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| 2 | TODAS Y TODOS A LA HUELGA - Tutorial para el 19 Junio.pdf | 204 |
| 3 |  📢 NOS TOCA IR A LA HUELGA
Tras meses de negociación, nos vemos obligados a convocar la segunda huelga general en Iberdrola ante la falta de respuesta de la empresa a reivindicaciones justas.
Llevamos años luchando por mejorar nuestras condiciones laborales, incluso pasando noches frente a la Torre durante la Junta General. Todo por el bien de toda la plantilla.
👉 Ahora es el momento de actuar
👉 Todos unidos en todos los centros de trabajo
La empresa prometió soluciones ligadas al IPC… y es hora de que cumpla.
❌ Basta de excusas
✅ Es momento de demostrar que estamos hartos de esperar
💪 TÚ DECIDES
No te quedes al margen en el mayor acto reivindicativo de nuestra empresa
🔥 ¡¡VAMOS A LA HUELGA!!
📣 “Si queremos el IPC… vamos al IPC” | 207 |
| 4 |  ⚠️ ATENCIÓN COMPAÑEROS/AS ⚠️
La Dirección está convocando reuniones urgentes por Teams con el asunto “información negociación convenio” justo antes de la jornada de huelga de mañana.
👉 NO ES CASUALIDAD
👉 TIENEN MIEDO
Estas reuniones buscan influir y desmovilizar la participación en la huelga.
💡 Recuerda:
La HUELGA es un DERECHO.
✊ Actúa con criterio
✊ No te dejes intimidar
✊ Decide libremente
🔥 TÚ DECIDES
No te quedes sin participar en el mayor acto reivindicativo de tu empresa.
📢 ¡¡¡VAMOS A LA HUELGA!!!
📈 “Si queréis el IPC, vamos al IPC”
✅ SÍ, QUEREMOS EL IPC | 235 |
| 5 |  📢 SERVICIOS MÍNIMOS 19J
⚠️ Los servicios mínimos NO son sinónimo de normalidad
La empresa está comunicando que quienes estén en servicios mínimos deben trabajar “con normalidad”. Desde UGT y CCOO aclaramos:
🔹 Los servicios mínimos no son para mantener la actividad habitual
🔹 Su objetivo es solo garantizar lo imprescindible:
👉 seguridad de las personas
👉 protección de instalaciones
👉 continuidad del suministro eléctrico
👷♂️ Si estás designado para servicios mínimos:
✔️ Debes acudir al puesto
✔️ Realizar solo tareas esenciales
✔️ Cumplir órdenes dentro del marco de los servicios mínimos
🚨 Ante cualquier duda o posible abuso, contacta con nosotros.
✊ La huelga es un derecho y los servicios mínimos deben ser eso: mínimos, proporcionados y justificados. | 280 |
| 6 |  بدون متن... | 1 |
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| 8 | HUELGA 2026_16 MESES_16 MOTIVOS.pdf | 319 |
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| 13 |  +2📢 Estamos en los conciertos del 125 aniversario de Iberdrola, las trabajadoras y trabajadores alzamos la voz para recordar que no puede haber celebración sin justicia laboral.
Reclamamos un convenio justo, que reconozca el esfuerzo de la plantilla y garantice unas condiciones dignas. Exigimos una subida salarial vinculada al IPC, porque perder poder adquisitivo no puede seguir siendo la norma mientras la empresa continúa creciendo.
El éxito de Iberdrola se construye cada día con el trabajo de su gente. Sin plantilla no hay futuro, sin derechos no hay celebración.
#SÍQUEREMOSIPC | 421 |
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| 16 |  📹 Extracto de la entrevista al Delegado Sindical de UGT Iberdrola en la concentración de la junta de accionistas, emitida en los informativos de RTVE | 794 |
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| 19 |  🛑 Gracias por estar ahí ✊ | 603 |
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