UGT IBERDROLA
رفتن به کانال در Telegram
1 019
مشترکین
اطلاعاتی وجود ندارد24 ساعت
-17 روز
-930 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئیه '26
ژوئیه '26
+1
در 0 کانالها
ژوئن '26
+5
در 0 کانالها
Get PRO
مه '26
+5
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+1
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '26
+1
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+5
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+3
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+1
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+3
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+5
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+18
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '25
+133
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+4
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+9
در 0 کانالها
Get PRO
مه '25
+7
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+4
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '25
+6
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+3
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+6
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+4
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+2
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+5
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+10
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '24
+117
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+1
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+7
در 0 کانالها
Get PRO
مه '24
+6
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+2
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '24
+14
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+27
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+798
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 30 ژوئیه | 0 | |||
| 29 ژوئیه | 0 | |||
| 28 ژوئیه | 0 | |||
| 27 ژوئیه | 0 | |||
| 26 ژوئیه | 0 | |||
| 25 ژوئیه | 0 | |||
| 24 ژوئیه | 0 | |||
| 23 ژوئیه | 0 | |||
| 22 ژوئیه | 0 | |||
| 21 ژوئیه | +1 | |||
| 20 ژوئیه | 0 | |||
| 19 ژوئیه | 0 | |||
| 18 ژوئیه | 0 | |||
| 17 ژوئیه | 0 | |||
| 16 ژوئیه | 0 | |||
| 15 ژوئیه | 0 | |||
| 14 ژوئیه | 0 | |||
| 13 ژوئیه | 0 | |||
| 12 ژوئیه | 0 | |||
| 11 ژوئیه | 0 | |||
| 10 ژوئیه | 0 | |||
| 09 ژوئیه | 0 | |||
| 08 ژوئیه | 0 | |||
| 07 ژوئیه | 0 | |||
| 06 ژوئیه | 0 | |||
| 05 ژوئیه | 0 | |||
| 04 ژوئیه | 0 | |||
| 03 ژوئیه | 0 | |||
| 02 ژوئیه | 0 | |||
| 01 ژوئیه | 0 |
پستهای کانال
| 2 |  Sabías qué?🤔🤔🤔 | 307 |
| 3 |  بدون متن... | 508 |
| 4 |  بدون متن... | 543 |
| 5 |  Sabías qué 🤔🤔🤔 | 477 |
| 6 |  بدون متن... | 428 |
| 7 |  بدون متن... | 428 |
| 8 |  📝 Adjuntamos hoja informativa conjunta: ⚠️GASLIGHTING?⚠️
👉 Dispones de toda la información en nuestro enlace web:
https://www.ugt-ibd.es/actualidad-iberdrola/gaslighting | 641 |
| 9 |  بدون متن... | 752 |
| 10 |  بدون متن... | 642 |
| 11 |  بدون متن... | 573 |
| 12 |  Sabías qué? 🤔🤔🤔 | 488 |
| 13 |  بدون متن... | 752 |
| 14 | HOJA INFORMATIVA 2ºTrimestre CCSS 2026.pdf | 701 |
| 15 |  📢 Cada vez peor en RRHH
Tras un mes de cambios, ya podemos decirlo sin rodeos:
👉 El relevo en RRHH ha sido un acierto… pero solo para quienes no quieren llegar a acuerdos.
❌ Reuniones con solo 2 de 13 representantes
❌ Sin capacidad real de decisión
❌ Negociación bloqueada y sin avances
Esto no es negociar. Es hacer teatro mientras se paraliza todo, incumpliendo el principio de buena fe.
Mientras tanto, el Director de RRHH parece más centrado en enviar cartas que en construir soluciones.
💥 La situación es clara:
El conflicto no se va a resolver con arquitectos ni abogados.
👉 Solo una persona puede desbloquear esto: el Presidente de Iberdrola. | 955 |
| 16 |  Sabías qué? 🤔🤔🤔 | 675 |
| 17 |  📢 EL ARQUITECTO DE RRHH
El último vídeo de RRHH vuelve a centrarse en soluciones individuales, pero evita lo más importante: el Convenio Colectivo.
❗️ ¿Hay algo más importante que no tener Convenio?
Se está impulsando un modelo basado en el individualismo y la flexibilidad, alejándose de la negociación colectiva y de los derechos que nos amparan.
🧩 El diseño viene desde arriba… y otros simplemente lo ejecutan.
👥 La plantilla no necesita paternalismo:
✅ Necesita respeto
✅ Necesita un Convenio justo
📆 Tras 17 meses de negociación, seguimos bloqueados.
👉 A día de hoy, solo el Presidente de Iberdrola puede desbloquear esta situación. | 744 |
| 18 |  بدون متن... | 567 |
| 19 |  بدون متن... | 578 |
| 20 |  بدون متن... | 679 |
