Boolean Search Hacks

Вот, вроде, много всего интересного читаю про HR, а нас позвали в папку, где много нового, чего я не знаю. Ну значит надо вписываться. Проверяйте, в каких из этих каналов не состоите! 😉 Если коротко, то шо там есть: ✅ Актуальные тренды рынка труда ✅ Интересные исследования и кейсы ✅ Разборы реальных бизнес-задач Сохраните — пригодится: HR-Комьюнити

2 новости на сегодня 👇 1. Расширение Search & Link Preview позволяет вам просто нажать правой кнопкой на ссылку, и увидеть, что там за ней скрывается. Или выделить какую-то фразу в тексте, и сразу посмотреть, как будет выглядеть поиск по этой фразе. Помогает не открывать очередных 8 тысяч вкладок 😍 2. Мы запустили тг-канал Эйчартека с полезными статьями и советами для hr и рекрутеров. Всё от экспертов нашей школы. Советую подписаться, потому что там уже сейчас лежит куча всякой пользы 😉 Забираем в работу, подписываемся на канал, ставим свечки 😂 Мяу!

Кажется, у всех у нас была папочка «рабочие емейлы», только они почему-то не работали 🤷‍♂️ Чаще всего потому что они все с плюс-минус одинаоковой структурой, блоками, и «проадющими» речёвками о компании. Результат понятный — не работает. На вебинаре «Как подкатить к кандидату» будем разбирать тексты первых сообщений и учиться писать так, чтобы нам отвечали. - разберёмся с УТП вакансии - увидим типичные ошибки и заходы - поменяем структуру сообщений - рассмотрим очень неожиданные, но конверсионные сообщения - научимся писать фоллоу-апы, которые не бесят За основу взяли сразу несколько подходов в копирайтинге, продажах, и наш рекрутерский опыт. Ильяхов, Чалдини, Говорухин, ну и вот я, Яценко 😊 Занимаем места! Тем более что у нас на сайте и картой любой оплатить можно, и компанией, и в рассрочку взять 😉 Да, подорожания пока не было, но оно не за горами! 23 июля, 18:00 — мощная прокачка ваших первых касаний. Кто ходит к нам на вебы, знает, что у нас там водянисто не бывает! Греем для вас стульчики 😂

Для тех, кто любит сравнивать результат по своим булевым запросам в Яндексе, Гугле и, например, Preplexity, было найдено расширение SwitchSearch, которое позволяет не бегать между вкладками. Как человек ленивый, я заценил! За подгон спасибо @bergdmitryi 😍

Я, Робобо… — это наш новый веб, в котором я буду вместе с ИИ писать сообщения кандидатам 😱 От ИИ — база. От меня — вормирование УТП и уникальность. По итогу — табличка с адаптированными под разные площадки сообщениямию. Разберём, как писать сообщения кандидатам, чтобы нам отвечали. Как выделяться из потока рекрутеров, да и вообще как кайфовать от этой задачи, а не копипастить шаблоны 😊 16 июля, 18:00 (gmt+3) Бесплатно и бесстрашно «Встетимся в скайпе» 🤪 P.S. лучше не пропустите: такого раньше мы не делали!

Привет, касатики. Сегодня будет один из моих любимых CSE, которые сейчас называется PSE, от WeVerify. По сути это запрограммированная поисковая строка, которая умеет искать сразу в нескольких ресурсах. Ну и бонус в том, что там работают гугловые булевые операторы. То есть мы с вами этим поиском тоже управляем 😍 Не благодарите. Или благодарите. Это ваше право и ваша мотивация, ага! 😂 #cse #pse

Обожаю, когда в HR-индустрии придумывают что-то необычное. А когда нам предложили в этом поучаствовать, мы, конечно, сказали «да»! Итак, завтра, 27 июня, 11:00 (МСК)—  интерактивный онлайн-квиз для рекрутеров и HR-специалистов «HR-Level Up: как стать более конкурентным на рынке» 😍 Это формат, где вас ждёт не поток слайдов, а живой интерактив, лёгкая атмосфера и острые вопросы. А говорить будут о реальных навыках, которые нужны современным рекрутерам! Что крутого: - Поймёте, насколько конкурентны на рынке - Не заскучаете, потому что будет недушно - Получите подарки… Кстати про подарки... Помимо специального приза от нас, Sourcing School для человека, занявшего 1 место, у нас будут ништяки для всех участников. 😈КАПЕЦ КАКИЕ ПОЛЕЗНЫЕ НИШТЯКИ! Вы знаете, что делать 😉

Поиск по гуглодокам не всегда сводится к поиску резюме. По этим запросам находятся и разные сотрудники, и списки участников ивентов.. Много всего интересного 😉 👍 java сергей николай site:docs.google.com 👍 java @yandex.ru site:docs.google.com Главное — не ограничивать себя и экспериментировать. И получится найти много всего любопытного! Тут ещё мягкое напоминание, что завтра Sourcing Talks про первое сообщение кандидату 🤗 #site #documents #java

Отличается ли первый контакт с кандидатом в массовке и в ИТ? Ну вот и разберёмся с этим в 8 выпуске Sourcing Talks с основателем Школы массового подбора, Дарьей Дегтярёвой 😉 Поговорим о шаблонах и экспромте, о персонализированном заходе и о том, является ли хреновое первое сообщение тревожным звоночком системной проблемы, или это просто случайность. Будет как всегда интересно, бодро, и полезно. А, ну и бесплатно, конечно же 😂 25 июня в 18:00 (gmt+3) В онлайне всегда лучше, чем в записи 😉

Одна из крутейших фишек поиска чатов в тг — это X-Ray по tgstat, которым поделилась @tarasovatg site:tgstat.ru/chat станки чпу Как вы понимаете, вместо станков там может быть что угодно 😉 Ещё больше про поиск в мессенджерах и соцсетях уже сегодня. Последний вагон вот-вот отправится…

Опять-25. Снова чё-то полезное. Самих себя уже бесим 🥴 В этот раз, видите ли, марафон: - Вы присылаете вакансии - Я по ним ищу, но без hh и linkedin. Ишь чего удумали! Может, ещё и бесплатно?! Выкуси, прибыль! Конечно, бесплатно! Ещё и подойдёт всем: ит, производство, стройка, диджитал — шо угодно 😳 Так что не упустите, ребят. Такой вот анонс сегодня. А, да, ещё и билет на вебинар по соцсетям разыграем. Чуть не забыл 😉

Ребятки, а ещё вот такое вот безобразие: каналу уже бог весть сколько лет, в нём куча пользы, а я ни разу не просил за него проголосовать 😱 Слушайте, ну надо исправлять. План такой: Шаг 1. Дать контент site:link ios developer moscow — поиск по доменной зоне link site:tadviser.ru/index.php inurl:"Персона:" — ищет по всяким там топчикам и большим дядям-тётям Шаг 2. Похвалить патпищеков И вот вы все такие красивые и классыне в канальчике сидите, сорсите, а растёте, смотрю и не нарадуюсь 😍 Шаг 3. Поныть А я вот как мимнимум раз в неделю размещаю пост с запросами полезными. А ещё тут куча бесплатных видосов и вебов по сорсингу. Ну заслужилил же я возможность сторисы, постить, ну! Шаг 4. Попросить нажимать на кнопку НАЖМИ!!! (только не делать скрытым, пусть всё видят) _ Короче, вы поняли 😘 Спасибо. Пожалуйста. Не за что. #site #or #executive #ios

Ребятки, а ещё вот такое вот безобразие: каналу уже бог весть сколько лет, в нём куча пользы, а я ни разу не просил за него проголосовать 😱 Слушайте, ну надо исправлять. План такой: Шаг 1. Дать контент site:link ios developer moscow — поиск по доменной зоне link Как мимнимум раз в неделю и размещаю пост с запросами. А ещё тут куча бесплатных видосов и вебов по сорсингу. Ну заслужилил же мы возможность сторисы, постить, ну!

Когда мы сделаем новый пушку-вебинар, мы никому не скажем, но будут знаки…😉 Нет, мы, конечно же, скажем! 18 июня, 18:00 (GMT+3) — Чаты точёные или соцсети кручёные! (нейминг у нас как обычно) В программе: - Сорсинг в Telegram, Slack, Discord, Whatsapp и даже Viber (ручной, автоматизированный, специальные сервисы, и т.д.) - Сорсинг в ВК, Twitter, Habr, Instagram, Facebook (ручной поиск, парсинг групп и подписчиков, поиск по интересам, когда человек не указал должность) Подходит как для ИТ, так и не для ИТ! Потому что чаты есть практически у всех: от производителей полов до матёрого девопса! 😍 Принцип всегда один и тот же: я шарю экран и показываю все инструменты в прямом эфире, а если непонятно — велком в презентацию-инструкцию, которая останется после веба 😉 Практика, сорсинг, лайки. Не жизнь, а песня! До встречи! Ах, да! Завтра же цена вырастет… ну… я предупредил 🤷‍♂️

На e-xecutive и 4cio искали? А мы вот на вебе по продажам сегодня об этом рассказывали! Спасибо @v_angelina за запросы 🤗 👉 site:e-xecutive.ru/users/ "Отрасль: Потребительские товары повседневного спроса" директор 👉 site:e-xecutive.ru/users/ "Должность: Директор по продажам" 👉 site:4cio.ru/people/user "Руководитель направления" 11 июня ещё и не такое расскажем, конечно 😉 #site #nonit #executive

Ко мне пришли ребята TECHREC AI с подгоном для своих, ну а кто я такой, чтоб не поделиться 🤷‍♂️ 5 июня — конфа про искусственный интеллект в рекрутменте и HR. Доклады + мастер-классы, онлайн и офлайн 🙂

Для нашего комьюнити есть специальное предложение 😉

В программе: -Спикеры из Т-банк, МТС, Яндекса, Лемана Тех и другие! -Панельная дискуссия: «ИИ в HR: революция или утопия», которую модерирует Элина Куэста. -Мастер-классы по настройке AI для разных HR целей Вы можете поучаствовать в конференции в рамках акции 1+1 для наших подписчиков! (просто укажите 1+1 в комментариях к заказу и получите второй билет в подарок) ИЛИ по скидке 20% по промокоду BOOLEAN 💙💙💙 P.S. если кто смотреть в онлайне будет, встретимся в чатиках))

У меня в тестировании по сорсингу есть вопрос: «в каких мессенджерах можно найти кандидатов». Обычно люди отвечают «в телеграм», хотя правильный ответ — во всех. Вот вам пруфы 😎 site:invite.viber.com android intitle:работа chat.whatsapp.com OR t.me адыгея Главное — понимать, кого ты ищешь, и не бояться идти даже в самые неожиданные ресурсы. С этим у рекрутеров часто проблемы бывают. Подробнее про сорсинг в соцсетях и мессенджерах мы поговорим с Асей Кабаргиной на нашем Sourcing Talks уже в среду, 4 июня в 18:00. Вот уж где кладезь бесплатных полезных мыслей, ребятушки 😉 #site #intitle #or #tg #whatsapp

Мы хотим тестово запустить новую штуку — нетворк-базу рекрутеров и HR, которые проходили наши обучения, или в целом с нами знакомы. Пока это всё будет в очень сыром виде, но всё же… Если ты — рекрутер/hr, ты просто заполняешь анкету, мы связываемся с тобой и заносим тебя в нашу базу. Если же ты ищешь себе в команду рекрутера/HR, ты заполняешь другую анкету, и с тобой мы тоже связываемся. А дальше мы начинаем вас друг с другом мэтчить, но есть один нюанс: мы не продаём кандидатам вакансии и наоборот 😱 Хочется по-честному говорить всё обеим сторонам. В дальнейшем к этому хочется ещё прикрутить оценку, консультирование, все дела, но это совсем не скоро. А пока вот так вот: собираем кандидатов и компании, и потом готовы мэтчить одних с другими. Для компаний это не будет бесплатно, но будет дешевле стандартных прайсов тех же агентств, потому что мы не будем сорсить, и вот это вот всё, мы будем сводить с ребятами из нашей базы, часть из которых абсолютно точно не будет в активном поиске — это уже проверяли 😉 КОРОЧЕ! Там наверху две анкеты: для кандидатов и для компаний, заполняйте ту, что для вас актуальна, а дальше мы чё-нить придумаем 😍 P.S. Это вот для всех тех, кто приходил к нам с запросом «Егор, а у тебя есть рекрутеры» или «Егор, а у тебя норм вакансий нет». Щас ваше время, ребятки 😂

Довольно внезапный поддомен, на котором люди хранят реюме: site:pp.ru резюме -вакансия И там среди выдачи находится форум АСУТП, на котором до сих пор постятся вакансии и ведётся их обсуждение. Я, конечно, всегда говорю, что не нужно недооценивать форумы, но кто ж меня слушает 😂 site:iprog.pp.ru/forum резюме Если сходите на форум, напишите мне потом, а? Оч хочется, чтобы люди не испугались! Там у нас новый веб про поиск ещё, про него тоже нигде не рассказывал. Налетайте 😉 #site #асутп

Количество моих активностей сейчас такое, что приходится восстанавливать рубрику Егорьев календарь, ребятки 😂 Итак, где же меня можно будет увидеть в ближайшие две недели! 🍆Уже в эту среду, 29 мая, в 18:00 (мск) вместе с Машей Лобановой, СЕО Tenhunter, проведём бесплатный вебинар «Умные продажи», на котором расскажем, как использовать сорсинг в продажах, находить контакты, парсить их, а потом прогревать собранную базу с помощью сервисов автоматизации дозвонов. Для всех, кто что-то продаёт, это будет просто РАЗ** 😍 🍆3 июня, 18:00 (мск) — бесплатный вебинар с участником рейтинга Forbes «30 до 30», Виталиком Александровым. Интеллект в продажах: искусственный и натуральный — разберём, как подключать ИИ даже к вашим созвонам, чтобы на ходу менять скрипт, улучшать работу, и больше продавать. Такие беседы не проходят бесследно, ребятки 😎 🍆 4 июня, 18:00 (мск) — долгожданный эфир Sourcing Talks! Ася Кабаргина и я обсудим, как сорсить в соцсетях, чтобы они работали. От, прости господи, Одноклассников до ТикТоков и Линкединов — куда идти и как общаться, чтобы закрывать вакансии. Рекомендую не пропустить, потому что записи в свободный доступ мы не даём! Так что врывайтесь в лето вместе с моим довольным лицом 🤗 #егорьевкалендарь