональными командами. Вы станете для них лидером и экспертом. 🔹ТРЕБОВАНИЯ: - Опыт 5+ лет, знание рынка HoReCa, Retail или FoodRetail - Опыт запуска новых продуктов/MVP с нуля и их выводом на стадию роста. - Обладает стратегическим мышлением и умением вести за собой команду, отстаивая свои решения. - Горит желанием создавать, а не просто поддерживать. - Является «человеком про цифры» с предпринимательской хваткой, для которого метрики - это язык продукта. 🔹УСЛОВИЯ: - Возможность роста до СРО (руководителя продукта). - Оформление по ТК РФ с первого дня, белая зарплата 300-350 тыс рублей net. - Гибкий график (5/2, 10:00-19:00) с возможностью гибрида после адаптации. Уютный офис на Авиамоторной с зоной отдыха (PlayStation, массажное кресло, настольный теннис). - Наставника с первого дня и руководителей, которые говорят с вами на одном языке. - Обучение и все инструменты для роста, включая корпоративный университет. - Льготная медицинская страховка (ДМС) для всех членов семьи. - BestBenefits - скидки от наших партнеров (товары, рестораны, доставка, электроника, спорт и фитнес, отдых, медицина и многое другое). КОНТАКТЫ @dlgkh1 KIDolgikh@1cbit.ru

88% операционных директоров получают эту должность впервые — российский бизнес часто растет быстрее, чем успевают перестроиться менеджеры. Компаниям нужны люди, которые понимают финансы, процессы, умеют действовать в кризисе и способны реально влиять на бизнес. Но цена ошибок в такой роли слишком высока: за неудачные решения платят прибылью, репутацией и сотрудниками. Освоить операционное управление и системное мышление можно заранее — с помощью обучения, а не через метод проб и ошибок. Поэтому Московская Бизнес Академия сделала дополнительную скидку на программу «Операционный директор». За 8 месяцев курса вы освоите: — основы операционного менеджмента и стратегического управления, — анализ и оптимизацию бизнес-процессов и рисков, — эффективное использование ресурсов компании — и практику проектного управления. Вас ждет удобный онлайн-формат обучения и бессрочный доступ к материалам курса, в конце которого вы получите диплом о профессиональной переподготовке и международный сертификат. Вы можете вернуть 13% от стоимости обучения — менеджер подскажет, как оформить налоговый вычет. C промокодом HRHUB — скидка 60% + курс в подарок. Оставляйте заявку здесь. Реклама: АНО ДПО "МБА", ИНН 9725034765, erid: 2Vtzqums42d

Размещать вакансии можно в наших каналах: Для HR: 1. https://t.me/hrhubvacancy 2. https://t.me/hrhubvacancy300 3. https://t.me/hrhubhrd 4. https://t.me/hrhubworld 5. https://t.me/hrhubjunior Для любых вакансий с зп от 200 тыс: 6. https://t.me/hrhub200 (в этом канале можно размещать любые вакансии (продажи / юристы / маркетологи и тд с зп от 200 тыс в месяц) Для разных функций: 7. https://t.me/marketingkhab вакансии для маркетологов (бесплатно) 8. https://t.me/saleskhab вакансии для коммерсантов (бесплатно) 9. https://t.me/financekhab вакансии для финансистов (бесплатно) Правила указаны в прикрепленном посте в каналах. Есть две опции - платная и бесплатная. Для бесплатной нужно указать компанию, зп, именную корпоративную почту и детали по вакансии. Для платной - любые ссылки, картинки, формат и данные, зп, корппочту и компанию можно не указывать

Наша подборка Telegram-каналов — это ваш кратчайший путь к актуальным знаниям в сфере карьеры, HR и управления. Всего одна подписка, чтобы: ✨ Быть в курсе последних тенденций — и опережать их. ✨ находить резюме HR и размещать HR вакансии Присоединяйтесь к сообществу Подписаться на все каналы сразу

ВАКАНСИЯ ‼️ ООО «ВТОП» e-mail: ooovtop@gmail.com Коммерческий директор От 200 000 руб Ищем талантливого Коммерческого директора, ответственного за коммерческий блок компании и её финансовый результат, который станет частью нашей динамичной команды! В сферу твоих обязанностей будет входить: ✔️ ​​​​​​Разработка и реализация коммерческой стратегии компании ✔️ ​​​​​​ Разработка стратегических целей компании ✔️ ​​​​​​ Разработка финансовой модели компании ✔️ ​​​​​​ Контроль ключевых показателей ✔️ ​​​​​​ Контроль затрат, оптимизация расходов, повышение рентабельности, участие в бюджетном комитете ✔️ ​​​​​​ Контроль платежной дисциплины ✔️ ​​​​​​ Контроль финансовой отчетности ✔️ ​​​​​​ Разработка и утверждение KPI и системы мотивации сотрудников ✔️ ​​​​​​ Проведение совещаний, планерок, контроль выполнения планов Что мы ждем от тебя: ✔️ ​​​​​​Умение разрабатывать и реализовывать коммерческие и финансовые стратегии ✔️ ​​​Глубокое понимание финансовых моделей ✔️ ​​​​​​Планирование и оптимизации расходов ✔️ ​​​​Способность анализировать большие объемы данных, управлять ключевыми метриками ✔️ ​​​​​Понимание специфики рынка e-commerce, ключевых процессов и тенденций ✔️ ​​​​​​Опыт построения продаж от 500 sku ✔️ ​​​​​​Знание Битриск24 ✔️ ​​​​​​Опыт разработки KPI и мотивационных схем для коммерческих подразделений ✔️ ​​​​​​Опыт управления проектами ✔️ ​​​​​​Организация и контроль выполнения задач, проведение планерок и совещаний ✔️ ​​​​​​Опыт построения команды от 20 человек ✔️ ​​​​​​Опыт управления сезонными факторами ✔️ ​​​​​​Опыт управления коэффициентами роста и падения Опыт работы коммерческим директором в e-commerce или retail в компаниях с оборотом от 500 млн руб от 3 лет обязателен! ​​​​​​​ Если ты прочитал это и почувствовал, что это твой шанс - мы ждем именно тебя! Резюме в лс

#marketing #sales Вакансия: Коммерческий директор Компания оптовой дистрибуции (с 1992 г) товаров для ухода за обувью, бытовой химии и косметической продукции. Штат 70+ сотрудников. В портфеле представлены международные бренды, включая эксклюзивные права на премиум марку обувной косметики из Германии. Локация: Москва/ОФИС – м. Спортивная, ул. 10-летия Октября График работы с 9-18.00 в пятницу с 9.00-17.00 З/п от 300К (до вычета налогов)+бонусы 👨‍💻Обязанности • Разработка и реализация стратегии увеличения продаж по всем каналам: оффлайн и онлайн. • Выход на новых федеральных и региональных сетевых партнеров, систематизация клиентской базы. • Оптимизация ассортиментной и ценовой политики, конкурентный анализ, регулярный мониторинг рынка, внедрение новых подходов в digital-маркетинге и продажах. • Контроль, развитие и мотивация команды продаж и e-commerce. Формирование команды маркетинга. Внедрение KPI, проведение обучения, повышение вовлеченности. • Формирование и контроль бюджета продаж, подготовка и анализ отчетности, отслеживание KPI по эффективности каналов и сотрудников. 📎Требования • Высшее образование (маркетинг, менеджмент, экономика). • От 3-х лет - опыт работы коммерческим директором, руководителем отдела продаж или бизнес-девелопером в FMCG/бытовая химия/обувная косметика. • Личный опыт взаимодействия с федеральными сетями (X5, Магнит, Лента, DIY-ритейл, специализированная розница). • Знания e-commerce: маркетплейсы, интернет-магазины, digital-продажи. • Навыки командного и проектного управления (до 10 человек): найм, развитие, мотивация, внедрение KPI. • Продвинутые переговорные и презентационные навыки, опыт построения долгосрочных партнерских отношений. ✍️Резюме можно направлять @lucytimage

📘 ГАЙДЫ для КАРЬЕРЫ в HR Осень — традиционно горячий сезон для HR: новые планы, пересборка команд, обучение, найм и адаптация сотрудников. А вместе с этим — время задуматься и о собственной карьере. Мы подготовили специальную подборку ГАЙДЫ для КАРЬЕРЫ в HR — совместно с более чем 50 опытными HR-профессионалами, HRD и экспертами по развитию карьеры. Все материалы созданы людьми, которые прошли путь от найма до стратегического управления талантами и делятся тем, что реально работает в их практике. В подборке вы найдёте гайды, которые помогут вам: ▪️ определить точку роста в профессии — от рекрутера до HRD или People Partner; ▫️ провести аудит HR-процессов и увидеть зоны, где можно вырасти профессионально; ▪️ запустить систему наставничества и выстроить культуру обмена знаниями; ▫️ создать или обновить систему работы с молодёжью и молодыми специалистами; ▪️ повысить вовлечённость сотрудников и качество внутренних коммуникаций; ▫️ внедрить диагностику выгорания команд и инструменты поддержки; ▪️ разработать HR-чат-бот для автоматизации рутинных задач; ▫️ сформировать устойчивую карьерную стратегию — будь то рост внутри компании, переход в консалтинг или запуск собственной практики. ✅ Сохранив папку ГАЙДЫ для КАРЬЕРЫ в HR, вы сможете в своём ритме изучить все каналы и собрать личную библиотеку инструментов развития и карьерного роста. 📍 Для вашего удобства в течение 3️⃣ дней каждый из каналов-участников будет держать свой гайд в закрепе.