Канал Иры Моториной

Через 10 минут с этими классными ребятами стартуем разбор тестовых — https://www.youtube.com/live/LIrQKzJKHOg?si=8WibZfl1Yvu8CP8J

Через час стартуем эфир с разбором тестовых ⚡️⚡️⚡️ — Поговорим, почему ваше тестовое не проходит отбор — Посмотрим на ошибки и как их исправить — Обсудим, как тестовое должно показывать ход ваших мыслей (и почему это важно!) 🔔 Поставить колокольчик и прийти на эфир — https://www.youtube.com/live/LIrQKzJKHOg?si=J3FA1dji5O2oydf-

Через час стартуем эфир с разбором тестовых — Поговорим, почему ваше тестовое не проходит отбор — Посмотрим на ошибки и как их исправить 🔔 Поставить колокольчик и прийти на эфир — https://www.youtube.com/live/LIrQKzJKHOg?si=J3FA1dji5O2oydf-

18 июня в 19:00 по Москве — прямой эфир о тестовых заданиях для UX-редакторов и контент-дизайнеров Вместе с Деной и Ильёй, создателями курса «Фигма для редакторов», разберём тестовые и обсудим: — как на них смотрят нанимающие менеджеры, редакторы и продуктовые команды; — какие ошибки мешают пройти на следующий этап; — почему важно показать не только хороший текст, но и логику решения. Приходите на эфир, если ищете работу, готовитесь к собеседованиям или хотите понять, как сделать своё тестовое убедительнее. 📅 18 июня ⏰ 19:00 по Мск 🔔 Поставить колокольчик и прийти на эфир — https://www.youtube.com/live/LIrQKzJKHOg?si=J3FA1dji5O2oydf-

#AI_Fluency Zapier поделились своей AI Fluency Hiring Rubric — шкалой, по которой они оценивают, насколько человек умеет работать с ИИ. Мне нравится, что фокус там на зрелости мышления, процесса и ответственности за результат. Хочу поделиться конспектом. В рубрике есть 4 уровня. Давайте с ними разберёмся. 1. Unacceptable Человек сопротивляется ИИ или не видит в нём практической пользы. Иногда это звучит прямо: «я против нейросетей». Чаще мягче: «я пробовал, ничего полезного», «мне проще самому», «оно всё равно нормально не сделает». В работе это может выглядеть так: специалист не использует ИИ даже для черновиков, поиска вариантов, проверки гипотез или рутинных задач и не может объяснить, почему в его случае это рациональное решение. 2. Capable Человек использует ИИ и может объяснить, как это повлияло на его работу. Он пробовал разные инструменты, понимает, где ИИ помогает, где мешает, и может показать влияние на скорость, качество, структуру или результат. Редактор на этом уровне использует ИИ как рабочий инструмент: собирает структуру статьи, ищет варианты заголовков, проверяет разные тоны, просит найти слабые места и готовит черновик, который потом сам редактирует и доводит до нормального качества. 3. Adoptive Человек использует ИИ в регулярных процессах. Он понимает, какие части работы можно ускорить или организовать иначе: через шаблоны, пайплайны, автоматизации, проверки и повторяемые сценарии. У контент-дизайнера это может быть процесс, в котором ИИ помогает анализировать входные требования, готовить черновики UI-текстов, проверять терминологию, находить расхождения между языками и приносить на ревью уже набор осмысленных вариантов. 4. Transformative Человек меняет свою работу, командные процессы или целую функцию. Он видит устаревшие процессы, понимает, какие из них можно заменить, и отдельно продумывает правила качества, проверки и ответственности. Лид, например, может пересобрать процесс локализации так, что ИИ готовит первичные версии, команда проверяет смысл, юридические нюансы и tone of voice, а время вывода текстов в прод сокращается в разы. Доступ к инструментам сам по себе не гарантирует результата. Важнее, умеют ли люди принимать с их помощью решения, строить рабочие процессы и отвечать за качество. Если только разбираетесь с нейросетками, присмотритесь к рассылке и полезным видео 👉 Курс по нейросеткам — https://ohmyprompt.com/course 🧠 Интервью с ИИ-экспертами про работу, навыки и программы — https://www.youtube.com/@ira_motorina

Через неделю встречаемся с вами онлайн и смотрим тестовые — https://www.youtube.com/live/LIrQKzJKHOg?si=HlBk_ee7kzzuJpK_

Привет всем, кто недавно присоединился к каналу 👋 Собрала короткую памятку, что ещё я делаю и как искать нужные материалы. Консультации и менторство Если нужна помощь с резюме, портфолио, тестовым, собеседованиями, карьерным треком, рабочими процессами — можно прийти ко мне на консультацию или менторство — mentorshipiramotorina.notion.site/ Челленджи по поиску работы Периодически проходят челленджи по резюме, портфолио, интервью, тестовым и поиску работы. Когда будет следующий запуск — я напишу. «Процессор» Курс-рассылка про поиск работы в российской или зарубежной компании: резюме, портфолио, отклики, собеседования, тестовые и карьерная стратегия — processor.school Промокод -19% — FIRRRRE «Тексты в интерфейсе» Рассылка про UX Writing, продуктовые тексты, интерфейсы, процессы, синтаксис, гайдлайны — https://usertxt.com Oh, my prompt Курс и материалы про ИИ, промпты и базу по нейрсетям — ohmyprompt.com/course YouTube-канал Там лежат записи эфиров, вебинаров, подкастов и разговоров про UX Writing, редактуру, ИИ, карьеру и работу в диджитале — youtube.com/@ira_motorina А внутри канала можно искать материалы по тегам — например: #вакансия, #польза, #резюме, #портфолио, #интервью, #uxwriting, #ии, #промпты, #голос, #локализация.

Стартуем через пару минут, присоединяйтесь — https://youtube.com/live/uHngsIuRaLA

⚡️⚡️⚡️ Уже сегодня проведём с Владом эфир про ИИ в редактуре: что будет с редакторами, как оставаться релевантным для компаний и как поменяется профессия Приходите, задавайте вопросы, делитесь кейсами — стартуем в 18:30 по Мск — https://youtube.com/live/7tFTwf71ISo?feature=share

Привет всем, кто недавно присоединился к редачу! Это пост-памятка: как искать нужную информацию и что ещё есть интересного. Между материалами можно переключаться по тегам. Например, #вакансия, #польза, #пуши, #голос, #локализация. А вот ссылки на ресурсы, которые тоже связаны с каналом. Ютуб-канал — записи вебинаров, подкастов и митапов для начинающих UX-писателей. Рассылка — 30 писем и 10 видео, домашки. Блог — статьи про процессы, синтаксис и голос продукта. База знаний для UX-писателей — подборка концентрированной пользы на русском языке. Консультации — часовые сессии для тех, кому надо помочь с резюме, портфолио, тестовым или рабочими процессами.

Традиционный пост-напоминалка для тех, кто только присоединился ❤️

Осталось 2 дня до эфира 🔔 7 июня говорим с Владом Крохой, шеф-редактором в Сбере, про ИИ и будущее редакторов. Разберём, какие задачи уже можно отдавать нейросетям, где ИИ ускоряет редакцию, а где всё ещё нужны человек, контекст и редакторское мышление. Ставьте колокольчик и приходите на эфир — https://www.youtube.com/live/7tFTwf71ISo?si=MRIiOfpimnW-lhe4

🔥 Тестовое, которое разберёт Ира Моторина в прямом эфире Начало лета — самое время подготовки к осеннему сезону найма. Вы уже сейчас можете попробовать свои силы, получить рекомендации и обратную связь по скиллам, которые покажете в тестовом. На что Ира будет смотреть: — качество текстов: консистентность, простота и решение задачи; — аккуратность и умение работать в Figma, — попадание в личные пожелания (подробнее читайте в нашем посте с Ирой: https://t.me/proeditor_figma/823). В прямом эфире мы вместе с Ирой назовём трёх победителей, которые получат главные призы: — подготовительные курсы Бюро (https://bureau.ru/school/prep/), — рассылка «Текст в интерфейсе» от Иры Моториной (https://usertxt.com/), — курс от Иры по базе в нейросетях (https://ohmyprompt.com/course). Все остальные тоже получат небольшой сюрприз. Самое главное — польза от обратной связи, которую получите на свою работу. Желаем успехов! 👨‍🎨 Тестовое в Figma → 📄 Форма для отправки результата → 📆 Дедлайн: 8 июня

Ребята, я ещё принимаю тестовые — делайте и получайте честный фидбэк и призы 💪

😱 ИИ пишет, сокращает, находит ошибки и собирает черновики. Что ждёт редакторов? Будем разбираться на эфире 7 июня вместе с Владом Крохой — шеф-редактором в Сбере. Влад развивает редакцию сбербанк.ру и делает ИИ-инструменты для редакторов. Разберём: — кто такой ИИ-редактор и чем он занимается — какие задачи уже можно отдавать нейросетям — где ИИ действительно ускоряет работу редакции — где всё ещё нужен человек, контекст и редакторское мышление — какие навыки редакторам, копирайтерам и авторам стоит развивать уже сейчас Хотите познакомиться с тем, как Влад работает с ИИ заранее — посмотрите его телеграм-канал. 🔔 Чтобы не пропустить, подписывайтесь на YouTube и включайте уведомления — https://www.youtube.com/live/7tFTwf71ISo?si=MRIiOfpimnW-lhe4

Ваш босс может стоить вам повышения. Не потому что он плохой, а потому что вы говорите с ним не на его языке Одному нужны цифры. Другому — скорость. Третьему — большая идея. Четвёртому — уверенность, что команда не развалится. Разбираю 4 типа руководителей и показываю, как говорить с каждым про идеи, деньги, риски, сроки и повышение — так, чтобы вас наконец услышали. Смотреть — https://youtu.be/vstVcC-_D7g

Вчера разговаривала со Staff content strategist в глобальной Alibaba, и мы зацепились за довольно неприятную мысль ⤵️ Кажется, редакторы ещё долго будут нужны там, где ошибка стоит дорого. Финтех, банки, страхование, инвестиции, биржа, медицина, юридически чувствительные продукты — всё, где есть комплаенс, регуляторы, сложные условия и ответственность за каждое слово. Там нужно проверить термины, ограничения, дисклеймеры, сценарии, локализацию, юридические нюансы и ещё подумать, как всё это сработает в реальном пользовательском контексте. Но если смотреть на массовый контент, SEO, локализацию и типовые продуктовые тексты — там всё поменялось. Самое неприятное — признать, что ИИ уже делает большую часть этой работы на уровне средних редакторов. Он переводит, адаптирует, собирает SEO-структуру, пишет черновики, перепаковывает тексты под разные каналы, обновляет статьи, предлагает заголовки, описания и интерфейсные сообщения. Если вся ваша ценность сейчас держится только на фразе «я умею писать тексты», это слабая позиция. Очень слабая. Потому что теперь важно не просто писать. Важно понимать, как ставить задачу ИИ, как встроить его в процесс, где ему можно доверять, где нельзя, как проверять результат, видеть риски и доводить черновик до нормального человеческого качества.

У меня есть сайд-проект про ИИ — блог Oh, my prompt. Недавно посмотрела аналитику запросов и увидела: 7 из 10 тем, по которым люди приходят в блог, связаны с поиском работы, резюме и собеседованиями 🧐 Все пытаются понять, как проходить собеседования, когда рынок стал жёстче, конкуренция выше, а ИИ уже влияет на подготовку и найм. Я разобралась, что происходит, и собрала практичный гайд: как тренироваться с ChatGPT и AI-сервисами, чтобы прокачать ответы и «мышцу собеседований. Читать >>> https://blog.ohmyprompt.com/ii-dlya-podgotovki-k-sobesedovaniyu-kak-trenirovatsya-s-chatgpt-i-ai-servisami/

💥 Разбор тестовых и призы в начале лета — то, что нужно всем UX-редакторам и не только В конце мая мы выложим тестовое от Иры Моториной, на выполнение которого дадим 10 дней. Лучшие работы получат призы и попадут в наши рекомендации работодателям. Когда мы соберём результаты тестовых и посмотрим, то проведём эфир с Ирой, где она: — покажет типичные ошибки; — даст рекомендации, как их избежать; — пройдётся по каждой работе (если их будет о-о-очень много, то всё равно что-нибудь придумаем); — покажет правильный путь выполнения (в какую сторону надо двигаться); — разберёт, чем её зацепили лучшие работы. Илья собирается делать тестовое, а вы? Какие призы хотели бы получить (машину и трудоустройство в Apple обещать не можем)?