Boolean Search Hacks

Две недели я отбивался от криков: «Когда, сволочь такая, пришлёшь материалы?!» 😂 Началось всё просто: решили сделать короткий смешной квиз из 5 вопросов, который бы в шутку, но определял уровень сорсера, и выдавал pdf с полезными материалами под каждый уровень - Джун? Держи базовый набор инструментов для сорсера 🤔 - Джуномидл? Вот тебе более прокачанный материал 😱 - Мидлосиньор? Вуаля! Нетипичная автоматизация твоего LinkedIn 😍 - Синьор? Получай набор, который не всем по зубам 💪 Чё по итогу. Квиз собрали. Уровни определяет. Вопросы лёгкие. Супер полезные памятки выдаёт. Надо релизить 👏 В итоге в квизе больше 20 инструментов и ссылок на полезные статьи: tg-боты, OSINT-инструменты, необычные AI-тулзы, парсеры. Бесплатно, красиво, полезно. Забирайте 😉

Кто знает, когда День Рекрутера? А кто отмечает? Ну по правде. Мы даже про Яблочный Спас узнаём из вотсап-чатиков, а свой профессиональный праздник игнорируем 🤷‍♂️ Мы решили это поменять. 4 школы рекрутмента объединились для того чтобы доказать: #рекрутернорм 💪 20 сентября — бесплатная конфа для всех, кто как-то связан с подбором. Большой праздник для всех, и его нельзя пропустить, потому что помимо массы полезного контента там будут горы подарков от организаторов и партнёров. Мы хотим, чтобы рекрутер мог гордо говорить о своей профессии, а бизнес уже перестал говорить "девочки из эйчара" 😂 В программе: - Вся правда о масс.подборе - Карьерный трек рекрутера - Ит-рекрутмент - Сорсинг и копирайтинг для рекрутеров (да, про это буду говорит я) Ах, да...Ещё пиньяты с подарками, медляки и рокамакафо: брейк-данс для мозга 🤪 Если вы хоть раз слышали фразы "давай ещё посмотрим", "у него глаза не горят", "я со скорпионами не работаю", вам точно нужно прийти и оторваться. Потому что если мы не устроим праздник для себя — никто не устроит! P.S. а ещё можно получить целую кучу подарков, волшебных табличек, памяток и того, за что люди платят многа деняк, надо только пригласить друзей. Подробнее на сайте 😉 Ну что, устроим реальный отрыв? 🙃

А на Pinterest кандидаты есть? А если найду! 🥺 Изи-пизи-лемон-сквизи, коллеги. site:pinterest.com/pin "мое резюме" дизайнер Джавистов я бы там смотреть, конечно, не стал, а вот дизайнеры, креативщики, маркетологи, стилисты, гримёры — вполне себе 😉 #site #quotes #design

85% сотрудников не вовлечены в работу – об этом свидетельствует глобальное исследование Gallup. Это значит, что большинство людей либо негативно относится к своей работе, либо делает лишь самый минимум, чтобы прожить день. Стать частью тех 15%, которые любят свою работу, поможет профориентатор – специалист, который: 📌 Поможет подобрать правильный карьерный маршрут с учетом требований рынка труда, а также психологического состояния и прошлого опыта клиента.  📌 Определит истинные ценности, интересы и карьерные ориентиры клиента с помощью авторской методики Digital Human®. 📌 Поможет человеку в вопросах профессиональной самореализации. Хотите, чтобы в мире было больше счастливых людей, которые любят свою работу❓ 👍 Присоединяйтесь к бесплатным урокам Школы Карьерного Менеджмента, чтобы узнать больше о профессии «Профориентатор взрослых».

Такой вот запросец с поиском по митапам. Зато сразу лиды с именами, и поводы для общения 😉 inurl:meetup OR intitle:meetup|митап python лид OR lead OR teamlead OR тимлид москва абсолютноневтемныйпостскриптум: у нас послезавтра интенсив по копирайтингу, последний раз говорю 😂 #inurl #intitle #or #python

Где моё лицо будет замечено на этой неделе? Божечки, на мероприятии, которое я люблю всем своим сердечком — интенсиве по копирайтингу для HR. Как это будет: 1. Мы собираем ваши вакансии 2. На их основе делаем вебинар и разбираем типичные ошибки, персонализацию под ЦА, заголовки, канцеляризмы и т.д. 3. Показываем, как это переделать 4. Даём набор упражнений для проработки всего 5. Делимся трендами и подборкой классных материалов для прокачки насмотренности Мы поможем написать официально, но не скучно. Поможем скреативить там, где можно скреативить. Расскажем, как писать информативно, но не трёхтомник 😍 Когда: 22 августа — вебинар, 26 августа — воркшоп Кто: Егор Яценко, Таня Пичёва, авторы канала ПишиСвищи 😱 Мы такого не делали несколько лет. И не факт, что повторим, коллеги. Так что… Есть HR-тексты, которые вы хотели проапгрейдить? Вот и отличный шанс это сделать! 🥰

Давно про Github не говорили…Искали когда-нибуь по Read-me файлах? В них обычно описывают проект, функционал, как пользоваться и т.д. Так вот если у ва есть какой-то специфический нужный вам опыт, например, с парсерами, можно так и написать: site:github.com/*/*/*/*/README.md парсер Получается, что увидим все ридми файлы, в которых написано чё-т про парсинг. А если человечек что-то с парсерами делал, он нам уже потенциально интересен. Можно и по-другому использовать. Например, написать язык программировани я какое-нибудь слово на русском, котоое может встретиться в ридми файле. Так получится, что в нём будет и технология, и русскоговорящий человек. Тип такого: site:github.com/*/*/*/*/README.md rust функционал В общем, вот вам нестандартный способ обработки гитхаба. Ну какой же полезный у нас канал, ну матерь божья! В нём и интенсив по копрайтингу найти можно, и хардкорные запросики 😍 #site #asterisk #github

На основе ваших голосов определили контентную политику, коллеги. Рад, что вас от меня ещё не тошнит 😂 А пока — наша первая аыиша на неделю 💪 1. Экспресс-разбор ваших вакансий, среда, 14 авгсутса, 19:00. Вместе с Таней Пичёвой играем в игру: ставим таймер на 2 минуты и за 2 минуты супер быстро комментируем, что хорошо, а что плохо. Итог: разбираем сразу много вакансий, все уходят с пользой. Проходит в зуме, вся инфа в нашем канале ПишиСвищи, вакансии шлём туда же (ещё можно!) 😉 2. Прожарка резюме и вакансий от рекрутера и айтишника, 14 августа, 19:00 (да, в тот же день, эт не очень хорошо, знаю, но такие дела, больше так не будем). Аня Атрошкина и Андрей Синицын в прямом эфре в канале @etohrno обсуждают то, как и что написано в вакансиях, и что пишут в резюме. Коротко, весело, по кайфу. 3. Сорсинг-лагерь, 4 смена, 15 августа в 19:00. В этот раз только в онлайне, всегда актуальные темы: управление сорсингом, аналитика, входящий поток резюме. Спикерят Павел Сизов, Дима Зинченко и Язиля Насибуллина. Важно: нужна регистрация! Егорий и Аня развлекают вас в перерывах. А теперь вот идите и забивайте вечера нашими прекрасными лицами. На следующей неделе будут новые анонсы.

Хочу поменять то, как пощу контент здесь. Понимаю, что меня стало много, и не хочу бесить людей. Потому прошу у вас совета, коллеги. Как постить так, чтобы вас не бесить, чтобы вы читали? Пока идея такая: 1. Раз в неделю — дайджест моих бесплатных мероприятий 2. Если запускаю новый продукт — делаю один анонс продукта в группе (такое случается раз в месяц примерно) 3. Реклама не чаще 1 раза в 2 недели 4. В конце недели пост с итогами и видео, которые я сделал за неделю 5. Остальное — контентные посты, видосы, и всё то, что мы любим. По итогу неделя примерно будет выглядеть так: 1 пост с дайджестами моего прекрасного лица, 1 с видосами за неделю, несколько контентных постов с запросами и видосами. Изредка — новые продукты и реклама. Нормально звучит? Напишите, пожалуйста, в комментах. Молю-умоляю-заклинаю 🙏

Знаете оператор after:? Работает просто: пишете год, и он оставляет вам только те результаты, которые были созданы после указанного вами года. Тип такого: сорсинг вебинар after:2023 site:linkedin.com/in резюме python after:2023 Да-да, можно и странички свежие в линкедине искать, и вебинарчике себе находить 😍 Кстати, про вебинарчики — наш сорсинг-лагерь будет уже 15 августа. Там много интересного, лучше не пропускать 😉 #after #site #python #linkedin

Для поиска по notion немного обновилась доменная зона. Теперь надо писать так: site:notion.so резюме Резюмех не много, но есть. #site

Эфир по текстам вакансий с редактором, журналистом и сценаристом стартует через 15 минут! До встречи 🥰

Кто ждал второй эфир Sourcing Talks? Мы ворвёмся в ваш неподельник и сделаем его чуточку приятнее! 🥰 Егор Яценко, Таня Пичёва и Марина Пименова 5.08 в 19:00 по мск в зуме. Решили посмотреть на привычные нам буковки вакансий с трёх разных необычных позиций: редактора, журналиста и сценариста. Что получится? Увидим! Возьмём парочку вакансий и хорошенько пройдемся по ним, с точки зрения ТЕКСТОВ. Чё хорошо, чё плохо, и как с этим жить. Приходите, будет горячо! А если уже поняли, что в ваших вакансиях только «плохо», можно сразу к нам на интенсив «ТекстА, КрэмА и СоусА» 22 августа. Запрыгивайте! 😜

Прямой эфир Егора Яценко про новинки сорсинга уже завтра! Вы просили — мы сделали. Уже завтра в 19.00 прямо в этом канале  Егор проведёт прямой эфир про трендовые тренды и новые новинки в сфере сорсинга. Расскажет про инструменты, о которых вы уже слышали. И даже про те, о которых боялись спросить. Резюмируем: Что: прямой эфир про сорсинг Когда: завтра (среда 31 июля) в 19.00 мск Где: прямой эфир в этом канале Включите уведомления, чтобы не пропустить. До встречи 💚

Через 20 мин буду в канале @etohrno говорить про тренды в сорсинге и как их не упускать. Всех приглашаю ☺️

Как связаны булевые запросы? inanchor:"резюме тут" OR inanchor:"мое резюме" python 1. inurl:otvet "мое резюме" python 2. inurl:otveti "резюме" python 5. inurl:answers "резюме" python 3. inurl:question "резюме" python 4. inurl:questions "резюме" python 6. inurl:voprosi "резюме" python 7. inurl:post "мое резюме" python 8. inurl:posts "мое резюме" python По сути своей это мать и дочки. Связаны сорсинговым мышлением. А что это и как его прокачать, я буду рассказывать уже в этот четверг, 1 августа, в 19.00 (gmt+3) в нашем сорсинг-лагере. Там, кстати, и онлайн, и офлайн есть. Так что до встречи в четверг, коллеги. Ну или просто забирайте подборку запросов. Тоже много всего полезного в ней. Про автоматизацию поиска по ютубу тож расскажу, кстати 😉 #inanchor #inurl #quotes #or

Гайз, мы запустили опрос в нашем канале @etohrno, в котором собираем ваше мнение о интересующих вас темах для прямых эфиров. Потыкайте тудой, пожалуйста 🙏🥰

Вы знаете, что сотрудники — ценнейший ресурс любой компании. И бизнесу выгоднее взращивать кадры внутри организации, чем нанимать менеджеров извне со специфическим опытом. Повысьте свою квалификацию и научитесь прокачивать сотрудников в компании на курсе «Директор по обучению персонала» от Академии Eduson. Это фундаментальная программа с полным погружением в профессию. На 167 уроках вы изучите всё необходимое: от того, как выстраивать обучение до стратегического HR-менеджмента и управление корпоративной культурой. Отрабатывать новые знания будете на симуляциях ситуаций и бизнес-кейсах — то есть реальных задачах специалиста. Например, вам предстоит разобраться, как управлять сотрудниками разных поколений. Что важно — все практические задания будет проверять эксперт и возвращаться с развернутой обратной связью. В течение года у вас будет личный куратор, которому можно задать любой вопрос. А в конце обучения вы получите удостоверение о повышении квалификации. Оставляйте заявку с промокодом BOOLEAN — получите скидку 60% и курс по нейросетям в подарок!