Job for Designers
رفتن به کانال در Telegram
Вакансии для Дизайнеров, Арт-директоров, UX/UI проектировщиков. По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr № 5212659938
نمایش بیشتر
شبکه:📈 تحلیل کانال تلگرام Job for Designers
کانال Job for Designers (@fordesigner) در بخش زبانی روسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 24 884 مشترک است و جایگاه 1 550 را در دسته حرفه و رتبه 26 120 را در منطقه روسيا دارد.
📊 شاخص‌های مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 24 884 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین داده‌ها در تاریخ 05 اکتبر, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر 549 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر 23 بوده و همچنان دسترسی گسترده‌ای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 10.06% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 4.97% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب می‌کند.
- دسترسی پست‌ها: هر پست به طور میانگین 2 503 بازدید دریافت می‌کند. در اولین روز معمولاً 1 236 بازدید جمع‌آوری می‌شود.
- واکنش‌ها و تعامل: مخاطبان به‌طور فعال حمایت می‌کنند؛ میانگین واکنش به هر پست 4 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند linkedin, designer, senior, details, remote تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاه‌های شخصی توصیف می‌کند:
“Вакансии для Дизайнеров, Арт-директоров, UX/UI проектировщиков.
По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr
№ 5212659938”
به لطف به‌روزرسانی‌های پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 06 اکتبر, 2026)، کانال همواره به‌روز و دارای دسترسی بالاست. تحلیل‌ها نشان می‌دهد مخاطبان به‌طور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته حرفه تبدیل کرده‌اند.
24 884
مشترکین
+2324 ساعت
+837 روز
+54930 روز
در حال بارگیری داده...
کانال‌های مشابه
ابر برچسب‌ها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
اکتبر '26اکتبر '26
اکتبر '26
+81
در 0 کانال‌ها
سپتامبر '26
+728
در 3 کانال‌ها
Get PRO
اوت '26
+816
در 3 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '26
+952
در 6 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '26
+689
در 8 کانال‌ها
Get PRO
مه '26
+664
در 4 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '26
+726
در 6 کانال‌ها
Get PRO
مارس '26
+435
در 8 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '26
+1 024
در 6 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '26
+1 650
در 7 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '25
+525
در 4 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '25
+916
در 3 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '25
+734
در 3 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '25
+715
در 2 کانال‌ها
Get PRO
اوت '25
+970
در 2 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '25
+530
در 4 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '25
+495
در 7 کانال‌ها
Get PRO
مه '25
+376
در 4 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '25
+308
در 3 کانال‌ها
Get PRO
مارس '25
+424
در 4 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '25
+386
در 7 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '25
+446
در 4 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '24
+302
در 5 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '24
+402
در 4 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '24
+389
در 3 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '24
+492
در 5 کانال‌ها
Get PRO
اوت '24
+442
در 8 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '24
+512
در 6 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '24
+340
در 6 کانال‌ها
Get PRO
مه '24
+474
در 4 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '24
+377
در 5 کانال‌ها
Get PRO
مارس '24
+377
در 7 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '24
+519
در 9 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '24
+483
در 3 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '23
+336
در 3 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '23
+273
در 4 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '23
+345
در 5 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '23
+364
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '23
+374
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '23
+337
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '23
+349
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '23
+599
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '23
+359
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '23
+342
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '23
+357
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '23
+286
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '22
+257
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '22
+435
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '22
+580
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '22
+324
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '22
+251
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '22
+331
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '22
+273
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '22
+241
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '22
+395
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '22
+416
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '22
+197
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '22
+195
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '21
+156
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '21
+177
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '21
+200
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '21
+162
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '21
+155
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '21
+314
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '21
+134
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '21
+88
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '21
+171
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '21
+146
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '21
+154
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '21
+196
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '20
+3 489
در 0 کانال‌ها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانال‌ها | |
| 06 اکتبر | +13 | |||
| 05 اکتبر | +27 | |||
| 04 اکتبر | +22 | |||
| 03 اکتبر | +4 | |||
| 02 اکتبر | +2 | |||
| 01 اکتبر | +13 |
پست‌های کانال
Сеньор Продакт-дизайнер
в Raw Ventures — компания, разрабатывающая систему полного цикла сделки — от контракта до расчётов — для международного трейдера нефтепродуктов.
Удалённая работа. Поездки в Дубай.
Описание вакансии на GeekJob.ru
| 2 | Middle Motion Designer
в Advibe Agency — современное рекрутинговое агентство, которое помогает компаниям быстро находить квалифицированных специалистов и строить эффективные команды.
Удалённая работа.
Ищет Дмитрий Люто́мски, его пост на LinkedIn. | 1 237 |
| 3 | Миддл UX/UI-дизайнер
в Softnetix — белорусская IT-компания, разрабатывающая программное обеспечение для спортивной аналитики, iGaming и гемблинга.
Офис (Минск).
Описание вакансии.
Ищет Андрей Черномордин, его пост на LinkedIn. | 1 331 |
| 4 |  👻 Как не бояться собеседований? — вебинар Киры Кузьменко
Что говорить, когда просят рассказать о себе? Пересказывать резюме что ли?
Зачем меня постоянно просят рассказать про сложные какие-то проекты? Мне кажется, что у меня нет сложных проектов вообще
А можно нам всем, пожалуйста, список правильных ответов для 100% прохождения собесов? А то в край задолбали работодатели, мне вообще не понятно, почему я не прохожу эти дебильные собесы
Если отвечать коротко:
1. Собеседование — это не экзамен с правильными и не правильными ответами.
2. Но логику работодателя надо понимать и тогда будет ясно, что именно отвечать, исходя из твоего опыта и карьерных целей.
В среду, 7 октября, Кира Кузьменко, IT-рекрутер и автор Hello New Job! проведёт вебинар: «Как не бояться собеседований» 🎃
Что там будет:
💀 Декодируем стандартные вопросы: что на самом деле хочет проверить работодатель
Разберём логику типичных вопросов:
«Расскажите о себе»
«Кем вы видите себя через 5 лет»
«Расскажите про сложный кейс»
💀 Обсудим красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей
💀 Вместе разберём и оценим примеры ответов (на вебинаре будет небольшая практическая часть)
Важно: поговорим про поиск работы в России и за рубежом, Кира расскажет про разницу между российским и международным подходом к собеседованиям.
📆 Дата: 7 октября, среда, 18:00 мск
🎃 Регистрация: в нашем Telegram-боте
Приходите, со всем разберёмся! Контента будет много, а в конце Кира будет отвечать на ваши вопросы ❗️ | 1 255 |
| 5 |  Проходили собес с ИИ-рекрутером? — приходите рассказать об этом в 5 сезоне подкаста «Собес».
Мы готовимся к запуску пятого сезона подкаста «Собес». Тема — трансформация найма и карьеры в эпоху AI.
Через реальные истории людей Кира Кузьменко — IT-рекрутер и автор Hello New Job! — будет исследовать, как искусственный интеллект меняет карьеры в IT прямо сейчас.
Сейчас мы ищем новых героев для отдельного эпизода, посвящённого автоматизации собеседований с помощью видеозвонка с ИИ-рекрутером.
Мы хотим сделать максимально полезный выпуск:
— Рассказать, как устроены ИИ-рекрутеры в целом
— Какую логику в них закладывают работодатели (будет разговор с хед рекрутинга компании, которая активно использует такой формат)
— Для каких ролей и грейдов их используют чаще всего.
А ещё нам нужны истории кандидатов, которые таких ИИ-рекрутеров проходили: как готовились, что удивило, что пошло не так и чем всё закончилось. Интересен опыт и с русскоязычными компаниями, и с международными.
Если это вы — напишите о себе в нашей заявке, пожалуйста 🙏
P. S. Тем, кто уже оставил заявку на участие в подкасте (а вас уже больше 90!): спасибо вам огромное! Мы выбираем героев до конца октября. В конце октября напишем всем, кто присылал заявку, даже если не смогли пригласить вас в подкаст. | 2 042 |
| 6 |  🎬 Как быстро ты найдёшь работу? И что делать, если долго не получается — вебинар-практикум Киры Кузьменко
Как быстро я найду работу?
— так звучит один из самых частых вопросов, с которым к нам приходят на курс Hello New Job!
💬 И всякий раз, чтобы на него честно ответить, нужно задать десяток уточняющих вопросов — потому что ответ зависит от комбинации факторов, которые большинство кандидатов вообще не анализирует:
• срочность поиска
• финансовая подушка
• профессия и/или траектория перехода (для свитчеров)
• текущий работодатель
• прошлый опыт работы
• отрасль
• грейд
• язык
• профессиональный нетворк
Это далеко не всё — есть отдельные факторы для джунов, свитчеров и руководителей.
⏳ Каждый из них может ускорить поиск или затянуть на месяцы.
Вместе они дают картину, которая обычно открывается постфактум — когда ты уже потратил(а) полгода и понял(а), что стратегия не работает.
Мы хотим, чтобы ты увидел(а) эту картину до того, как потратишь время.
За последние годы Кира Кузьменко, IT рекрутер и автор Hello New Job! работала с сотнями кандидатов и систематизировала факторы, которые влияют на скорость поиска. Из этого выросла практика «Оценка сложности поиска работы», которую студенты Hello New Job! проходят в начале курса.
В преддверии XI потока мы адаптировали
практику для тех, кто ещё не был на курсе Hello, и хотим предложить её пройти всем желающим!
📆 7 октября в 18:00 по мск — Кира проведёт вебинар-практикум «Как быстро ты найдёшь работу? И что делать, если долго не получается».
Формат: теория + реал-тайм практика. Ты послушаешь лекцию от Киры, заполнишь фреймворк оценки прямо во время вебинара и уйдёшь с персональной картиной.
На вебинаре-практикуме ты:
→ проанализируешь все факторы, влияющие на скорость поиска в твоём случае
→ выявишь, что ускоряет поиск, а что тормозит
→ получишь рекомендации: что делать с каждым проблемным фактором
🔗 Зарегистрироваться
По ссылке ты попадешь в наш ТГ-бот — просто следуй его инструкциям, и он тебя зарегистрирует. | 1 778 |
| 7 | Middle Web Designer
CIFRA is an international platform dedicated to contemporary art, digital culture, and media art.
Remote work.
Job description on GeekJob.ru | 1 639 |
| 8 | Senior Product Designer
bonify is Germany's platform for credit scoring and financial management.
Languages: German at C1 level or above.
Berlin, Germany. Part-time (32 hrs).
Job description on LinkedIn.
More details in Lisa Nelhiebel's post on LinkedIn. | 1 729 |
| 9 | Senior Product Designer UX (B2B2C Web&Mobile)
в Консоль.Про — команда, развивающая платформу для работы с внештатными исполнителями: оформление, выплаты, документооборот.
Удалённая работа или офис (Москва).
Ищет Сергей Попов, его пост на LinkedIn. | 1 773 |
| 10 | 🔹 Senior Product Designer, BNPL
🔹 Senior Product Designer, B2B Lifecycle
Tabby is a fintech BNPL (buy now, pay later) platform offering interest-free installment payments for shoppers in Saudi Arabia, UAE, and Kuwait.
Remote work (Dubai time ±4 hours). Support in relocating to Armenia, Georgia, Serbia, Poland, and Spain.
More details in Daria Kasatkina's post on LinkedIn. | 1 847 |
| 11 | 🔹 Staff Product Designer, Marketplace Product
Amsterdam, Netherlands.
🔹 Staff Product Designer, Marketplace Product
Berlin, Germany.
Vinted is Europe's leading online marketplace for second-hand fashion, connecting millions of members across 20+ markets.
A hybrid working model. | 1 880 |
| 12 | UX Researcher (Center for Player Insights)
Wargaming is a leading developer and publisher of free-to-play online multiplayer games, best known for military-themed hits like World of Tanks, World of Warships, and World of Warplanes.
Hybrid (Austin, Texas, USA). Work authorization required.
Job description on LinkedIn.
More details in Jeremy Ballenger's post on LinkedIn. | 1 875 |
| 13 | Senior Product Designer
Sphere is a company that partners with startups and enterprises to design and ship thoughtful digital products.
Remote work.
More details in Jesse Lubbers' post on LinkedIn. | 1 816 |
| 14 | Арт-директор
в Beavers Brothers Global — международное digital-агентство полного цикла и студия продуктового дизайна.
Удалённая работа.
Описание вакансии.
Ищет Александр Устинов, его пост на Facebook.*
*принадлежит компании Meta, которая признана экстремистской организацией и запрещена на территории Российской Федерации. | 1 799 |
| 15 |  😕 Выгорание от поиска работы: как справиться?
В пятницу 25 сентября мы в Hello New Job! провели эфир вместе с практикующим психологом Софией Осоченко. София работает с темами утраты веры в себя, самоопределения и внутренних критикующих голосов — ровно того, что накрывает при длительном поиске работы.
Кира Кузьменко, IT-рекрутер, автор Hello, обсудила с Софией как справляться с:
• долгим поиском работы
• синдромом самозванца
• фрустрацией от отсутствия результата или обесцениванием имеющихся результатов
• страхом выйти из зоны комфорта
• как итог: с выгоранием от поиска работы
📝 Вот 11 тейков на базе эфира, которые выделила Кира:
1. Мы — поколение, которое почему-то решило, что благополучие — это норма.
2. Кризис — это теперь новая норма. Теперь это — наша жизнь. Хочется, чтобы «завтра» всё закончилось. Не закончится.
3. Ключевая ошибка людей — не думать. Думать = находить новые решения старым задачам. 85% нашего мыслительного процесса — это пережёвывание одинаковых мыслей.
4. Ключевой полезный навык: тестировать реальность на предмет «а что на самом деле сейчас происходит»? Как я буду искать работу сегодня, исходя из того, что я уже знаю о реальности и знаю о том, что не сработало.
5. Решение сложной новой задачи работает через цикл: цель -> анализ -> усваивание/переваривание -> постановка обновлённой цели и далее по кругу
6. Взрослая жизнь состоит не из удовольствий, а из фрустраций и это нормально. Психическое взросление и самоуважение происходит именно через принятие этой неприятной правды о взрослой жизни.
7. Информация, курсы, психологи, чужие инсайты могут дать ясность. Но результат зависит только от вашего личного волевого усилия.
8. Позитивный результат от процесса — это редкий побочный продукт.
9. Бессилие может быть продиктовано физическими дефицитами, поэтому сначала проверить их. Коуч поможет, если состояние ресурсное, но задача почему-то не получается. Психотерапевт поможет, когда страшно, стыдно, зависть, гнев и другие эмоции, которые мешают. Психиатр нужен, когда уже включилась непроходимая тревога, депрессия больше 3х недель, панические атаки, психод и т.д.
10. Уметь просить других людей о помощи — это навык взрослого человека. Он идёт в связке с другим навыком — быть благодарным (а не должным).
11. Работающий способ справляться с текущей непредсказуемой реальностью — двигаться маленькими шагами и хвалить себя за любые мало-мальские результаты.
📱 Запись эфира на YouTube
✏️ Текстовое самари
Чтобы не пропустить анонсы будущих эфиров — подпишись на Telegram-канал Hello New Job! Там же мы регулярно пишем о том, что происходит на рынке труда и как искать работу в текущих непростых реалиях.
↘︎ Подписаться | 1 799 |
| 16 | Старший дизайнер интерфейсов
в RuStore — официальный российский магазин мобильных приложений для Android.
Описание вакансии.
Ищет Олег Афанасьев, его пост на LinkedIn. | 1 862 |
| 17 | Performance Marketing Graphic Designer
True Sea Moss is a fast-growing wellness brand built on the healing powers of one of nature's oldest superfoods: sea moss.
Remote work.
More details in Luka Kvatchrelishvili's post on LinkedIn. | 1 979 |
| 18 | Руководитель UX/UI направления
в OSIPOV Business Development School — EdTech-продукт, практическая школа для тех, кто хочет работать с реальными бизнес- и IT-задачами.
Удалённая работа.
Ищет Джейн Чернышева, её пост на LinkedIn. | 2 012 |
| 19 | Founding Designer
Mozart AI is a startup and a next-generation digital music platform (DAW) that works as a full-fledged virtual AI co-producer for creating and editing music.
On-site (London, UK).
Job description.
More details in Sundar Arvind's post on LinkedIn. | 2 348 |
| 20 | Миддл UX/UI-дизайнер
в re: Kassa — сервис, который помогает вести учёт продаж и автоматически вести учёт налогов согласно законодательству Казахстана.
Гибрид (Алматы, Астана).
Пост компании на LinkedIn. | 2 534 |
