Блог Громова Олега (ранее Extyl о digital)

На днях был в тире. Показали Лешего — самая мощная пневматика. 300 метров в секунду скорость пули, никаких документов. Купили бы себе такую игрушку? )

Расслабленная кисть Заметил общее у стрельбы из лука, метания ножей и гонки: если кисть зажата, точности нет. В луке уводит выстрел, в ножах — выпуск «деревянный», на треке — лишние дёрганья рулём и более ранняя усталость. При этом «расслабить кисти» не значит превратиться в кисель: корпус и ноги продолжают держать нагрузку, голова работает, дыхание ровное. Просто мелкая моторика остаётся свободной. И это, кажется, универсальный маркер: как только кисть начинает «держать» вместо того, чтобы направлять, в движение пролезает лишнее — рывок, задержка, компенсация. А там уже и ошибки, и перерасход сил.

Посмотрел прогноз «Рейтинга Рунета» на 2026–2027: для бизнеса там по сути три траектории — активно внедрять ИИ и выигрывать, рисковать и ошибаться по дороге, или самоустраниться и гарантированно проиграть. Я с этим согласен: турбулентность надолго, «пересидеть» не выйдет. Бизнесу непривычно, страшно, надо менять подход. Как бы я стартовал прагматично: выберите одно узкое горлышко (где долго, дорого, с браком), под него — конкретный ИИ-модуль, и заведите план-факт по процессу: KPI, сроки, окупаемость. Параллельно учите команду, иначе инструмент останется демкой. Пример из нашей практики в аутстаффе: - подбор по базе из 11 000 человек занимал 1-2 дня, после внедрения локального ИИ — 30 минут; - конверсия одобренных резюме выросла на 25%.; - Окупаемость 1 неделя. Мы в Extyl идем по пути внедрения, потому что хотим быть в числе победителей новой экономики. А еще делимся опытом и кейсами с другими предпринимателями и их командами https://ai.extyl-pro.ru/ А вы уже считаете окупаемость ИИ в компании или пока тестируете инструменты на уровне личной продуктивности? #прогнозыРР2026

Ножи и топоры — внезапно лучше тирa Заехал на метание и поймал себя на мысли: по вовлечению оно у меня обгоняет стрельбу. Там ты часто «попал и ушёл», а здесь каждое движение видно сразу — стойка, замах, отпускание, угол. Плюс нормальная физуха: плечи, спина, корпус, голова переключается. Если нужен быстрый способ «перезагрузить процессор» после недели внедрений (регламенты, роли, права доступа и прочий офисный квест) — попробуйте. Полезный лайфхак: первые 10 минут вообще не гонитесь за силой, работайте на повторяемость, чтобы рука запомнила траекторию. У кого был опыт с метанием? Что больше зашло: ножи или топоры?

«Если вас не приглашают в тендеры — вас нет на рынке». Как прийти к крупным заказам в IT и повысить маржу через ИИ Взял интервью у Олега Громова — основателя Extyl с 20-летним опытом в IT. Поговорили о том, за счёт чего IT-компании продолжают расти, несмотря на очевидное падение спроса.

За час мы обсудили: • почему аутстафф заменяет аутсорс • как на самом деле попадают в крупные тендеры • зачем объединяться с конкурентами в консорциумы • как управлять маржинальностью через ИИ и не ловить кассовые разрывы

Читайте полное интервью: https://secrets.tbank.ru/blogi-kompanij/kak-prijti-k-krupnym-zakazam-v-it/ 👈🏻

Вышла совместная статья с Димой из Else на актуальную тему

Десятая регата Extyl — уже скоро Я люблю такие выезды за одну простую вещь: голова реально переключается. Неделя без «срочно созвон», без бесконечных уведомлений и героизма в чатах — и потом проще возвращаться к нормальным регламентам, ролям и приоритетам. По плану всё как надо: море, просекко, свежевыловленная рыба и отдых от айтишки ) К слову — осталось ещё 2 места. Если хотите закрыть вопрос с отпуском одним решением и заранее понять, что вас ждёт по программе и условиям, регистрация тут: regatta.extyl-pro.ru Кто из вас уже ходил в регаты — что для вас важнее: маршрут, команда или бытовая часть?

Зашел на шашлыки, а там «оружейная палата» Вот так случайно зашел на шашлыки к друзьям, а тут — «оружейная палата» ))) Во дворе/в доме аккуратно разложенный арсенал (на гражданке, без киношной драмы): кто-то коллекционирует, кто-то «по работе», кто-то просто любит железо. Улыбнуло, конечно )))) И мысль прикладная, по-управленчески: любая «коллекция» в компании (доступы в Bitrix24, токены к сервисам, админки, ключи от продакшна) без учета и правил быстро превращается в ту же оружейную комнату — красиво, но рискованно. Мини-чеклист, чтобы не было сюрпризов: — инвентаризация: что есть и у кого — роли и права доступа, без «всем админ» — журналирование: кто что менял и когда — регулярная ревизия раз в квартал У вас в компании с доступами порядок или тоже «шашлыки с сюрпризом»?)))

Роскосмос пробует «питч» для частников — и это хороший сигнал В «Ъ» пишут: 14 мая в рязанской Аэрокосмической инновационной долине (АКИД) прошла пилотная питч-сессия резидентов с участием Роскосмоса. Идея — сделать формат регулярным и через него отбирать команды, которые умеют не только разработать железо, но и довести до рынка. Было около 15 команд: ДЗЗ и обработка данных, робототехника, лазерная связь, навигация и цифровое картографирование, компоненты для РКТ, беспилотные системы, водородная энергетика. Мой практический вывод для тех, кто строит b2b техпродукт: готовьтесь к «заказчику-госкорпу» как к внедрению в крупняк — роли, требования, ИБ, понятная дорожная карта и план перехода от опытника к серии. Без этого питч останется презентацией. Источник Ребята, у кого был опыт захода в контур госкорпораций: что чаще всего ломает сделку — ИБ, закупки или отсутствие серийности?

Extyl в Digirate: 6 место по аутстаффу в РФ (итоги 2025) Мы заняли 6 место среди аутстафф-компаний России в рейтинге Digirate по итогам 2025 года. Раньше нас уже отмечали Tagline, Рейтинг Рунета и Ruward, а теперь добавился еще один независимый срез — приятно видеть, что динамика совпадает в разных методологиях. Для заказчиков это простой сигнал: — процессы поставки и замены людей у нас реально обкатаны — есть дисциплина по SLA, документам и коммуникациям — можно планировать масштабирование с надежным подрядчиком Ссылка на рейтинг: Digirate Outstaff 2025 Если выбираете аутстафф на 2026: какие 2 критерия для вас главные — скорость старта, стабильность команды, экономика ставки, ИБ и доступы?

Покажу наш KPI-дашборд и разберём 6 ИИ-кейсов — сегодня в 18:00 Сегодня выложу кусочек нашей управленки: дашборд с KPI по каждому отделу, графиком по месяцам и маржинальностью. Это не теория, а наш реальный опыт. В 18:00 делаем закрытую сессию для руководителей «ИИ без теории: живой разбор 6 кейсов». По факту разберём: финансы (как ускоряем контроль и сверки), тендерный отдел, маркетинг, HR, операции и документы — где ИИ реально разгружает команду. Покажем, что внедрили у себя, какие заработки это приносит и какой измеримый эффект даёт бизнесу. Если у вас ИИ пока «в воздухе» и непонятно, куда приткнуть — после сессии станет яснее, где начинать и что считать. Регистарция по ссылке @extyl_registration_bot

Запустили Talenta — HR-портал, который закрывает цикл целиком Мы в Extyl допилили Talenta: один портал под HR-процессы, где обычно всё живёт в трёх сервисах и двадцати табличках (и потом «сводим Excel ночью»). По модулям закрывает: — найм сотрудников — адаптацию (онбординг) — оценку персонала — геймификацию — обучение с ИИ (без магии: помогает собирать контент и подсказывать траектории, дальше решают регламенты, роли и права доступа) Ключевое для руководителя: внедряется по модулям. Можно начать с того, где сейчас больнее всего, и не устраивать «большой взрыв» на весь HR за один квартал. Ребята, у кого сейчас HR на связке «почта + чатики + таблички»: какой модуль вы бы ставили первым — найм, адаптацию или оценку?

Выдача удостоверений ученикам первого потока курса ИИ Ученики первого потока получают удостоверения о повышении квалификации гос.образца — тем, кто дошёл до финиша и подтвердил результат на практике. Планку держали намеренно высокой: важно не просто «прослушать курс», а собрать и защитить рабочий проект прямо у себя — в отделе, в процессе, в компании. Потому что на практике «внедрил ИИ» означает регламенты, роли, права доступа, ответственность и измеримый эффект. Иначе всё держится на ручном героизме и ломается при первой же нагрузке. На фото один из выпускников — Пугачев Василий, депутат трёх созывов, сопредседатель клуба кандидатов в президенты. 15 мая проведем вебинар-разбор: что реально взлетает в процессах и где обычно «перегреваются» на ожиданиях, данных и ответственности. Регистрация по ссылке https://ai.extyl-pro.ru/razbor А у вас сейчас главный приоритет внедрения ИИ — продажи, поддержка или бэк-офис?

Регистрация на закрытый разбор https://ai.extyl-pro.ru/razbor

Минобрнауки: внутренний аудит без ручных табличек Мы в Extyl сделали для Минобрнауки специализированную инфосистему на базе 1С-Битрикс24: планы проверок, сами проверки и отчетность — в одной защищенной цифровой среде. Что внутри по сути: — единый реестр (годовые и внеплановые мероприятия, статусы) — фиксация результатов: акты, замечания, нарушения, документы — контроль устранения нарушений: задачи, ответственные, сроки — аналитика без «сводим Excel ночью» — разграничение прав и требования ИБ (отечественный стек) Люблю такие проекты: меньше героизма в почте и файлах, больше прозрачности и управляемости. Подробнее в кейсе: ссылка

Надеюсь, не выкинули елку еще? 🤪😜😝

Про то, как китайцы устанавливают новые стандарты производственных затрат. Неприятный пост, но что поделать.

Вот так, скоро не будет легендарного японского качества, ребята (

Товарищи лайвкодеры! Cursor стал безвозвратно блокировать аккаунты, если видит, что вы работаете без VPN. Повнимательнее!

Трек-день: жара не только на трассе В середине заезда Xiaomi Ultra просто перегрелась и начала сдавать. На гражданке она может быть «ультра», но трек быстро показывает, где заканчивается маркетинг и начинается тепловой режим. А вот 911 Turbo S удивил другим: да, это пушка, но по ощущениям — неожиданно комфортная. Не «терплю ради скорости», а реально едешь и работаешь, без лишней борьбы с машиной. Теперь хочу повторить заезд и посмотреть, что будет, если чуть бережнее с темпом в начале. У кого был похожий опыт с перегревом на треке?