fa
Feedback
THINGS PROGRAMMERS DO

THINGS PROGRAMMERS DO

رفتن به کانال در Telegram

📈 تحلیل کانال تلگرام THINGS PROGRAMMERS DO

کانال THINGS PROGRAMMERS DO (@thingsprogrammersdo) در بخش زبانی روسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 16 291 مشترک است و جایگاه 8 039 را در دسته فناوری و برنامه‌ها و رتبه 41 150 را در منطقه روسيا دارد.

📊 شاخص‌های مخاطب و پویایی

از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 16 291 مشترک جذب کرده است.

بر اساس آخرین داده‌ها در تاریخ 24 ژوئن, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر -30 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر -1 بوده و همچنان دسترسی گسترده‌ای حفظ شده است.

  • وضعیت تأیید: تأیید نشده
  • نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 32.06% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 15.13% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب می‌کند.
  • دسترسی پست‌ها: هر پست به طور میانگین 5 224 بازدید دریافت می‌کند. در اولین روز معمولاً 2 465 بازدید جمع‌آوری می‌شود.
  • واکنش‌ها و تعامل: مخاطبان به‌طور فعال حمایت می‌کنند؛ میانگین واکنش به هر پست 59 است.
  • علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند архитектура, elasticsearch, транзакция, c++, microservice تمرکز دارد.

📝 توضیح و سیاست محتوایی

نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاه‌های شخصی توصیف می‌کند:
По вопросам рекламы: @anothertechrock Перечень РКН: https://clck.ru/3R3sxG

به لطف به‌روزرسانی‌های پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 25 ژوئن, 2026)، کانال همواره به‌روز و دارای دسترسی بالاست. تحلیل‌ها نشان می‌دهد مخاطبان به‌طور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته فناوری و برنامه‌ها تبدیل کرده‌اند.

16 291
مشترکین
-124 ساعت
-177 روز
-3030 روز
آرشیو پست ها
Когда бэкенд-разработчик хочет что-то изменить в моих SASS-файлах

Работа с чужим кодом

Моя первая рекурсивная функция

photo content

Ребята из Luxoft рассказали Хабру, почему у них классно работать Читайте в постоянной рубрике Хабра «Где работать в IT» про то, как устроена работа в компании, как нанимают людей и на что обращают внимание, что ценят в сотрудниках и какие технологические стеки используются в проектах. Ищите материал по ссылке, а вакансии мечты на сайте Luxoft! Больше о проектах, вакансиях, митапах узнавайте в телеграм-канале Luxoft — https://t.me/luxoftrussia

photo content

photo content

photo content

Буратино дали 3 яблока. Два он отдал Мальвине. Сколько яблок у него осталось?» . 1. Неизвестно, сколько яблок было у Буратино до того, как ему дали 3 яблока. 2. Неизвестно два "чего" он отдал Мальвине. 3. Неизвестно, являются ли Буратино и Мальвина двумя разными сущностями, или одно из них это ссылка на другое. 4. Неизвестно, каков результат этого процесса (может, Мальвина не взяла). 5. Непонятно, в какой момент "осталось". После того как он попытался дать в первый раз? 6. (state) Неизвестно, являются яблоки частью состояния Буратино или самостоятельными объектами. 7. (волатильность) Не ясно, сколько времени прошло с момента нахождения яблок у Буратино до процесса "отдачи": – может, яблоки полураспадаются сами по себе (сгнивают), или возвращаются к тем, кто их дал. – может, их едят, пока они у Буратино, а он просто этого не знает. 8. (длина переменной) Не ясно, сколько яблок может удержать Буратино. Может, всего 2... и если он 2 отдал, у него нет яблок. 9. Если процесс дачи яблок рекурсивный, мы все останемся без яблок.

🗓 20.09 — Открытый урок «Паттерны аутентификации и авторизации» Ведущий: Станислав Щетинников, директор разработки ДомКлик �
🗓 20.09 — Открытый урок «Паттерны аутентификации и авторизации» Ведущий: Станислав Щетинников, директор разработки ДомКлик 🗓 23.09 — Открытый урок «Принципы организации микросервисов. Типы взаимодействий» Ведущий: Владислав Родин. Руководитель разработки. Ранее работал Java-разработчиком в таких компаниях как НСПК и Яндекс. Проверьте, готовы ли вы к обучению, пройдя тест при регистрации!

photo content

photo content

photo content

Испытательный срок закончился, контракта нет.

29 сентября OTUS проведет открытый урок, на котором вместе с Андреем Волковым (7 лет работает в должности тимлида), поговорим
29 сентября OTUS проведет открытый урок, на котором вместе с Андреем Волковым (7 лет работает в должности тимлида), поговорим о том, кого и почему надо увольнять? Какие есть причины увольнения и законодательная основа? Какие сроки увольнения считаются нормальными? И обсудим, как предотвратить увольнение по инициативе сотрудника. Записаться на урок! Открытый урок рассчитан на разработчиков, которые хотят стать тимлидами, и тех, кто уже управляет командой. А если вы хотели бы попробовать практический онлайн-курс «Team Lead» от OTUS и познакомиться с экспертом, то приглашаем вас на Demo-day курса 21.09

photo content

Когда жизнь подсовывает вам баги, превращайте их в фичи!

photo content

photo content

photo content