Фриланс без приукрас

Всё, Телеграм заблокировали, уходим в Макс!

Вы говорили, что из-за блокировок самое подходящее время идти в профессию техспеца, но разве заказчики не уйдут в "Мах"?  Не все же могут обойти блокировки... как бы это глупо не звучало.)

Помните этот кипиш? Когда пошли первые блокировки, у многих началась истерика: «Кому теперь нужны техспецы по Телеге? Все заказчики уйдут в Макс, клиенты сольются, онлайн-бизнес умрёт!» Прошло 4 месяца. Пыль улеглась, эмоции поутихли, и у нас на руках есть голая статистика. Знаете, кто в панике убежал в Макс? Слабые, микроскопические и неплатежеспособные проекты. Это не просто моё личное мнение, это подтверждают все адекватные коллеги по цеху и практикующие маркетологи. Произошёл глобальный естественный отбор, и вот как реальность выглядит сейчас: 1️⃣ Платежеспособный бизнес остался там, где есть деньги. Крупные онлайн-школы, сильные эксперты и нормальные заказчики никуда не ушли. Они просто накатили обходы и продолжили работать. Да, в Телеге охваты сначала знатно упали, но сейчас народ адаптировался, и цифры потихоньку растут обратно. Для бизнеса этот кризис превратился в идеальный фильтр. 2️⃣ Аудитория стала чище и качественнее. Поделюсь своим опытом на примере того же Ютуба — вопреки всем крикам о «смерти платформы», просмотры в итоге наоборот выросли! Те, кто остался, смотрят еще активнее. Но главное — стало ли меньше продаж и клиентов? Нет! Из лички наконец-то исчезли безумные люди, которые не способны связать двух слов и искали «кнопку бабло». Остались только те, кому РЕАЛЬНО надо. А что там в Максе? Давайте честно. У меня там тоже есть канал, в котором висит около 100 человек. Я даже честно пытался вести его какое-то время. Знаете, какая там отдача? Нулевая. Единственный вопрос, который мне там задали в комментариях за всё время, звучал буквально так: «Вилкой в глаз или в опу раз?». И это без шуток. Вся эта история один в один повторяет панику с Рутубом и VK Видео. Все срочно бегут открывать там каналы, заливают бюджеты, а потом понимают простую истину: то, что мертво — умереть не может. В Максе сейчас просто нет той покупательской экосистемы, которая годами выстраивалась в ТГ. Что это значит для технического специалиста? Если вы технарь, то знать Макс, уметь делать там базовые настройки и интеграции, конечно, надо. Мы в свой курс уроки по нему добавили в первые же недели — просто чтобы наши студенты умели всё. Но бешеного спроса на него уже нет. Народ раздуплился, успокоился и вернулся работать в привычные русла. Рынок не сжался — он очистился от мусора. Слабые отфильтровались, а сильные игроки продолжают крутить воронки, запускать курсы и нанимать людей. И прямо сейчас им как никогда нужны толковые техспецы, которые умеют связывать базы данных, настраивать автоматизацию и держать систему в рабочих кондициях, несмотря на любые блокировки. Хватит бегать за паническими трендами и ловить хайп. Нужно просто один раз освоить твердые технические навыки, которые кормят при любом раскладе Техноанкетка тут - https://yuryximik-school.ru/predzapis_tg

Зачем платить онлайн-школам, если есть ChatGPT и DeepSeek?

Зачем сейчас вообще платить за онлайн-школы, если всему может научить ChatGPT или DeepSeek?

Я искренне рад за тех, кто на полном серьёзе так думает. Если вы реально умеете в нейронки, понимаете логику промтов и можете достать из ИИ глубокую, применимую на практике инфу — вы красавчики, без иронии. Но давайте снимем розовые очки и спустимся в реальность. А она выглядит совсем по-другому: 1️⃣ Огромное количество людей до сих пор гуглят с трудом. Сформулировать точный запрос для Яндекса — уже задача, а правильно «приручить» нейронку, чтобы она выдавала мясо, а не банальную воду — это отдельный навык, которому тоже надо учиться. 2️⃣ Самостоятельно учиться готовы единицы. Красивая фраза «всё есть на Ютубе» разбивается о суровые будни. Выход на стабильный заработок в интернете — это длинный путь. И на этом пути вас гарантированно будет штормить: пропадёт мотивация, вылезет куча технических затыков, опустятся руки. Нейронка не похлопает по плечу, не проверит ваши ошибки и не скажет, где именно вы косячите. У меня перед глазами есть жёсткая, но честная статистика. 2895 человек открыли мою бесплатную методичку по трудоустройству. Там всё разжёвано до молекул — пошаговый алгоритм, шаблоны резюме, бери и делай. Знаете, сколько людей из этого числа внедрили схему и получили результат? Всего 5 человек. Пять! Из почти трёх тысяч. Вот вам и ответ. Сама по себе информация (даже бесплатная и идеальная) не работает. Базе данных внутри ИИ глубоко плевать на ваш результат. Ей не хватает главного — системы, наставничества и контроля. В чём тогда ценность хорошего курса? В экономии вашего главного ресурса — времени. Качественное обучение — это проводник. Там, где в одиночку вы будете спотыкаться, собирать все подводные камни, выгорать и блуждать в трёх соснах полгода-год, с наставником и готовой системой можно пройти этот путь за неделю. Без каши в голове и слитых нервов. Нейросети — это мощнейший рычаг, но только в руках того, кто понимает, куда и как давить. Если вы не хотите тратить месяцы на метод тыка и бесконечные попытки заставить ИИ работать на вас — хватит изобретать велосипед и велком на нейрокурс Нейроанкета тут - https://yuryximik-school.ru/neirosety_tg

Жуть как боюсь собеседований по Зуму и камеры

но меня берет огромный страх как искать работу и эти собесы по зуму, учитывая то, что я вообще не люблю себя снимать, прям жуть

Многих буквально трясет от одной мысли, что надо включить вебку, смотреть на незнакомого человека и что-то там «продавать». В итоге соискатели пытаются спрятаться. И совершают фатальные ошибки, из-за которых гарантированно пролетают мимо нормальных заказов, даже не понимая почему. Суровая база: никто не наймет «серый квадрат» Запомните: без включенной камеры на собеседовании вы работу не найдете. Никогда. Предприниматель или эйчар нанимает живого человека, которому собирается платить деньги и доверять процессы. Если к нему на созвон подключается глухой черный квадрат с надписью «iPhone (Ирина)» без микрофона и видео — этот созвон завершится через три минуты. Для заказчика это маркер: человек либо безответственный, либо что-то скрывает, либо вообще не умеет пользоваться техникой. То же самое касается аккаунта в Телеграме. Если вы откликаетесь на вакансию, а у вас на аватарке стоит котик, букет роз или пустота, а в описании профиля — пусто или написана какая-то дичь вроде «Счастливая мама и бабушка» — вас просто пропустят. Бизнес ищет специалиста, а не инкогнито. Как вылечить страх камеры и созвонов? Никакие книжки по психологии, аффирмации и «ролевые игры» перед зеркалом здесь не помогут. Я раньше тоже думал, что можно как-то искусственно подготовить человека, репетировал с ребятами созвоны... Но это всё фигня. Ничего лучше реального «обсёра» на реальном собеседовании рынок еще не придумал. Вы никогда не угадаете, какой вопрос задаст заказчик и в каком настроении он будет. Страх лечится только одним способом — системным наступанием на этот страх: Вы включаете камеру, выходите на первый созвон, дико тупите, краснеете и проваливаете его. Выходите на второй — тупите уже меньше. На десятом созвоне вам становится абсолютно плевать на камеру. Вы просто спокойно разговариваете про задачи и деньги. Только через практику и личный опыт этот барьер ломается. Как прийти на созвон уверенным? Страх камеры сильно уменьшается, когда вы точно знаете, что вам есть что сказать, и у вас за спиной готовый результат, а не просто «желание работать». Если сильно волнуетесь, то сделайте себе шпаргалку и откройте ее на ноуте во время собеса Современный онлайн-рынок крут тем, что техническую рутину и подготовку к поиску работы можно автоматизировать. С теми же нейросетями вам не нужно сидеть часами и думать: «А что написать в профиле? Как составить продающий отклик? Какое сопроводительное письмо отправить?» Умные люди сейчас используют искусственный интеллект как личного ассистента: нейросеть за пару минут упакует ваш профиль в ТГ без всякой дичи, напишет четкий и бьющий в боли заказчика отклик и даже набросает план ответов на возможные вопросы работодателя. Когда у вас идеально оформлен аккаунт, а под рукой лежит готовый сценарий, написанный ИИ под конкретную вакансию, вы выходите на Зум совершенно с другим настроем. Вы идете не просить работу, а обсуждать проект как технически подкованный специалист, который идет в ногу со временем. Нейроанкетка тут - https://yuryximik-school.ru/neirosety_tg

Где найти работу с зарплатой 60–70 тысяч сразу после обучения?

Добрый вечер! Юрий а сейчас остались хорошие онлайн школы, с прекрасными условиями и  з.п. 60-70 т.р.? Чтобы после обучения сразу взяли

У меня для вас плохая новость. Таких школ нет. И никогда не было. Всё, что вам обещали в красивой рекламе про «лёгкий старт в онлайне за 70 тысяч с нуля» — это обычный инфобизнесовый прогрев. Давайте снимем розовые очки и посмотрим на реальность. Спустимся на землю: как устроен обычный старт Вы хотите получать 60–70 тысяч рублей вообще без опыта в новой сфере. А теперь вспомните, как устроена классическая карьера. Человек поступает в вуз, учится там 4–5 лет, защищает диплом. И куда он выходит? Правильно, на обычную работу по специальности в своем регионе. И на какую зарплату его берут без опыта? В большинстве городов России это будут стартовые 25 000 – 35 000 рублей. И первый год-полтора после вуза — это чистый старт ради опыта, когда человек работает «на зачетку» и доказывает, что он вообще что-то может. Да и в целом по стране, если открыть данные Росстата, медианная зарплата в России составляет около 65 000 рублей. Это значит, что ровно половина населения страны зарабатывает меньше этой суммы. И это люди со стажем, квалификацией, которые годами ходят на работу и пашут по 40 часов в неделю. С какой стати в онлайне кто-то должен платить эти деньги новичку после двухнедельных курсов «простой» профессии просто за факт наличия красивого сертификата? Заполняя карточки товаров или администрируя чаты, вы будете дублировать этот долгий путь, годами сидя на копейках из-за бешеной конкуренции. Как выйти на 60–70 тысяч за полгода (без 5 лет в вузе) Но проходить этот затяжной ад вовсе не обязательно. Весь этот многолетний путь можно сократить до месяцев, если у вас есть голова на плечах и вы изначально выбираете твердые технические навыки. Бизнесу на удаленке не нужны очередные «гуманитарии» или люди, умеющие нажимать две кнопки. Предприниматели устали от безответственности и ищут тех, кто умеет руками настраивать внутренние процессы: связывать между собой сервисы, настраивать ботов, автоматизировать рутину, чинить техническую изнанку проекта. Когда вы умеете делать то, в чем остальные ничего не понимают, правила игры меняются: Вам не нужно тратить годы на теорию в институте. Вам не нужно демпинговать и конкурировать с миллионами соискателей. При наличии логики и системного мышления, выйти на те самые 60–70 тысяч рублей можно уже через 6 месяцев работы. Потому что толковый «технарь», который умеет навести порядок в технической части онлайн-проекта — это главный дефицит на рынке. И за этот навык бизнес готов платить сразу, не дожидаясь, пока вы наберете «десять лет стажа» Техноанкета тут - https://yuryximik-school.ru/predzapis_tg

Проблема 50+: почему опыт и знания не превращаются в деньги?

проблема в 50+ не а том, что не умеет,  а в том, что многое умеет, многое знает, готов и дальше учиться, а найти заработок не получается

Дело не в том, что вы профнепригодны. И не в том, что на рынке «нет работы». Проблема в другом: вы пытаетесь искать её по старинке. Сдули пыль с резюме, закинули на HeadHunter и ждете, откликаясь на вакансии. В современных реалиях — а особенно на удаленке — эта схема для 50+ больше не работает. Жестокая правда: дискриминация есть Можно сколько угодно цитировать Трудовой кодекс РФ и говорить о незаконности возрастного ценза. Но давайте смотреть правде в глаза: эйчары и роботы-фильтры часто отсекают резюме просто по дате рождения. На удаленке, где конкуренция идет со всей страной, этот барьер еще жестче. Ждать, что рынок изменится сам — потеря времени. Единственный рабочий вариант — перестать «искать работу» и начать продавать свои преимущества. В чём ваша реальная суперсила? (То, чего нет у 20-летних) • Работодатели устали от инфантилизма молодых сотрудников. Переверните свой возраст в абсолютный плюс для бизнеса • Железобетонная стабильность. У вас обустроена жизнь, дети выросли. Вы не уйдёте в декрет, вас не заберут в армию, вы не уедете внезапно «искать себя» на Бали посреди важного проекта. • Эмоциональная зрелость. Вы умеете разговаривать ртом, решать конфликты и не впадаете в депрессию от критики руководства. Вы пришли работать, а не тешить эго. • Жизненный и профессиональный опыт. Вы умеете видеть причинно-следственные связи. Там, где новичок начнет паниковать, вы спокойно разложите задачу по полочкам, потому что видели в этой жизни уже всё. • Дисциплина и фокус. Поколение 50+ умеет держать концентрацию часами, в отличие от молодых «клиповых» специалистов, которые отвлекаются на уведомления каждые 5 минут. Как это применить на практике? Хватит слать шаблонные резюме. Ваша задача — показать заказчику, что вы решите его проблему здесь и сейчас. Но для этого мало быть просто «хорошим, надежным человеком». Нужен твердый фундамент. Если вы выходите на онлайн-рынок с багажом «умею пользоваться Word и отправлять почту», вы проиграете конкуренцию. Бизнесу на удаленке нужны люди, которые умеют руками настраивать процессы, автоматизировать задачи и брать на себя техническую рутину. Когда к вашей природной ответственности и жизненному опыту добавляется сильный технический навык — вы становитесь вне конкуренции. Потому что надежный «технарь» в возрасте — это мечта любого предпринимателя, уставшего от безответственных фрилансеров. Техноанкета тут - https://yuryximik-school.ru/predzapis_tg

Думать вместо того, чтобы делать

Давно думаю начать жить по-новому. Спасибо вам за информацию

Рад, что информация полезна, но давайте честно: «давно думаю» — это и есть главная проблема. Думать и делать — это две абсолютно разные планеты. И ладно, когда люди годами сомневаются перед покупкой дорогого обучения, взвешивая все за и против. Но самое забавное, что эта ловушка работает даже тогда, когда всё дают абсолютно бесплатно. У меня есть бесплатная методичка по трудоустройству на удаленке. Там собраны натурально пошаговые, разжеванные уроки — бери и делай. Знаете, какая статистика? Скачали и изучили её тысячи две человек. А реальный результат в виде найденной работы получили человек 5. Ну, может, чуть больше — это те, кто не поленился написать мне и поблагодарить. Задумайтесь: почему из 2000 человек сработали только 5? Что отличает их от остальных 1995, которые либо просто открыли файл и закрыли, либо вообще похоронили его в папке «Загрузки»? Ответ банальный до хруста: они реально хотели. Вот и всё. Большинство людей на самом деле хотят не изменить жизнь, а просто хотеть хотеть. Им нравится сама мысль о переменах. Они скачивают гайды, смотрят ролики на Ютубе, читают посты и тем самым создают у себя в голове иллюзию: «Ну, я же двигаюсь к цели, я же развиваюсь!» А на самом деле — стоят на месте. Это ментальный самообман, который позволяет не выходить из зоны комфорта и ничего не менять. Если вы действительно хотите жить по-новому, нужно перестать копить теорию. На рынке удаленки сейчас побеждают не самые умные и начитанные, а самые быстрые. Те, кто берет инструмент и сразу внедряет его в практику. Особенно сейчас, когда появились нейросети. Это самый короткий путь от «я ничего не умею» до первых заработанных денег. Пока «вечные мыслители» месяцами изучают теорию, практики за пару вечеров осваивают базовые промты, делегируют ИИ рутину и идут забирать заказы на рынке. Нейронки убирают тонны нудной ручной работы, позволяя получить результат здесь и сейчас — без многомесячного унылого обучения. Хватит думать. Пора делать. Если вы готовы перешагнуть из категории «думающих» в категорию тех, кто реально зарабатывает — нейроанкетка тут https://yuryximik-school.ru/neirosety_tg

Удаленка — это 95% лохотрон

Удаленная работа — это на 95% лохотрон. Найти что-то реальное в интернете просто невозможно

Давайте разберем этот момент, потому что тут всё зависит от того, что именно вы ищете. Если вы верите в объявления формата «наборщик текста за 20 000 рублей», «заработок на лайках» или «несложная подработка с телефона по 2 часа в день», то вынужден вас разочаровать. Это даже не на 95%, это на все 100% лохотрон, созданный для любителей халявы. Легких денег в интернете нет и никогда не было. Запомните это как аксиому. Но если вы хотите задержаться на рынке надолго и выйти хотя бы на стабильную сотку в месяц, нужно принять одну вещь: удаленка — это полноценный карьерный путь, и простым он не будет. Это не разовые «темки», это профессия. Чаще всего в эту сферу заходят через линейные онлайн-должности, где на старте не требуются сложные технические навыки — например, бизнес-ассистенты или менеджеры по продажам. Вакансий в этих нишах всегда масса. Да, текучка там огромная, но это и есть ваш шанс проявить себя, если вы готовы работать на совесть. Я сам когда-то начинал с самого низа: пахал фулл-тайм ассистентом за смешные 5 000 рублей в месяц. И ничего — живой, здоровый, зато быстро понял, как устроен этот бизнес изнутри. Дальше всё исключительно в ваших руках. Если вы активны, не боитесь брать на себя ответственность, проявляете инициативу и вникаете в задачи заказчика, то вырасти до 100 000 рублей в рамках первого года — более чем реально. Но чтобы расти дальше и не выгорать на копеечных задачах, нужно постепенно уходить от простой рутины. Пока большинство годами сидит на базовых вакансиях, самые дальновидные ребята уходят в техническую изнанку онлайн-бизнеса. Настройка платформ, автоматизация процессов, интеграции — это то, за что предприниматели готовы платить крупные чеки сразу, потому что это напрямую влияет на их прибыль. Волшебства не будет. Перестаньте верить «воздуханам» из соцсетей, обещающим золотые горы без усилий. Только ваше реальное желание, готовность учиться и труд принесут результат. Если вы готовы снять розовые очки, освоить твердую профессию и разобраться в технической стороне интернет-бизнеса, чтобы зарабатывать на реальных навыках — заполняйте техноанкетку https://yuryximik-school.ru/predzapis_tg

Как выжить на фрилансе, если живешь на Дальнем Востоке

Т. е. если я из Владивостока, у меня все пропало и удаленка мне не светит из-за разницы во времени?

Нет, не пропало. Но давайте честно — вам будет тупо сложнее, чем ребятам из центральной России. Основной объем денег, заказов и крупных онлайн-школ крутится в московском часовом поясе (МСК). И подстраиваться под ваш Сахалин или Камчатку никто не будет. По опыту моих учеников с ДВ, у вас есть 4 реальных сценария, как не остаться за бортом: 1. Поменять день с ночью. Жить по МСК, просыпаться в обед по местному времени и пахать до глубокой ночи. Так живут тысячи крутых спецов с ДВ, и это суровая реальность бытия. Хочешь московские чеки — живи по московским часам. 2. Брать только разовые задачи. Это идеальный формат для технарей. Заказ в стиле «сделай — ушел». Клиенту глубоко плевать, в 3 часа дня или в 4 часа ночи по вашему времени вы настраивали чат-бота. Главное — сдать проект к дедлайну. 3. Искать онлайн-школу с Дальнего Востока. Сценарий из разряда фантастики. За 5 лет практики я видел ровно две таких конторы. Шанс найти их — один на миллион. 4. Переехать. Собрать чемодан и уехать хотя бы в Сибирь или ближе к Уралу, где разница составляет вменяемые +4 часа, а не этот космос. И главный лайфхак, который спасет вашу карьеру: никогда, слышите, никогда на созвонах и в переписке не говорите про свой часовой пояс! Как только заказчик слышит: «Ой, а можно созвон пораньше, а то у меня уже полночь» — в 100% случаев вы получаете отказ. Заказчику нужен боец, который на связи в рабочее время проекта, а не сонная муха. Вы либо адаптируетесь и подстраиваетесь, либо сидите без работы. Без вариантов. И именно в этой ситуации критически важно работать не просто много, а эффективно. Если вы сидите на ДВ и тратите 8 часов на то, что москвич делает за два, вы проиграли. Умные ребята с Дальнего Востока давно пересели на нейронки. ИИ позволяет сжать 12 часов нудной технической пахоты в 2–3 часа плотной работы. Вы можете выдать готовый результат заказчику к его утреннему кофе в Москве, пока сами спокойно занимаетесь своими делами во Владивостоке. Нейросети тупо покупают вам время и стирают эту чертову разницу в часовых поясах. Если вы хотите перестать видеть в своем регионе приговор, освоить инструменты, которые работают за вас, пока вы спите, и выстроить очередь из клиентов вопреки любой географии — ссылка на нейроанкету https://yuryximik-school.ru/neirosety_tg

Пойду работать сторожем, там платят больше

А смысл во всем этом рубилове на удаленке, если можно пойти работать сторожем? Сидишь, ничего делать не надо, а зп на старте даже больше

Вы абсолютно правы. Если смотреть на деньги прямо здесь и сейчас — смысла рвать пуп на фрилансе действительно нет никакого. Быть сторожем — это же чистый кайф. Сидишь себе на попе ровно, листаешь тиктоки, заполняешь одну бумажку в день, а тебе за это стабильно капает тридцатка-сороковка. Никаких дедлайнов, никаких ушлых заказчиков, никаких правок и нервяка. Работа мечты, не иначе. Только есть один маленький нюанс, о котором люди с логикой «зато напрягаться не надо» вообще не думают - а что дальше? Через 2–3 года такой прекрасной жизни на стуле вы натурально отупеете. Мозг, который не получает задач сложнее, чем открыть ворота, просто атрофируется. Вы сторож сейчас, вы сторож через 5 лет, вы сторож через 10 лет. Максимум, на что вы будете способны в этой жизни — это профессионально заполнять журнал посещений и виртуозно гонять чаи. Сторож, как и курьер — это абсолютный, глухой тупик. С этой колеи практически невозможно спрыгнуть, потому что с каждым годом ваша ценность на рынке труда стремительно падает до нуля. Да, на удаленке (и в той же техничке) на старте придется начинать с малого. В самом начале это жесткое рубилово, адский стресс за небольшие чеки и постоянный выход из зоны комфорта. В какой-то момент вам реально покажется, что бросить всё и уйти охранять склад — это отличная идея. Но нет, ребят. Не лучше. Потому что на удаленке вы за год реальной пахоты качаете мозги, обрастаете связями, учитесь продавать свои услуги и выходите на стабильную сотку. А дальше этот потолок можно двигать руками — до 150, 200, 300 тысяч. Вы растете. А у сторожа потолок — это премия в 2 тысячи рублей на Новый год от начальника базы. Век халявы прошел. Чтобы нормально зарабатывать, нужно постоянно крутиться и автоматизировать свою работу. Сейчас даже базовые техспецы, которые умеют подключать к рутинным задачам нейронки, делают х3 к своей эффективности и забирают лучшие заказы, пока остальные ноют. И пока один сидит в будке за 30к и ждет старости, другой за пару часов настраивает процессы с помощью ИИ и забирает эти деньги за один проект. Если вы не хотите провести лучшие годы, охраняя чужой забор, и готовы прокачать мозги ради нормального будущего — техноанкета тут https://yuryximik-school.ru/predzapis_tg

Сделай бесплатно, а мы подумаем

Мне как разработчику несколько раз предлагали в качестве тестового сделать полноценную верстку пиксель в пиксель и натянуть её на WordPress бесплатно. На предложение оплатить работу сразу присылали отказ. В тестовых заданиях не должно быть полноценных рабочих задач

Добро пожаловать в реальный мир. Удаленка — это жесткое рубилово, и ушлых персонажей тут хватает с головой. Давайте сразу зафиксируем базу: тестовое задание НЕ должно быть полноценной рабочей задачей. Но на практике во многих конторах и онлайн-школах через такие бесплатные «тесты» просто закрывают горящие дыры в проектах. Сначала один дурачок сверстал кусок, потом второй натянул, третий настроил аналитику. В итоге проект готов, бюджет освоен, а десятку соискателей вежливо ответили: «К сожалению, вы нам не подошли, мы выбрали другого кандидата». И так по кругу. Я сам на старте в такое влетал. Помню, взял тестовое, за которое в здравом уме надо было просить тысяч 50 минимум. Вписался, пропахал, выдал адовый объем. Даже те, кто мне его давал, офигели от скорости и качества решения. А потом — тишина. Запомните: любые предложения в стиле «сделай нам полноценный анализ конкурентов», «напиши готовую контент-стратегию на месяц» или «собери рабочую воронку для проверки навыков» — сразу идут лесом. Это и есть те самые ребятки, которые хотят на халяву решить свои бизнес-задачи. Самое забавное, что ваш проект они потом выдадут за свой перед руководством или клиентом и получат за это деньги. А вы останетесь с опытом работы «за спасибо». Как выгребать из этого болота? Перестать быть просто исполнителем, которого можно прокинуть на бесплатную верстку. Рынок изменился, и сейчас ценится не умение сутками двигать пиксели руками, а способность решать задачи бизнеса быстро и с минимальными затратами. Те, кто научился автоматизировать рутину с помощью нейронок, вообще забыли про этот ад. Пока обычный программист три дня бесплатно верстает тестовый макет, умный специалист собирает прототип с помощью ИИ за пару часов, упаковывает его в готовое решение и продает совсем за другие чеки. Нейронки дают ту самую скорость и независимость, когда тебе больше не нужно унижаться перед ушлыми заказчиками ради копеечного проекта. Если вы хотите перестать тратить время на бесплатную пахоту, научиться использовать ИИ для реального заработка и оптимизировать свою работу так, чтобы заказчики сами платили за ваше время — нейронкета тут - https://yuryximik-school.ru/neiro_predcurs

Как устроен Дикий Запад на фрилансе

А предлагать работу без оклада и ничего не давать за испыталку, насколько я знаю, ваще незаконно

Ребят, вы абсолютно правы. По закону это незаконно. Точно так же, как незаконно платить меньше официального МРОТ, который у нас в стране перевалил за 27 тысяч. Закон на вашей стороне, Трудовой кодекс гарантирует права, а работодателей за бесплатные «тест-драйвы» должны жестко штрафовать. А теперь выходим из правового поля и смотрим, как устроен реальный мир удаленки. Здесь всем плевать на законы. На фрилансе никто не заключает с вами классический трудовой договор с первого дня. Отношения строятся в Телеграме, по самозанятости или вообще «с карты на карту». Заказчику нужно решить задачу здесь и сейчас. И на этом Диком Западе процветает жесткий цинизм: «Поработай неделю бесплатно, покажи себя, а там посмотрим» или «Оклада нет, только процент с продаж». Вы можете начать качать права, кидаться статьями кодекса и кричать про МРОТ. Знаете, что произойдет? Вас просто забанят за одну секунду. А на ваше место придет толпа других ребят, которые сделают эту работу молча, потому что им нужно кормить семью, а не доказывать свою правоту в интернете. Сюда идут не за стабильностью, окладами и гарантированной защитой государства. Сюда идут за возможностью жить по-другому, работать из любой точки мира и не видеть душных начальников. Но на старте это вообще не весело. Вас будут пытаться прогнуть, развести на бесплатную работу и заставить пахать за копейки. Это жесткий естественный отбор. Те, кто ищет гарантий — быстро выгорают и возвращаются в офис на оклад. Те, кто готов зубами выгрызать свое место, — соглашаются на мелкие, но ОПЛАЧИВАЕМЫЕ проекты (пусть по 5–10 тысяч), набивают руку, собирают портфолио и через 8–12 месяцев выходят на стабильную сотку. Главное — не ныть про законы, а качать навыки, за которые платят сразу и без дурацких «бесплатных испыталок». Пока гуманитарии неделями бесплатно пишут тестовые тексты, технические специалисты настраивают процессы, которые приносят онлайн-школам миллионы. И вот им работать бесплатно никто не предлагает — их время стоит дорого. Если вы хотите научиться слать лесом неадекватных заказчиков, не вестись на разводы про «бесплатный тест-драйв» и сразу освоить востребованную техническую изнанку удаленки — заполняйте техноанкетку - https://yuryximik-school.ru/predzapis_tg

Если это так прибыльно, зачем вы учите?

Почему сейчас из каждого утюга обучают на техспецов и админов онлайн-школ? Неужели в этой нише можно заработать только на продаже самого обучения, а реальных денег на услугах нет?

Давайте разберем этот феномен по полочкам, без сказок и инфоцыганской шелухи. Почему много курсов на техспецов? Потому что онлайн-бизнес никуда не делся. Статистика Геткурса это подтверждает — там крутятся миллиардные обороты, которые растут каждый год, несмотря на любые кризисы. А за фасадом любой онлайн-школы или крупного блогера стоит огромная техническая изнанка: платформы, платежки, чат-боты, интеграции. Пока этот рынок жив — спрос на тех, кто настраивает процессы руками, будет стабильным. Особенно сейчас, когда рынок наводнили так называемые «вайбокодеры». Это ребята, которые посмотрели пару роликов на Ютубе, возомнили себя гениями ИИ и побежали клепать кривых «ИИ-агентов», которые падают от любого чиха. На их фоне толковый техспец, который понимает базу, умеет выстраивать логику процессов и руками собирает работающую систему — это золото. Тогда зачем успешному технарю открывать обучение? Да потому что своя школа — это верхняя точка развития для абсолютно любого специалиста в любой нише. Давайте честно: работая руками, ты рано или поздно упираешься в потолок. В сутках всего 24 часа. Ты можешь поднять чек, можешь набрать команду, но масштаб всё равно ограничен твоим личным временем. Когда ты становишься топом в своем деле, логичный следующий шаг — масштабироваться через передачу опыта. Создание своей школы — это переход из разряда «ремесленник» в разряд «бизнесмен». Это высшая лига, где твои знания работают уже на сотни людей, а доходы вырастают кратно. Мы обучаем не потому, что «на услугах нет денег», а потому что мы этот этап уже переросли. Но есть одна жесткая правда, о которой вам не скажут на бесплатных вебинарах: Технарь — это не та профессия, где можно отсидеться по классической схеме: «Я послушал лекции, получил сертификат, закинул резюме и жду, когда мне предложат 100k». Так это НЕ работает. В техничке мало просто уметь нажимать на кнопки. Здесь нужно крутиться. Нужно быть наглым, показывать себя, писать заказчикам первыми, подсвечивать косяки в их воронках и предлагать решения. Здесь нужно уметь себя продавать. На технарском курсе не просто учим технической базе (хотя её мы даем от и до). Главное — мы ломаем синдром отличника и учим находить клиентов в реальном, диком мире фриланса. Мы показываем, как пройти путь от первых копеечных заказов до создания собственной системы. Техноанкета тут - https://yuryximik-school.ru/predzapis_tg

Забудьте про ТК РФ

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России на федеральном уровне составляет 27 093 рубля в месяц (Федеральный закон от 28.11.2025 № 429-ФЗ). О каких 10 тысячах речь ?

Ребят, снимите розовые очки. На реальной удаленке всем глубоко плевать на ваши МРОТы. Здесь — дикий мир. Большая часть заказов крутится по схеме «с карты на карту» или через самозанятость. Заказчику в телеграме нужно решить конкретную проблему прямо сейчас. И он меньше всего думает о том, нарушает ли он закон о минималке или ущемляет ли кого-то по возрасту. Не устраивает цена? Свободен, на твое место в личке уже висит 20 сообщений от тех, кто готов забрать этот заказ за копейки. Сюда идут не за стабильностью, не за окладом 25-го числа и не за графиком с 9 до 18. Сюда идут за возможностью жить по-другому, без начальников и душных офисов. Но на старте это вообще ни разу не весело и совсем не вкусно. Готовьтесь к тому, что придется пахать за микрочеки. Будете брать копеечные заказы по 5–10 тысяч, упахиваться, переделывать по сто раз по прихоти неадекватных клиентов и собирать портфолио на коленке. Это жесткий естественный отбор: либо ты нарабатываешь базу, обрастаешь зубами и учишься выдавать результат, либо ноешь про законы и возвращаешься в офис. Если не сдаться на этом первом этапе и не бросить всё в первые пару месяцев, то через 8–12 месяцев выйти на стабильные 100 000 рублей — это абсолютно реальная базовая планка. Самое сложное — перетерпеть голодное начало и научиться делать то, за что люди готовы платить без лишних вопросов. Мы на технарском курсе не рассказываем сказки про «легкие деньги за 2 часа в день». Мы учим выживать в этом диком поле, быстро проходить этап копеечной работы и забирать нормальные, жирные заказы, пока остальные демпингуют. Техноанкетка тут - https://yuryximik-school.ru/predzapis_tg